| 仕事内容 | 【タイル施工管理及び、工務店・内装工事店向け技術営業】 ＊主として店舗・集合住宅・戸建住宅等のリフォーム需要において、 工務店・内装工事店からタイル工事を請負い、下請け工事業者の工事管理業務を担います。 ▽対象顧客 主にリフォーム会社、工務店、内装工事業者 ※既存顧客対応80%：新規顧客開拓20%。 ▽勤務内訳 外勤70%：内勤30% ※外勤：現場打合せ・工事進捗確 |
|---|---|
| 応募資格 | タイル施工管理の実務経験のある方 もしくは、その他建材（石材・木質建材等）の施工管理経験のある方 ※スキルやご経歴に自信のない方もお気軽にお問合せ下さい！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都中央区 東京メトロ日比谷線・都営浅草線 人形町駅から 徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 総合不動産デベロッパーとして全国展開し「不動産を、超えてゆけ。」を掲げる当社の社内SE（IT企画）の募集です。DX推進・AI導入を主体者として加速させ、業務効率化を推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 人事総務部門システムグループにて、DX推進/AI導入の側面から会社組織体制強化に関わる実務業務を担当していただきます。 具体的に： ・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理 ・プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織横断などでのプロジェクトリーダー経験 ■ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験 【歓迎要件】 ・AI導入やDX推進事業（業務）経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に向けた組織強化のため 【ミッション】 新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なミッションです。 “旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます 【仕事内容】 下記の業務をメインに幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社本社部門の役職者採用の経験 【歓迎要件】 ・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方） ・人財開発や組織開発のご経験をお持ちの方 ・人事以外の経験（事業部での経験） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★ご経験に応じてメンバークラス～リーダークラスでの採用です。 ※本ポジションの入社日は＜27年1月以降＞となります。 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 採用においても、年々目標数が増えており、多くの中途採用を行っております。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用マーケティングに携わった経験 ・採用戦略や営業戦略・戦術など、データ分析～施策立案～実行の経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に向けた組織強化のため 【ミッション】 新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なミッションです。 “旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます 【業務内容】 下記の中から、適性と希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用担当経験 もしくは 採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・リーダー、マネージャーの経験 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） 【歓迎要件】 ・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携わった経験 ・採用以外の人事関... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 Daigasグループの中核会社である当社の社内インフラの運用や維持改善、次世代インフラの将来像検討、その実現に向けた企画・推進を担当いただきます。 入社後まずは、既存のインフラ環境やネットワークの維持運用を通じた現状把握からスタート。 維持管理を行う中で、課題抽出や改善企画の立案、推進に関わっていただきます。 情報システム部では、インフラに加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜いずれか必須＞ ・事業会社IT部門でのインフラ構築・運用経験 ・SIerでのインフラに関わる提案、設計、構築、運用のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 【具体的な仕事内容】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ■現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 【歓迎要件】 ●人事労務の実務経... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 |
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| 仕事内容 | ✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦ ＼このポジションで手に入る「5つの魅力」／ ❶役員の意思決定を間近で支えるやりがい ❷英語力をビジネスの現場でフルに発揮 ❸土日祝休み・年休124日で私生活も充実 ❹奨学金返済支援など、社員想いの制度 ❺髪型・服装自由！自分らしく活躍できる ✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦ 「事務だけでは物足りな |
|---|---|
| 応募資格 | <応募条件> ・日本語および英語がネイティブレベル、またはビジネスレベルの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（ペーパードライバーではない方） <歓迎条件> ・秘書、事務、または接客等の実務経験がある方歓迎 ・状況を察し、先回りして行動することが好きな方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーにて原価管理業務をご担当頂きます。 将来的には税務、原価計算、財務・資金、IR、会計・決算といった財務経理関連の業務に幅広くついていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ■製鉄所における原価計算、管理業務 ■単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー 【今後のキャリアプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■経理部門での実務経験 ■工場経理としての経験を含む原価管理の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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| 仕事内容 | 管理業務全般（経理・総務・人事労務等）をお任せします。 【具体的な職務内容】 ◎月次業績分析 ◎会議体の運営（月次ミーティング、取締役会会議資料作成） ◎採用関連 ※伝票整理や入力作業などの実務担当は別に在籍します 【所属組織/人数等】 管理部門/2名 ※本ポジション含めて2名の想定です。将来的には1名スタッフを増員し、3名体制にしたいと考えております。 【募集背景】 現取締役の退任 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【下記いずれかの経験がある方】 ◆経理・財務をメインに総務・人事の管理経験者 ◆経営企画や事業企画など会社運営に携わった方 ◆土木・建設業界での管理部門経験がある方 ・普通運転免許 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・土... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【想定される役職】管理部長（将来の役員候補） 中九州クボタの新規事業部門（事業推進部）に所属し、関連グループ会社（熊本玄米研究所）の管理部門の責任者として総務・人事・経理といった業務の総括管理を担って頂きたい ・管理部門の統括 管理部長として実務を含む人事労務、総務、経理業務全般をご担当いただきます。また、管理部業務の実務統括及びマネジメントを行います。 長く勤務頂き、将来の経営陣の一角を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、経理、財務等でのマネジメント職経験者で、数字に明るく、税務知識を持った方。 ■経営層にもしっかりと直言出来る前向きな方。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町 |
