| 仕事内容 | ・経理責任者業務（各種経理業務の承認/中期資金繰作成/金融機関との調整/顧問税理士との調整）・人事評価のまとめ ・中途/新卒の採用業務 ・外国人実習生/特定技能管理責任業務 |
|---|---|
| 応募資格 | メーカーでの経理業務経験/人事評価を含む管理職業務経験/金融機関との調整経験/新卒・中途採用業務経験/外国人実習生受入れ経験（すべての経験を有する必要はありませんがその素養のある方） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県美濃加茂市 |
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| 仕事内容 | 工場の運営を管理します。 配車・生産数量・書類の管理等を行います。 その他に顧客に対する営業を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 製造業での生産管理・営業・総務・人事 いずれかの3年以上の経験 普通自動車免許（MT) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県高山市 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 ＞＞経験・ブランク面等で... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 JR各路線「荻窪駅」から徒歩4分、メトロ丸ノ内線「荻窪駅」から徒歩4分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | - 既存営業に関する全体戦略設計・立案実行・予実管理 - 各営業部門（MK,AD）や事業部（ITインフラ、EXCEL女子等）との連携戦略設計に関する統括 - 強固な営業体制の構築、メンバーマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件（以下いずれか） ・卒業後、大手のみではない2社以上のご経験がある方（弊社で2社目はNG） ・IT業界においてのSES・BPOにて営業経験をしており、 ┗マネージャー職以上で3名以上のマネジメント経験2年以上 ┗対象顧客が役員クラス以上の折衝をされてきた方 ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 以下のいずれか、 または複数の業務領域において支援していただきます。 業務範囲はご経験・ご希望・適性に応じて柔軟に決定します。 ー経理・財務 ・仕訳入力、 請求書処理、 経費精算月次・年次決算補助 ・会計ソフトへの入力(freee、マネーフォワード等) ー請求・支払業務 ・請求書の作成・発行・郵送対応 ・入出金の管理および消込作業 ・支払い予定表の作成と更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格(必須スキル)】 ・バックオフィス業務(経理、事務、人事、総務、法務、ITサポート等)のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル(Google Workspace、Slack、Exce等) ・業務に対して責任を持って自走できる方 【歓迎スキル】 ・複数の業務領域... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 |
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| 仕事内容 | 【職種】人事労務（有名コレクションブランド） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月 ※勤務条件の変更無） 【契約期間】無期 【仕事内容】日本を代表するコレクションブランド企業での労務業務全般 人事部 労務担当（給与社保）の募集です。 ・給与・賞与計算(OBIC7使用)(内製) ・社会保険手続き ‐算定&月変書類の作成、届け出 ‐労災申 |
|---|---|
| 応募資格 | ●必須条件 ・給与・社会保険実務経験3年程度 ・基本的なPC、資料作成スキル ‐Excel（SUM、AVERAGE関数、四則演算、LOOKUP関数、IF関数等） ‐Word（文書作成、表挿入、差し込み印刷、ラベル印刷等） ●歓迎条件 ・給与システムOBIC7の使用経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区元代々木町（最寄駅：代々木公園/代々木八幡） 変更の範囲］会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【半世紀を越えてゴルフと共に歩んできたTOPゴルフメディア】 出版事業をメインに、ゴルフ場関連事業、ジュニア育成、競技ゴルフ、国内外へのゴルフツアー企画・運営、ゴルフカレンダー及びダイアリーの制作・販売など幅広い事業を展開してきたTOPゴルフメディア企業。そして近年ではデジタルメディア事業にも積極的に取り組んでいます。 一人でも多くの方々にゴルフを楽しんでいただける環境作りに挑戦してい |
|---|---|
| 応募資格 | ◎学歴不問！経験不問！ 【必須】 ゴルフへの想いを持っている方 【歓迎】 タイアップ広告に関する業務経験（広告代理店など） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目18-5 |
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| 仕事内容 | ECサイトの販促、ディレクション業務に従事いただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・p.premierのEC販促ディレクション/撮影/SNS運営 ・新ブランド/コンテンツのEC販促ディレクション/撮影 ・SNS運用管理全般（Instagram） ・LP、バナーの企画～依頼（LP・バナー等） ・撮影ディレクション（コーディネート組/スタジオ選定/撮影現場業務） ※ご経 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須（MUST）： ・販促もしくは販促ディレクション経験 ＜具体的な経験イメージ＞ ECサイト、Webメディア、またはInstagramなどSNSアカウントの運営・更新業務の経験 ■歓迎（WANT）： ・ECサイトの特集ページの企画やバナー作成などのご経験 ・アパレル業... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 各線「三宮」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途採用計画立案 採用後の研修企画、推進 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事採用の実務経験 普通自動車免許（AT可） 《求める人物像》 社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 安定成長を続ける会社で上を目指したい方 会社の基盤づくりや仕組みづくりに興味がある方 部署の垣根を超えて協力し合える方 積極的に業務に取り組んでい... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 戸田市 JR埼京線/北戸田駅より徒歩3分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 開発部門やマーケティング部門と協力し、医療機器製品を早期に市場に導入するため、薬事申請業務全般を担う薬事部門のマネジメントを行なっていただきます。 ■薬事部門メンバー3名のマネジメント。 ■医療機器（クラス（１）～（４））の薬事戦略立案、申請資料作成と確認、審査対応 ■QMS適合性調査のための資料作成と審査対応 ■保険適用に関する業務 ■MHLW、PMDA、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本法に準拠した法務案件を中心とした業務経験 ■事業会社での法務経験（7年以上） ■ビジネスレベルの英語力 ■ピープルマネジメント経験（課長職相当） ■労務関連の法務対応経験（社内人事部門や外部専門家との連携経験含む） 【歓迎要件】 ▼人工骨や整形インプラン... