| 仕事内容 | ▼ミッション 急成長中の組織を支える、新卒採用のリード。学生との接点創出～企画運営まで一貫して担当できます。 ▼業務イメージ 1. 採用企画（インターン・説明会の企画、動員施策、SNS発信） 2. 採用運営（説明会運営、面談、面接調整、母集団形成） 3. 採用広報（TikTokなどSNSを使った魅力発信） ※将来的には中途採用・研修設計などキャリアの幅を広げられます！ ▼求める人物像 ・営業や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業や販売など、対人コミュニケーションが多い職種の経験がある方 ※人事未経験歓迎／第二新卒歓迎 【歓迎要件】 ・人と話すことが好きな方、大学生と仲良くなれる方 ・TikTokなどの配信も好きな方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福島県須賀川市 |
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| 仕事内容 | 人事課における、社員の入退社、異動に伴う諸手続きや、給与、勤怠に関する業務をご担当いただきます。 （※担当業務は、希望や経験、適性を鑑み決定させていただきます。） 同社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。 会社の成長を一緒にサポートしてくれるメンバーを募集しています！ 【主な業務の一例】 ・入退社、異動に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内外の様々な関係者と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方が望ましいです。 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど） 【歓迎要件】 ・人事・総務・労務のご経験をお持ちで即戦力としてご活躍いただける方は、... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■内部通報制度をはじめとするコンプライアンス推進業務 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など） ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・コンプライアンスサーベイ（従業員意識調査） ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での内部通報関連業務のご経験 ※内部通報対応以外でも、関連する業務（人事部門での従業員ヒアリングなど）のご経験も歓迎 【歓迎要件】 ・内部通報以外のコンプライアンス業務のご経験 ・一定の英語力（目安：TOEICスコア 600以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 会社説明会やインターンシップの企画・運営、面接対応、内定者フォローまで、 一人ひとりと丁寧に向き合いながら人と会社をつなぐ役割を担っていただきます。 ※まずは下記業務のできるところからお任せします。 1)新卒採用計画の立案・策定 2)求人情報の作成・公開 3)会社説明会の企画・運営・開催 4)インターンシップの企画・運営・開催 5)応募者対応 6)書類審査の実施 7)面接の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1)新卒採用業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） （採用計画～選考対応まで、一連の流れを主導した経験） 2)洋服・ファッションが好きな方 3)出張対応が可能な方 【歓迎条件】 ・接客/販売職の採用に携わった経験 【求める人物像】 1)目配り・気配り... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座／東京メトロ日比谷線「 東銀座」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用業務をメインでご担当いただきます。 その他の人事業務（研修等）が発生する場合もございます。 同社の売上は業界2位とは約2倍の差で、圧倒的なトップシェア企業です。 また働き方としても、社として19時までのPCシャットダウンを推奨しており、月残業も15hほど。 ・採用計画の策定 ・求人広告の作成 ・選考プロセスの実施 ・内定の通知 ・入社手続き ・内定者フォロー ・研修 【商品 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・新卒採用業務のご経験 ・MOS中級程度のExcelスキル ≪必要な資格≫ 尚可：普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 大学卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央三丁目 仙石線 あおば通駅 徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 中途採用もしくは新卒採用における業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・応募者対応（メール、電話、来客） ・選考対応（書類選考、社内調整、内定連絡） ・イベント運営 ・ファイリング ・その他採用業務に関する諸業務 ※ご経験、スキルや適性に応じて、「人事アシスタント」への配属となる可能性がございます。 ＜業務の魅力＞ 単純なオペレーション業務だけではなく、どう |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 採用・人事アシスタント経験1年以上 Excel：vlookup以上、Word基礎スキル 学歴：短大卒以上 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 ▼歓迎要件 採用業務経験もしくは人材業界での営業経験がある方 中途採用市... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台３丁目６−２８ 住友不動産青葉台タワー |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ 電子部品は世の中で益々その必要性がましてきており、将来性のある企業としての人事戦略は当社の中での重要性を増しています。人事として、今後の会社作りを一緒に目指していただける方をお待ちしております。 1．採用と教育の中心として、会社の未来をつくるポジションです。 2．部署長と担当者の「間」で大きな裁量を発揮できます。 3．実務とマネジメントの両面で経験を積むことができます。 4 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 必須要件： ・人事のご経験者、もしくは人事業務への就業を希望する方 ・部内外との調整能力、折衝能力、コミュニケーション力にある方 ・中堅人材として、上司と若手の間に立つ役割を担える方 ■ 歓迎要件： ・中採用・教育・労務など、人事領域を横断的に理解している方 ・人事部... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市（Osaka Metro最寄り駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 パナソニック コネクト社にて《タレントアクイジション》新卒採用として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。 【具体的には】 事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材（約200名）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントのスキル/経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事部門のスペシャリストとして、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。 制度企画・運用：人事考課・昇進制度、報酬制度（国内・海外）、勤務管理、働き方改革関連制度 採用業務：新卒・中途採用戦略の立案、チャネル選定、内定者フォロー 人財育成・キャリア支援：研修企画・カリキュラム設計、フォローアップ その他：ダイバーシティ推進、福利厚生、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■（１）人事考課、昇進制度（２）報酬制度（国内、海外）（３）勤務管理、働き方に関する諸制度 （４）人財育成、キャリア支援（５）新卒採用、中途採用、内定者フォロー（６）ダイバーシティ関連（７）福利厚生、社員の健康管理のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわっ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■AIコーディングエージェント等の自律型AI利活用を前提とした、次世代セキュリティガイドラインの策定 ■未知の技術を「禁止」するのではなく「安全に使う」ための、ガードレール型セキュリティの設計 ■全社AI利活用を推進するためのIT統制整備・リテラシー教育 ■セキュリティやIT統制に関する内部統制の整備・運用（ISMS、SOC1/SOC2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発、インフラ構築または情報システム部門における、エンジニアリングの実務経験（技術スタック・レイヤーは不問） ■以下のいずれかを満たすこと。 ■情報セキュリティマネジメント、IT監査／内部統制、またはISMS事務局の実務経験 ■IT全般および情報セキ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ～経営企画や経理財務、法務などからのキャリアチェンジ歓迎／業界3位の風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日124日／有休とは別に特別休暇5日間制度有～ 【期待する役割】 ■会社の「仕組み（ルールと運用）」を第三者の視点で点検・評価し、より健全かつ持続的な会社の成長に貢献することをミッションとしています。3～5年の実務経験を通して、全社視点と問題解決力を磨いた後、経営企画等の中枢部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門での実務経験5年以上（経営企画、経理、財務、人事、総務、法務、情報システムなど） ■自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動に必要） ※経験部署の位置づけや業種、組織規模等不問。経理・法務・IT等の専門性や、簿記・ビジネス法務等の資格知識を活かしたい方歓迎 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用部門概要】 全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。 【採用部門のミッション】 当社の経営計画や事業戦略を達成するため、最適な人材配置や制度の策定を行い、人材採用や研修を行うことがミッションです。 採用チームでは、新卒/経験者採用の調査、企画、実行を通じて、当社ビジネスを担う人材を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度（人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野）の企画・設計の実務経験5年以上 ・従業員1000名以上の企業様での上記ご経験 【歓迎要件】 ・人的資本経営に関する知見・実務経験 ・経営企画・事業企画部門との連携経験 ・社内制度の導入・運用・浸透までの... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織力強化に伴う増員募集です。 グループ会社を含めた全社横断での人事情報データ管理を、より高度かつ戦略的に改善・進化させていくため、新たなメンバーを募集しています。 【職務概要】 グループ会社を含む全社横断的な人事情報データ管理を担い、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきます。既存の運用を適宜見直し・改善しながら、人事データを「使える情報」として経営や人事施策につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 【歓迎要件】 ・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験 ・新人事システム導入などを推進するた... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大・組織力強化に伴う増員。 【職務概要】 ・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務 （個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等） ・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務 ・J-SOX監査 （全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価） 【本ポジションの魅力】 130周年の歴史のある企業に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・事業会社における内部監査経験を３年以上お持ちの方 ・宿泊を伴う国内、海外出張が可能な方 【歓迎要件】 ・内部監査に関係する資格の保持（CIA、CISA、CFEなど） ・規格認証やリスク・マネジメントに関する経験、知識 ・建設業での業務経... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場、従業員5,000名超の安定した事業基盤を持つ同社。 人事異動に伴い、人材育成・教育領域を中核で担っていただける即戦力人材を募集します。 既存制度の運用に留まらず、これまでのご経験・知見を活かし、制度を進化させていく役割を期待しています。 【職務内容】 社員階層別研修制度、人材開発・育成制度（新入社員研修も含む）などを企画・提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ・人材研修企画、それに付随する業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・その他人事業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用業務全般、研修業務を中心にご対応いただきます。 採用業務 - 中途採用業務 要員計画の作成 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他採用に関する付随業務 など 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、研修会社との調整、効果検証 - 研修システムの管理 な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 大卒以上 - 基本的なPCスキル（Word,excel,power point） - 人事部門での中途採用の業務経験（3年以上） *Agent活用経験必須 【歓迎要件】 ＊どれか一つでも当てはまる方（経験年数不問） - 事業会社での中途採用... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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正社員
| 仕事内容 | 当社のビジネスモデルの中核を担っているIT・マーケティングポジションの中途採用をご担当いただきます。 ◆IT・マーケティング職種の採用について 自社サービス（自動車・火災・がん保険、その他）の保守管理・開発担当者の採用、 自社WEBサイトのマーケティング担当の採用をご担当いただきます。 現場と一緒に「どうやればいいものが作れるか」を考えながら採用活動ができるため 採用の上流工程にもチャレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 大卒以上 - 基本的なPCスキル（Word,excel,power point） - 事業会社にてIT職種、マーケティング職種のいずれかの採用業務経験（経験年数不問） 【歓迎要件】 - システム系の人材紹介会社での採用関連業務の経験 【求める... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 当社の総務人事部にて、以下業務をご担当いただきます ＜総務＞ ・株式事務関連（株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般） ・株主総会運営 ・ストックオプション関連 ・BCP関連 ・持株会関連 ・施設管理（子会社を含む） ・備品関連 ・その他総務業務 ＜その他＞ ・グループ会社/子会社との連携・調整 ・上記に付随する業務 ・人事関連業務 ・電話対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件：（下記いずれも必須） ・総務業務のご経験をお持ちの方 ・株式事務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の楽楽勤怠開発部では、急成長を続ける「楽楽勤怠」に次ぐ、人事領域における新規プロダクト開発を進めております。 新規プロダクト開発をより迅速に推進するため、PHP/Kotlinを用いたバックエンド開発、UI/UXの向上を追求するフロントエンド開発、そして開発工程全体を牽引するプロジェクトマネージャーなど、ご自身の経験やスキルに応じた最適な役割をお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Java／PHP／kotlinいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上、かつ要件定義などの上流経験2年以上 ・Vueを使用したフロントエンド開発経験3年以上 【歓... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採用獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ●採用業務： 中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ●研修の企画・カリキュラムの作成： 「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途採用業務のご経験 ■人材系の企業で営業のご経験をお持ちの方 ■当社と近い業種での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用面接官のご経験 ■教育研修のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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