| 仕事内容 | 【職務内容】 長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。 具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般 上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。 中長期的なキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事労務領域での実務経験（2-3年程度以上） 【歓迎要件】 ・メーカーでの人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 ・営業、調達、事業企画など、事業部門での業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
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| 仕事内容 | ◆日本を代表する食品関連企業に「水」「電気」「蒸気」を供給し、「排水」を処理する設備の管理会社です◆ ※経理を中心に総務、人事等バックオフィス全般に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ○経理業務 ・各種経理帳簿作成 ・請求書作成・配布 ＜入社後しばらくしたらお任せする業務＞ ○経理業務 ・固定資産管理 ・会議資料作成 など ○総 |
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| 応募資格 | ■必須要件 ・日商簿記資格 ・経理事務/アシスタントとしての業務経験 ・PCスキル:マイクロソフトオフィス（社内システム、グループウェア等も扱っていただきます。） ※普通自動車免許（あれば尚可です） ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 【変更の範囲】変更無し ※ＪＲ南船橋駅・京成船橋競馬場より送迎バス有/マイカー通勤可 業務内容により在宅勤務可（許可制） ・マイカー通勤可 ・業務内容により在宅勤務可（許可制） |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 醸造機械のトップメーカーである同社にて、経営陣直下のポジションとして、経営戦略と連動した採用・組織開発を行います。 ＜具体的な職務内容の一例＞ ■採用活動（新卒採用メイン）：採用要件設計、採用戦略立案、媒体・ツール選定 、インターンシップ・説明会・選考などのチャネル運営 、入社時のオンボーディング研修 ■人材開発・組織開発（HRチーム単位で活動）：人材育成プログラム企画、運営サポート、レビュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における採用業務の実務経験（中途採用のみのご経験でも可） ・人材業界における法人顧客折衝および採用支援の実務経験 ・人事評価や労務管理など人事関連業務の実務経験 【必須資格】普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・新... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
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| 仕事内容 | 【入社後すぐお任せする業務】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） 【このポジションの役割・魅力】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 【歓迎要件】 ・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | 総務課のメンバーとして、災害対策や安全衛生といった安心して働ける環境づくり、株主総会や社内イベントの企画提案など、幅広い業務を中心となって推進していただきます。 グループ会社も含めたガバナンスの強化や、サステナビリティの推進など、上場企業としての体制強化や企業価値の向上にも取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の（１）～（３）のいずれかのご経験 （１） 事業会社の管理部門（総務、法務、経営企画、人事、経理など）において、 社内規程に基づいた業務遂行、または社内調整・運用フローの改善経験がある方 （２） 中小・ベンチャー企業等の総務・管理部門にて、幅広い業務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 社長秘書の業務全般をお任せします。社長が円滑に業務を進められるよう、先回りしたサポートを担っていただくポジションです。 外出同行はなく、内勤での調整やサポート業務が中心となります。 また、将来的には役員のサポートも担っていただくことを想定しております。 【業務内容】 ■スケジュール調整・管理 ■電話、メール、来客対応 ■出張手配、会食・慶弔関連の各種手配 ■社内外関係者との連絡・調整業務 ■各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■秘書業務のご経験 ■社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■丁寧かつ正確に業務を進められる方 【歓迎要件】 秘書検定2級以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市 |
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| 仕事内容 | 将来の中核人材育成を見据えた体制強化を目的とした増員募集です。 総務担当として、総務業務全般をお願いいたします。社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 【業務内容】 ■備品管理 ■社用車管理 ■不動産管理 ■会社HP更新 ■オフィス運営などの日常的な総務対応 ※ご経験に応じて株主総会運営や登記関連業務などもお任せします。 【配属組織】 人事総務部 - 総務課（3名：60代、40代前半、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務のご経験 【歓迎要件】 ▼会社法、登記、株主総会に関する知識・ご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市 |
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| 仕事内容 | 世界に誇る自社開発の「非接触導通検査装置」の組立作業、出荷作業を担当していただきます。 その他に製造補助や技術補助の業務もあります。 入社後４～6ヶ月でほぼ一通りのオペレーションが可能になります。 【入社後の流れ】 OJTで同社の製品理解・作業内容を習得していただきます。 【就業環境】 エアコン・空調の効いた屋内勤務、加工時にごくわずかな粉塵は出ますが、防塵マスク等が必要なレベルでもなくクリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの製造業務経験 ・半田経験 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。 【プロジェクト事例】 （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP, |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT実務経験をお持ちの方（システム開発、社内情報システム業務など） 【歓迎要件】 ▼プロジェクトリーダーのご経験がある方 ▼プリセールス、工数見積もりなどの営業支援経験がある方 ▼社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方 ▼能動的に業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにおける工場および本社、双方での人事業務経験をお持ちの方（目安５年以上） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 秋田県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・採用（新人・中途・派遣）と導入（研修） ・人事・労務管理 【期待する役割】 ・幅広い事務管理業務を正確かつ着実に遂行し、事業所運営の基盤を支える ・あるべき姿に向かい、過去の習慣や伝統に縛られず、業務効率を向上させる ・コンプライアンスを徹底し、従業員の働く環境を管理する ・業務の標準化/システム化を推進し、属人化を防ぐ 【部署のビジョン】 経営・事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務管理経験 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は同社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 工場管理課は、総務・人事・経理業務を担当し、工場全体の円滑な運営を支える管 理業務を担っています。今回募集するポジションでは、経理業務を主業務としなが ら、工場総務業務の一部も担当していただきます。 工場管理課は、自分の関わった経理・総務業務が工場全体の安定運営につながって いることを実感できる、やりがいのあるポジションです。 ＜業務内容＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における経理業務の実務経験 ・伝票処理、支払業務、月次業務補助など、基本的な経理業務に対応できる方 ・社内外の関係者と円滑にやり取りができる基本的なコミュニケーション力 ・工場管理課の一員として、総務業務の一部にも柔軟に対応できる方 【歓迎要件】 ・日... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市 |
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| 仕事内容 | 【入社後すぐお任せする業務】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） 【このポジションの役割・魅力】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ・業務プロセスを改善した経験（効率化... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | ★子会社「株式会社KMC」へ出向いただくポジションです。 【募集背景】 人員体制変更（異動）及び新工場建設・移転に伴う管理職を採用いたします。近い将来、工場長として活躍いただくことを想定しております。 当社の首都圏における生産拠点として製品の安定供給体制の強化や地域とのかかわり方や貢献などの視点で構想・行動できる工場経営体制を目指しております。その目線で生産及び組織マネジメントでご活躍頂ける方を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真の貼付をお願いします※ ■工場経営に携わった経験 （工場長・生産管理など） ■費用対効果の立案・分析などの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 HIOKIはVision2030の実現に向け、グローバル事業の拡大と組織力強化を進めています。その中でグローバル人事部では、グループ全体で活躍する人材1,450名体制の実現をKGIとして掲げ、グローバル人事ガバナンスの強化に取り組んでいます。 現在は、海外11拠点を含むグループ全体において、人事制度や人材開発、モビリティなどの仕組みを整備し、グローバルで一貫した人材マネジメント体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計・改定・運用等のご経験 【歓迎要件】 ■グローバル人事制度設計・運用のご経験 ■海外勤務のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト担当でも可） ■英語を使った業務経験（目安TOEIC700点以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 長野県上田市小泉 |
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