| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。 【職務内容】 同社では、事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。 本ポジションでは、この課題を解決するために、Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、システム要件へと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上） ■関係者と調整しながら業務を推進した経験 【歓迎要件】 ■Workdayなど人事システムの運用経験 ■データ抽出・加工（SQLなど）の経験 ■業務フローの整理・ドキュメント化経験 ■システム間連携の設計・運用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の構築・運用 ■経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ■労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか2つ以上の実務経験があること ■人事制度の構築・運用 ■労務管理 ■給与・社会保険関連業務 ■採用計画の立案・採用業務 【歓迎要件】 ・人材育成・研修業務経験 ・人材紹介会社でCA / RA経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記の業務をお任せ致します。 ■営業管理職の登用・配置・評価に係る統括的管理 ■営業社員の異動および資格制度の運用・統括的管理 ■営業社員の就業に関する統括的管理 ■営業社員の人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口業務 ■部長（エグゼクティブ）ライフプランナー秘書およびマネージャーアシスタントの人事労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での本社勤務経験 ・評価、制度等の管理や運用経験 ・人事、労務管理、給与等に係る業務経験 ・営業社員の領域に関する何かしらの経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社グループの事業】 ・同社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。 ・高い専門性と豊富な経験、さらに３つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。 【採用部門概要】 採用部門の企業システム事業本部では主に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業のご経験 【歓迎要件】 ・健康経営／人的資本経営／Well-being／人事・労務／サステナビリティ（統合報告・ESG等）いずれかの業務知見 ・プロダクト営業の経験（SaaS、アプリ、パッケージ等）またはカスタマーサクセス／導入コンサル経験 ・データ... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループ、コーポレート部門の役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクター（PMD）を対象とした人事業務全般を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ・ゴールセット、評価、報酬計算、登用、人事管理、規程管理等の企画及びオペレーション（60%） GS及び年次評価、評価結果に基づく報酬改定、賞与精算、役員、経営層へのノミネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事業務におけるオペレーションの経験 ・人事制度設計及び企画業務の経験 ・人事制度改革への参画 【歓迎要件】 役員クラスとの折衝や交渉経験 チームリードのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 コンサルティングビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダーを担っていただきます。 ・人事制度設計（30%） ・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善（20％） ・人事の業務全般の管理・担当（制度運用）（40%） ・チーム管理（10％） 他のビジネス担当のチームリーダーやグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 ・５名以上のチームリード経験 【歓迎要件】 役員クラスとの折衝や交渉経験 チームリードのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。 ・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。 ・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。 【特色】 ・製品開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・組込みソフトウェア開発の実務経験 ・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝 ■電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ■顧客との実務にかかる折衝業務 【募集背景】 電力事業部門は、2016年度の設立以来、神戸発電所および真岡発電所の安定操業と、安定した収益基盤の確立を目標としてまいりました。 企画管理部は、その目標を達成するために、部門内の総括や事業企画、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画/事業戦略・事業計画立案のご経験 ・総務経験 ・経理/業績管理のご経験 【歓迎要件】 ■国内の電力制度に対する知見 ■電力会社やエネルギー分野の会社での勤務経験 ■経理/財務等のスキルがあり、経営指標（PL・BS・... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 マネジメント経験（プロジェクトマネージャーや管理職経験等） 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 何かしらリーダー経験 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 高松シンボルタワーの運営を行う当社にて、管理部門の管理職候補として総務・経理・人事業務をお任せいたします。現担当者の後継として、将来的には部門全般のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■総務：社内規程の整備・運用、動産・不動産の管理等 ■経理：四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応等 ■人事：人材採用、人材教育、人事評価等 入社後はご経験に応じた業務からスタートし、徐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記3級以上 ■管理職としてのマネジメント経験 ■総務、経理、人事いずれかの実務経験（金融機関、行政機関、コンサル会社等での関連経験も可） 【歓迎要件】 ■社内規定の見直し、諸制度改定の経験 ■日商簿記2級 ■社会保険労務士 ■ビジネス会計検定2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市サンポート2-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 1.