| 仕事内容 | 【配属部署】総務 ・高齢者福祉部門 児童福祉部門 法人本部にかかわる事務業務全般（総務 人事 庶務等） ・経営陣との連携業務 ・AI ICTツール導入 ・運用責任者 将来的な管理者候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：高校卒業以上 ・福祉業界での管理職経験者歓迎 ・IT・システム導入経験者歓迎 語学：英語不要 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションについて】 同社人事担当として下記業務をお任せいたします。メインは人事制度関連の業務をご担当頂く予定です。 将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。 【具体的な職務内容】 ■社員研修や教育制度の企画・運営 ? 階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など ■人事制度・評価制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の経験5年以上（採用・研修・制度設計などいずれか） ■日本語・中国語（いずれも日常会話レベル以上） ※社内でのコミュニケーションが発生します。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事のシステム関連業務をメインに、プロジェクト推進をお任せいたします。 人事本部各部門、国内外のグループ会社人事部門、IT部門、システム・サービスベンダー等と協業しながら、効率的で使いやすい人事プロセス・システムを提案、構築することを組織の一員として取り組んでいただきます。 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事システムの導入・運用経験（導入、運用、システム・データ・インターフェース不具合対応等の経験） ■英語：ビジネス ■日本語：ビジネスレベル以上 （下記、第二新卒の方向けの必須要件） ■情報工学・情報科学等の専攻 ※英文レジュメ必須 ※過去1年以内に他社... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 「点（ツール導入）」ではなく「面（経営基盤の変革）」を提案する。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核に、マネーフォワードが展開する広範なプロダクトラインナップを武器として、顧客のバックオフィス全体をDX化することが、このポジションのミッションです。単一システムの導入を超えた「インパクト」を、日本の企業社会に届ける仕事です。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験（3年以上）※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・複数の関係者（ステークホルダー）が介在するプロジェクトを主体的に牽引、またはマネジメントした経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 三菱商事グループの幅広い産業領域を背景に、主要企業のAI変革を推進するAIコンサルタントを募集しています。 【MCD3について】 当社は、ＭＣデータプラス・インダストリー・ワン・エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して誕生した、三菱商事100%出資のテクノロジーカンパニーです。 「産業に寄り添い、社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、世界レベルのAI技術と三菱商事が培ってきた深い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおける、業務改革、DX、IT構想、システム導入等のプロジェクト経験 ・事業会社における、DX、IT、業務改革、経営企画、事業企画等のプロジェクト推進経験 ・複数の部門やステークホルダーを巻き込み、... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋一丁目13番1号 |
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| 仕事内容 | 横浜工場の総務部にて、工場の円滑な運営と従業員が働きやすい環境づくりを支える総務・人事関連業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・備品・消耗品などの購入、管理 ・小口現金の管理、来客対応 ・勤怠データの集計、社会保険関連業務のサポート ・採用に関する日程調整などのアシスタント業務 ・工場内の安全・衛生管理、設備・インフラの維持管理サポート ・社内システムの運用・管理サポート ・その他、総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（Excel・Word） ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎要件】 ■総務・人事事務などの実務経験 ■営業・ホテル・接客など人と接する仕事の実務経験 ※総務・人事の経験や業界経験は問いません。周囲への気配りや調整... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区福浦 |
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| 仕事内容 | 大手自動車メーカーのグループ会社勤務// 総務人事部にて、主に社会保険関連の手続き窓口・管理業務をお任せします。 派遣期間終了後は直接雇用への切り替えを前提とした募集です。 将来的には総務人事部で担当する別業務（採用や教育など）にも携われる可能性があるお仕事です 【お仕事内容】 ・社会保険・雇用保険関係業務 委託先への連携：データや書類の引き渡し、確認事項のやり取り ・企業年金 |
|---|---|
| 応募資格 | 社会保険業務の経験が3年以上ある方、基本的なPCスキル（Word、Excel関数、PowerPoint修正程度） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 地下鉄 三田駅から徒歩9分、JR 田町駅から徒歩11分、地下鉄 白金高輪駅から徒歩13分 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 当社は、120年以上にわたり日本の生活家電をリードしてきた技術基盤を強みに、2016年のMideaグループ参画を契機として、事業のステージを一気にグローバルへと広げました。 現在は、世界最大級のスケールメリットとスピード感を武器に、東芝ブランドの家電事業をさらに拡大させるフェーズに入っています。 その中で、人事処遇制度の刷新や人事オペレーションの高度化は、事業成長に直結す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBP or 人事制度企画 の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンゲージメント向上への取り組み ■製造業での経験 ■従業員数1,000人以上の企業での経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーである同社では現在、経理部自体は専任で機能しているものの、取締役が「取締役業務・経理部長、次長役割」を1名で兼務されている状況です。 経理上位機能から管理部門横断業務まで幅広く抱えられており、今後の経理・管理体制の強化に向けて、次長クラスの採用が急務となっています。 次長候 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※マネジメント経験・上場企業経験 不問※ ■経理の実務経験 ■決算業務および開示業務（有価証券報告書など）に関する一連の流れの理解 （実務経験が不完全でも、基本的な理解があれば可） ■他管理部門と連携しながら業務を進められる柔軟性 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区綱島東 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 現在、当社は事業の急成長に伴い、組織規模もグローバルに急速に拡大しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事労務（給与・社保）経験 ■労務オペレーション・制度運用経験 ・就業規則や人事制度（休職・復職等を含む）の運用および改善に関する実務経験 ・入退社手続き、勤怠管理、人事異動管理を含む労務オペレーション全般の実務経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 当社は、長く日本の生活家電をリードしてきた技術力を基盤に、2016年のMideaグループ参画を契機として、事業の舞台を一気にグローバルへと広げました。