| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の再エネ電力事業部にて、法人向け電力販売を中心とした営業業務を担い、ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ■民間企業（大手企業もしくは大口顧客メイン）への電力供給に向けた新規営業 ・完全なる新規開拓ではなく、お問い合わせやグループ企業・取引企業様からのご紹介、というケースがほとんどを占めております。 ■既存顧客への契約状況確認、ニーズヒアリング ・お客様によって課題は様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験をお持ちで、下記（１）（２）のいずれかに該当すること （１）電力小売業界経験 （２）業界未経験の場合、リーダーなど部下・後輩の管理育成経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・電力・エネルギー業界での実務経験（特に小売電気事業者での営業経験は大歓迎） ・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 全社およびグループ会社の人員計画・人事データ分析を担当し、人員配置や人件費計画に関する意思決定を支援していただきます。 人事関連データの可視化・分析・レポーティングを通じて、経営層や各部門が適切な判断を行える環境を整備し、人事戦略および事業計画の実現に貢献いただくことを期待しています。 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事データ分析のご経験 ■英語力：ビジネスレベル ■日本語：ビジネスレベル ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※ ※ご応募時は英文レジュメのご提出をお願いいたします※ 【歓迎要件】 ■人事のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 主に7つの業務を担っていただきます。 1. 戦略的パートナーシップ： 各担当ビジネスの管理職と協力し、ビジネス目標を理解し、その目標をサポートするための人事戦略を策定する。人事関連問題について経営陣の信頼できるアドバイザーとして、専門的なアドバイスやコーチングを提供する。 2. タレントマネジメント 優秀な人材を獲得・維持するための人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事における下記いずれかのご経験（5年以上） ・制度・採用・労務 ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※ ※ご応募時は英文レジュメのご提出をお願いいたします※ 【歓迎要件】 ■HRBPのご経験 ■英語力：ビジネス |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 業本部のスタッフとして 各事業部の業務推進をサポート 【職務内容】 ・総務系 労務管理/物品調達・管理/押印管理/日常業務推進 ・セキュリティ系 ISMS推進/各種セキュリティ対応 ・PMO系 プロジェクトマネジメントサポート ・人事系 採用/育成/異動/退職等 に関わる業務対応 【魅力】 ・テレワークを活用した業務遂行（必要に応じて出社） ・業務範囲が幅広い担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT系企業で業務経験がある方 ・組織のスタッフ業務の経験がある方、または興味がある方。 ・総務、労務管理などスタッフ業務の経験がある方、または興味がある方。 ・社内のセキュリティ関連の対応できる方 ・資料の作成、データ分析のため、オフィスツール（Excel、... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 全国に巨大な店舗網を展開し、西友との経営統合を経て売上高1.2兆円規模へと成長を続けるトライアルグループにおいて、事業のさらなる持続的発展を支える強固な組織基盤づくりが急務となっています。 現在、流通小売事業における人事領域のタレントマネジメントシステム構築やデータ活用環境の整備、教育・評価に関するビジネスプロセスの刷新プロジェクトを推進しています。組織力強化に向けて、人事方針を管轄す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事関連システム（タレントマネジメント、人事給与、人事評価、勤怠等）の要件定義、設計、構築、または導入実務経験 ・人事部門・経営層およびシステム開発部門との円滑な合意形成を図り、プロジェクトを推進できる折衝・調整力 【歓迎要件】 ・小売・流通業界、または多拠... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■基幹・業務システムのサービスマネジメント 基幹システムなどを対象に、安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、ベンダー管理、ライフサイクル管理を推進します。 ■業務課題・要望の整理とシステム化企画 人事、経理、管理会計などの業務部門から課題や要望を収集し、複数システムへの影響を整理したうえで、改善策やシステム変更案を検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基幹システムまたは業務システムの企画、導入、運用、改善のいずれかに携わった経験 ■業務部門から課題や要望をヒアリングし、システム要件や改善施策に整理した経験 【歓迎要件】 ■人事、給与、販売管理、債権債務、経費、管理会計領域の業務知識 ■ERP、会計システム... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集について】 当社は「ピープル・エンパワーメント」という新たなビジョンを掲げ、多くの中小企業が直面している「人材の採用/定着/育成」という組織課題を根本から変革する新規事業を急速に拡大しています。 私たちは、この課題を根本から変革すべく、この1年間だけで、本コンサルティング事業を含む計4つの新規サービスを連続リリース。