| 仕事内容 | 【不動産売買仲介営業職】 ＜具体的には＞ ●都心・城南地域を地盤に、住宅（戸建・新築、中古マンション・土地）の売却・購入・買い替えをご希望のお客様に対して、 ●売却物件の価格査定や購入物件のご紹介、資金計画のご相談など、不動産取引全般のサポートをします。 ●城南・都心エリアに抜群の知名度があるので業務のしやすさはかなり高いです。 ●高松コンストラクショングループ企業であり福利厚生など |
|---|---|
| 応募資格 | ・自動車運転免許 ・不動産営業のご経験 ※宅建お持ちの方であれば未経験でも歓迎しております。 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【恵比寿本店】 住所 ：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F 最寄駅：恵比寿駅より徒歩5分 【桜新町店】 住所 ：東京都世田谷区桜新町1-12-13 最寄駅：桜新町駅より徒歩1分 →面談時にご希望の店舗をおしらせください。 |
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| 仕事内容 | 【不動産売買仲介営業職】 ＜具体的には＞ ●城東や都心地域を中心に戸建・マンション・土地の売却・購入をご希望されているお客様に対して不動産取引全般のサポートを行なっていただきます。 ●まずはお客様のご要望を丁寧にヒアリングしていただき、そこからお客様の求める最適のサポートを考えて頂きます。 ●ご自身の経験・能力により対応するお仕事幅が広がり、それに合わせて給与も高くなる傾向にございます |
|---|---|
| 応募資格 | ・自動車運転免許 ・不動産営業のご経験 ※宅建お持ちの方であれば未経験でも歓迎しております。 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【城東営業所】 住所 ：東京都台東区浅草橋１丁目9-16 日東ビル9F 最寄駅：浅草橋駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | サステナビリティ戦略・実行責任者（日本） 市場のサステナビリティ戦略・ロードマップを主導し、地域リーダーシップチームと協働して、グローバル方針と整合した行動計画を策定・実行する。委員会やプロジェクトリーダーと連携し、役割・責任を明確化。KPIの進捗をダッシュボードで管理・報告し、日本からの視点をグローバル計画に反映する。 EU CSRDなどの報告要件への対応を主導し、法務チームと協力し |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴 / 専門資格 ビジネススクール、エンジニアリングスクールまたは大学卒 サステナビリティに特化していると尚可 職務経験 以下の分野での3年以上の専門的な経験 ESG / サステナビリティ（または財務）に関する報告または監査 特にサステナビリティ変革プロジェクトに... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【財務経理（課長候補）】 急成長中の北海道発ベーカリーチェーンです。事業拡大のため、この度、新しく【財務経理の課長候補】を新規で採用する事になりました。 ＜具体的には＞ ▼仕訳確認 ▼月次/年次決算業務 ▼財務諸表の作成・分析 ▼各勘定科目の残高管理 ▼債権債務管理 ▼管理会計作成 ▼承認業務（銀行振込、稟議） ▼銀行折衝 ▼資金繰り計画の策定・実行 ▼税理士法人との連携 ▼メンバーの育成・評価、 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・経理業務の経験（5年以上） ・財務会計/管理会計の実務経験（決算含む） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市清田区北野 大谷地駅から車6分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用活動から研修、給与管理や労務管理、労働環境の充実など、社員をサポートする業務に取り組みます。 ■人事制度企画・運用 ■評価、昇格 ■要員管理、人件費管理 ■人事システム運用管理 等 【魅力】 人財の採用から研修を通じた人財育成、社員の評価・昇進の管理、給与・福利厚生の管理、労務管理、健康管理、労働条件の改善、労働環境の充実など、社員をすべ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR業務経験者（3年以上） 【歓迎要件】 ▼経営企画業務経験者（3年以上）優遇 ▼英語スキルを有する方優遇（メールコミュニケーションがスムーズにできる方） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。 ●採用業務（中途・新卒） ●教育研修計画の策定、運用 ●評価、昇進昇格プロセスの運用 ●昇給、賞与計算 ●人事諸制度の運用と改善 ●人的資本経営推進のための施策立案 ●部門間調整や折衝、相談 ●予実管理 【募集背景】 人的資本経営推進のための体制強化 【配属部署】 同社と某 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での採用業務（新卒・中途）経験 ■自ら担当者として実務を行ってきた経験 【歓迎要件】 ■組織・人事コンサル会社での勤務経験 ■事業会社における人事の役職経験者 ■人事評価に係る業務を行ってきた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本社コーポレート部門にて、同社グループの法務業務をお任せいたします。同社グループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上 【歓迎要件】 ・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方 ・マネジメント経験のある方（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど） ・ビジネスでの英語使用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。 同社グループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） （1）給与・労務 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） （2）その他人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 ■Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル） 【歓迎要件】 ■第二種衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■着実に仕事... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/期待する役割】 同社は親会社である「双日」のシンクタンク機能を持ち、国際情勢・政治経済・新領域等の情報収集・分析等のインテリジェンス機能を通じて、マーケットニーズや社会課題の変化を先読み、双日グループの国内外グローバルな価値創造・ビジネスを支援します。経営管理部では、双日グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築、社内規程・ガイダンスの整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（経理・総務・人事）のご経験5年以上 ■経理の何かしらの業務経験 【歓迎要件】 ▼SAP等のERPやクラウド会計、その他業務システム利用経験 ▼各種資料作成の経験、機器/ソフトの操作に習熟 ▼簿記2級、社労士資格、IT資格など上記業務に関連した資格等 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスを掲げ、人々が周囲との関係性の中で自らの生き方を自主的に選択し、自分らしい生き方を実現することを支援しています。 私たちのミッションは、「DIS+COVER（覆いを外す）」こと。この理念のもと、多角的な事業を通じて、コンテンツを軸にした価値提供を行っています。 出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など、さまざまなジャンル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■営業2年以上／部門で予算を達成してき 【歓迎要件】 ▼予算達成経験 ▼人事制度作成/海底に関わった経験 <行動規範> すべてはEigyo! 