| 仕事内容 | BUYMAのサービス価値の最大化をデータサイエンスを用いて実現していただきます。 BUYMAやスタイルハウスの運用を通じて得られるデータを用い、機械学習モデル・アルゴリズム開発からサービスへの... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・Pythonで分析、予測モデル作成ができるプログラミング経験 ・回帰・分類・クラスタリングといった機械学習に関する知識や強い関心 ・相関関係・因果関係の理解や、各種検定等、基礎的な統計分析の知識 ・機械学習や統計分析の手法を用いた分析結果を分... |
| 給与 | 想定年収:600-1200万円 ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課... |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階 【居住地について】-日本国内であれば居住地は原則自由-職務・職責上や業務内容に応じて、会社や上司が必要と判断した場合は出社を指示する場合があり、その際の交通費支給には一定のルールがあります-定期的な出社が必要な職種もござ... |
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| 仕事内容 | ・採用活動 ・目標管理・人事評価制度の設計、運用 ・会社規定、管理帳票類の改廃訂 ・労務管理、安全衛生管理業務 ・社内設備、車両、スマホ等の管理 ・グループ会社の人事業務サポート ・その他総務人事部門のマネジメント全般 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務業務、人事業務の経験 マネジメント経験 PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 川崎市 小田急線・JR南武線/登戸駅より徒歩5分 <勤務地(変更の範囲)> 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【総務】 ◇業務内容 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応 【秘書】 ◇業務内容 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 【情シス】 ◇業務内容 ・アカウント管理 【法務】 ◇業務内容 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンスチェック 【入社後の流れ】 ◇3ヶ月間のオンボーディングプログラム - まずは座学で知識をインプット |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験は問いません ・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方を求めております 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・業務効率化や改善の経験がある ・法務や情シスの実務経験がある ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・気配りが得意な方 |
| 給与 | 年収 350万円~650万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都新宿区神楽坂 【アクセス】 各線 飯田橋駅 徒歩5分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用担当者業務】 ・各種採用業務全般 ・入退社手続き ・採用説明会進行/面接対応/応募者フォロー ・その他採用関連業務 【労務業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則の整備など ★チーム内で対応する共同業務 ・備品発注、補充管理 ・社内書類作成 ・電話対応 ・全社会議の準備・運営業務など 【入社してからは…?】 配属先の先輩があ |
|---|---|
| 応募資格 | 必要スキル ・採用業務の経験をお持ちの方(業界は問いません) ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excelの一般操作レベル) 歓迎スキル ・営業経験者 ・新卒市場、中途市場に実務含めて経験知見がある方 ・スポーツ経験/大学部活経験(強豪校) ※HPや採用ツール、S... |
| 給与 | 年収 250万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 最寄り駅:恵比寿駅徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ■職務内容 管理部門(総務部)にて、財務業務を中心に管理業務全般を担っていただきます。まずは財務機能(決算・資金管理・金融機関対応)の強化を軸に、将来的には管理部門全体の中核としての活躍を期待します。 〈業務詳細〉 ・月次/年次決算業務の取りまとめ ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算策定および予実管理 ・原価管理、収益分析 ※日々の会計処理は担当者が行い、主に取りまとめ・判断を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における財務経験(資金繰り、金融機関対応) 【歓迎条件】 ・製造業での勤務経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都立川市(本社) 西部拝島線 西武立川駅/武蔵砂川駅 各徒歩20分 ※マイカー 自転車 バイク通勤可 <勤務地(変更の範囲)> 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 経理リーダーとして、連結決算及び開示体制の構築を担っていただきます。 ・支払業務 ・銀行振込 ・小口現金管理 ・会計ソフトの入力 ・月次、年次決算 ・固定資産管理 ・財務会計に基づく部門損益、店舗損益資料の作成 ・予算策定業務 ・電話対応、郵便対応などの庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・月次決算程度の実務経験をおもちの方 ・Excelを業務で使用した経験(VLOOKUP、SUMIF等)おもちの方 【歓迎要件】 ・税務の知識、税務申告書作成経験のある方 ・日商簿記検定2級以上をおもちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 大阪市内 東京都内 |