今後も非連続に新規サービスを立ち上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界、HR Tech領域、組織コンサルティングにおける、経営者層との折衝経験を含む法人営業やカスタマーサクセス、コンサルタント業務のいずれかのご経験 ■プロジェクトやメンバーのマネジメント、またはチームを牽引するリーダー経験 【歓迎要件】 ■freeeの... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 お客様より要件（機能と非機能要件）をヒアリングし、画面設計書、処理設計書のような様々な設計書を作成していただきます。 お客様要件を開発チーム（オフショアを含め）に伝達し、開発チームからのQA対応を実施していただきます。 担当領域（アプリまたはインフラ）のリーダーとして、社内のプロジェクトマネージャーと連携し、顧客交渉などを実施していただきます。 開発チームと連携し、担当領域のWBS作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界（SI、パッケージベンダ）でのパッケージまたはJavaなどを活用したシステム構築等の開発経験および、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ経験が4年以上 ・3年間ぐらいの上流工程経験（顧客折衝、要件定義） ・提案書・プロジェクト資料作成経験 ・英... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【freeeについて】 私たちfreeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、2012年の創業以来、クラウド会計・人事労務サービスでトップシェアを誇っているSaaS企業です。 現在、その強固な顧客基盤をもとに、販売管理・福利厚生・法人カードなどの自社開発に加え、電子契約、税務、ID管理、支払管理、業務委託管理、BPaaSなど多様な領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M&Aプロセスにおけるデューデリジェンス等のエグゼキューション経験 ■M&Aや投資の意思決定プロセスへの関与経験 【歓迎要件】 ■FAS、戦略コンサルティング、経営企画、事業会社での投資担当経験 ■コーポレートディベロップメントや投資銀行での実務経験 ■M&... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜仕事内容＞ 大型ERPパッケージソフト（販売、会計、物流、人事給与勤怠領域）の導入開発保守プロジェクトで、システムコンサルタントとして下記のような業務をご担当頂きます。 ・導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント業務 ・顧客ERPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応等運用保守作業 ＜業務の流れ＞ ◎提案と要件定義 顧客企業に提案 ・業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ERPパッケージにおける導入経験３年以上（製品問わず）例：OBIC、OBC、SAP、Oracle。 もしくは会計、購買、人事給与勤怠、資産、在庫、等に関連するシステムの要件定義～設計経験３年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・ERP導入におけ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 当グループは国内グループ販社のITインフラ運用保守、ITガバナンス適用、システム開発、AI検証などにより、情報セキュリティを担保しながら、業務効率化、売上拡大を支援するグループです。 （システムスリム化・効率化、費用低減） 【募集背景】 当社は国内グループ販社（重機の販売、サービス、レンタル業、従業員約2,600人）のIT業務全般の委託を受け、ITインフラ運用保守やシステム開発、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外の関係者と、よくコミュニケーションを取り、折衝能力がある方 ■システム開発（SE）業務を実務５年以上経験している方で、且つ リーダーやマネージャーとしての経験がある方（理想） ■システム開発（SE）業務や、リーダーやマネージャの経験がなくとも、IT... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ★SI受託部門にてプライム案件に関わることができるポジションです！ ★基本的に上流工程のプロジェクトへのアサインとなりますので、さらなるキャリアアップにチャレンジ可能な環境です！ ★月残業時間平均15h程度でリモートも可能な環境のため、WLB◎ 【業務内容について】 製造/通信/医療/エンタメ/金融など幅広い業界の顧客に対して折衝業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験2年以上 ・相手目線でのコミュニケーションを社内外で心掛けられる方 【歓迎要件】 ■インフラも含めたシステム全体に対する広い知見 ■IT業界における最新技術やサービスに対するキャッチアップに積極的な方 ■顧客... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集部署】管理部 【採用背景】増員採用 【職務内容】 未経験から『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します。 【仕事の概要】 急拡大する海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ビジネスレベルの英語スキル（スピーキング中心） 【歓迎要件】 PL/BS の読解能力 ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ・体制強化と次世代への引き継ぎ：現在の人事チームは、課長（55歳）、リーダー（41歳 ※退職予定）、メンバー（32歳）の3名体制です。 今回は、チームの中核を担っていたリーダーの退職に伴う欠員補充です。 ・明確なキャリアパス：入社後は即戦力のリーダー（プレイングマネージャー）として、32歳のメンバーを牽引していただきます。 