| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 企業向け公開セミナーの企画・運営いただく方を募集します。企業での人材育成ニーズが高まる中、人事部をはじめとする企業と接点を持ちながら、企業が必要とする講座の企画立案から運営まで全てを担っていただきます。 【業務内容】 ・企業向け公開セミ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・セミナー企画、運営に興味のある方 ・高いコミュニケーション能力があり、クライアントと円滑なやり取りのできる方 【歓迎要件】 ・経営者とコミュニケーションを図れるような情報、トレンドを日常的にキャッチアップし、主体的に業務遂行できる方 ・プロジェクト進行におい... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事制度や組織施策の企画/導入を担当いただきます。 現在はタレントマネジメントの推進、グループ会社への展開を見据えてSAP Success Factorsの導入・運用を進めています。新たなタレントマネジメントシステムの定着と活用に向けて、国内外グループ会社を含めて人事情報の運用基盤を整えることともに、制度企画・改定やデータ整理・資料作成を通じ、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ?事業会社の人事部門での実務経験 ?以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度導入または制度改善経験（評価制度、報酬制度 等） ・労務管理運用および改善経験 ・タレントマネジメント導入または運用および改善経験 ・人事システム... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 事業会社の人事労務として給与・社保・勤怠を中核で担いつつ、現在の基盤業務の業務効率化やよりよい会社に向けての制度・規程の改善提案・導入についてもお任せします。また、来年夏の稼働に向けて給与システムのリプレイスプロジェクトが動いており、まずは労務全般の業務に携わっていただいたのちに、段階的にプロジェクトもお任せします。 【ミッション】 適正な労 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ?事業会社の人事部門での実務経験 ?以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度導入または制度改善経験（評価制度、報酬制度 等） ・給与・労務管理の運用および改善経験（法改正対応含む） 【歓迎要件】 ?以下いずれかの属性企業に... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 人事業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。 【職務内容】 ・国の制度に準じた制度・規程の作成 ・昇給・昇格の管理 ・社員教育・研修の立案及び実施 ・人事評価・人事考課の立案及び運用 ・人事制度の企画・作成・運用 ・人事問題に対する相談対応 ・議事録作成 ・有期雇用・派遣契約に関すること ・その他人事に関すること 【組織構成】 管 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事もしくは総務業務経験者 【歓迎要件】 ▼行政経験（地方自治体等）がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション/募集背景】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、人事業務全般における企画立案をお任せいたします。 キヤノンおよびキヤノングループ全体の成長を支える人事部門において、事業戦略に連動した人事施策の企画・推進を担う中核人材を募集しています。 経営直轄部 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験2年以上 想定されるご経験 （人事制度企画・人財開発・人員配置・採用戦略・給与社保など） 【歓迎要件】 ■日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600点） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長に貢献する仕事です。 【具体的には】 （１）東京本部各部署の採用活動（技術職/営業職/事務管理系職 年間採用人数約150名） ・各部署からの採用申請に対し、人材要件をヒアリングして求人の要件定義を行い、ターゲット層に合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかを満たす方 ・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社において製造業向けキャリアアドバイザー経験がある方 ■Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル ■業務特性上、夕方の面接対応が週3回程度発生する為、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 中途採用のプロセス全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画の策定・実行 ■求人作成および求人媒体の選定・管理 ■面接を含めた採用プロセスの実行 ■応募者やエージェントとのコミュニケーション ■採用データの分析および改善提案 ※その他、教育・研修、人事制度企画等、幅広い業務にチャレンジいただけます！ ※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションがございます。 【募集背景】体制強化 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験3年以上（面接含む） ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等採用手法に関する基礎知識 ・雇用・人事に関する法令についての基礎知識 ・担当業務や事業領域の垣根を越えて学び、挑戦する意欲のある方 ・変化やスピード感を楽しめる方 ・高... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社は、先駆的な知的価値の創造を通じて社会に貢献することを理念として掲げています。その企業理念の下、今後より「多様な人材が活躍できる、働きやすい会社」を実現していくため、人事制度の構築や人事施策の企画、実行、運用を担っていただけるメンバーを新たに募集します。 【業務内容】 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画業務経験（目安3年以上） ・Officeスキル（Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）／PPT（プレゼン資料作成）） 【歓迎要件】 ・シンクタンク・コンサルティングファーム、IT業種企業、プロフェッショナルファーム（士業の事務所等）等でのご経... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 会計・税務分野の相談担当 ・三菱UFJ銀行の行員や取引先法人のサイト（SQUET）を通じて寄せられる会計や税務関連の一般的な相談事項について、チームのメンバーと分担の上、ご対応頂きます。 ・相談回答の他、会計や税務関連のコンテンツの執筆も随時行って頂く予定です。 【総合相談部について/ポジションの魅力】 ・三菱UFJ銀行の行員・取引先・O |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・税務や会計分野の専門知識保有者（税理士試験 科目合格2科目以上） 【歓迎要件】 ・公認会計士や税理士の資格保有者歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ＜総務業務＞ ■社用車管理（リース契約、メンテナンス） ■複合機、電話設備管理 ■損害保険管理（自動車保険含） ■契約管理 ほか ＜経理業務＞ ■日常経理（買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など）のチェック ■月次決算業務のチェック ■年次決算業務 ■税務（顧問税理士に委託している為、その対応） ■連結パッケージ（DIVA）作成 ■J-SOX対応 ■監査法人対応 ■営業債権 与信管理 ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の貼付をお願いいたします。 ■事業会社での経理、人事等管理部門の業務経験 ■日商簿記3級の資格 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級以上の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、本社コーポレート側の人事労務業務を行って頂きます。 【職務内容】 ■給与・社会保険に関する業務（業務委託先と連携して対応いただきます） ・給与/賞与計算、社会保険手続き ・福利厚生の対応 ■人事管理領域における実務、企画業務 ・人件費/人員数管理、人員配置 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事・労務実務の経験 ・給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験 ・海外赴帰任に関する実務経験 ■英語力（目安：TOEIC650点/電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル） 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにて新卒採用チームの業務全般に携わり、主な担当領域は内定者フォロー（エンゲージメント）を担って頂きます。 具体的には、選考合格者へのオファー提示、オファー後の人事面談担当、内定者向け施策の企画・実行、配属プロセスの主導、関連チームとの連携による業務推進、業務委託先のマネジメントを想定しています。併せて、担当領域にお |
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| 応募資格 | 【必須要件】 新卒採用の企画から運営業務のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、同社データおよび同社データグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職の募集です。チームの中核メンバーとして、実務対応に加えてメンバーサポート・業務改善にも主体的にチャレンジしていただきます。 【業務内容】 ・労働時間関連データの管理・提供 ・36協定基準超過時のアラート発信 ・過重労働基準逸脱時のアラート発信 ・システム打刻との乖離精査および |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域におけるBPOまたはシェアードサービスでの実務経験（3年以上） ・業務運用管理（進捗・品質・メンバー管理など）の経験 【歓迎要件】 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、同社および同社グループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、マネージャー候補（課長代理クラス）の募集です。 現在、人的資本経営への注目が高まり、企業における労働時間管理の重要性は年々増しています。加えて、当グループでは働き方改革の推進やサービス外販の拡大を見据えており、企画力・改善力を備えたリーダーの増強が急務となっています。 今回の採用は、次期リーダーの強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域において、顧客に対する業務改善・運用設計、またはサービス提案等の経験 ・リーダーまたは後輩育成経験（規模不問） 【歓迎要件】 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務の標準化・... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ■エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES） ■リファラル採用推進 ■ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・中途採用人事として、エージェントやダイレクトリクルーティング等活用のほか、常識にとらわれない母集団形成およびクロージングまでの一連した採用成功経験 ・ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問） ・人材紹介... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 業務内容に記載した担当業務について、正確性・期日遵守を前提とした安定的な事務運営、業務上の関係者と連携した円滑な業務推進、制度運用・業務プロセスの改善、高度化への主体的な関与を期待しています。 【募集背景】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担う金融IT企業です。 今後も高度化・大規模化する人事運営を安定的か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事における実務経験（3年以上／人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理 等） ■人事制度・労務関連の基礎知識 ■情報管理・コンプライアンス意識 【歓迎要件】 ■HRBP組織または事業部門担当人事での業務経験 特に金融業界またはIT企業での人事実務経... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】採用計画に基づいた採用業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ■中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ■新卒採用 ・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【歓迎要件】 下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ・チームマネジメントなどのご経験 ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントリレーション ・母集団形成施策の立案実行 ・採用に係る主要な社内の役員、本部長、部長クラスとのコミュニケーション 【募集背景】 増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・採用のご経験が3年以上 ・マネジメント経験のある方 ・求人作成～クロージングの対応ができる方（面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） 【歓迎要件】 ・メディアを開拓し自身で促進した経験をお持ちの方 ・折衝経験がある方 ・ハイク... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織陣容の拡大に伴う新設です 【業務内容】 事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む）、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SaaS企業での営業推進/業務/組織設計を総合系（またはHR）コンサルティングファームまたは事業会社における事業企画などの立場でプロジェクトとしてリードした経験（組織横断でのPJをPMOのような管理・計画だけにとどまらず泥臭い実行改善までを含めて推進した経験... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 採用計画に基づいた採用業務全般 【具体的な業務内容】 ＜中途採用＞ ■応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ■内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ■人材紹介会社等の対応 ■採用媒体選定および対応 ■ダイレクトリクルーティング施策の運用 ■採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 ＜採用広報＞ ■採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用業務の経験2年以上 【歓迎要件】 下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ■営業経験をお持ちの方 ■人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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