| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 東証スタンダード上場メーカーである同社の愛知工場にて、主に自動車完成車メーカー向け製品の品質管理をご担当いただきます。 試作・評価段階から量産後の市場不具合対応まで、製品ライフサイクル全体にわたる品質管理業務をに携わっていただきます。 ～補足～ ■担当顧客：トヨタ、スズキ、マツダ、ダイハツのいずれかになります。 ■業務範囲：部品単位での専任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■品質・設計・生産技術 等の理系職種の実務経験（商材：不問） 【歓迎要件】 ■自動車業界における品質管理または品質保証のご経験 ■IATF16949など品質マネジメントシステムの知識 ■不具合解析や工程改善など現場改善の実務経験 ■完成車メーカーとの折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度） ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 【ミッション】 当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造するこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ・労働法令に関する知識 ・下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方 1）人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進 2）タレントマネジメント：リーダーの確保・育成... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◆同社にて、総務・労務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■給与対応 ■雇用契約管理 ■請求支払い ■社内行事・イベントの企画実施 ■従業員からの問い合わせ対応 ■技能実習生対応 など 【組織構成】 総務人事グループ 総務チーム 5名（チームマネージャー1名、40代2名、30代1名、パート1名） 【キャリアパス】 総務人事グループでの配属であり、ご希望が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのご経験をお持ちの方 ※人事・総務未経験の方でも応募可能です！ 【歓迎要件】 ■人事・総務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 奈良県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■当社の主要販売品目は、半導体製造装置や液晶製造装置用の樹脂切削加工部品、及び金属加工部品です。 樹脂切削加工部品は海外グループ工場で生産、金属切削加工部品は中国やタイなどのサプライヤで生産。 それらを輸入し、日本のお客様宛に納品します。 京滋事業所の役割は大きく３つ； 【メイン業務】 ■生産技術・品質管理：海外工場及び海外サプライヤから供給される部品を日本のお客様へ納品するにあたり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・品質管理の業務経験 ・機械加工図面の読解力 ・事務所まで車通勤可能な方 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ・部長クラスのマネジメント経験をお持ちの方 ・語学力（英語、中国語） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■半導体・液晶製造装置用樹脂製品を製造する当社の京滋営業所にて、工場長候補として工場管理業務に幅広く業務に携わっていただきます。具体的な業務は以下の通りです。 （具体的な職務内容） ■経営管理（製品生産やクオリティの担保、生産コストの管理、在庫回転管理、売上原価管理） ■KPI管理（目標を達成するために必要な作業内容・業務時間・人件費・生産コストの算出） ■人事労務管理（作業内容、従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場長もしくは工場管理のご経験 ■図面が読解できる知見を持ち、指導できる方 ■樹脂または金属の加工技術経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 半導体製造装置・液晶製造装置に用いられる樹脂部品・金属部品を扱う当社にて、人事・総務をご担当いただきます。日本拠点の機能拡大を目指し、その一翼を担って頂ける方を募集します。 半導体製造装置・液晶製造装置に用いられる樹脂部品・金属部品を扱う当社にて、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。日本拠点の機能拡大を目指し、その一翼を担って頂ける方を募集します。 ＜人事＞ ・人員計画 ・目標管理、月次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・総務の実務経験 ・海外拠点、外国籍メンバーとのコミュニケーションに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・製造業での実務経験 ・英語/中国語スキル（ビジネスでの利用経験。メール読み書き程度でも可） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 配水管から各家庭の蛇口までの給水装置をトータルに創造する、日本で唯一のリーディングカンパニーである当社において人事総務業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事労務 勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など ※入社後まずは新卒採用業務をお任せする予定です ■総務 会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・人事業務全般のご経験 ・総務業務のご経験 ※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 成長を牽引するSCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』のシステム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。 【募集背景】 SCSKの全社戦略の中核を担うビジネスアプリケーション事業。その中心に位置する自社フラグシップ製品「PROACTIVE」は、30年以上の歴史を持つERP製品で、2021年度にメジャーバージョンアッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可） ■システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問） 【歓迎要件】 ■ERP経験（OBIC、SAP、GRANDIT、Oracleなど） ■リーダー経験、マネジメント経験 ■要件定義等の上... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 同社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務（新卒・キャリア・非正規） ・人財育成関連業務（研修制度設計・運用） ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ※業界経験不問。新卒採用の業務経験がない場合は （１）メーカー勤務経験もしくは （２）人材紹介会社での経験などがあると望ましい 【歓迎要件】 ・メーカーでの採用業務担当経験：企画～内定者フォロー ・人材育成（階層教育の企画～運用）、採用管理システ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県掛川市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・ルームエアコン等、家庭用空調機生産に関わる組立技術あるいは検査技術。 入社後1年間は、入社5年～10年目の先輩社員1名を教育担当に任命し、その教育担当者を中心にOJTの形で業務を経験していってもらいます。 【～入社後3か月】 ・同社の従業員規則や人事制度をご理解いただき、それらに基づいた業務を行なっていただきます。 ・同社での製造技術開発の流れ、配属グループの役割、及び関係部署 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電気回路を読める、プログラム（主にPLC）を読める ・自動化技術、ロボティクスの知識・経験を有している ・基本的なQC知識を有しており、品質改善活動の実務経験がある ・英語を使う業務や、異文化コミュニケーションに抵抗がない（TOEIC600点以上） 【歓... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「生かされている」という独自の自然観をもとに、お米の無限の可能性を信じ研究を重ね機能性素材である『ライスパワーエキス』を開発（No.11は医薬部外品の承認）。独自の価値を持つ化粧品等の販売活動に注力しております。 【業務内容】 ■ライスパワー商品（化粧品、医薬部外品他）を製造・販売する当社で会社全体を見渡し社員さんが安心して働ける環境づくりを担って頂きます。 ＜主な業務詳細＞ ・採用関連全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事・労務の経験を持たれている方！ ※業界不問 【歓迎要件】 ▼マルチタスクのご経験 ▼基本的にPCスキルを持たれている方！ |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 香川県綾歌郡綾川町小野 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門における採用アシスタントとして、以下の業務をお任せします。中途採用を中心とした採用活動全般をサポートしていただきます。 【具体的には】 ・求人票の作成・掲載、エージェントへの案内 ・候補者やエージェントとの連絡対応（電話・メール・オンライン・対面） ・採用スケジュールの管理・面接日程の調整 ・採用管理システム「HRMOS」を使用した応募者情報の入力・管理 ・スカウト業務やダイレクトリク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ■事業会社での就業経験（目安：5年以上） ■部署や役職を問わず、社内外の多様な関係者と連携して業務を進めた経験 ■Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成・データ整理の経験 ■Excelの基本的な関数（SUM、IF、VLOOK... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-15-35 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人財育成グループにて以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・新卒採用担当（大学・高専・高校） ・各種社員研修の事務局 ・キャリア採用業務のサポート ・その他、採用や育成に関する企画・立案業務 【配属】人事部 人財育成グループ 【働き方】 ・平均残業時間：15～20時間/月 ・フレックス制度：有 ・リモートワーク制度：有（出社とリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■事業会社にて新卒採用経験を有する方 ■課題解決に積極的に取り組める方 【歓迎要件】 ●英語：メールや会話が可能な方 ※必須ではございません。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 山口県 |
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| 仕事内容 | 【管理グループ部長と業務分担し以下領域を担当】 管理グループの課長として主に経理・財務の統括業務 ■ 月次・年次決算、原価計算 ■ 資金繰り管理、金融機関対応、予算策定・管理 ■ 管理部門全般のマネジメント ・人事・労務管理（採用、評価制度運用、労務リスク管理） ・総務業務の統括（契約管理、社内規程整備） ・部下の育成・指導（人事労務の実務は部下が担当） ■ 将来的に管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ■ 経理・財務の実務経験（決算・資金管理・税務対応） ■ 管理職経験（課長級以上、またはチームリーダー経験） ■ 基本的な人事・労務管理の知識（実務経験は浅くても可） ■ PCスキル（Excel、Word、会計ソフト） 歓迎条件 ■ 製造業での経理・財務経験 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区（泉北高速線／深井駅 徒歩15分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社はグローバル展開を加速しており、海外拠点のITガバナンス強化とプロジェクト推進が急務となっています。特に、巨大市場として成長が続く中国拠点のIT体制強化は最重要課題の一つです。 今回は、まず日本本社にてグローバルIT業務の経験を積んでいただき、将来的（数年後）に中国へ出向し、現地IT体制の中核を担っていただくグローバル社内SEを募集します。 【業務内容（入社後～日本勤務時）】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上で、将来中国への常駐が可能な方 ・中国語でのコミュニケーション（ビジネス実務での経験なし可、HSK等の資格スコアも不問） 併せて、以下（１）.～（３）.いずれかの要件に該当する方 （１）事業会社の情報システム部門の社内SEとして、システム... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■同社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。 適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務 ・福利厚生制度の運用、改定 ・人事システム（POSITIVE）移管に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社保、勤怠などの労務経験 【歓迎要件】 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験 ・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験 ・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京田辺市甘南備台1-1-3 |
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| 仕事内容 | ＼経済産業省「J-Startup」2023年に選定企業／ ■業務内容： 人事、労務を管理する経営管理部のマネージャー業務をお任せします。 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。 ■業務詳細： ◆人事戦略の立案、実行 ・組織、人事制度の設計、運用 ・人事予算の策定、実行 ・採用計画の策定、管理 ・採用基準の設計 ◆組織強化 ・カ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかを満たしている方 （1）事業会社での人事労務経験 （2）事業会社でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験 ・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験 ・Slackの利用... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県木田郡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 総務部門の体制強化を見据えた増員募集 【職務内容】 岡山本社（総社工場）における労務、総務の業務全般をご担当頂きます。 《具体的な業務内容》 ■給与計算、賞与計算 ■社会保険の申請・手続き ■勤怠管理 ■入退社の手続き ■年末調整 ■総務業務（福利厚生制度の運営、安全衛生管理、就業規則の作成・管理、など） ■人事採用業務（新卒/中途） 【組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 管理系業務のご経験 【歓迎要件】 給与計算や社会保険のご経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県総社市真壁 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 北海道の人財企画（入社～リテンション）を担う北海道人財企画課にてスタッフ職を募集いたします。 【具体的には】 ・新卒採用における業務全般 北海道における企画立案、面接対応、面談対応、スケジューリング、採用に係る事務作業等を行います。 ・中途採用における業務全般 ・研修に係る業務 ・上記のほかに、拠点人事としての労務管理、総務業務等幅広くご対応いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【経験必須】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 【歓迎】 ・採用における業務経験 ・人事に係る業務経験 ・人事領域における業界（IT・BPOなど）のご経験 ・給与業務のご経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新店開業に伴うオープニングスタッフの募集です。 事務・管理にかかわる業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ▼道の駅ウェルネスあらお 事務・管理業務 ・施設維持管理業務（業者との日程調整等） ・各種業務計画書及び報告書の作成 ・電話及び利用者などの来客対応 ・スタッフ入社手続、関連業務 ・備品消耗品等の発注 ・請求書作成、発送、入金確認 ・支払請求書及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 ※業界・職種未経験応募可！ 【歓迎要件】 ▼経理、総務、人事経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 熊本県荒尾市 |
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