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| 仕事内容 | ◇ 本社管理部/人事労務ポジション ■ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした人事労務業務を担当いただきます。 ┗まずは“ご経験のある領域”からお任せし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■ 給与計算は230名規模 ┗正確性を求められるため、専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■ 採用・教育にも関われる幅広いキャリア ┗採用サポート、社内研修の補助など、人事全体の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Excel・Wordでの入力作業ができるレベル(※関数の知識は不問) 【歓迎/人物面】 ■ 事務職としての実務経験をお持ちの方 ┗経理事務・営業事務・一般事務など、売上入力や請求書作成の経験がある方は特に歓迎。 ■ メーカー... |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【住所】 本社:東京都新宿区新宿 最寄駅:新宿御苑前駅 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案~実行(ターゲット設定/チャネル設計/K |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方(ルールがないことにストレスを... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 勤務地 勤務地:東京都中央区銀座 最寄り駅:東銀座駅から徒歩5分、新富町駅から徒歩3分 ※オフィス近くに美味しいレストランや、コンビニが複数あるので、働く環境としてとても便利です! 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ◼︎業務内容:プレイングマネージャー候補として組織を牽引 入社後は、人事全般(採用・育成・制度)の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 1. 戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事の実務経験(採用・教育・制度など)を幅広くお持ちの方(5年以上目安) ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験(リーダー・主任クラスも可) ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 内定の可能性が高い人 ・HRB... |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都新宿区高田馬場 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・中途採用/新卒採用の企画〜実行 ・採用チャネル設計(媒体/エージェント/ダイレクトリクルーティング) ・スカウト運用、応募者対応、面接調整 ・面接官対応/採用基準設計 ・採用広報(求人票改善/SNS/口コミ施策) ・入社後フォロー/オンボーディング設計 ・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与 将来的には 採用責任者/人事企画/組織開発などへのキャリアの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用実務経験(中途or新卒)3年以上 ・採用におけるKPI管理/改善経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎】 ・営業職の採用経験(不動産/人材など) ・ダイレクトリクルーティング運用経験(BizReach/Wantedlyなど) ・エージェン... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【住所】 東京都港区六本木3丁目 【アクセス】 東京メトロ南北線六本⽊⼀丁⽬駅 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など)や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦 |
|---|---|
| 応募資格 | ●必要(MUST)条件 ・接客経験のある方 (グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等) ・マルチタスクを厭わない方 内定の可能性が高い人 ●望ましい(WANT)要件 ・人材紹介会社(リクルートやマイナビなど)でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都新宿区西新宿 【アクセス】 最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分 JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分 勤務スタイル 自社内勤務 |
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| 仕事内容 | 職務内容: 人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。 職務詳細: ・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等) ・人事処遇制度の具体的企画・立案業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 労務領域において何らかのご経験(※給与計算、社会保険、労使関連、福利厚生など、領域は問いません) 【歓迎】 上場企業にて労組対応のご経験をお持ちの方。 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市(阪急今津線 仁川駅 徒歩20分) マイカー通勤可 屋内禁煙(喫煙室あり) |
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| 仕事内容 | 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、人事事務(制度企画)を担うポジションです! [具体的な業務内容] 就業規則、賃金規定、評価制度の設計・運用、業務フロー策定、各部署へのヒアリング、制度説明、不随する資料作成、組織への落とし込みなど [入社後の流れ・教育研修・キャリアUP制度等] OJT形式にて業務を習得していただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ [必須条件]①人事評価制度の策定経験(就業規則・賃金規定など) ②制度を組織に落とし込める推進力 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大学卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、採用業務全般を担うポジションです! [具体的な業務内容] 母集団形成から応募者対応、面接設定・運営、合否判定、労働条件通知書の作成、内定者対応、入社手続きまで、採用活動全体を幅広くご担当いただきます。