| 仕事内容 | ■仕事内容 本ポジションは「すべてを自分で開発するエンジニア」ではありません。 社内の課題をデジタルで解決する責任者として、以下を一貫して担っていただきます。 ■現場の困りごと・非効率の洗い出し ■課題整理・要件定義 ■自動化・システム化の方針決定 ■外注先（開発会社・クラウドワーカー等）の選定・ディレクション ■成果物の品質チェック・業務への定着 「自分で作るべきか」「外部に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ■Pythonでの開発経験（実務で使用した経験） ■業務システムの設計・開発または改善に携わった経験 ■現場の人と対話しながら、課題を特定し解決策を実行した経験 ※Android／アプリ開発の実装経験は不要です（外注コントロールができ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区高田馬場 ※高田馬場駅より徒歩4分 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ▶現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。 2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。 その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。 採用候補者様の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 - 採用関連オペレーションの経験 - 全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（採用領域以外でも可） - 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区三田 【勤務時間】 10:00～19:00 ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00） ・休憩時間：1時間 ・夜間勤務：なし |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 本ポジションは、日本語NAT-TESTの運営を支えるコーディネーター業務を担います。 多くの関係者と連携しながら、試験を円滑に実施・改善していく役割です。 【具体的な業務内容】 ・海外提携大学や教育機関へのフォローアップおよび関係構築 （メール・オンラインMTG等／英語使用が中心） ・問い合わせ対応および新規提携大学の開拓と導入までの伴走支援 ・試験実施に向けたスケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■英語を使った実務経験3年以上（メール・オンラインMTGなど） ※英語：ビジネスレベル（目安 TOEIC 850／英検 準1級） ※日本語：ネイティブレベル（外国籍の方はN1をお持ちの方） ■基本的なPC操作（Word、Excel） ■複数の関係者と調整し... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区高田馬場 ※高田馬場駅より徒歩4分 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。 多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。 社労士事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方 【歓迎スキル・経験】 ・社労士資格をお持ちの方 ・マネジメント経験... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区桜丘町 〈勤務時間〉 ・定時間：9:00～18:00 ・フレックスタイム制： コアタイム11:00〜16:00 ・リモート勤務：有（条件による） ・残業：20:00退社推奨 ※月間平均残業時間：20時間以下 ・休憩時間：13:00～14:00 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社従業員がエンジニアとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域から組織基盤のアップデートをお任せします。 まずは、従業員からの相談対応（ハラスメント・メンタルヘルス等）を通じて現場で起きている課題を把握していただきます。 将来的には人事部長と二人三脚で、トラブルを未然に防ぐための人事制度企画や就業規則の抜本的な整備を実行していただきます。 【具体的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PC... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都新宿区西新宿 ◎転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 |
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| 仕事内容 | ▶現在、事業拡大と導入企業数の増加に伴い、組織体制が拡大しています。 この成長を支えるためバックオフィス機能を一手に担い、社員が快適に働ける環境を整える“1人目”総務メンバーを募集します。 ■ 仕事内容 会社の成長とともに業務範囲は広がりますが、まずは以下の業務をお任せします。 スタートアップならではのダイナミックな環境で、多岐にわたる業務に関わることができます。 ■具体的には、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記いずれかの経験がある方 ・総務業務経験 ・ベンチャー企業でのバックオフィス業務2年以上（アドミン業務や事務処理など） ・秘書業務や営業アシスタント経験2年以上 【歓迎スキル】 ・ITやSaaSへの関心の高い方 【求める人物像】 ・明るく気持ちの良いコ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 本社：東京都港区六本木 ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム：10時〜15時 |
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| 仕事内容 | 医事課配置; 医事課推進業務の把握と事務長補佐業務 職種PR 心のこもったレベルの高い医療を、地域とともに未来へ 宝塚第一病院は1967年に開設以来、地域から信頼され、人に優しい病院を目指してという理念をもとに運営を継続してきました。 地域の皆様一人一人との信頼関係構築だけでなく、近隣の医療機関や介護施設との連携も強め、これからも地域の皆さまに宝塚第一病院があって良かったと思っていただけ |
|---|---|
