| 仕事内容 | 法人本部での法人運営に関する事務業務 ・総務事務（理事会・評議員会関連業務、各種備品・設備の管理、社内規程・ルールの整備、社内文書の作成・確認、法人内イベントの企画運営など、法人全体のサポート業務等） ・経理事務（出入金管理、伝票仕訳、決算関連の会計業務等） ・人事・労務事務（給与計算・雇用労働保険手続き等） 他 入社後は総務事務業務をメインで行い、慣れてきたら経理・人事をお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 自動車普通運転免許 日商簿記2級または3級の保有者 事務のご経験 【歓迎】 社会福祉法人でのバックオフィス経験 【求める人物像】 ◎人のために働くことにやりがいを感じる人 ◎ルールを決めたり物事を整理したりするのが得意な人 ◎さまざまな業務を並行してできる人 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 比企郡川島町白井沼 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社人事担当として下記業務をお任せいたします。メインは人事制度関連の業務をご担当頂く予定です。 将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。 【具体的な職務内容】 ■社員研修や教育制度の企画・運営 ? 階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など ■人事制度・評価制度の企画・見直し ?等級・評価・報酬など各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の経験5年以上（採用・研修・制度設計などいずれか） ■日本語・中国語（いずれも日常会話レベル以上） ※社内でのコミュニケーションが発生します。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事のシステム関連業務をメインに、プロジェクト推進をお任せいたします。 人事本部各部門、国内外のグループ会社人事部門、IT部門、システム・サービスベンダー等と協業しながら、効率的で使いやすい人事プロセス・システムを提案、構築することを組織の一員として取り組んでいただきます。 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事システムの導入・運用経験（導入、運用、システム・データ・インターフェース不具合対応等の経験） ■英語：ビジネス ■日本語：ビジネスレベル以上 （下記、第二新卒の方向けの必須要件） ■情報工学・情報科学等の専攻 ※英文レジュメ必須 ※過去1年以内に他社... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 「点（ツール導入）」ではなく「面（経営基盤の変革）」を提案する。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核に、マネーフォワードが展開する広範なプロダクトラインナップを武器として、顧客のバックオフィス全体をDX化することが、このポジションのミッションです。単一システムの導入を超えた「インパクト」を、日本の企業社会に届ける仕事です。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験（3年以上）※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・複数の関係者（ステークホルダー）が介在するプロジェクトを主体的に牽引、またはマネジメントした経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 三菱商事グループの幅広い産業領域を背景に、主要企業のAI変革を推進するAIコンサルタントを募集しています。 【MCD3について】 当社は、ＭＣデータプラス・インダストリー・ワン・エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して誕生した、三菱商事100%出資のテクノロジーカンパニーです。 「産業に寄り添い、社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、世界レベルのAI技術と三菱商事が培ってきた深い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおける、業務改革、DX、IT構想、システム導入等のプロジェクト経験 ・事業会社における、DX、IT、業務改革、経営企画、事業企画等のプロジェクト推進経験 ・複数の部門やステークホルダーを巻き込み、... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋一丁目13番1号 |
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| 仕事内容 | 横浜工場の総務部にて、工場の円滑な運営と従業員が働きやすい環境づくりを支える総務・人事関連業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・備品・消耗品などの購入、管理 ・小口現金の管理、来客対応 ・勤怠データの集計、社会保険関連業務のサポート ・採用に関する日程調整などのアシスタント業務 ・工場内の安全・衛生管理、設備・インフラの維持管理サポート ・社内システムの運用・管理サポート ・その他、総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（Excel・Word） ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎要件】 ■総務・人事事務などの実務経験 ■営業・ホテル・接客など人と接する仕事の実務経験 ※総務・人事の経験や業界経験は問いません。周囲への気配りや調整... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区福浦 |
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| 仕事内容 | 支社におけるバックオフィス業務全般をお任せします。オフィス・作業エリア・ 部品庫の維持管理や環境改善を中心に、採用業務・総務業務全般を幅広く ご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・オフィス・作業エリア・部品庫の維持管理および環境改善 ・設備不具合発生時の初期対応、管理会社・協力業者との調整 ・空調設備、照明設備、電気・給排水設備等の修繕手配 ・レイアウト変更や職場環境改善施策の企画・実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務・庶務業務の実務経験（目安：５年程度） ・オフィス設備や施設管理に関する対応経験 ・社内外関係者との調整業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・オフィス・工場・事業所等の設備営繕経験 ・レイアウト変更... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | 【募集部署】管理部 【採用背景】増員採用 【職務内容】 未経験から『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します。 【仕事の概要】 急拡大する海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ビジネスレベルの英語スキル（スピーキング中心） 【歓迎要件】 PL/BS の読解能力 ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社グループ全体の事業基盤を支える社内SE・プロジェクトマネージャーとして、基幹システムや業務システムの企画・開発・運用をリードしていただきます。単なる運用保守ではなく、現場部門や経営層、ベンダーと連携しながら、業務課題の抽出からシステム企画、要件定義、導入推進までを担う役割です。工場スマート化や店舗DX、グループ会社のシステム統合・刷新など、事業成長とガバナンス強化を支える中核 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での社内SEとして、開発責任者・PMの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・販売・顧客管理系のシステム開発経験 ・人事・財務・宿泊・予約管理系のシステム開発経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の事業基盤を支える社内SEとして、基幹系・業務系システムの企画、要件定義、導入、運用改善を推進する役割を担います。 単なるシステム運用ではなく、現場部門と連携しながら業務課題を把握し、業務改善やDX推進の観点から最適なシステム活用を実現することが期待されています。 