55歳の課長の後継者（次期課長候補）として、中長期的に部門を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事の実務経験（5～7年程度） ・中途または新卒採用の主担当経験 ・人事制度（評価・報酬・等級など）の企画、または改定・運用に関わった経験 【歓迎要件】 ・製造業、食品メーカー、または複数拠点（工場とオフィス）を持つ企業での人事経験 ・メンバーの指導・育... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 三重県三重県津市一志町田尻428－1 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社。 そんな当社の総務部の一員として、会社を支える業務をお任せします◎ ＜具体的な業務内容＞ ★本ポジションでは、以下の業務の中から、 これまでのご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 幅広く経験してマルチにスキルを身につけたい方はもちろん、特定の分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ※職種未経験・業界未経験・第二新卒OK！お人柄重視の採用です 【歓迎要件】 ■総務、人事、労務、経理、DX推進などのバックオフィス業務の経験 ■社内外との調整や折衝の経験 ■業務改善や業務効率化に取り組んだ経験 ■社内制度や仕組みづくりに携わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区寛政町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事企画・総務スペシャリストとして、人事制度の整備・運用を軸に、総務、労務、採用などバックオフィスの幅広い業務推進をお任せします。入社直後はこれまでの強みを活かしていただける分野にて担当を担っていただきながら、徐々に担当分野を広げていただくことを想定しています。基本的には経営陣とコンセンサスを取っていただきながら、制度構築から推進設計まで、ハンズオンで担っていただくことに期待して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度など）の運用、または構築・改定に携わった実務経験 ※制度をゼロから一人で設計した経験は問いません。 外部専門家が作成した案を自社向けに調整された経験や、制度の運用を担われた経験を想定しています ■課題を自ら発見し、手順化... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 山口県宇部市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 労務課長として、労務業務全般のマネジメントに加え、業務の標準化や効率化、組織運営基盤の整備を推進いただくことを期待しています。現状業務の課題抽出から改善施策の企画・実行、運用定着までを主導し、再現性の高い労務体制の構築を担っていただく重要ポジションです。事業拡大や組織成長を支える管理部門の中核人材として、現場と経営をつなぐ役割も期待されます。 ＜具体的な業務＞ ・労務業務全般の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（目安5年以上） ・業務フローの標準化、脱属人化を進めた経験 【歓迎要件】 ・100名以上又は複数拠点を持つ企業での労務経験 ・製造業での労務経験 ・就業規則、賃金規程、労使協定の改定経験 ・労基署対応、労働組合対応、団体交渉への関与... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー ・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応 ・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人としての実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・人事、採用、研修領域へのキャリアチェンジに対する強い意欲をお持ちの方 ・メンバー育成やOJT指導のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 仕事の内容 電設資材メーカーの当社でキャビネットおよび金属備品の塗装業務として、マシンオペレーターおよび塗装設備のメンテナンスをおこなっていただきます。 最初は現場にて塗装部材の掛け降ろしや塗装業務全般を経験していただきます。将来的には工場内の他部署を経験して管理職を目指していただくことも可能です。 【河村電器産業株式会社について】電気のある暮らしを長年守り続けてきた創業１００年を超える全国規模 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】未経験OK◎立ち仕事がメインになります。 ■普通自動車運転免許（通勤のため） 【仕事の進め方】 先輩社員がしっかりと教え、育成致します。製造現場社員とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 ... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 新上五島町の観光物産振興、地域振興を目的として、観光客の誘致や特産品の販路拡大事業の企画・立案・運営業務など事業全般を統括していただきます。 【具体的には】 ・事務局の総括に関する業務 ・総会、理事会、役員会に関する業務 ・他団体との連絡調整に関する業務 ・予算・決算に関する業務 ・出納管理の総括に関する業務 ・人事、労務管理に関する業務 【人員】17名（パート含む） 【入職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社、団体等で企画立案業務やマネジメント業務等の経験 ■普通自動車運転免許 ■ワード、エクセル、メールなど基本的なパソコン操作が可能な方 【歓迎要件】 ▼旅行業の企画・運営・管理などの現場経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 長崎県新上五島町 |
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