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【3分で分かる会社紹介】 https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8 【情報システム部について】 グループ全体の事業拡大を実現するための基盤づくりが主なミッションとなっています。 グループ全体のIT戦略立案、システム開発・導入、データ基盤構築、インフラ構築、セキュリティ対策などを担っています。 また、業務の効率化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SIer/コンサル/事業会社にて、複数のITおよびDX推進のプロジェクトのマネジメント・推進経験 ■経営者やステークホルダーにレポートした経験 【歓迎要件】 ▼IT部門（または類似部署）／プロジェクトメンバーのマネジメント経験（3名以上） ▼アプリケーシ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]事業部長(アパレルブランド) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員/契約社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の労働条件変更なし 【労働契約の期間に関する事項】無期/有期：1年毎 [契約の更新]あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) [更新の上限]なし(通算契約期間上限5年) 【仕事内容】 HER.事業の責任者として、ブランドの世界観 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ＊アパレル/ファッション業界でのブランド運営・MD・営業・企画いずれかの実務経験(5年以上) ＊売上・利益・在庫などの数値管理経験(3年以上) ＊社内外を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ＊ExcelやGoogleスプレッドシート等での数値管理スキル ＊ファ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]東京都港区南麻布(最寄駅：広尾) [変更の範囲]会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算 【業務内容】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理 ・教育・研修運営 ・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要資格・免許】 ＜最終学歴＞ ・大学 大学院 ＜対象＞ ・30歳～35歳くらいまで・高校偏差値58以上（https://www.minkou.jp/hischool/） ＜必須条件＞ ・人材業界（新卒採用）にて、企業の採用支援（母集団形成・説明会代行等）のご経験 ・学校... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野1丁目6番11号ノルドビル4階 上野 徒歩5分, 入谷 徒歩6分, 稲荷町 徒歩7分 ※転勤無しも選択可能 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、大手企業の経営課題を「人と組織」の観点から整理し、戦略的な解決策を設計・実行します。特に、DX人材戦略やリスキリング施策の立案において、当社サービスを利活用しながら、顧客と共に最適な仕組みを構築・定着させることが重要な役割となります。 【職務内容】 ■課題把握・要件定義 ・経営層・人事部門/DX推進部門とのディスカッションを通じ、組織・人材に関する課題を特定 ・DX人材戦略やリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・組織領域におけるコンサルティング経験、または人材育成・組織開発の実務経験（3年以上） ■HRシステムやHRテックサービスの導入・運用に関わった経験 【歓迎要件】 ■人事システム（タレントマネジメント、評価・報酬管理、データ基盤など）の導入経験 ■Saa... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて HRの側面から牽引いただきます。 主には、経験者エンジニアの採用がミッションです。加えて、業務に慣れてきていただけましたら退職率低減に向けた活動や、採用広報などにも携わっていただきます。 ‐エンジニア採用 └魅せ方の整理：訴求ポイント整理 └集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 社会人経験3年以上であり以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 ・アウトソーサーとし... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。 主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します 【業務内容】 CHCPグループとCHCPパートナーの担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・情報システムやネットワークの運用経験 ・セキュリティインシデント対応の実務経験（マルウェア、フィッシング、脆弱性など） 【歓迎要件】 ・SOCやCSIRTでの実務経験 ・セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 |
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| 仕事内容 | ・サービスの収益目標と顧客満足度を継続的に両立させるため、既存装置/新規販売装置に対するサービス業務を維持・拡大・進化させていくための業務。 ‐部品販売、サービス契約、リセール、顧客向けカスタム/オプション販売等のサービス業務に関して、海外/国内サービス子会社との月次ベースで数値集計、分析、報告レポート作成。 ‐上記案件に関して、海外/国内サービス子会社との日常業務としてやり取り（メール、打合せ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■精密機器、産業機器業界での企画または営業または開発またはコンサル業務経験3年以上 ■ビジネス英語（簡単な会話や読み書きが可能なレベル） 【歓迎要件】 ▼B2B業界企業での業務経験5年以上（その中で企画、営業、サービス商品マーケティングに関する業務経験3年... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】パナソニック コネクト社にて人事総務本部にて人事情報システム、HR-Tech活用の運用・改善担当として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。 【具体的には】 ・「新人材マネジメント」を具現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルティング会社で、5年以上の人事領域または人事システム領域の経験 ・HRIS（SAP SuccessFactors、SAP HUMAN-HCM、Workday、等）の運用設計・改善の経験 【歓迎要件】 ・人事領域でのテクノロジー（BIツ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、経験者採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用音ご経験がある方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■下記いすれかの経験 ・IT企業での経験者採用経験 ・エンジニアの経験者採用経験 ・HRTech活用による採用業務の高度化および効率化の経験がある方 ・データドリブン、分析など定量的な情報に基づく戦... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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