開発は外部ベンダーが中心となるため、ユーザー部門との調整、仕様検討、ベンダー管理、進捗管理、品質確認など上流工程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・基幹システム経験およびベンダー管理経験 ・業務系システムの開発経験（販売管理、在庫管理、生産管理、物流、EC、CRM、人事給与等） 【歓迎要件】 ・自社SEとして企画～運用保守まで経験 ・要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程 ・販売系シ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本社・横浜工場の総務部にて、採用活動を中心に、安全衛生・購買・施設管理など幅広い総務業務をお任せします。 【業務内容】 ■ 人事・採用業務 ・採用活動の企画・推進 ・応募者対応、面接日程の調整、面接対応 ・人材紹介会社、派遣会社、求人媒体などの外部関係者との折衝・調整 ・採用状況の管理、採用活動の改善 ・各工場の採用ニーズの把握、関係部門との調整 ■ 総務・工場運営管理 ・備品・消耗品などの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（採用）の経験 ◆自動車免許 ※業務で社用車を使用する可能性があります。 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■総務の経験 ■労務管理の知識（第一種衛生管理者資格など） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区福浦 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 採用件数の増加に伴い、採用組織の体制強化が求められています。あわせて、中途採用の強化と採用戦略の立案機能を強化する必要があります。さらに、現場の採用責任者と密接に連携しながら、採用戦略や採用予算の策定にも関与できる体制を整えることが背景です。 【期待する役割】 急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得し、育成していくこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験3年以上（人材紹介の経験もご応募可） ■英語に抵抗がなく、TOEIC500点程度の英語力を目安に、これから実務に活かしていきたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 給与計算・労務管理を中心とした人事労務業務をお任せ。ご経験を活かして実務を担当いただきながら、将来的には人事部門の中核メンバーとして、業務改善や人事施策などにもご活躍いただくことを期待しています。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険関連業務 ■入退職に伴う各種手続き ■職員からの労務に関する問い合わせ対応 ■各種人事データの管理・集計 ■人事関連書類の作成・管理 ■その他、人事・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験 ■労務業務の実務経験 ■基本的なPCスキル（Excel等） 【歓迎要件】 ▼社会保険手続きの実務経験 ▼勤怠管理の実務経験 ▼医療・介護業界での人事労務経験 ▼複数拠点・複数事業所を持つ企業や法人での労務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・期待する役割】 部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的として、労務に精通したリーダー候補を募集します。 【職務内容】 ・メンバーのマネジメント ・給与、社会保険関連の作業支援 ・労務トラブルへの対応 ・各種管理 ・人事情報、就業規則や社内規定、勤怠 ・福利厚生の運用、管理 ・社内制度の改定や導入 【魅力】 ◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算の実務経験が1年以上 ・労務の実務経験が1年以上 ・労務管理システムの使用経験 【歓迎要件】 ■ 労務全般の業務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ■ 採用や企画のご経験 ■ 労働基準法をはじめとする労務関... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事部門の将来を担うリーダー候補として、労務管理をはじめとした人事業務に携わっていただきます。 就業管理、給与、評価、採用、健康管理、育成、福利厚生、人事企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂きながら、業務領域を拡大していく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における人事の業務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・人事給与関連のアウトソーシング会社での実務経験 ■Microsoft Officeの基本操作スキル → Word、PowerPoint：ゼロベースから社... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す同社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間） ■中途入社社員オンボーディング支援 ■新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談 ■新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング面談 ■コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発・人材育成に関する業務経験3年以上 ・Excel関数を使った業務経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントシステム運用の経験がある方 ・人的資本開示関連の業務経験のある方 ・人事戦略系の社内プロジェクト参加の経験がある方 ・社内活性化（インナーブラン... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 【業務内容】 ■主に担当いただく業務 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改定起案と運用設計 ・就業規則および人事・労務関連規程の改定 ・労使協定の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） ■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までを... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険手続 ・年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出 ・入退社オペレーション（雇用契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上 ■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【歓迎要件】 ■上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までを... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業、ひいては会社の拡大に伴い、人事についても組織やメンバーの拡充や強化が必要なフェーズとなっているため、採用から会社の成長をドライブさせられる方を探しています。 【業務内容】 ・候補者対応（面談・面接調整、コミュニケーション全般） ・各種採用媒体の選定・運用・改善 ・経営陣・現場責任者・エージェント等、各種ステークホルダーとの連携・コミュニケーション ・採用広報（SNS運用、記事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外を問わず、高いコミュニケーション能力と調整能力 【歓迎要件】 ■IT系、ベンチャー企業もしくはその他事業会社での採用実務経験 ■エンジニア採用のご経験 ■新卒・中途採用のご経験 ■採用広報業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル＆コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆企業法務経験3年以上 【歓迎要件】 ◆法科大学院修了生または予備試験受験経験 ◆企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、 または、人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験（３年以上が望ましい） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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