あわせて、媒体業者や紹介会社との折衝、求人票の作成、無料・有料媒体の作成、進捗表の管理、社内での個別面談対応などもお任せします。 現 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ [必須条件] ①採用経験5年以上 ②人と会話をすることが好きな方 ③人事採用の経験・スキルを伸ばしたいと思っている方 ④普通自動車運転免許 [尚可条件] ①パソコン操作が得意な方 ②officeソフトなど問題なく使用できる方。 ③会社の発展に貢献すること... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、労務を担うポジションです! [具体的な業務内容] 給与計算(給与計算ソフト ※PCA使用)、社会保険加入・喪失手続き、勤怠管理、社員名簿管理、入退社手続き、入社受入れ準備 残業管理・36協定管理、休日・有休管理・社内カレンダー更新、社労士・税理士折衝業務、年末調整対応、算定基礎届・月額変更届など [入社後の流れ・教育研修・キャ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ [必須条件] ①人事労務経験5年以上ある方 ②コンプライアンスを最優先として考えられる方 [尚可条件] ①従業員50人以上の組織で人事労務経験のある方 ②パソコン操作が得意な方 ③officeソフトなど問題なく使用できる方 ④会社の発展に貢献することに意欲... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、採用業務と教育研修を担うポジションです! [具体的な業務内容] ■採用業務 母集団形成から応募者対応、面接設定・運営、合否判定、労働条件通知書の作成、内定者対応、入社手続きまで、採用活動全体を幅広くご担当いただきます。あわせて、媒体業者や紹介会社との折衝、求人票の作成、無料・有料媒体の作成、進捗表の管理、社内での個別面談対応など |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ [必須条件] ①採用経験5年以上+社内研修・教育担当の経験(自分で研修を実行していた方) ②人と会話をすることが好きな方 ③人事採用の経験・スキルを伸ばしたいと思っている方 ④普通自動車運転免許 [尚可条件] ①パソコン操作が得意な方 ②officeソ... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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| 仕事内容 | オフィス・インテリア設計、プロジェクトマネジメント業務を担います。 ≪具体的には≫ オフィスレイアウト、インテリアの企画・設計 ワークプレイス戦略の立案(働き方・ゾーニング設計など) 外部ベンダー(什器メーカー・施工会社等)の選定・調整 プロジェクトの進行管理(スケジュール・コスト・品質) ※使用ソフト:Vectorworks、AutoCAD ※案件について:グループ内からの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・オフィスレイアウト設計またはファシリティマネジメント、インテリア設計の実務経験(目安3年以上) ・基本的なCADスキル 【歓迎スキル】 ・建築士資格 ・オフィス移転・リニューアルプロジェクトの経験 ・働き方改革やワークプレイス戦略の知識 59歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | *大阪事務所(大阪市西区) 最寄駅:大阪メトロ「肥後橋駅」、京阪「渡辺橋駅」 ※転勤:当面無し ・就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)大阪事務所 (変更の範囲)同社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 人事採用担当・労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(一般スタッフ~次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理/給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ |
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| 仕事内容 | 【部門説明】 同社の管理部門の中に経理担当が含まれており、人事・総務・労務などと同じ部門になります。 経理担当者として、上司や他の経理メンバーと一緒に決算対応までお任せいたします。 【募集背景】 1名の退職に伴う採用になります。 【職務内容】 財務:主な業務内容は会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 経理:主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業 |
|---|---|
| 応募資格 | ●学歴:専門卒、高専卒、大卒以上 ●応募資格/応募条件 1.経理経験3年以上(年次決算の単独遂行経験/建設業経理士又は日商簿記2級以上の資格者) 2.柔軟なコミュニケーション力、倫理観、信頼性、チームワーク重視、問題解決力 3.予実分析(予算作成/集計、分析結果報告) ... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 転勤なし 東京本社:東京都港区虎ノ門(最寄駅は地下鉄、神谷町2分) 受動喫煙対策:屋内全面禁 勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
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| 仕事内容 | 人事制度運営から採用、研修企画まで幅広く担当するHRBPポジションです。 【具体的には】 ■社員研修・教育制度の企画運営 ・階層別研修 ・OJT施策の企画 ・外部研修の選定、導入 ■人事制度・評価制度の企画運営 ・等級制度の運用 ・評価制度の見直し ・報酬制度の改善サポート ■採用業務 ・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案 ・母集団形成 ・面接対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語、中国語ともにビジネスレベル以上 ・人事業務経験5年以上 (採用、研修、制度設計などいずれか) ・Excel、Word、PowerPointの基本操作 ・日本または日系企業での勤務経験5年以上 【学歴】 大学卒業以上 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階 【アクセス】 ・JR川崎駅 徒歩7分 ・京急川崎駅 徒歩6分 |
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