| 仕事内容 | 【グループ会社：株式会社設備保全総合研究所について】 プラント・工場・インフラ向けの設備管理ソリューション「EMLink」を提供しており、すでに100社以上の装置産業に導入されています。EMLinkは、モバイル点検やヒヤリハット管理、AI分析までをクラウド上で一元管理できるSaaSです。DNX VenturesやDelight VenturesなどVCから出資を受け、創業4年で400%の成長を実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理・総務など管理系業務の実務経験5年以上 ・複数の管理領域（経理・総務・法務等）をまたいだ実務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャーでの管理部門立ち上げ経験（特に歓迎） ・クラウド会計（freee等）の利用経験 ・Notion・Slack等のモダ... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ■営業支援マーケティング：営業チーム（法人担当のライフプランナー）と協業し、リード獲得・育成施策の企画・実行 ■アプリ導入支援コンテンツの企画：導入ガイダンス、チュートリアル、FAQなどのコンテンツ制作 ■アフターサービス関連の情報発信：顧客向けニュースレター、Webサイト更新、セミナー企画 ■営業資料・提案資料の作成：Pow |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関での営業経験：3年以上（生命保険、損害保険、銀行、証券、カード 等） ■PCスキル/資料作成経験（PowerPoint/Excel） 【歓迎要件】 ・BtoBビジネスの理解：BtoB営業またはBtoBマーケティング経験者 ・デジタルマーケティング... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 【職務内容】 ■人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ■教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ■退職金制度の見直し ■サクセッションプランの策定、運用 ■人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ■中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ■人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ■教育研修の実務経験（目安5年以上） ■人材採用の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ■人事施策提案、経営層と... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 産業用X線CTの活用領域拡大に伴い、顧客課題の解決を技術面から支援するアプリケーションエンジニアを募集します。電子部品、高分子材料、電池、半導体、ライフサイエンスなど、多様な分野のお客様に対し、X線CTを用いた評価技術の提案、解析支援、装置導入支援を行うポジションです。装置を販売するだけではなく、「どのように測定し、どのような価値を顧客に提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・物理、化学系学部卒以上 ・分析装置の使用経験を有する方（使用機器は問いませんが、CT、SEM等イメージング装置、2次元検出器の使用経験を有する方を歓迎します） ・資格：第一種運転免許普通自動車 ・英語：TOEIC600点程度以上 【歓迎要件】 ・顧客の課題に... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Findy転職事業部にとって、エンタープライズ領域は事業成長の最大のレバーであり、最重要ポジションです。 エンタープライズ攻略は実質1人体制で、常時約40社のパイプライン（契約締結進行・導入検討 各約20社）を管理。 「経営層と大型を決め切り、組織課題まで踏み込めるトップ層」が不在で、現状は代表・執行役員が兼務。立ち上げきれる人材が必須です。 VC経由の役員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験 ・大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールス／CS／コンサル／事業開発など、職種は問いません） ・戦略コンサル／FAS／経営・組織・人事・IT領域のコンサルティングでのプロジェクト推進経験... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（採用・制度・育成等）における専門的な実務経験（目安8～12年） ■プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績 ■マネージャー～準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■外資系コンサルティングフ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【プロダクト展望】 現在同社では、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。 単なる勤怠管理ツールで終わらず、将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。 【本ポジションのミッション】 上記展望・成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エンタープライズ（大手）領域は事業成長の最大のレバーであり、市場は構造的に伸び続けています。 ・大手の内製化シフト：開発は「外注」から「内製化」へ。内製意欲は約8割に達する一方、実態は「IT人材不足」（2030年に最大79万人）で詰まっており、“内製したいが人がいない大手”こそFindyが解ける最大の顧客層。 ・AIが来ても需要は増す：AIが担うのは「作る」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験 ・求人広告・媒体、人材紹介RA、SaaS、HR Tech 等のエンタープライズ向け法人営業経験 ・大手・エンタープライズ顧客への提案・商談、または複数部門を巻き込む提案を推進した経験 【歓迎要件】 ■事業開発・新規事業・商品企画・職種拡... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | HRBrainを導入した大手顧客に対し、人的資本経営の推進に向けた「人事戦略のアップデート」を支援します。 ※選考を通じて、ご経験や適性に応じて以下のいずれかの役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. カスタマーサクセスマネージャー（CSM） オンボーディング～活用促進の一気通貫支援 ■オンボーディング＆定着支援：導入直後の顧客に対し、数千名規模の展開に向けたロードマップ策定、運用設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験（3年以上） ・法人向けの提案営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・SIerのPMなど、ITシステム導入におけるプロジェクト管理、およびステークホルダーとの折衝経験 ・人事/組織開発のコンサルティング経験 ・人材紹介業におけるRA経... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手企業や官公庁の経営層と対峙し、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功に導くことがミッションです。単なるAI導入に留まらず、クライアントが自らDXを推進できる「自走できる組織」を築き上げるため、戦略から実行、そして組織への定着まで一気通貫で内製化支援します。 【職務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・AI開発/DX推進/データ分析プロジェクトのご経験 ・コンサルティング企業または事業会社でITコンサルタントやプロジェクトマネージャー業務経験（1年以上） ・事業会社等での企画職の経験（1年以上） ┗経営企画、事業企画、業務企画、営... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 世界177カ国で約9,000社、ユーザー数2億人を有する世界No1.グローバルタレントマネジメントシステム「SAP SuccessFactors」のシステム運用サポート業務をお任せします。 【職務内容 - システム運用サポート】 ■ 運用管理（インシデント管理、問題管理、サービス要求管理、ドキュメント（英文含む）作成 他） ■ システム改修 ～ ユーザートレーニング実施 ■ 顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・システム開発における上流経験 ・システム運用保守の経験 ・システム導入の経験 ・SE・PG経験 【歓迎要件】 ・基本情報処理技術者保有歓迎 ・ITLI4 保有歓迎 ・SAP SuccessFactors Certificatio... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 訪問診療サービスを軸にヘルスケアビジネスを展開する同社のリクルーターとしてご活躍いただきます。 事業成長を“医師採用”の面から牽引する立場として、採用チャネルの最適化やリレーション構築といった幅広い範囲でお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 1. 採用戦略の立案・推進 ・エリア別（東京・関西など）の拠点展開計画を踏まえた、医師採用計画の策定 ・進捗モニタリング、ギャップ分析、改善施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■医療業界での実務経験（営業、人事、コンサルなど） ■人材紹介・求人広告・採用支援の実務経験 ■リクルーターとしての採用実務経験 【歓迎要件】 ▼MRなどの医療系営業職からのキャリアチェンジ希望者 ▼医療系人材エージェントでの就業経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 医療機関向け実行支援サービスとして、病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関に対し、マネジメント領域をタスクとして担う経営アシストサービスを提供します。医療機関が抱える問題や課題、ニーズに対し、コンサルティングを行い、実行まで自ら行う問題解決の伴走型サポートとして展開しています。 一例ですが、病院であれば病床稼働率向上サービス、クリニックでは経営アシストや在宅医療マネジメント、調剤薬局ではかかりつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MR認定証をお持ちの方 ■MR経験5年以上 ■自動車免許保持者 ■全国転勤可能な方 【歓迎要件】 ▼現場でのマネジメントの経験。 ▼マーケティング・支店学術などのご経験。 【会社紹介動画】 ★社内の雰囲気がわかる動画ですので是非ご覧ください★ http... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■新卒採用およびキャリア採用の企画・運営 ■採用計画の立案および採用戦略の策定 ■求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携 ■応募者対応、書類選考、面接日程調整 ■面接・会社説明会・インターンシップの企画運営 ■内定者フォローおよび入社までのサポート ■採用データの管理および分析 ■採用ブランディング施策の企画・実施 等 【魅力】 ツムラグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用業務経験 3年以上（新卒採用またはキャリア採用） 【歓迎要件】 ▼医薬品業界またはメーカーでの採用経験者採用企画や採用ブランディングの経験者 ▼人材紹介会社との折衝経験者 ▼採用管理システム（ATS sonarやHRMOS）の使用経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 「ストレスチェック＆健康診断データ管理クラウド」を導入いただいた既存クライアント（主に人事総務部や産業保健スタッフ）に対し、システムの導入支援から運用定着、データ活用による健康経営の推進までをトータルで伴走するカスタマーサクセス職です。 