現在は、東芝ブランドの価値を世界へ届けるため、国境を越えた開発・生産・販売が日常となる環境のなかで、事業拡大や社員数の増加に伴い、給与・勤怠・福利厚生といった人事サービス領域の業務量が増加しています。 現在はグループ長が中心 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与賞与計算業務経験（1000人規模以上） 【歓迎要件】 ■勤務管理経験 ■社会保険・所得税計算に関する知識・業務経験 ■福利厚生業務（生命保険・財形貯蓄等）の対応経験 ■製造業での経験 ■1,000人以上の規模企業での就業経験 ■英語：ビジネス ■中国語... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1.人事領域における経営課題解決 経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 2.人事領域における最先端のソリューション開発 経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 例： ・AIやPower Platform等、最新のデジタルツールを活用した人事オペレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築や改定に携わった経験（自社側もしくはコンサルタント側において） |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大と経営変革を加速しています。事業環境や組織体制の変化が進む中、事業成長を支える人事機能の強化が重要なテーマとなっており、人事制度・評価・処遇の企画運用を担う体制強化のため増員募集を行います。 本ポジションでは、人事制度の企画・運用や人材マネジメントを通じて、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（制度、労務など）の経験（5年以上目安） 【歓迎要件】 ■英語力：日常会話 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 当社はバッテリーマネジメントシステム（BMS）を中核技術として、E-モビリティや再生可能エネルギー領域で事業を急速に拡大しており、現在はIPOを見据えた成長フェーズにあります。これまで事業成長のスピードを優先してきた一方で、今後は上場企業水準の組織基盤の構築が不可欠となっており、とりわけ人事労務領域の高度化・強化が重要な経営テーマとなっています。本ポジションは現任者のリプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて評価設計運用or人事規程整備の経験 ■労務業務の経験・知見（勤怠管理・給与計算等） 【歓迎要件】 ■上場会社又はIPO準備会社での業務経験 ■衛生管理者資格 ■総務についても知識や経験がある方 ■労務DD対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区若林1丁目18-10 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、120年以上にわたり培ってきた生活家電分野の技術力を強みに、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大を加速しています。事業成長を支える組織強化に伴い、キャリア採用の重要性がますます高まっていることから、採用体制の強化を目的に増員募集を行います。本ポジションでは、事業戦略と連動した中長期的な採用活動の企画・推進を担い、優秀な人材の獲得を通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用に関わる業務経験 【歓迎要件】 ■社内研修・育成業務の経験 ■採用施策の新規立案・企画・推進経験 ■製造業での経験 ■従業員数1,000人以上の企業での経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | ギフティグループは、事業領域や組織の拡大に伴い、多様な事業会社がそれぞれの強みを活かしながら成長するグループへと進化しています。 私たちは、採用を単に事業計画に必要な人員を充足する活動ではなく、多様な才能や志を持つ人材との出会いによって、事業の新たな可能性を生み出す活動だと捉えています。そのため、今後のさらなる成長に向けて各社の事業戦略に必要な人材を獲得することに加え、5年後、10年後のギフティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用の実務経験もしくは、事業サイドとして人事の施策に積極的に関与した経験 ・事業部門や経営層など、複数の関係者と連携して採用活動を推進した経験 ・既存の採用手法にとらわれず、課題に応じて施策を企画・改善した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ご経験・スキルを踏まえて担当領域を決定します。想定業務の一例は以下の通りです。 ・経営層・現場部門と連携し、各種HR課題に対するソリューションの企画・実行 ・人事データの分析を通じた課題可視化、施策提言、および実行推進 ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画・運用・改善 ・職員人事制度の企画・運用・高度化（評価運用、評価データ集計・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ・人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【歓迎要件】 HRBPの経験 H... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■経費関連業務 ・本社関連日常経費処理実務（業者支払・個人経費精算・給与支給控除等） ・営業店関連日常経費処理管理（営業店の経費処理の計上チェック・振替依頼等） ・部内ユーザーへの経費処理に関する情報発信とサポート業務 ■総務関連業務 ・通知発信業務 ・各種総務事務 ・部内ID・権限・機器管理 ■その他研修関連業務 ・研修の実施案内、受講者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関での事務経験 【歓迎要件】 ・生命保険会社での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社が展開する事業領域は多岐にわたるとともに、AI・IoT・Roboticsなどの先進技術を用いた挑戦的な事業開発をスピーディーに展開しています。全社員の7割がエンジニアで構成されており、高い技術力が当社の成長の源泉です。 本ポジションは、人事の採用責任者および中途採用マネージャーのもと、年間約20名規模の中途採用（特にエンジニア職中心）の企画～実行までを一貫して担当していただきます。「量」よりも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験 目安1年以上 【歓迎要件】 ■ITエンジニアの採用実務経験 ■営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験 ■採用戦略の立案および課題設定・分析の経験 ■AIツール（生成AI等）を... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■JNC株式会社 総合職（人事部） 総合化学メーカーである同社の人事部にて給与計算業務をお任せします。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。 東京本社（千代田区大手町）配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。 ■業務内容 ・給与計算業務 ◆働き方： ? 全社平均残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・子供手当有、長期就業可能でホワイトな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Excelを使用して業務ができる方（SUM、IF、XLOOKUP関数を使える方） ・企業等で事務経験が１年以上ある方 【歓迎要件】 ・給与計算業務、社会保険業務、年末調整業務の経験がある方（希望） ・COMPANY人事給与を使用できる方（希望） ・英語ス... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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