| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【このポジションの魅力】 ■同社では、障がい者雇用の採用から入社後の定着支援、現場受入までを一気通貫で担っていただきます。単なる「配慮」ではなく、業務の切り出しや環境整備まで踏み込み、「戦力化」をゴールとした支援ができる点が特徴です。定期面談を通じた行動変容の支援と、配属部署へのレクチャーの両輪で成果をつくる、裁量の大きいポジションです。 ■キャリアパスとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ■就労支援機関（就労移行支援事業所、障害者就業・生活支援センター等）における支援員としての実務経験 ※企業側（人事や現場責任者）と連携し、就労から定着支援までを伴走した経験を重視します。 ■企業の人事担当として、障がいのある社員をマネジメント・サ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 人事オペレーション領域における手続き・データ管理の品質と効率を高いレベルで維持・向上させることです。また、社員や関係部門からの複雑な問い合わせ・依頼に対し、的確かつ丁寧に対応し、安心して業務を任せてもらえる人事窓口をつくることです。 ■業務内容 PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。 入社後は、皆様の経験や志向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず） ・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル） ・ 読み書きレベルの英語力（AI等を活用しながらでも可） 【歓迎要件】 ・契約書、請求管理の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 人事オペレーション領域における手続き・データ管理の品質と効率を高いレベルで維持・向上させることです。また、社員や関係部門からの複雑な問い合わせ・依頼に対し、的確かつ丁寧に対応し、安心して業務を任せてもらえる人事窓口をつくることです。 ■業務内容 PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。 入社後は、皆様の経験や志向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず） ・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル） ・ 読み書きレベルの英語力（AI等を活用しながらでも可） 【歓迎要件】 ・契約書、請求管理の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） ・採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務 ・職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度の構築・改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応、オペレーション管理など人事全般の管理・運営を実施 ※メールの読み書きにおいて英語を使用する場面もございます。 【企業担当から見た魅力】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事複数領域での実務経験（3年以上） ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【事業/部署概要】 株式会社アークエッジ・スペースは、超小型人工衛星の設計・開発・製造・運用を一貫して手がける宇宙スタートアップです。「衛星を通じて、人々により安全で豊かな未来を」というミッションのもと、宇宙を誰もが使える社会インフラとするための技術とビジネスを着実に積み重ねています。 現在、従業員数は約200名。累計300億円超の資金調達・受注実績を背景に、6ヶ月以内に250名規模への拡大を目指 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 スタートアップ・成長フェーズ企業（従業員50～300名規模）での採用人事経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・エンジニア・研究職・希少専門職など、採用難易度の高い職種の採用経験 ・組織課題（カルチャー希薄化・コミュニケーション断絶・チーム間摩擦など）の発見から改善... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■配属部署について ソリューション本部 コンサルティング事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上（下記業務経験のいずれかをおもちで、ご自身で遂行可能であること） └事業戦略、事業企画、人事、経理、大手企業向けソリューション営業／アカウント営業、資材調達 ・現状を的確に分析し、課題解決を図ることができる思考力と推進力 ・コミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■配属部署について ソリューション本部 コンサルティング事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ServiceNow、Coupa、Ariba いずれかの導入、開発、運用のご経験 ・システム開発における基本設計以降の一連のご経験 【歓迎要件】 ・大型（300人月以上）のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをしたご経験 ・プロジェクト... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 新規に立ち上がったばかりのポジションです。そのため、サービスの型化やお客様開拓、拡大方針検討など、裁量の大きい業務に携わることが可能です。 【募集背景】 事業拡大に伴い新規事業の中核を担うコアメンバーの募集 【業務内容】 お客様の情報システム運営に関わる業務全般を対象に、プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITインフラやアプリ開発、セキュリティなど情報システムで必要な知識 ・情報システムSEとしての経験 ・情報システム運用全般に関する技術や知識 ・数名～数十名規模のプロジェクトマネジメント経験 ・経営層や決裁権のある上司への改善提案経験 【歓迎要件】 ・新規事... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 ソリューション開発部では、保守・運用の専門技術者が多く在籍しており、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。 現在、BPO事業のさらなる拡大に向けて、AI技術を活用し、お客様の業務効率化と生産性向上に注力しています。お客様のニーズに応じた最適なBPOソリューションを提案し、業務プロセスの標準化やRPA・AIの導入を通じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記の中で複数に該当 ・BPO事業に関する知識・経験 -運用プロジェクトのPM経験（実行のリード・改善活動） -新規プロジェクトの業務構築計画立案～体制構築 ・チームマネジメント能力 ・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力 ・検討、討議内容などを適... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ 募集背景 PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。 人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・コンサルティング組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 同社は、人事課題を解決するAIプラットフォームを複数展開し、非連続な成長を続けています。現在、多くの企業において「課題は明確だが、AIを実務に落とし込む設計力が不足している」という構造的課題があります。これに対し、AIを活用した業務変革（AX）をハンズオンで支援する専門チームを立ち上げることとなりました。その中核を担うメンバーを募集します。 ■ 詳細な業務内容 顧客企業の組織や人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでの人事系プロジェクト経験 ・SIerでの人事系ソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験 ・HRテック企業でのカスタマーサクセスまたはコンサルティング経験 ・事業会社での人事実務経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 「PeopleX AI面接」などのプロダクトがPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、大手企業からのニーズが急増しています。今後も新プロダクトのローンチを控える中、エンタープライズ領域における専門的な営業チームの拡大と体制整備が急務となっており、組織を牽引するメンバーを増員します。 ■ 詳細な業務内容 大手企業（数千～数万名規模）を対象に、AIプロダクトやSaaS「Peop |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上 ・大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見 ・複雑性の高い営業プロセス（多数のステークホルダー調整等）の遂行経験 【歓迎要件】 ・人事関連サービスの営業経験 ・事業会社での事業... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 本ポジションのミッションは、「キャディ社内の業務・システムを俯瞰し、適切な技術選定とその実装を通じて事業の成長を支えるクラウドインフラを提供すること」です。社内で横断的に利用されるデータの整備、システムの開発・運用保守・改修を通じて、全社横断で業務とシステムのバランスを最適化し、事業の成長を根幹から支えます。 【職務内容】 急成長する事業・拡大する組織を支える基盤となるクラウドインフラの設計、構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Terraform等のIaCツールを用いた環境構築・運用経験 ■Tableau、LookerなどのBIツールに関する高度な知見 ■複数クラウド（マルチクラウド）環境の設計・統合経験 ■英語での技術的なやり取り（ドキュメント読解、ベンダー対応など） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 大手企業の案件をメインに（案件選択制）、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。 また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。 ∟基本的には３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。 ■組織体制 東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:4 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件：何らかの言語での開発経験(半年以上) |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 勤務地 ＜勤務地詳細＞ 東京都品川区東品川 ※案件によっては顧客先(東京都内)／東京都内の顧客先 勤務スタイル 客先常駐勤務、自社内勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ◇営業部署にて法人営業（国内営業／海外営業／貿易管理／投資先企業の経営管理など）を幅広くご担当頂き、経営人材へのスキルアップを目指して頂くことを期待しております。 ◇高炉メーカーなどから商材を購入し、鉄鋼製品の需要が高い業界への販売営業を行います。 ◇同社としては、本社や投資先企業の経営層を担って頂ける人材の採用育成に積極的です。今までのご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業投資先管理、国内営業、海外営業、貿易業務のいずれかの経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力 （TOEIC730点以上目安※あくまで目安であり、点数が不足していても入社後に英語力向上の意欲のある方を歓迎致します） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 本ポジションは、社内DX推進機能において、AI／データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する役割です。 業務部門の課題に対し、ソリューション設計、ツール・ベンダー選定、導入推進までを一貫して担い、内製でのDX推進体制構築に貢献いただきます。 新設機能の中核メンバーとして、技術選定および意思決定プロセスにおける主体的な関与を期待しています。 【募集背景】 中長期経営方針に基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 すべて必須 ・AI、機械学習、統計解析等に関する基礎知識（学術または実務） ・AIを活用したシステム開発または導入に関する実務経験 ・以下いずれかの経験 - SIerまたはITベンダーにおける開発・導入経験 - コンサルティングファームにおけるIT／DXプ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・組織拡大を見据えた労務基盤強化のリード 具体的には・・・ 労務業務全般をお任せします。 ■従業員管理・ライフイベント対応 ・入退社対応：オリエンテーション、労働契約書管理 ・諸申請対応：入退社・異動・産育休・休職等に伴う社内外手続き ・各種社員の実施：社員・産育休者・休職者 ■給与・勤怠・福利厚生 ・勤怠集計、年末調整、確定拠出年金の運用管理 ・社労士事務所への委託管理：給与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■フレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用している会社にて労務のご経験のある方（3年以上） ■人事労務関連法規を理解した上で適切な課題解決方法を導き出し、制度整備、運用リードを担える方 ■officeの基本操作ができる方（Excelで基本的な関数操作等） ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。 【プロジェクト事例】 （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP, |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT実務経験をお持ちの方（システム開発、社内情報システム業務など） 【歓迎要件】 ▼プロジェクトリーダーのご経験がある方 ▼プリセールス、工数見積もりなどの営業支援経験がある方 ▼社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方 ▼能動的に業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証上場グループにて立ち上げた新会社「タスリンク株式会社」にて、社宅事務代行業務を担当します。大手企業や上場企業の人事・総務部に代わり、社宅の利用に必要な各種手続きをプロとして遂行し、担当者の負担軽減と円滑な社宅運営を支える役割です。 【職務詳細】 ・転勤を伴う社員への不動産会社の紹介 ・賃貸契約に関する各種手続き（新規契約） └ 新規契約・トラブル対応：物件探し、契約書類の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・賃貸管理経験7～8年以上 【尚可】 ・賃貸管理経験10年程度 ・修繕会社・リフォーム会社・オーナー側での解約代行業務等の経験を通じて、賃貸の解約精算手続きに活かせる知識・経験を有している方 【備考】 グループ会社（タスリンク株式会社）への出向となります。期間... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南大塚3丁目10番10号 いちご南大塚ビル2階 JR山手線「大塚」駅徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅徒歩3分、都電荒川線「大塚」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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