| 仕事内容 | 世界に誇る自社開発の「非接触導通検査装置」の組立作業、出荷作業を担当していただきます。 その他に製造補助や技術補助の業務もあります。 入社後４～6ヶ月でほぼ一通りのオペレーションが可能になります。 【入社後の流れ】 OJTで同社の製品理解・作業内容を習得していただきます。 【就業環境】 エアコン・空調の効いた屋内勤務、加工時にごくわずかな粉塵は出ますが、防塵マスク等が必要なレベルでもなくクリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの製造業務経験 ・半田経験 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。 【プロジェクト事例】 （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP, |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT実務経験をお持ちの方（システム開発、社内情報システム業務など） 【歓迎要件】 ▼プロジェクトリーダーのご経験がある方 ▼プリセールス、工数見積もりなどの営業支援経験がある方 ▼社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方 ▼能動的に業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにおける工場および本社、双方での人事業務経験をお持ちの方（目安５年以上） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 秋田県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・採用（新人・中途・派遣）と導入（研修） ・人事・労務管理 【期待する役割】 ・幅広い事務管理業務を正確かつ着実に遂行し、事業所運営の基盤を支える ・あるべき姿に向かい、過去の習慣や伝統に縛られず、業務効率を向上させる ・コンプライアンスを徹底し、従業員の働く環境を管理する ・業務の標準化/システム化を推進し、属人化を防ぐ 【部署のビジョン】 経営・事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務管理経験 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は同社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 工場管理課は、総務・人事・経理業務を担当し、工場全体の円滑な運営を支える管 理業務を担っています。今回募集するポジションでは、経理業務を主業務としなが ら、工場総務業務の一部も担当していただきます。 工場管理課は、自分の関わった経理・総務業務が工場全体の安定運営につながって いることを実感できる、やりがいのあるポジションです。 ＜業務内容＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における経理業務の実務経験 ・伝票処理、支払業務、月次業務補助など、基本的な経理業務に対応できる方 ・社内外の関係者と円滑にやり取りができる基本的なコミュニケーション力 ・工場管理課の一員として、総務業務の一部にも柔軟に対応できる方 【歓迎要件】 ・日... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市 |
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| 仕事内容 | 【入社後すぐお任せする業務】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） 【このポジションの役割・魅力】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ・業務プロセスを改善した経験（効率化... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 醸造機械のトップメーカーである同社にて、経営陣直下のポジションとして、経営戦略と連動した採用・組織開発を行います。 ＜具体的な職務内容の一例＞ ■採用活動（新卒採用メイン）：採用要件設計、採用戦略立案、媒体・ツール選定 、インターンシップ・説明会・選考などのチャネル運営 、入社時のオンボーディング研修 ■人材開発・組織開発（HRチーム単位で活動）：人材育成プログラム企画、運営サポート、レビュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における採用業務の実務経験（中途採用のみのご経験でも可） ・人材業界における法人顧客折衝および採用支援の実務経験 ・人事評価や労務管理など人事関連業務の実務経験 【必須資格】普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・新... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
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| 仕事内容 | ★子会社「株式会社KMC」へ出向いただくポジションです。 【募集背景】 人員体制変更（異動）及び新工場建設・移転に伴う管理職を採用いたします。近い将来、工場長として活躍いただくことを想定しております。 当社の首都圏における生産拠点として製品の安定供給体制の強化や地域とのかかわり方や貢献などの視点で構想・行動できる工場経営体制を目指しております。その目線で生産及び組織マネジメントでご活躍頂ける方を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真の貼付をお願いします※ ■工場経営に携わった経験 （工場長・生産管理など） ■費用対効果の立案・分析などの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 HIOKIはVision2030の実現に向け、グローバル事業の拡大と組織力強化を進めています。その中でグローバル人事部では、グループ全体で活躍する人材1,450名体制の実現をKGIとして掲げ、グローバル人事ガバナンスの強化に取り組んでいます。 現在は、海外11拠点を含むグループ全体において、人事制度や人材開発、モビリティなどの仕組みを整備し、グローバルで一貫した人材マネジメント体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計・改定・運用等のご経験 【歓迎要件】 ■グローバル人事制度設計・運用のご経験 ■海外勤務のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト担当でも可） ■英語を使った業務経験（目安TOEIC700点以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 長野県上田市小泉 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 広島を中心とした地域企業のオーナー経営者に対し、M&A・事業承継・ファンド・資本政策などを通じた経営支援を担当します。 単なる「M&A仲介」ではなく、企業の未来をともに考える経営パートナーとして、戦略立案から案件実行、成約後のフォローまで一気通貫で携わります。 【主な業務】 ■オーナー経営者への経営課題・成長戦略のヒアリング ■事業承継・企業成長・事業再生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社にてM&A関連業務のご経験 ・メガバンク等の金融機関やコンサルファームでのご経験 ・事業会社にて経営企画、財務業務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区紙屋町 |
