| 仕事内容 | 【職務概要】☆最短3か月で店長職へ！☆ 全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、 ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。 └接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、 チームづくりにも携わるポジションです！ 【職務詳細】 ■誰に：ご来店されたお客様 ■何を：ブランド品、時計、ジュエリー、貴金属など ■手法：カウンターでの対面接客を通じて、 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆☆未経験・第二新卒歓迎☆☆※営業経験がない方でもOK！ └事務職、ホテルスタッフ、保育士、販売職など、 さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています！ ------------------------------------ 【必須】 ■高校卒業以上 【歓迎】 ■買... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 高尾店：東京都八王子市初沢町1227-4 高尾名店街 1F JR中央線・京王高尾線「高尾」駅 徒歩1～2分 ※その他は転勤先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同ポジションでは、新規事業の企画・立ち上げから既存事業のスケーリング、さらには戦略的なアライアンス構築まで、経営陣直下で複数の事業フェーズに横断的に携わっていただきます。 固定された業務範囲はなく、経営課題に対して“柔軟かつ構造的に向き合える”ことを重視します。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ▼規事業の構想～立ち上げ ・市場動向、競合環境の分析 ・仮説構築、MV |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業や組織の成長に影響を与える規模の意思決定に関与した経験 例：新規事業の立ち上げ／既存事業の再設計／PL責任を持つポジションでの推進など ・複雑な課題を構造化し0→1を立ち上げた実績、または10→100のグロース実績 ◯●◯ 同社の特徴について ◯●◯●◯●... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾１丁目１－３９ 恵比寿プライムスクエアタワー12F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める範囲 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 BPO／BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現します。 【職務詳細】 ■導入支援・プリセールス的役割 ・導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席 ・顧客業務・要件整理（人事／労務／勤怠／給与） ・導入スコープ・役割分担の設計 ・パートナーと連携した導入計画の策定 ■導入支援パートナーの推 |
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| 応募資格 | 【必須】 ※いずれも必須 ・BtoB向けIT／SaaS／業務システムにおける導入支援・業務設計経験（5年以上） ・顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【尚可】 ・プロフェッショナ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数1,000名～10,000名規模のエンタープライズ領域の顧客に対し、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を用いた組織・人事課題の解決、および最適なソリューションの提案から導入までを担います。 【職務詳細】 ・担当企業グループの事業伴走者として、経営・組織課題のヒアリングおよび分析 ・人的資本経営やDX等の経営課題を軸にした、システム・業務・組織のあるべき姿の提案 ・既存 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ・ITコンサルティング ・組織人事コンサルティング ・無形商材の営業 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F または自宅 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、機能の最適化、業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 【職務詳細】 業務範囲は多岐にわたりますが、まずは1～3をメインに、現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。徐々に対応可能範囲を広げながら、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可） ■700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・人事申請・福利厚生）※COMPANY経験者歓迎 ■制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 有楽町線「東池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョン掲げ急成長を続ける同社において、次世代を担う優秀な人材を迎え入れる新卒採用の戦略設計および推進を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計および推進（面接、イベント対応含む） ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（スカウト数、面談数、内定承諾数など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPIを設計、運用し、成果を出した経験 【尚可】 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・エン... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務 【就業環境の魅力】 ・平均勤続年数：17.5年 ・離職率：2％ ・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、 社員を大切にする社風 ・育児アシスト制度等、福利厚生充実 【業務内容変更の範囲】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験（人事制度、人事異動、賃金制度・賞与制度、採用業務等） ・管理職としての職位、マネジメント経験 【尚可】 ・メーカー企業での人事業務経験 ・英語力（TOEIC700点以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩17分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、 経営視座でコーポレート全般（経営企画／管理・経理・人事・法務等）の 機能・業務を自律的にリードしていただきます。 【職務詳細】 ・予算策定と予実管理 ・業績モニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・経営戦略立案のサポート ・経営陣へのレポーティング ・組織再編行為のリード ・その他コーポレート部門全般のマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社におけるコーポレート部門責任者の実務経験 【尚可】 ・エンターテインメントまたはインターネット業界での実務経験 ・事業計画立案を主導した経験 ・財務、経理、法務の実務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 各線「六本木」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社IT基盤（クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティ）を対象に、企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャーとして業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■IT基盤全体の企画・設計・構築・改善 ・全社IT基盤に関する企画立案・アーキテクチャ設計、クラウド／オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築、基盤更改、クラウド移行、統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ／クラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験 ・クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPM経験 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP等）を前提としたプロジェクト関与経験 ・顧客／業務部門との要件整理・調整経験 ・数億円規模のプ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 東京メトロ丸ノ内線「新中野」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業企画・経営企画 【職務詳細】 企業・事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事・採用など、会社の成長に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し・施策立案を高い水準で遂行できる力） 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 【尚可】 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望まし... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2丁目1‐6 日比谷パークフロント17F 三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略推進室 (CEO直轄) 【職務詳細】 企業、事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事、採用など、会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 高度な課題解決能力 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 【尚可】 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい) |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長に伴い、コーポレート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。 現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。 人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかを満たす方 ■経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上） ■コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験 ■組織横断での業務設計・運用改善の経験 【尚可】 ・ベンチャー企業／スタートアップでの管理部門経験 ・IPO準備企業で... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経費精算システムをはじめとしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメント、およびエンジニア組織のマネージャー業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・クラウドサービスの導入プロジェクトの案件マネジメント ・導入に付随した、会計・人事システムとのデータ連携設計、開発プロジェクトの案件マネジメント ・エンジニア組織における人材マネジメント（育成、人事評価など） 【ポジションの魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア組織における管理職（マネージャー）経験（1年以上） ・大企業（目安：従業員数1000名以上）を顧客とした要件調整、システム開発、およびプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・クラウドサービスの導入経験 ・会計、人事システムとのデータ連携の設計、開発... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F ゆりかもめ「豊洲」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社が定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■営業戦略・組織統括 ・中長期の営業戦略・組織戦略の策定と実行 ・営業目標の設定と達成管理（KPI設計、予実管理） ・営業組織の採用・育成・評価・配置の意思決定 ・他職種（CS、プロダクト）との連携体制構築 ■新規営業・事業開発 ・大手企業・大学・自治体への提案活動のリード ・新規市場・新規プロダクトのGo-to-Market戦略立案 ・経営層・人事責任者を中心とした顧客課題の解決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用や人材関連サービス、SIer／ITベンダー、HR Tech企業等での法人営業経験（1年以上） ・コンサルティングファームでの勤務経験（1年以上） ・スタートアップ企業での勤務経験（1年以上） ・チームマネジメントの経験 【... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント 都営地下鉄三田線「内幸町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。 事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社での人事領域経験（5年以上）、特に以下を満たすこと ・採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験 ・部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ●営業などビジネスサイドでの就業経験 ●IT業界での就業経験、もしくは業界知識をお持... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F 各線「天王洲アイル」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 誰に：大手～上場企業の人事責任者・経営層 総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など 何を：ミキワメAI適性検査／ウェルビーイングサーベイ／ ミキワメAIマネジメントといったSaaSプロダクト 手法：事業課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) 【尚可】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験 ・Saa... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCグループの人事部（Human Capital）内にあるISC（Integrated Solution Centre）にて、Data＆Analyticsチームのマネージャーとして、人事データの管理・分析、プロセス改善、DX推進をリードいただきます。経営目線・スタッフ目線・高度化の3視点から、人・組織・プロセスの最新化を目指します。 【職務詳細】 ・人事関連データ管理基盤（HRI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析（領域不問）の実務経験5年以上（仮説設定～分析～レポート） ・分析プロジェクトのリード経験（要件定義、実装、運用、保守の一連） ・Power BI、TableauなどのBIツールの利用経験 ・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレン... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をリードするマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、予算管理、ステークホルダー調整までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および予算管理 ・採用関連実務（面接・選考運営・内定者へのリテンション施策など）の統括 ・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問、学内および学外での単独・合同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連の実務経験（新卒・中途、または採用エージェントでの経験など） ・各種コミュニケーション戦略や施策の立案、および実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析力、企画力、および提案力 ・多様なステークホルダー（社内・社外）と協業するための高いコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソニーグループ各社のインハウスデザイン部門である「クリエイティブセンター」にて、コミュニケーションデザインのアートディレクターとして、コーポレートおよび事業のブランディングを推進します。 【職務詳細】 ・ソニーグループ各社のコーポレートブランディング（広報、ブランド戦略、人事等の部署と協業） ・各事業（ゲーム、音楽、映画、金融等）のプロダクト・サービスのブランディング ・コンサルテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーションデザイン領域の実務経験（10年以上） （CI／VI、キービジュアル、映像、デジタルメディア、空間、パッケージ等） ・アートディレクターとしてチームを組み、プロジェクトをリードした経験 ・デザインアプリケーション（Adobe CC等）を使いこなせ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分 勤務地変更の範囲:神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1の可能性もあり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部の立ち上げ、人事組織の構築・人事企画をお任せしたいと考えております。 組織戦略、採用戦略の立案及び実行、人事戦略の策定や設計、評価制度の策定など、人事チームを統括していただきIPOに耐えうる組織構築をお任せします。 また、NELメンバーが活躍する環境作りとして、研修・OJT設計、キャリア設計や実行をしていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） ・主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） ・3名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ・採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F JR各線「恵比寿」駅より徒歩４分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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