| 仕事内容 | 募集背景： 当社は、スキマバイトのマッチングサービスや給与の立替払いなどの労務管理サービスの提供を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・事業会社における企業法務のご経験（4年以上） 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・弁護士資格 ・労働法、個人情報保護法の体系的な知識のある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 【このような方と働きたい】 ・弊社のミッション、社会貢献性の高い... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります。 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2026年上半期時点で、メドレーグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■目安3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） ■労働基準法等の人事関連の法的知識 ■主担当者としての業務設計・改善経験 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■人事関連システムの新規導入もしくはリプレイス経験 ■AIの活用による業務改善の経験... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 PR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。 【業務内容】 当社は成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。 常に社員視点で考え、実務の要として正確かつスピーディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験（3年以上） ■基本的なPCスキル（HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験） 【歓迎要件】 ▼人事労務関連資格保有（社労士・衛生管理者資格等） ▼円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方 ▼マルチ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 人事労務関連業務全般 【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規） ■個別労務案件対応 ■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き ■労働安全衛生関連業務 ■その他、上記関連施策の企画、実施、及び運用等 ※経験、適性等により、部内他チーム（例：研修、採用、人事管理等）の兼任や、部内横断的なプロジェクトを担当いただく場合があります。 【今後のキャリアパ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大規模事業会社人事おける労務関連業務経験（5年以上） ■個別労務問題対応経験（5年以上） ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■労働、社会保険関連法知識 ■日常業務における英語利用経験（メールでの一次返信ができる） 【歓迎要件】 ■社... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 社長・CXOから依頼される特命プロジェクトや、複数部門にまたがる重要テーマの推進を担っていただきます。 プロジェクトの目的・論点整理から、必要な関係者の巻き込み、体制・スケジュールの設計、進捗管理、経営陣への報告、実行後の効果検証まで、一連のプロジェクトマネジメントを担当します。 テーマごとに関係する部門や専門性が異なるため、財務・法務・人事な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・経営/事業管理業務や事業企画のご経験 ■コンサルティング会社でのご経験 【歓迎要件】 ■戦略コンサルティングファームでのご経験 ■財務の実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。今後の上場に向けた管理全般のマネジメントや構築、株主対応、IPO準備の推進等、多岐にわたる業務に従事いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ■人財開発 ・教育、育成業務の企画立案・推進 ・その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進 ※内製化した研修の企画立案・運営事務局を担っていただきます（0から研修を企画・設計していただきます） ※基本的には人財開発業務を中心に担当いただきますが、ご経験・スキルに応じて以下業務もお任せする可能性があります（担当割合：2～3割程度） ■採用領域 （キャリア・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育、研修分野で企画立案のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼研修の企画、研修講師の経験（ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方） ▼コーチングやカウンセリング等のトレーニング（例えばトレーニング時間40h以上等）を受けている方 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 情報システムを支援する1988年創業のIT企業で管理部門の募集です。 適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。 配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。 ①人事（採用担当） ②総務 ③経理 ④法務 ⑤労務 ⑥経営企画 ⑦内部監査 【会社の魅力】 CHARM――01 上場企業としての安定性 業界唯一の上場企業として信頼性の高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴/業界経験不問 ・IT業界でキャリアを形成したい方 ・社会人経験が1年以上ある方 ・経験者優遇（経験3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区芝 【JR 田町駅】西口（三田口）より徒歩1分 【都営地下鉄三田線・浅草線 三田駅】地下通路で直結 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 原則転勤無し |