| 応募資格 | 医療;医療業務、経営管理、人事、労務、経理等の経験者歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市（JR宝塚/阪急宝塚駅 バス10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、改善提案を行います。 これには、業務フローの見直しや新しいツールの導入などが含まれます。 ・総務部門の統括として、経営戦略を実行する役割を担います。 例えば、社内外の調整業務や会議の運営などを行います。 ・各部門のサポートを行い、社内外の関係者と連携して業務の円滑な遂行を支援します。 ＜総務・人事関連業務＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務部門のマネジメント経験が3年以上ある方 ・エクセルやパワーポイントを用いた資料作成等の実務経験がある方 ・中堅企業での勤務経験があり、幅広い業務に対応できる方 【歓迎】 ・業務プロセスの標準化や仕組み作りに関する知識と経験を持つ方 ・経営者視点を持ち、戦略... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：京都府城陽市 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 当社プロダクトを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 【ミッション】 ・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・既存クライアントにおけるご利用最大化 ・既存クライアントにおける利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business pro |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 名古屋市中区丸の内 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム：9:30～15:30 ・標準勤務時間： 9:30〜18:30 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ■事業管理・数値運営の中核業務 ・当事業部全体のフォーキャスト作成・更新・管理サポート ・各ユニット／部の数値集約 ・KGI／KPIの運用・更新対応 ・数値データの整理や要因分析 ■ 当部署実務のハブ・判断役 ・各ユニット・関係部署からの相談や課題の一次受け ・「当部署判断が必要な事項」と「現場判断で進める事項」の切り分け ・事業推進に関する情報整理や進行サポー |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・数字の運用、改善にアシスタントとして関わった経験 （フォーキャスト・予実管理・KPI・KGI管理など） ・部門横断での調整や推進経験 ・Excel／PowerPointを用いた資料作成経験・数値整理の実務経験 （ SUM / IF / IFERROR / VL... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 関西支社：大阪市北区堂島 〈勤務時間〉 9:00～18:00 ・休憩1時間 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした採用担当者（マネージャー候補）を募集いたします。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 (必須) ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル ■応募資格 (歓迎) ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 関西支社：大阪市北区堂島 〈勤務時間〉 9:00～18:00 ・休憩1時間 |
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| 仕事内容 | ◆営業コーディネーター（リーダークラス） 【業務概要】 ・メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 ◆具体的には ・新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、 その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 【営業のお仕事の流れ例】 ・急な欠 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】法人向け営業の実務経験（3年以上）／ Excel、PowerPointなどを使用した資料作成やデータまとめ等、 実務経験がある方／顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方／ 頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 ≪必要な資... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前 JR鹿児島本線 博多駅 徒歩4分／西鉄バス 博多駅前C停 徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ◆営業コーディネーター 【業務概要】 ・メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 ◆具体的には ・新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、 その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 【お仕事の流れ】 ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】社会人経験1年以上／接客や販売等の経験をお持ちの方／ パソコン基本操作（Excel、データ入力等） 【尚可】人材業界や派遣業界の就業経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前 JR鹿児島本線 博多駅 徒歩4分／西鉄バス 博多駅前C停 徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、ホールディングス機能を担う人事部門において、 各事業会社に対するHRBP（ビジネスパートナー）として、 経営と現場をつなぎながら人・組織の課題解決をリードしていただく役割です。 ■具体的な業務内容 ・経営陣と連携し人事戦略を推進 ・人事制度の企画・運用を主導 ・組織課題を分析し改善施策を提案 ・現場と経営をつなぐHRBPとして活躍 ・将来は人事責任者や経営企画へ |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・新卒採用に関わる実務経験3年以上 ・採用企画〜運用まで一貫して携わった経験 ■応募資格（歓迎） ・採用戦略の立案・推進を主導した経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・説明会・イベント・インターンの企画経験 ・複数ポジションや大量採用への対応... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内・主要ターミナルエリア ・複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・オフィス環境が整った都心エリア勤務 ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） |
