| 仕事内容 | 法人営業をご担当いただきます。 ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型営業 ・既存、クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談 など 新たな仲間として営業担当者を増員募集。 現在、組織体制の見直しを進めており、より良いサービスと働き方をつくる“改革期”にあります。 固定化されたやり方にとらわれず、新しい仕組みづくりに主体的に関わりたい方にとって、挑戦しがいのある環境 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上（有形無形 不問） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・人材業界での就業経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力に自信のある方 ・主体性・チャレンジ精神・向上心を有する方 ・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方 ・課題解決の... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-1-15 |
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| 仕事内容 | 総務人事部・人事課長候補として勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・福利厚生管理 ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・社内コミュニケーションの促進 ・各種人事制度の運用や企画 など これらの業務構築と推進、効率化、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）3年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・主体的に発案・提案し、業... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒950-0916 新潟県新潟市中央区米山4-1-2 |
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| 仕事内容 | ルームアドバイザーとしてご勤務いただきます。 ■ルームアドバイザーとして、お客様に最適な物件をご紹介■ ・当社で扱う物件の確認や撮影 ・お客様ニーズのヒアリング ・最適なお住まいのご提案 ・賃貸契約業務 ・入居後の安全サポート ・オーナー様への仲介サポート など 職場の雰囲気・中途入社者について 賃貸営業店舗は、20～30代の若手中心の活気溢れる雰囲気です。 店舗全体で目標達成を目指すスタイルで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・不動産業界経験者 ・宅地建物取引士有資格者 【求める人物像】 ・人生の節目に立ち会える、人に喜ばれる仕事がしたい方 ・仕事を通じて一生ものの国家資格を取得して、長く活躍したい方 ・専門知識を身に着け、その知識を活... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市古正寺1丁目48番地1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 企画提案営業をご担当いただきます。 ・WEBマーケティング広告、マスメディア(テレビ・ラジオ・新聞)、印刷物、HPを組み合わせたソリューション営業 ・クライアントの販促・集客課題のヒアリングから課題設定・企画提案 ・外部パートナー企業との連携、制作・運用ディレクション業務 ・レポーティング、改善施策の提案 など 教育・スポーツ・WEB・文化支援など、幅広い分野で広告・広報・マーケティングのサー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・広告関連業務経験 ・WEB広告の営業、もしくは運用業務経験 ・WEBプロモーション業務経験 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint）をお持ちの方 【求める人物像】 ・広告・宣伝... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒950-0916 新潟県新潟市中央区米山2丁目7-4 |
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| 仕事内容 | クライアント企業の経理業務をご担当いただきます。 ※将来の幹部候補としての採用となります。 ・記帳代行業務 ・決算業務（月次、年次） ・予算実績管理資料作成業務 ・支払代行業務 ・預金管理業務 ・SSC（シェアードサービスセンター）関連業務 など 配属先… 経理事業部（部長1名、メンバー14名） SSC(シェアードサービスセンター)とは ・経理業務・給与計算業務をシェアードサービスセンターに集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理業務経験2年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・経理経験をお持ちの方 ・会計システム使用経験 ・日商簿記2級以上 【求める人物像】 ・経理財務のスペシャリストから、将来的にCFOを目指したい方 ・責任感を持って誠実に業務に取り組み、正確かつ迅速に遂行... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 〒951-8065 新潟市中央区東堀通1番町494-3 |
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| 仕事内容 | 語学・学習支援など幅広い教育サービスを展開する総合教育機関です。 外語事業部にて講師の採用・育成・研修を通じて、教育の質を高める業務を担っていただきます。将来的にはリーダーとして、講師管理の中核を担うポジションです。 ■業務内容詳細 ・外語事業部における講師の採用・配置・手続き業務 ・クラスオブザーブや研修企画・実施などの教務業務 ・レッスン品質の維持・向上に向けた施策立案 ・教育サービスの質向上 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・英語力（TOEIC(R)テスト850以上、英検準1級以上または同等の会話力）実用英語技能検定1級、実用英語技能検定準1級 ●求める人物像 好奇心旺盛で創造性が豊かな方、多様な意見を柔軟に受け止めながら、粘り強く最後までやり遂げる事のできる方 経験が浅くて... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 住所：大阪府大阪市北区東天満1-10-20 勤務地最寄駅：谷町/堺筋線／南森町駅/JR大阪天満宮 試用期間：無し |
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| 仕事内容 | 経営陣の思想を具体的な評価制度、等級制度、報酬制度へと落とし込む設計業務。 事業や職種ごとの特性を考慮しつつ、全社共通のコアとなる評価軸を設計し、昇格・昇給・人件費予算と整合させる企画立案。 給与体系（基本給と固定残業手当の構成変更など）の設計。および、制度変更時に労働基準法などの法令を遵守し、不利益変更リスクを回避するための法的見地からのアプローチ。 設計した制度を就業規則などの社内規程へ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ 人事制度（特に報酬・等級・評価）の体系的な理解と、制度設計または運用改善の実務経験 ＜歓迎スキル＞ 報酬設計の仕組み（基本給、固定残業代などの構成）に関する理解 労働基準法等の基本的な労働法令の知識があり、不利益変更などの労務リスクを考慮した制度設計経験 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） |
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| 仕事内容 | 自らメディアにアプローチして認知を作りにいく——そんなリブランディングを牽引する広報マネージャーを募集します。 人事部門に所属し、代表も交えた週次ミーティングで経営と密に連携しながら、攻めの広報を専任で立ち上げるポジションです。 【業務内容】(雇入れ直後） ・メディアリレーションの新規開拓/深耕：記者/編集者/ディレクターをゼロから開拓し、企画・切り口を立ててメディアに営業。露出・記事化 |
|---|---|