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| 仕事内容 | ＼年収UP可能！想定年収約576万～813万円、毎期ベースアップ中！／ メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★オリックスグループの人事・総務を支える部署です。各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています。 【応募背景】 ■恒常的に発生する法改正対応に加え、グループ各社の人事制度改定や 業務効率化に伴うシステム対応を安定的に実施しています。 また、人事基幹システム刷新の検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アプリケーション開発経験（リーダークラスは上流工程やPL/PMのご経験） ■パッケージやSaaS等のパラメータ設定等の実務経験 【歓迎要件】 ■企業の人事システム導入や更改に伴うプロジェクト参画もしくは保守経験をお持ちの方 ■グループ企業など複数の会社にま... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★オリックスおよびグループ各社のシステム開発、保守、運用業務をご担当頂きます。 内販100％になっており、社内SEの立ち位置でご活躍いただけます。 ■経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案。 ■システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 ■グループ共通アプリケーション（財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アプリケーション開発経験 3年以上目安（リーダー層の方は設計以上の上流工程経験やPL・PM経験） 【歓迎要件】 【歓迎資格】 ■IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） ■AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」 従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクトの提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:数千万円～数億円規模の商談をリードした実績。 ■コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験:複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。 ■複数職種（営業... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ERPマーケティング本部は、「変化を恐れない企業のための、進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というビジョンを掲げ、中堅企業の経理財務領域を担当しています。 中堅経理財務領域では、経理財務向けプロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売/生産管理・人事労務・支出/債権管理など）全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・デジタルマーケティングのプランニングから実行までのご経験3年以上 ・SEO対策の企画・実行のご経験 ・Google Analytics、Google Search Console等の分析ツールを使用したデータ分析、レポートのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ERPマーケティング本部は、「変化を恐れない企業のための、進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というビジョンを掲げ、中堅企業の経理財務領域を担当しています。 中堅経理財務領域では、経理財務向けプロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売/生産管理・人事労務・支出/債権管理など）全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マーケターとしての実務経験2年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門の業務内容】 業種・業界問わず幅広いお客様向けにHR領域、データ活用、AI活用領域におけるソリューションサービスの導入・アプリケーション開発サービスの提供をしています。 【部門の組織体制】 HR領域：主にCOMPANYを中心としたソリューションの導入、開発、保守：約20名 DATA活用領域：主にElasticやSnowflakeを中心としたデータ活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験 ◆顧客への提案活動、提案書作成、見積り、プレゼンテーションの経験 ◆アプリケーション開発案件において、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの工程に関わった経験... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソリューション営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■新規営業経験 ■ヘルスケア業界での営業経験 ■事業開発フェーズのサービスに係わった事がある方 ■パートナーセールスの営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下 ●スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ ＜具体的な業務内容＞ 〇メーカからのご紹介や社内インサイドセールスから引き継いだクライアントを担当 〇2～3名のチームで対応（リーダー/リーダー補佐） 〇要件ヒアリング、仕様策定、工数・納期の見積もり 〇ネットワーク：Cisco製品を主としたル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・NWインフラ設計構築のPL経験（3年以上） ・インフラ構築プロジェクトに顧客との折衝経験（3年以上） （規模は問いません） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下 ●スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ ＜具体的な業務内容＞ 〇メーカからのご紹介や社内インサイドセールスから引き継いだクライアントを担当 〇2～3名のチームで対応（リーダー/リーダー補佐） 〇要件ヒアリング、仕様策定、工数・納期の見積もり 〇ネットワーク：Cisco製品を主としたル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・NWインフラ設計構築のPL経験（3年以上） ・インフラ構築プロジェクトに顧客との折衝経験（3年以上） （規模は問いません） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 NTTグループ約90社が利用する、G共通IT（HR）の開発と維持・保守を実施。NTTグループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャー。 【具体的な業務内容】 ■G共通IT（HR）追加開発 （既存システムの追加開発） G共通IT（HR）の追加開発リーダー 要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上 （要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理） ■SAP ERP、SaaSに関する知識・スキル またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発PJ経験 【歓迎要件】 ■ア... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ?事・給与のクラウド?社サービス「PROSRV」の安定運?を?える基盤拡張や維持・メンテナンスをお任せします。 AWSなどのクラウドを活?したサービスの基盤の安定運?がミッションです。 【詳細】 ■システム基盤の拡張計画策定・遂? ■セキュリティ要件のモニタリング ■システム基盤の維持／メンテナンス 多くの企業様に導?をいただいているサービスであるため、や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ネットワーク（TCP/IP）やサーバー（Linux）の基本スキル ■クラウド環境でのインフラの構築（Linuxサーバーとネットワーク構築）および保守の業務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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