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| 仕事内容 | 取引先の事務スタッフとして、「資料作成、データ入力、問い合わせ対応、メール対応」などのバックオフィス業務をお任せします。 具体的には。。。 ・お客さまセンターで受付けた「契約」や「解約」などの内容のWチェックと担当者への連携や社外連携（クライアント、代理店、訪問法人等）が必要な場合の事務処理 ・システム連携、メール連携、電話連絡等、各種システム入力作業と申請業務 ・会議資料などの資料作 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・高卒以上 ・PC操作を伴う業務経験が半年以上ある方 ・社会人経験1年以上 ■歓迎 ・「キャリアアップしたい！」という意欲がある方 ■NG ・タトゥーが入っている方 ・エリア外で通勤が困難な方（通勤1時間～1時間半以内を想定しております。） ・精神疾患等を患って... |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各取引先 千代田区 品川区 豊島区 渋谷区 千代田区 中央区 新宿区 ■勤務時間 09:30～18:30 月間平均残業時間：10時間以下 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 グループの品質統括部門において、全事業領域を対象とした品質保証システムの強靭化を推進します。具体的には、各事業組織に対する審査・監査の実施、業務プロセス改革活動の企画・実行、教育・研修の提供、品質意識・組織風土の改革、現場の品質保証活動支援などを担っていただきます。 対象は設計・開発から製造、サービスに至る全プロセスであり、各事業の品質保証部門に加え、法務・人事・経営企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆設計および品質保証業務のご経験（目安：それぞれ3年程度以上） 【歓迎要件】 ◆品質不正・重大品質問題などのリスク対応経験 ◆全社横断での品質改善・業務改革の推進経験 【求める人材像】 ◆全体最適の視点で課題を捉え、本質的な改善に粘り強... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都江東区豊洲 最寄駅：東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩7分 勤務時間：8：30から17：30 ※所定労働時間8時間 休憩60分 時間外労働手当 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 働き方 【平均残業時間】月20時間... |
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| 仕事内容 | 【管理部門全般の担当職／医薬製造設備プラントメーカー】 業績堅調な医薬製造設備プラントメーカーの管理部門の中核人材として、 総務・人事・経理・情報システムなど幅広く管理業務を担い、 将来的には管理部門全体のマネジメントを期待しております。 各部門の実務に加え、社内の営業部門やエンジニア部門、施工管理部門、 また社外の関係者との調整や業務改善、組織づくりにも積極的に携わっていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下のいずれかのご経験】 ・総務、人事、会計・経理、システム等の管理部門の経験、実績をお持ちであること 【尚可】 ・50名～300名程度の企業で幅広く管理部門の経験をお持ちであること ・セルフスターターであること ※第二新卒の求職者様は別途相談可能です |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都23区（最寄りよ駅り徒歩5～6分） |
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| 仕事内容 | ◆職務内容 ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。 【人事労務業務全般】 ・給与計算/賞与計算業務 ・決算業務（賞与引当、人件費集計等） ・社会保険手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・契約更新業務 ・ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等） また、能力や状況に応じて下記業務をお任せする場合も |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ■正社員数100名以上の事業会社における3年以上の人事労務の実務経験 ■中級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜IF、VLOOKUP、Word｜差込印刷 他） ＜歓迎要件＞ ■人事システムリプレイスやアウトソーシング導入・運用経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区銀座 ■週２〜３日程度のリモートワーク可 〈勤務時間〉 10:00～19:00 ※労働基準法第41条適用 |
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| 仕事内容 | ▶総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。 これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 ▼具体的には下記のような業務領域となります。 ・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問） 【歓迎】 ・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ・セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等） ・法務関連の実務経験、または法的知... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 ※転勤なし 〈勤務時間〉 10:00～19:00 |
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| 仕事内容 | ▶【人事マネージャー】として主に以下の領域を担っていただきます。 1.人事戦略の立案・推進 ・中長期的な組織・人材戦略の立案 ・従業員エンゲージメントの向上（離職率の予防）施策 ・グループ全体のケイパビリティ向上を重視した従業員の育成や教育（制度） ・女性管理職、多国籍人材の登用・活躍支援 2.人事制度の企画・設計・運用 ・新人事制度プロジェクトの引き継ぎ・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事領域の実務経験（目安：5年以上） ・人事戦略の立案・推進に携わった経験 【歓迎】 ・既存の制度を事業成長のためにアップデートし続けられる方 ・人事の専門性を持ちつつ、経営視点・全社視点で物事を捉えられる方 ・変化のある環境を前向きに楽しみ、... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都港区港南 ※JR線 品川駅(港南口) 徒歩約7分 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：20時間以下 ◎フレックスタイム制◎ コアタイム/11:00～16:00 フレキシブルタイム/8:00～11:00,16... |
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