危機管理・防災/減災対策 ・各種自然災害ほか危機への備えについて関係部門の対応を主導、危機発生時の危機管理本部立ち上げ、事務局対応 2.文書・情報管理 ・社内文書および文書管理システムの管理・運用、情報セキュリティの統括管理 3.不動産管理、建屋・執務環境整備 ・働きやすさ、モチベーション向上に寄与する執務環境維持・整備・新建屋建設プロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職種未経験もOK ■総務・人事業務経験 ※その他分野を問わず総務・人事業務の経験があればより望ましい 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力 ■基本的な法律知識（会社法、防災、不動産、個人情報保護関連等） ■IT関連業務の基礎知識や経験 ■管理会計知識 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 経営管理本部長候補として、経理・人事・総務・情報システムの3部門を統括。経営課題の抽出・解決から、組織全体のマネジメント、経営戦略の策定・最適化まで、攻めのバックオフィス構築を担っていただきます。 ＜管理部門全体のマネジメント及び統率＞ ■経営戦略の策定、経営最適化、リスク管理 ■教育施策の企画運用、人事評価制度の再構築 ■採用、労務、給与、福利厚生制度の構築 ■法務、コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（経営企画、経理、人事、総務等）の実務経験（5年以上） ■マネジメント経験（次長、部長相当のご経験 5年以上） 【歓迎要件】 ■建設業界での就業経験 ★組織課題を主体的に見つけ出し、改善まで導ける方を求めています。 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 【業務内容】 現在 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※（１）,（２）のいずれかのご経験をお持ちの方 （１）社内経営層、投資家、債権者向けの業績報告業務 （２）株式会社での月次・年次決算の実務・統括業務の経験 ・チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 （１）Excelを用いた財務分析・表計算の実務経験（xlo... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後、事務職として、以下をお任せします。 【職務内容】 ■販売関連資料作成、商品開発サポート、 ■広報（リリース作成/HP/SNS運用）、キャンペーン事務関連、WEB関連事務、 ■イベント、運転 【配属先】 営業統括部マーケティング課 主に商品開発や広報を担当する部署です 【組織構成】 営業統括部マーケティング課8名 部長1名 課長1名 課員6名（うち |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてを満たす方 ■自動車運転免許 ■食品業界でのご経験をお持ちの方 ※職種問わず ■マーケティング業務全般に興味がある方 【歓迎要件】 ■お酒業界経験者 ■マーケティング部署の経験者 【求める人物像】 ■「お酒好き」で明るく、まじめ、他者とコミュニケ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 ■豊中拠点における総務担当として、工場・オフィスの安定運営と安全・コンプライアンスを支える業務を幅広く担っていただきます。 ・工場・オフィスの施設・設備管理（保全計画の立案・実行、保守管理・業者調整） ・安全衛生・防災・リスク管理の推進（防災訓練の企画運営、保安・防火対応） ・総務・庶務業務全般の運営（文書・規程管理、各種申請・通知の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工場または事業所における総務または施設管理の実務経験 ・施設・設備（電気・空調・給排水・ユーティリティ等）の運用管理経験 ・設備導入／更新／改善（保全計画、老朽更新、コスト改善等）に関与した経験 ・安全衛生・防災・リスク管理に関する実務経験 ・社内外関係者（... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社にて労務のリーダー候補として業務を担っていただきます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、労務部門の体制構築のための増員です。 同社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 【業務内容】 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験3年以上 ■従業員100名以上の企業での労務実務経験 ■労務の一連の業務を一通り自走した経験 【歓迎要件】 ■200名以上の企業で労務実務の経験 ■人事制度入替（更新）の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社グループの事業】 ・同社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。 ・高い専門性と豊富な経験、さらに３つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。 【採用部門概要】 採用部門の企業システム事業本部では主に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業のご経験 【歓迎要件】 ・健康経営／人的資本経営／Well-being／人事・労務／サステナビリティ（統合報告・ESG等）いずれかの業務知見 ・プロダクト営業の経験（SaaS、アプリ、パッケージ等）またはカスタマーサクセス／導入コンサル経験 ・データ... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社グループの事業】 ・同社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。 ・高い専門性と豊富な経験、さらに３つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。 【採用部門概要】 採用部門の企業システム事業本部では主に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業のご経験 【歓迎要件】 ・健康経営／人的資本経営／Well-being／人事・労務／サステナビリティ（統合報告・ESG等）いずれかの業務知見 ・プロダクト営業の経験（SaaS、アプリ、パッケージ等）またはカスタマーサクセス／導入コンサル経験 ・データ... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 イビデングループでは、将来的な組織力向上に加え、制度改正や人事系基幹システムの全面刷新に伴い、労務管理体制の強化を進めています。 給与計算・勤怠管理・年末調整などのシェアードサービス業務を安定的かつ高品質に運営し、あわせて業務効率化・品質向上を推進するため、労務実務経験をお持ちの方を募集します。 【ミッション・業務】 イビデングループの労務管理シェアードサービス業務を、効率的かつ高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 給与計算、社会保険、勤怠管理の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市 |
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