また、既存のお客様の課題に合わせて、営業部門と連携しながら、オプション機能の提案や、エムステージが持つ産業医紹介・カウンセリングなどのリアルサービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎法人営業経験2年以上、または何らかの法人顧客折衝経験 【歓迎要件】 ▼SaaS、ITインフラ、またはWebサービス業界でのカスタマーサクセス（CS）経験 ▼人事、総務、または産業保健分野（ヘルスケア領域）の知識・営業経験 ▼データの集計・分析、またはそれを用... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆この求人の特徴 ― 「広告費で稼がない」採用支援 一般的な求人広告サービスは、広告出稿額が増えるほど支援会社が儲かる構造です。 クライアントが採用に苦戦し続けるほど売上が伸びる ――この業界の構造的矛盾に、私たちは「完全手数料0円」という答えを出しました。 採用-engineは、AIが2万を超える求人媒体 （求職者の大半が使う求人検索エンジンの約9割をカバー）から 「勝てる場所」だけを抽出し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・HR領域プロダクト（HR SaaS・HR Tech等）のカスタマーサクセス経験 ・求人広告業界での営業またはカスタマーサクセス経験 ・求人媒体（Indeed・求人検索エンジン等）の運用経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）または人材紹介での... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■人事部長職で募集！ 社内の人材を生かしていくために尽力していただく重要なポジションです。 人事・採用に関わるマネジメント業務 ・社員からの様々な相談事の対応・マネジメント業務 ・採用研修・イベントの予算管理 ・採用担当社員へのアドバイス ・地方での採用説明会での挨拶等 ＊グループ内の調剤薬局運営会社の人事部 ＊店舗数：全国約450店 ＊グループ内従業員：約2400名 |
|---|---|
| 応募資格 | ■採用管理や社員管理・マネジメント業務に関わる経験者 部長職の経験は不問です。 ≪こんな方が求められます≫ ・社員や部下のマネジメント経験がある方 ・周りの方とのコミュニケーションを取れる方 ・社会人としての就業経験がある方 ＊人事での管理職経験が活かせます 30歳以上... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都中野区 東京メトロ丸の内線 都営大江戸線 中野坂上駅直結徒歩1分 |
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| 仕事内容 | HD内の経営企画課長 1名募集 以下の業務に関わり、グループの経営に計画実行に向けた業務を担っていただきます！ ・課内社員の管理 ・予算編成・予実管理 ・業績管理 ・事業企画・行動計画立案・実行 ・経営陣のサポート ・リスク管理 ・IRや東証対応 ・投資家向け対応等 |
|---|---|
| 応募資格 | ■経営・事業運営に関わる業務経験者 ≪こんな方が求められます≫ ・会社経営の数字管理経験がある方 ・周りの方とのコミュニケーションを取れる方 ・社会人としての就業経験がある方 ＊人事での管理職経験が活かせます 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都中野区 東京メトロ丸の内線 都営大江戸線 中野坂上駅直結徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【滋賀県湖南市・転勤なし／地元滋賀で長く働ける】 国内トップクラスの環境リサイクル企業本社で働く 給与計算・社会保険手続きスタッフ募集！ ■業務内容 ・給与計算（給与計算ソフト使用） ・社会保険（加入・喪失）の手続き ・労務管理に関わる事務（労災・健康診断手続き など） 現在は3名体制で給与計算を対応しており、今回は＜＜増員募集＞＞です。 わからないことはすぐに確認 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆給与計算もしくは社会保険に関する事務のご経験（業界問わず） ◆学歴：高卒以上 ＜歓迎条件＞ ・第一種自動車免許 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 滋賀県湖南市石部口2-7-33 ＊JR草津線石部駅から徒歩25分（湖南市石部口） ＊自転車・バイク・車通勤歓迎 （無料駐車場・駐輪場あり） 《変更の範囲：変更なし》 |
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| 仕事内容 | ◎給与計算・社保経験を活かす♪子育てと両立しながら長く働ける人事労務事務 お子さんの手が少し離れて、「これまでの経験を活かして働きたい」と考えている方へ。 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしながら、家庭も大切にできる働き方が叶います。 国内トップクラスの環境リサイクル企業の本社人事部門での募集です。 給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務を担当いただきます。 現在は3名体 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算または社会保険手続きの実務経験 ・高卒以上 ＼こんな方にオススメ／ ・人事労務経験を活かして長く働きたい方 ・家庭と仕事を両立したい方 ・地元滋賀で安定して働きたい方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 滋賀県湖南市石部口2-7-33 ＊JR草津線石部駅から徒歩25分（湖南市石部口） ＊自転車・バイク・車通勤歓迎 （無料駐車場・駐輪場あり） 《変更の範囲：変更なし》 |
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