周りをうまくいかせるプロとして、顧客価値を創造しつづけ、最高の成果を共創していける方を歓迎し |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用担当】フレックス・リモート可｜野村不動産グループ 【会社概要】 同社は「世界がワクワクするまちづくり」をミッションに掲げ、ホテル・商業施設・住宅・オフィス等の空間を“企画・設計・運営”まで一貫して手がける野村不動産グループ企業です。MUJI HOTELやジブリパークなどの話題性あるプロジェクトを多数手掛けており、単なる空間づくりにとどまらず「人と人、人と場所をつなぐ」仕組みも含めた、唯一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用経験（新卒中途不問） 【求める人物像】 ・積極的に社内コミュニケーションが取れる方 ・世界がワクワクするまちづくりというビジョンに共感できる方 ・攻めの姿勢で、自ら方針を創りアクションしようと思える方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■SmartHR各種手続き ・入社手続き進捗管理 ・メンテナンス ・雇い入れ時健診 ■雇い入れ時健診 ・結果の登録 ・進捗管理 ■有給台帳 ■勤怠月中アラート 【組織構成】人事部 労務チーム４名（ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名、スタッフ1名） 【働き方】 ・フルフレックス可 ・リモート・在宅勤務可！（週３～４日活用も可） 【本ポジションの魅力】 ■昇給スピード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務の実務経験 ・100人以上の規模でバックオフィス経験された方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2024年4月に野村不動産グループとなり、企画・設計/施工・運営の各事業領域の拡大に伴って法務に関わる案件も増大し、 リーガル分野の対応力と人員体制を強化する必要性が生じているため、新たなメンバーを募集をします。 【職務内容】 ・契約書（NDA、業務委託契約書、賃貸借契約書など）のリーガルチェック ・契約書・覚書などの起案 ・契約書ひな形の作成及び見直し、管理 ・社内法務のインフラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・事業会社での法務経験概ね3年以上 ・法律事務所での企業法務経験概ね3年以上 ・事業会社での業務経験が概ね7年以上あり、企業法務に興味を持っている方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士試験合格者 ・行政書士試験合格者 ・ビジネス実務法務検... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。まずは採用・教育を中心にご担当いただきますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務にも携わっていただく可能性がありますので、人事領域を極められる環境です。具体的には、以下の業務をお任せします。 ■中途/新卒採用の企画・運営（求人媒体選定、面接対応、内定者フォローなど） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用または教育・研修分野での実務経験 【歓迎要件】 ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ■こんな方にオススメ！ ・小規模な企業で1人で労務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。 ・大規模な企業で決まりきった業務が中心となっているので、幅のある経験を積みたい。 ■募集背景 今後さらに会社規模を拡大していくあたっての増員。 ■組織構成 労務4名 内訳：リーダー2名、メンバー2名 ■職務内容 人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、 チームを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記３つの条件に当てはまる方 ■人事労務に関わる実務経験 ■担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ■人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方 【歓迎要件】 ・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方 ・課題解決にあたり、多角的... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は「 2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1 」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、新卒採用をさらに強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または広告代理店、コンサルティング会社などでBtoCマーケティングに携わった経験 ■デジタルマーケティングでの新規顧客・リードの獲得業務経験（3年以上） ■デジタルマーケティング業務における高い成果 ※デジタルマーケティングの領域は問いません。 【歓... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 法務総務Grは法務と総務の所属する部署となります。 現状、総務担当の正社員は１名で、派遣社員と進めている状況であり、増員のための募集となります。 【職務内容】 ■社内規程、定款等の整備 ■社用印章に関する運用ルールの策定・周知 ■文書管理に関する運用ルールの作成・周知 ■保険に関する企画・提案・運用 ■賃貸物件の契約更新に関する手続き ■警備、防災に関する基本方針立案 ■固定資産の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験３年以上 【歓迎要件】 ■上場会社における株主総会運営の経験 ■取締役会、株主総会議事録等作成の経験 ■コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実 行、および情報開示（CG報告書等）の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【業務内容について】 ■組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ■人材育成施策や研修の企画、実行 ■グループ会社の人事業務の統括 ■人事データの管理、運用 ■法定雇用率の順守（障がい者雇用） ■評価査定・昇給昇格の管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事職でのご経験を2年以上お持ちの方（制度企画/労務/採用いずれか） ■業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・インターネット事業会社での就業経験 ・上場企業での就業経験 ・労務知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。同社グループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 社員も700名と年々増えており、年商100さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記、いずれかが必須となります。 ■労務業務の場合は、社員の様々な労務問題を最前線で対応していた経験2年以上 ■給与業務の場合は、経験3年以上が目安 【歓迎要件】 ・採用や労務など対人折衝のある業務の経験 ・100名以上の企業での経験 ・エンゲージメントサー... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 主に採用業務全般（キャリア採用）をご担当頂きます。 ご経験や御志向に応じて、採用業務に紐づき、将来的には人員計画や、組織人事、人事戦略や人事企画の起案・実施に関わる業務も行っていただきますので、幅広く業務経験・知見を積んで頂くことが可能な、裁量があるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1000名規模以上の企業での人事経験（５年以上目安） 【歓迎要件】 ■事業会社でのHRBPやCOEの経験がある方 ■IT業界での人事経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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