| 応募資格 | ・メディアプロモートの実務経験（目安3年以上）：自ら記者にアプローチし、TV・新聞・ビジネス誌・主要Web等で露出を獲得した実績 ・高いメディアリレーション構築力：記者・編集者など外部との強固なネットワークを構築し、適切な露出を実現する対人能力 ・高度な文章力/編集力：プレ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅） (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【全社DXの新しい扉を開く。経営の中核を担うプロジェクトリーダー募集】 2023年10月、MIXIではDXグループが立ち上がり、コーポレート部門の生産性向上を加速するための新たな体制を整えました。このDXグループを中心に、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」を構築するべく、全社的な業務効率化とプロセス改革を推進しています。 今回募集するプロジェクトマネー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基幹業務に関する深い知識と経験：基幹業務（会計、財務、人事、調達など）に関するプロジェクト経験 ■業務プロセス構築・改善のリード経験：部門横断的な業務改善の企画・推進 ■プロジェクトマネジメント経験：複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進し... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 担当領域（営業・メディカルアフェアーズ・安全性・コーポレートのいずれか）におけるビジネス側のパートナーとして、デジタルを活用したビジネス変革の企画・推進を担っていただきます。シニアBAや関係部門と協働しながら、課題特定から戦略・施策の立案、実行推進、効果測定までを担当します。 ■部門デジタル戦略の立案・推進 ・担当部門のデジタル戦略とDXU全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※事業会社/コンサル/SIerいずれのご出身も可 ■営業・マーケティング、メディカルアフェアーズ、安全性、または人事・経理・法務・購買等のコーポレート機能のいずれかのドメイン理解を背景に、業務改革やDXプロジェクトの企画・推進に主担当または推進メンバーとして関... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 コーポレート部門や社員が利用する業務アプリの開発、保守運用を行います。 SaaS利用、パッケージソフト導入をベースにスピーディーに大規模プロジェクト開発を実施し、日々の安定運用を実現することが求められます。 ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オープン系アプリケーション開発経験（AWS開発、java、JavaScript、JP1） ・システム開発・保守・運用のプロジェクト経験 ※金融・保険分野での業務経験必須ではありません 【歓迎要件】 ・中規模以上（30人月以上）のアプリケーション開発プロジェク... |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 【採用背景】 グローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化すること。 【具体的な業務内容】 ■海外人材採用 ■評価制度 ■社内人材登用制度 ■社内人材の可視化 ■教育並びにキャリア開発な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ■人事チームマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 戦略的MBOを経て、第二創業期に突入したラクスル。事業がよりダイナミックなフェーズへ進む中で、新卒採用においても「事業に非連続な成長をもたらす事業家人材・次世代CxO候補」の採用が求められます。 これまでに培った知見やノウハウは活かしつつも、そこに捉われることなく、ゼロベースで採用戦略の立案から実行までを再構築していかなければなりません。この大きな改革を一手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■週に4日の出社が可能な方 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での新卒採用業務経験 ・新卒採用のコンサルティングやRPOなど採用支援企業での就業経験 ・人事以外の立場で新卒採用に主体的に参画したご経験 ■ご自身でプロジェクトを企画し、周囲を巻き込み... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。 採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 【業務内容】 ・母集団形成（最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など） ・学生との日程調整や面談、面接の実施 ・採用イベントの設計～募集～実施（インターンなど） ・採用関連データ集計～分析～改善 ・候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での新卒採用人事の経験3年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 指名・報酬委員会の一連のサイクル（方針検討から議案作成、個別の処遇決定まで）に沿って、以下の実務をお任せします。 ■指名委員会に関する業務（役員の選任・体制構築の支援等） ・ガバナンス向上に向けた、取締役会の最適な構成（バランスや多様性）の検討・シミュレーション ・取締役・一部執行役員の選任基準、および解任方針の策定・見直し ・次世代の経営トップを育成するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験 【歓迎要件】 □ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル）をお持ちの方 □株式報酬（ストックオプションやRSなど）に関する知識、または... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営陣とも連携しながら、以下の業務をご経験やスキルに合わせて段階的にお任せします。 ■人員計画の立案と組織編制 ・事業戦略の進捗に合わせた、全社的な人員配置計画の策定 ・急激な事業拡大やプロジェクト発足に対応するための最適な組織編制の企画・提案 ■人事制度（評価・処遇・インセンティブ）の企画・運用 ・幹部職をはじめとする総合職の評価・処遇制度、福利厚生制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎要件】 □TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） □10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 多くの企業では、ITシステムの導入が業務の効率化を目的としていますが、実際には操作やデータ入力に多くの時間が割かれ、本来の創造的な業務に集中できない状況が生じています。 ?特に人事や会計などのバックオフィス領域では、従来のERPシステムがユーザビリティの面で課題を抱えており、これらを解決する新たなソリューションが求められています。 その中でパートナーセールスは、共創パートナーとのアライアンスを拡大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験。 ・法人営業経験（目安3年以上） ・顧客や関係者との中長期的なリレーション構築経験 ・複数関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・IT/SaaS業界、または無形商材に関する営業経験 【歓迎要件】 ・代理店営業／パートナーセールス経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） └（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ■就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ■労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 ■関係部署や外部関係者（社労... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎要件】 ・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験 ・社労士や外部ベンダーとの折衝・連携経験 ・医療業界での業務経験（ヒト医療・動物医療は問いません） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ■採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 ■採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画 ■データドリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介事業における営業経験もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ■AI、ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 ■渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 【歓迎要件】 ■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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