| 仕事内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・運営 ・階層別研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ分析や課題発見に関する経験のある方 ・顧客視点で物事を考えられる方 ・部門をまたいだ調整やコミュニケーションが得意な方 ・カスタマーサービスやバックオフィス業務の経験がある方 ・VOCを活用した改善提案を実施するグループのため、課題を自ら考え、意思を持... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■管理会計業務全般 ■中期経営計画策定 ■予算策定（年次・月次） ■（本社及びグループ全体の経営管理について）マネジメント層の支援 ■連結・単体の管理会計及び税務 ※将来的には制度会計業務や海外駐在をお任せすることも見据えており、幅広い知識と経験を備えたグローバル人材としてご活躍頂きたい考えです。 【魅力】 ★管理会計全般がメインの業務となりますが、ご希望ございましたら、財務や海外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼上場会社での経理業務のご経験（5年以上） ▼連結決算、法人税の実務担当経験 ▼日商簿記検定3級以上 ▼TOEIC600以上 ※監査法人、会計事務所等の勤務経験者もご応募いただけます |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 ■タレントマネジメント ■パフォーマンスマネジメント ■組織開発 ■人財開発 ご入社後のメイン業務は「タレントマネジメントとパフォーマンスマネジメント」です。 先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。 【募集背景】 組織成長に伴い、人事体制の強化と後任育成を目的とした募集 【組織構成】 人事部 HRチーム：課長1名、係長1名（30代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で採用以外の人事経験がある方（例：労務、人材開発、タレントマネジメント、HRBP、制度企画等）※採用は専任の方がいるため |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都東新橋1-5-2 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同室は人材戦略と施策の全体像をデザインし、各施策の企画から実施、推進を行っています。 主な業務は以下のとおりですが、すべてにアサインするのではなく、ご本人の適性を考慮した上で、いずれかの業務（複数含む）にアサインさせていただきます。 ■人材戦略浸透施策（戦略の体系化、レポートの作成など）の企画・実行。 ■人材ポートフォリオ戦略の立案、また、それに基づく各種施策の企画・実行。 ■社員の行動変容や組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真添付が必須となります※ ■事業会社での人事関連業務の経験５年以上 ■組織を横断したプロジェクトのリーダー経験 【歓迎要件】 ■人材戦略の立案・実行においてリーダーないしリーダー補佐を担った経験 ■データサイエンスに関する知識や活用力 ■タレント... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HC CoE（※）Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです ※Human Capital（人事部）Center of Exellence 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中／Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・人事業務にて新たな取り組みを企画・実行したことがある経験 ・人事関連のコンサルティングの経験 【歓迎要件】 ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ※国籍不問（ビジネス日本語:日本語検定1級相当は必須） 【求める人物像】 ＜採用部門... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 （90%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務 （10%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務の改善 ■概要 同社における社内/社外システムのインフラ設計・構築メンバーを募集します。 ■想定業務 同社内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築を行います。 ■業務詳細 ・下記の技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※（１）～（３）いずれかのご経験をお持ちの方 （１）ITシステム（パブリッククラウド）のインフラ要件定義に関わった経験 （２）ITシステム（パブリッククラウド）のインフラ設計・構築に関わった経験 （３）ITシステム（パブリッククラウド）のインフラ運用に関わった... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 下記いずれかの業務セクションの管理（セクション内で実施する業務の検討、メンバーのアサイン、メンバーへの教育、タスクスケジュール管理等） ・情報セキュリティ規程、管理ルールに基づいたセキュリティアセスメントの実施 ・社内ルールの理解やセキュリティ意識向上のための教育・訓練の実施 ・その他、規程整備、ISMS認証の維持、例外申請のリスク評価等、サイバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下（１）（２）いずれかの知識、ご経験をお持ちの方 （１）セキュリティリスクアセスメントに関連する業務経験または同等の専門知識 リスクアセスメントの一連の流れおよび考え方を理解し、リスク評価や対策案を検討できる （２）セキュリティトレーニングに関する企画・資... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 【50%】データ分析基盤アプリケーション保守運用（月次処理対応、データ抽出等） 【30%】データ分析基盤アプリケーション開発 【20%】その他領域業務支援 ■英語使用頻度 グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度 ■想定キャリアパス ・システム開発PM,PL（領域問わず） ・開発（上流工程）のエキスパート ・部門のラインマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発、運用経験（3年以上） ■DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問） ■Officeスキル 【歓迎要件】 ■DBはSQLServerが望ましく、テーブル設計などの経験もあればなおよい ■Tableau、Databricksもしく... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 （40%）セキュリティツール導入推進 （40%）セキュリティツール運用管理 （20%）セキュリティツール技術支援 ■想定キャリアパス サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー ■アピールポイント サイバー エンジニアリング リード/リード候補、もしくはサイバー エンジニアリング担当として、同社におけるサイバーセキュリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITシステム構築、PC・サーバへのツール導入・運用プロジェクトのPL・PM経験 ■グループやチームのリード経験 ■社内ITもしくは Sier での IT インフラエンジニア経験、もしくは IT ヘルプデスク経験 ■ITインフラにおける幅広い知識 （PC、サー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【本求人おける魅力】 ★当社は歯科器材から材料まであらゆる商材を揃え、歯科業界で圧倒的なブランド力を誇る業界大手企業です。 その幅広い商材から様々なニーズに応えることができるのはもちろんですが、その中でもCAD/CAMに関しては他社と比べても精度が非常に高いことからクリニックの方からは特にご評価をいただいている商品です。 ★本ポジションでは人事オペレーション（労務）のスペシャリストとしてキャリアを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■300人以上の事業会社での人事労務業務3年以上（給与社保含む） ■英語力（目安TOEIC700点前後、日常会話レベル） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業について】 同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 同社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の人事領域での経験 【歓迎要件】 ・中～大規模の企業における評価の運用経験 ・Workdayシステムの利用経験（HRIS） ・物事を論理的に考えて整理する力 ・多様な方との協業する力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事機能を担う各部門に対して、以下のような業務支援を行っていただく。 【業務内容】 ■現場課題のヒアリングと構造化 ■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む） ■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援 ■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成 ■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため） 人事制度そのものの設計や、全社戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務フローの分析・改善経験 ■課題抽出・優先順位付けに基づいた施策提案経験 ■多様な関係者との調整・合意形成経験 ■ドキュメント・提案資料の作成力および説明力 【歓迎要件】 ・ノーコード／ローコードツールやスクリプトを活用した業務自動化の知見 ・組織開発・... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外?事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、国内外幹部サクセッションプラン他）の中から、ご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な職務内容】 国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。 具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・?事業務の経験（目安5年以上） ・製造業にて技術系の新卒採用経験のうち、戦略立案・実行（内部・外部環境の 分析、ターゲットの選定、施策立案、オペレーション）までを担当したご経験 ・外国語の業務に抵抗が無いこと ・将来的な転勤が可能な方 【歓迎要件】 ・メーカ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外?事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、国内外幹部サクセッションプラン他）の中から、ご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な職務内容】 国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。 具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下全てのご経験 ・人事領域での経験10年以上 ・タレマネ制度企画から運用経験 ・ビジネスレベルの外国語会話力（英語/中国語/韓国語 いずれか） ・チームマネジメントのご経験 ・事業に近い距離でタレントマネジメントやサクセッションプランの策定を高いレイヤー（... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 業務部長候補として下記の職務を行って頂きます。 【職務内容】 人事、会計、労務、総務など幅広く行って頂きますがメインは財務会計を行っていただきます。 【キャリアパス】 まずは財務会計をメインで行っていただきゆくゆくマネジメントをお任せいたします。 【魅力】 幅広い業務を行うことができ、腰を据えて働くことができます。また、大手メーカーのグループ会社であり、安定した基盤がありま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務会計の経験 ■人事、会計、労務など管理部門全般の経験 ■日商簿記2級以上あるいは建設業経理士2級以上 【歓迎要件】 ■建設業の経験 ■マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 業務部として下記の職務を行って頂きます。 【職務内容】 人事、会計、労務、総務など幅広く行って頂きますがメインは会計を行っていただきます。 【キャリアパス】 まずは会計をメインで行っていただきゆくゆく人事、会計、労務、総務など幅広くお任せいたします。 【魅力】 幅広い業務を行うことができ、腰を据えて働くことができます。また、大手メーカーのグループ会社であり、安定した基盤があ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事、会計、労務、総務のいずれかの経験 【歓迎要件】 ■建設業の経験 ■財務会計の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 上場会社で経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります。 縦割りではなく幅広く業務を行って頂くため、上場企業の経理職として更にスピード感を持って成長できます。 個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など業務をご担当いただきます。 【募集背景】 増員の為 組織強化のため、国内子会社のメイン担当を募集しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験が5年以上ある方 ■※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業での経理経験 ・上場企業の子会社での経理経験 ・会社法監査を受けている企業での経理経験 【歓迎要件】 ■PMI経験がある方 ■経理部門の立ち上げ経験がある方 ■マネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務をお任せします。 同社は20～30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化があり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せするものの、将来的には人事制度設計や運用等の業務にも携わって頂きたいと考えています。 具体的に： ご経験に合わせて下記一例のいずれかの業務をお任せします。ルーチンで対応する業務については取引企業様に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■何かしらの人事業務経験をお持ちの方 ※労務、人材開発、採用、人事制度運用、HRBP等問わず ■コンサル会社における人事プロジェクトのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社の人事採用責任者として採用戦略立案・設計、運用、労務等の業務を幅広くお任せします。 同社は20～30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化があり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せします。 具体的に： ご経験に合わせて下記一例のいずれかの業務をお任せします。 ルーチンで対応する業務については取引企業様にお願いしており、同社の人事は採用および労務におけるブレイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の採用戦略立案経験をお持ちの方 ■人事採用経験5年以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事領域における「労務・給与」において課長職を募集します。 現在のポジションを総務部長が兼任しております。総務部長はもともと経理部門から部長に昇格された方であるため、このたび人事領域（特に労務・給与）において経験・知見ともに優れた方を「課長ポジション」としてお招きしたいと考えています。 【職務内容】 （雇入直後） 法人全体の労務業務をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人において労務・給与のご経験を有する方（目安5年程度） ■マネジメント経験（3～5名程度） 【歓迎要件】 ▼学校法人において労務・給与ポジションのご経験を有する方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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