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| 仕事内容 | TPM上場プロジェクト推進のため、管理部門（財務、労務、総務など）の課題を抽出し、体制の整備・改善を実行します。 外部の労務士や会計士との連携することで強固な企業づくりをお任せします。 ～詳細～ ・監査法人や外部専門家と会話をしながら、社内規程や各種ルールの作成・整備 ・見積もりから入金までのシステムや業務プロセスの見直し、内部統制監査の対応 ・開示資料（発行者情報など）の作成対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・当社の理念と事業内容に共感頂ける方 ・ITリテラシーが高く、Google Workspaceや生成AI（Gemini、Claudeなど）に長けている方（AIを使った規則作成や業務効率化を楽しめる方） 【歓迎】 ・IPOの実務経験がある方 ・上場企業での内部統制... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区東雲 （りんかい線東雲駅より徒歩6分） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 成長を続ける大手外食企業グループの人事部門にて、 中途採用担当として採用活動全般をお任せします。 店舗運営を支える営業部門人材の採用を中心に、応募者対応から採用企画、 求人媒体運用、人材紹介会社との連携まで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・応募者対応、面接調整、選考フォロー ・求人媒体やダイレクトリクルーティングの運用 ・人材紹介会社との折衝、関 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（入社までの取得可） ・人と関わることが好きな方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・採用、人材育成、人事業務に興味をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・中途採用業務の経験 ・人材業界（人材紹介、求... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都内本社オフィス ※主要ターミナル駅からアクセス良好 ※研修期間中は首都圏の研修施設および教育店舗での勤務あり ※月1～2回程度の出張が発生する場合があります 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※業務状況に応じて勤務時間帯の調... |
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| 仕事内容 | ■業務内容 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 1. 戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート 2. 採 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈応募必須条件〉 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 〈歓迎（WA... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 〈勤務時間〉 09:30~18:30 ※実労働時間8時間、休憩1時間 ※月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 当社のコーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である＜労務領域のマネージャーポジション＞を担っていただきます。 会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するたお力添えいただきます。 自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。 ▼業務内容 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務経験：5年以上 ・メンバー/チームマネジメント経験 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・0→1、0→100を作... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区東 ※渋谷駅新南口より徒歩5分 〈勤務時間〉 10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します。 |
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| 仕事内容 | ▶人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 ■ 業務イメージ 本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。 「どの事業に、ど |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 必須条件 ※業界未経験歓迎 ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都目黒区青葉台 ※※入社後、試用期間の3ヶ月後から月8回までのリモートが可能となっております。 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） ※これまでのご経験やスキル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事実務経験3年以上（給与計算・労務管理などの実務経験を重視） ・Excelでのデータ集計、Access使用経験 【歓迎条件】 ・Company、カオナビの使用経験 ・組合対応や労災対応などの経験 上記の他に、第1種衛生管理者の資格、社労士勉強中の方も歓... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 神奈川県横浜市中区 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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