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| 仕事内容 | PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 ■ 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 ■工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 ■労務管理、現地スタッフの採用 ■官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）の応対 ■工場の維持補修・営繕・清掃対応 ■安全管理・環境管理事務局 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること ■工場での管理・運営業務経験 ■工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 ■官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）との応対経験 ■自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市字植苗 |
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| 仕事内容 | トータテグループ全体の事業推進を目的に経営企画業務をお任せします。 事業戦略の策定・立案～実行・推進を一気通貫で担うだけでなく、人事制度にも携わり、ヒト軸においてもグループの成長を促進していきます。 【具体的には】 ■経営戦略の策定・立案・設計 ■経営会議（役員会）の運営 ■各事業会社への戦略推進フォロー ■新規事業、M＆Aの推進 ■人事制度の推進・改善業務など 日々グループ各社の状況を把握し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営・事業推進に携わった経験 【歓迎要件】 ■コーポレートでの経験 ■企業の事業課題を多角的に見て、課題改善・推進に携わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区国泰寺町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 NTTグループ発の国産ドローンメーカーにおいて、総務・人事・労務・法務・情報システムなど幅広いバックオフィス業務を担い、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、制度設計や業務改善、新たな仕組みづくりにも主体的に携わっていただきたいと考えています。成長中の組織を支えながら、管理部門のゼネラリストとしてキャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事・労務のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ■協調性があり、報告・連絡・相談を適切に行える方 ■管理部門において幅広い業務に携わりたいゼネラリスト志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用、人事... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市北原 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社長室で、社長のスケジュール調整等で社長業務の効率化をはかり、経営全体のサポートをして頂くお仕事です。 ※まずはできることからお任せを致します。 【お任せしたい業務】 ・社長のスケジュール管理・会議設定 ・優先順位の整理、リマインド ・来客・電話・メール対応 ・社内調整・情報整理 ・ 資料作成、リサーチ ・ 会議用資料の作成や修正（PowerPoint、E |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記のどちらかに該当している方 ■秘書経験もしくは、経営陣と近い立場で業務経験がある方（業界不問） ■秘書未経験であっても、スケジュール調整や業務の優先順位等に携わっていた方 （例：営業事務や役員・部門長クラスのアシスタント、総務人事、プロジェクト管理、カス... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
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| 仕事内容 | ■創業100年超の東証上場メーカーが挑む新事業「IoM」では製造現場が抱える、煩雑な受発注や不透明なコスト管理等の調達に関する業務をデジタル化によって最適化し、データに基づいた経営判断を可能にする次世代の調達支援システムの開発を行っており、MVP構築から参画するセールスを募集します。 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得から契約、その後の顧客育成まで ・IoM事業の営業プロセス全体を牽引 ・W |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験（製造業向けは尚良、メーカー商社的な営業経験があれば尚可） ■車の免許 ※当面、転勤はございません。 【歓迎要件】 ▼製造業での現場経験者（調達購買・生産管理・品質保証・設計・生産技術等） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市門司区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の獲得をミッションとします。中長期的な事業成長を見据え、多様な学生との接点を創出し、企業の魅力を最大限に伝える「会社の顔」として、採用活動全般をリードしていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用計画の立案から実行、進捗管理までの一連の業務 ・会社説明会や選考イベントの企画・運営、効果測定と改善 ・候補者（学生）との円 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社における採用業務（新卒・中途問わず）のご経験をお持ちの方 ■人材業界における営業・コンサルタント経験 ■メーカーでの法人営業（BtoB） ※人事・採用職への強いキャリアチェンジ意欲、挑戦したいという熱意をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 |
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| 仕事内容 | 労務部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。 【具体的には…】 下記業務を中心とした労務部門のマネジメント ■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 ■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用 ■ 労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化 ■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■500名以上の企業にて、労務業務（勤怠・給与・社保・規程管理・制度等）の実務経験 ■マネジメント経験 ■労働関連法令に関する知識と実務対応力 【歓迎要件】 ■事業会社における制度改定・業務改善の経験 ■上場企業または多拠点展開企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 私たちは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。 2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。 「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 【具体的な業務】 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 【歓迎要件】 ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） ・理系・研究... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ■コーポレート・ガバナンス関連業務 ・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施 （コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成 （株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示 ・サステナビリティやリスク管理に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webディレクターとしての実務経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ・Web制作会社での実務経験 ・Figmaの使用経験（ワイヤーフレーム作成等） ・JavaScript（Vue,React等）のフロントエンドアーキテクチャの知識 ・インタラクション技術に関す... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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