| 仕事内容 | 【募集背景】 現任者の定年退職に伴う後任採用 【現在の人事総務部構成】 部長含め全5名 ・人事担当：1名 ・総務・安全衛生担当：1名 ・人事・総務担当：1名 ・アシスタント（派遣・パート）：1名 【業務内容】 ■ 人事戦略・組織開発 ・事業戦略に沿った短期および中長期の人事施策を企画・実行する。 ・タレントレビュー（人材評価・人材棚卸し）を主導・実施し、組織能力のギャップを特定するとともに、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業・工場での人事管理職経験者 ※応募時に英文レジュメのご提出をお願いいたします。 【歓迎要件】 ・自動車部品メーカー Tier1 or Tier2での人事総務部長経験 ・ 従業員数 300人規模での人事総務部長経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事マネージャーまたはチームリーダー（係長）として、人事領域の複数業務のマネジメントまたは実務遂行を担当 ■労政・労務管理に関する企画運用および対応 ■評価・昇格制度、賃金制度の企画運用 ■人事企画および人事システムに関する企画推進 ■人事統計管理、異動管理に関する業務 ■現状把握、仮説立案、ヒアリング、対策立案、多部門調整、決裁取得、実務へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門の上級スタッフまたは管理職としての業務経験 ■人事経験10年以上 ■基本的な労務管理の経験 ■各種人事制度の運用管理および企画経験 【歓迎要件】 ■基本的な労働関連法規の知識 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務部の主要メンバーとして、グループの事業推進に欠かせない企業法務の実務を、ご自身の手で正確かつスピーディーに進めていただきます。 ■主な業務 ? 株主総会の運営（スケジュール管理、招集通知・参考書類の作成、想定問答・シナリオの作成、事務局運営等） ? 定款変更・役員変更等に伴う登記手続をはじめとする、グループ各社の会社法実務 ? 事業部門・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 事業会社における企業法務の実務経験（目安5年以上） ? 契約審査、法律相談、会社法実務（株主総会・取締役会運営等）のうち、複数の分野を主担当として自ら判断し、案件を完結させてきた経験 【歓迎要件】 ? 人事労務に関する法律相談の対応経験 ? 法務業務のシス... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市横根町新江 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務部の主要メンバーとして、グループの事業推進に欠かせない企業法務の実務を、ご自身の手で正確かつスピーディーに進めていただきます。 ■主な業務 ? 株主総会の運営（スケジュール管理、招集通知・参考書類の作成、想定問答・シナリオの作成、事務局運営等） ? 定款変更・役員変更等に伴う登記手続をはじめとする、グループ各社の会社法実務 ? 事業部門・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 事業会社における企業法務の実務経験（目安5年以上） ? 契約審査、法律相談、会社法実務（株主総会・取締役会運営等）のうち、複数の分野を主担当として自ら判断し、案件を完結させてきた経験 【歓迎要件】 ? 人事労務に関する法律相談の対応経験 ? 法務業務のシス... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府大阪市淀川区宮原 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社の新田工場にて、工場内のリソーセス（ヒト・モノ・カネ）の管理業務を担当いただきます。配属ポジションの詳細は選考を通じて、経験や適性に応じて決定いたします。 【業務詳細】 ・仕入先/構内物流改善業務等 ・KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務 ・工場内の総務・人事関連業務 ・安全・衛生・健康に関する業務 ※上記から適性を鑑みて担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験（目安２年以上） ■ＰＣスキル（ＥＸＣＥＬ、ＰＰＴ：データ分析・資料作成） 【歓迎要件】 ■生産／製造分野での業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 群馬県太田市 |
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| 仕事内容 | 全社的なシステム刷新・業務改善プロジェクトにて、企画・要件定義・導入推進を担当いただきます。 社内各部門との折衝を通じて業務課題を整理し、最適なシステム導入・刷新を推進するポジションです。 ・基幹システム・業務システム刷新プロジェクトの推進 （例：次期基幹システム、人事・経理システム・ECサイト、WMSやCRMのプロジェクトなど） ・社内各部門へのヒアリング、業務課題整理 ・システム導入に向けた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネージャーやプロジェクト推進の経験がある方 ※事業会社ではなく、Sierもしくはベンダー側からのご応募も可能です ★進めている案件やプロジェクトの進捗状況に応じて変更はありますが、 残業時間は月20～30時間程度です。 【歓迎要件】 ■シス... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東 |
