| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、採用担当のポジションをお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ・面接設定 ・面接対応 ・フォロー面談 ・質疑対応 ・その他、各種連絡やフォロー 【同社の特徴】 定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベーションアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事および採用業務経験（新卒中途問わず） ・人材紹介会社での営業経験（キャリアアドバイザー含む） 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近鉄京都線「大久保」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社で採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・面接調整 ・書類選考スクリーニング ・ダイレクトリクルーティング業務 ・効果的な採用チャネルの選定・改善 ・人材紹介及び人材サービス会社への対応 等 ※面接対応は行いません。 ★裁量持って働くことが可能な環境です！ ★オフィスは久屋大通駅チカ！ アクセス良好でスタイリッシュなこだわりの内装です。 ★残業はほぼございません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか ・人事経験（正社員の採用実務経験） ・広報・PR ・秘書経験 【尚可】 経営層にプレゼンし、 発案から実行までやりとげた経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内3-21-25 清風ビル4階 名古屋市営地下鉄 桜通線・名城線「久屋大通」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、新卒・中途採用業務を中心に、内定者・新入社員研修などの各種人事業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用業務の企画・推進・運営 ・中途採用業務の企画・選考・媒体選定および運用 ・採用イベントや会社説明会の実施・運営 ・応募者管理および面接調整、選考対応 ・内定者フォローおよび新入社員向け研修の企画・実施 ・採用活動に伴う各種データ集計・分析 ・その他人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記全てに該当する方 ・事業会社における新卒または中途採用業務の経験、もしくはナビサイト運営会社での勤務経験 （※採用未経験の場合：事業会社での営業経験があり、掲げた目標・ノルマを継続的に達成してきた経験） ・PCスキル（Excel：IF関数・VLOOKUP関数程度... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 北大阪急行線「緑地公園」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総合職として、営業・事務全般にわたる幅広い業務に従事していただきます。本社2年・営業2年のジョブローテーション制度を採用しており、支社の営業もしくは本社の業務からキャリアをスタート。仕事に必要な知識は入社後にしっかり研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください！ 【職務詳細】 ■代理店営業 ・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析／販促方法の提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2023年3月～2025年3月までの間に4年制大学、または大学院を卒業した方 ・第一種普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・正社員として営業経験あり（個人・法人営業問わず） 【代理店営業担当者の一日（例）】 8：45 出社 → 9：00 デスクワーク → ... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 九州南部エリア内の支社※希望を考慮 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が関与する医療法人において、クリニックの事務長として施設全体の管理や経営改善業務全般を担います。 【職務詳細】 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・大学医局関連対応 ・業績管理 ・行政対応、監査対応、苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・マスコミ、メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・人事労務の経験3年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 山口県岩国市平田4丁目16-35 JR岩徳線「川西」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事部門にて、定時株主総会運営および固定資産管理を中心とした総務業務全般をお任せします。700名規模の組織を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・定時株主総会の企画・運営 ・固定資産管理 ・契約書などの書類管理 ・就業規則、社内規定の策定および改定 ・社宅管理、保険関係の対応 ・備品管理、発注、広報 ・社内イベントの企画 ・庶務業務 ・勤怠、労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれか必須。 ・幅広い総務業務の経験をお持ちの方 ・定時株主総会対応、固定資産管理の経験をお持ちの方 【尚可】 ・500名以上規模、またはそれに近い組織での総務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市旭区大宮4-23-7 Osaka Metro谷町線「太子橋今市」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事総務の係長候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 採用業務 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・中途採用の母集団形成、面接、クロージング ・人材派遣会社との折衝、管理 労務管理・環境整備 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き、社会保険関連の事務対応 ・社員の健康管理および福利厚生の企画、実施 教育・研修・組織開発 ・階層別研修、技術継承のための教育プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・中途採用のご経験 ・事業計画に基づいた人員計画策定のご経験 【尚可】 ・人事制度の企画、立案または改定に携わったご経験 ・労務管理(勤怠、給与、社会保険)の基礎知識 ・人材紹介エージェントでのCAまたはRAのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井6-9-1 JR宇野線「備前田井」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 半導体・電子部品を販売している専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。 マネージャー職候補の募集です。 【職務詳細】 ◎人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用 ◎採用業務全般（計画、企画の立案、新卒・中途採用の実務など） ◎教育研修業務 ◎人事労務業務（勤怠管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・人事・労務経験をお持ちの方 ・その他バックオフィスにおけるIT、経営企画など、複数のバックグラウンドをお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・人事制度の策定のご経験 ・経営企画のご経験 ・ITの知見がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東大曽根町12-10 JR東海中央本線「大曽根」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画室にて、外部コンサルタントと連携しながら中核3社の賃金制度統一に向けた人事制度改革プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・中核3社における賃金制度統一の企画、推進、導入、定着支援 ・各種会議体運営 ・中期経営計画の策定および進捗管理 【将来的な業務】 ・国内各社の評価制度見直し ・海外拠点を含めたグローバル人事制度の企画・設計 ・人材マネジメント施策の立案・推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度（等級・評価・賃金制度など）における企画・設計・改定・推進のいずれかの業務経験（200名以上の事業会社または人事コンサルティング会社等での経験） 【尚可】 ・複数のグループ会社・事業会社における人事制度の統合経験 ・人事制度コンサルティング会社での実務... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー9階 京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにおいて、事業と組織の成長に向けた人事・採用業務の牽引および人事組織のマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用の戦略立案から実行までのマネジメント ・人事メンバーのマネジメント ・母集団形成、選考プロセスの設計および改善 ・採用サイトやSNS等を活用した採用ブランディングおよび採用広報 ・経営陣や各事業部門と連携した採用要件の定義およびポジション別 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自ら戦略および戦術を立てて採用業務（新卒・中途）を実行した経験 ・経営層や事業部門と対話しながら採用計画および採用戦略を推進した経験 【尚可】 ・ピープルマネジメント経験 ・人事企画や人事制度（評価・等級・報酬）の設計、実行、運用経験 ・労務管理の経験 ・庶務... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 北海道帯広市西8条南18丁目3-4 JR北海道 根室本線「帯広」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、プラスチック部品メーカーにて、人事事務、特に採用に特化した担当者を募集します。入社後は人事マネージャー直下で、採用業務を中心に裁量を持って取り組んでいただきます。将来的には採用領域の中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の企画・実行 ・求人媒体選定、スカウト運用 ・エージェント折衝、面接対応、クロージング ・採用ブランディング企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用を中心とした採用実務経験 ・求人媒体、スカウト、エージェントを活用した採用経験 ・面接対応、採否判断に関わった経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・採用企画、採用戦略立案の経験 ・製造業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・SNS採用や採用... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県桐生市新里町新川1807-3 上毛電鉄上毛線「新里」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース／経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。 【職務詳細】 1）アフターサービス部門全体の予算、人員等のリソース計画の策定・管理業務 2）設備／備品等の投資計画策定・管理業務 3）監査対応業務（契約監査、品質マネジメント関連監査 等） 4）上記に関連する業務標準等の各種書類の作成／管理業務 など キャリアパス： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆社内外関係者と協調して業務を行うためのコミュニケーション能力／調整力 ◆経営や企業統治に係るアウトプットの正確性・厳格さへの理解 【尚可】 総務・人事／勤労・会計部門等のコーポレート部門における就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場１番地 名鉄小牧線「牛山」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、人的資本経営の更なる推進のため、 組織と個人の成長を支える教育・研修制度の企画・立案から 運営、効果測定までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修、個人選択型研修の企画、運営、支援 ・外部講師の選定、交渉、社内講師としての登壇 ・研修効果の測定、フィードバック、制度の改善提案 ・自己啓発支援を含め、学ぶ文化醸成の企画、実施 ・人事処遇制度の運営やキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部での業務経験(目安3年以上) |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区京町77‐1 神栄ビル JR東海道本線「三ノ宮」駅徒歩9分、阪急神戸線「神戸三宮」駅徒歩9分、JR東海道本線「元町」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用・人材育成業務を担うチームのスペシャリストとして、採用戦略の推進および人材育成施策の企画から運営・改善にいたる実務を推進いただきます。 ＜採用＞ 1. 計画・戦略 ・要員計画の立案・採用戦略・計画の立案 ・各種採用施策の立案・実施・改善（新卒、中途、派遣、臨時社員） 2. 採用担当実務 ・求人票の作成および募集推進・書類選考および面接の実施 ・候補者とのコミュニケーション、選考フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の経験３年以上（新卒・中途不問） ・採用活動または人材育成において、課題発見から施策立案・改善施策等を企画から実行した経験 ・社内外の様々な役職（階層）の関係者とコミュニケーションを行った経験 【尚可】 ・人材育成（研修・教育）に関する経験 ・データ分析... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅より徒歩15分 車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 トヨタホームグループで住宅に関する事業を展開する同社にて、工場管理業務および人事総務に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・原価管理および経費管理 ・施設管理業務 ・福利厚生および労務手続き ・材料入出庫伝票管理 ・来客対応および社外問合せ対応 ・その他庶務業務 【魅力】 ・フレックスタイム制が導入されており、自身で裁量を持って働くことができます。 ・トヨタ系列の会社となる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工場管理部門での業務経験（原価管理、経費管理など）3年以上 【尚可】 ・インテリアコーディネーター資格 ・二級建築士資格 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 栃木県栃木市西方町本城1062-12 宇都宮西工場 東武日光線「東武金崎」駅車7分（マイカー通勤可／駐車場あり） 勤務地変更の範囲:宇都宮の本社のみで転居を伴う異動はありません。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の実務経験 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験 ・社会保険労務士資格、または同等の知識 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区旭町12-1 各線「浜松」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・入退社、休職等に関する各種手続き ・社員研修・教育施策の企画および運営 ・新入社員向けオンボーディングの企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事関連業務1年以上の実務経験 ・人材業界におけるRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）の経験 【尚可】 ・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・研修運... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 各線「本町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進を担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、人事・総務・経理業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、いずれかのご経験がある方 ・BPOセンター、コールセンターにおける運営（SV）経験 ・経理・会計の実務経験 ・採用業務の実務経験 ・給与計算・社保手続きの実務経験 【尚可】 ・業務の改善提案・実行経験 ・RPA・AI・ローコードツール等のシステムを活用した... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 勤務地によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門業務の全般をお任せします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【職務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務 など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) ★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・運転免許普通自動車(第一種) 【尚可】 ・マネジメント・管理職経験 ★充実の福利厚生★※福利厚生欄にも別途記載あり 9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に取得可能）／出産祝い金（第1子... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市ときわ1-2-18 近鉄湯の山線「中川原」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・採用業務の企画、運営 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他 ・庶務業務 【期待する役割】 現在、同社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材育成等も注力予定です。代表が戦略として掲げている「人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用業務（新卒・中途）の経験をお持ちの方 ・社会保険手続きや労務管理の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2-5-8平野町センチュリービル7階 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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