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| 仕事内容 | ■経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計 画を策定します。リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チーム は、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ■人事関連業務 事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高専卒以上の学歴 ・数学や統計に興味があり抵抗なく業務ができる方 ・2027年5月1日までにご入社可能な方 【歓迎要件】 ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験 【求める人物像】 ・未経験からでも挑戦したいという熱意のある方 ・入社後... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務担当者として労務業務を従事していただきます。 ゆくゆくは社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 東証グロース市場上場の成長を続ける組織を支える労務担当として、給与計算・社会保険手続きなどの定常業務に加え、労務課題の解決や業務改善、各種制度運用にも携わっていただきます。 ルーティン業務に留まらず、事業成長と組織拡大を支える人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務（勤怠管理や給与計算など）のご経験がある方 ※事業会社での経験は問いません 【歓迎要件】 ・税法に関する知見、実務経験 ・就業規則の策定・改定対応 ・労務問題対応 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | ■期待する役割 藤岡ミラー製造所の人事総務担当として、勤怠管理や給与・賞与計算、社会保険手続きなどの日常的な人事労務業務を中心に、新卒・中途採用、退職金計算、社内研修・教育まで幅広く担当していただきます。 これまで培ってきた人事労務の実務経験を活かし、正確かつ円滑な業務運営を支えることが期待されます。経験や適性に応じて担当業務の幅を広げながら、工場で働く従業員を人事・労務の側面から支えていただくポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における人事労務業務の経験5年以上 ・Excelの実務使用経験（VLOOKUP、ピボットテーブル程度） 【歓迎要件】 ・製造業における人事業務の経験 ・新卒採用・中途採用の実務経験 ・英語でのメール対応が可能な方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県藤岡市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 担当職場の人事担当として、責任者やメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、人事業務を推進します。 ■人事制度・手続きの運用およびサポート ■人事評価や昇格に関する調整・取りまとめ ■異動調整 ■個別案件対応 ■人事機能の各チーム、総務、法務、安全衛生関連部署などとの連携 ■担当部署（1～5部署程度）の人事課題の把握および解決支援 【仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■HRBP経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【求職者の職務内容】 ゴムエラストマー事業部に関する人事総務業務に従事いただきます。 ※係長相当の業務遂行を期待 ・採用 ・人材育成 ・社員相談対応 ・本社人事と連携した人事対応 【求人者のキャリアパス】 係長→課長とステップアップが可能となります。 【配属部門の強み】 風通しが良く、話し合える風土 【業務のやりがい】 業務範囲が広く、人事知識のレベルアップが可能 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、労務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県不破郡垂井町府中字岡田738-1 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 BPO事業の拡大に伴う増員募集です。担当案件の増加に対し、現場でチーム運営や顧客対応を担えるリーダー層を求めています。将来的にはマネージャー候補として組織運営を担う人材の採用・育成を進めています。 ■ミッション 担当案件の安定運用を実現するとともに、チームの中心として品質向上、進捗管理、顧客折衝を推進します。短期的には給与計算・年末調整等の運用リードを担い、中長期的には組織運営やマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・チームリーダー、SV、ユニットリーダー、プロジェクトリーダーなどのリーダー経験3年以上 ・社内外関係者との折衝経験 【歓迎要件】 ・人事給与計算アウトソーシング経験 ・社労士事務所でのアウトソーシング経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 営業担当として、顧客が抱える経営課題や業務効率化・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入提案をお任せします。当社のマーケットは、大きく以下の2領域に分かれます。 ・会計事務所マーケット（提案先：税理士・公認会計士）：会計事務所との信頼関係強化を推進しながら、製品・サービスの提案を行います。あわせて、会計事務所の顧問先企業をご紹介いただく新規開拓および深耕営業（既 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験1年以上 ■自身で業務知識等を学習する意欲があり、努力できる方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 簿記3級以上の資格 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町 |
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| 仕事内容 | 半導体製造装置メーカーである同社の人事部門において、事業成長を人財面から支えるポジションです。先ずはキャリア採用を中心に、求人部門との採用要件整理から母集団形成、選考、入社後フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。 採用業務の経験を積みながら、新卒採用、派遣・パート採用、採用ブランディングなどにも携わり、人財戦略領域へ活躍の幅を拡げていただきます。 将来的には、人事制度、人財育成、組織開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験 ・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・面接対応、候補者フォロー、... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区芳賀 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 インバウンド向け和牛ブランドの運営拠点にて、海外顧客向けのグローバルセールス、カスタマーエクスペリエンス設計、ブランドマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・海外から来店されるお客様に対するグローバルセールス ・ブランドの価値を引き上げるカスタマーエクスペリエンス設計 ・売上、客数、口コミ、KPIなどの数値をもとにした拠点運営 ・店舗のチームマネジメント業務 ・海外客とのコミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大学卒業以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-1-12 VORT AOYAMA II 東京都中央区銀座1-4 The Forme Ginza B1 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院事業部／在宅事業部／透析事業部／外来事業部の事務長 【職務詳細】 エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。 （仕事内容の具体例） ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医療機関におけるマネジメント経験のある方 【尚可】 ・訪問診療またはクリニックにおけるマネジメント経験のある方 ☆この仕事の面白さ☆ ・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる ・自ら企画した施策で医療の現場の変化... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 配属地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 就活イベント事業におけるご出展企業のパートナーとして、イベントの成果最大化および企業の採用成功に向けた支援をトータルで行います。 【職務詳細】 ■イベント設計・企画支援（将来的な比重増） ・イベント全体の設計・構成・運営準備 ・社内CS／運営チームと連携したオペレーション最適化 ・顧客ニーズを反映したコンテンツ提案・企画立案 ■顧客対応（CS要素） ・イベント終了後の企業フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材における法人営業のご経験(1年以上) ・有形商材における法人営業のご経験(2年以上) ・人材業界での営業経験(半年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(1年以上) 【尚可】 ・新卒採用人事として、様々な企業との... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東日本エリア(静岡から東)に複数ある同社営業所の運営管理をご担当いただきます。 ※顧客となるのは、官公庁、電鉄会社、公園管理団体等、遊園設備を運営・維持する団体です。 ※月に1～2回程度の出張あり（1泊2日程度） ・ロケーションの運営管理：運営体制、金銭管理等の指導、確認 ・ロケーション社員の採用：新規応募者および内部登用者の面接等 ・ロケーション予算管理：予算作成、予算管理 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・店舗管理、エリアマネージャー経験者 ・営業経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田3丁目14番8号 ニシザワビル3F JR京浜東北線「神田」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ◆IT企画マネージャーとして以下の業務に従事していただきます。 ～具体的には～ ＜1＞全社IT戦略・ロードマップの策定（最重要） ・経営戦略、事業課題を踏まえた中期IT計画の策定 ・IT投資案件の優先順位付け、予算策定、進捗・効果管理 ・経営層および各部門への提案・報告 ＜2＞基幹システム・業務システムの企画／刷新 ・基幹システム、会計、人事、販売・生産等の業務システムの構想 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要要件】 ・事業会社におけるIT企画・実務経験 ・基幹システムまたは業務システム導入・刷新経験 ・ITプロジェクトの企画、要件定義、ベンダー選定、プロジェクト管理の経験 ・情報セキュリティ、ITインフラ、IT運用に関する基本的な知識 ・組織またはプロジェクトチームのマネ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 【変更の範囲】※将来的に配置転換などにより、変更となる可能性があるもの。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ITインフラ基盤において、機器選定から設計・構築、および運用フェーズを見据えたドキュメンテーションまでの一連の工程をお任せします。 【職務詳細】 ・機器選定・要件定義： 特殊な運用環境に最適化されたサーバー・ハードウェアの選定および仕様策定。 ・設計・構築： VMwareを用いた仮想化基盤、およびOS／ミドルウェアの設計・構築。 ・プロジェクト推進・管理： ステークホルダー（上位会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバー、ハードウェアに関する知見 ・ステークホルダーに対して必要な報連相を徹底できる方 【尚可】 ・仮想化基盤の設計・構築経験 （VMware vSphere (ESXi, vCenter Server) を用いた環境構築 VMware Cloud Foun... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都府中市（プロジェクトにより異なる） プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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