| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 融資部にて、営業店が組成した案件に対する下記のような審査業務全般を担当いただきます。 融資部は、営業店が組成した案件に対し最終的な与信判断を行う本部中枢機能です。地域の金融システムを担う存在として、企業の成長と地域経済の持続的な発展を支える重要なミッションを遂行しています。 本ポジションは、高度化・多様化する金融ニーズに応え、企業の未来を左右す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～メガバンク・地銀・信金等で法人向け融資のご経験をお持ちの方を募集しています～ ・金融機関における法人営業または融資業務経験のある方 ・与信判断に必要な財務分析・企業分析スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・審査業務の実務経験 ・LBO、不動産ノンリコースローン... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社グループのIT戦略の中核を担っている同社の人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。（以下、業務の一例） ・IT人材育成施策の検討・推進 ・新人導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の検討・推進 ・シニア活躍推進施策の検討・推進 ・女性活躍推進施策の検討・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT企業でのシステム開発・運用の経験。 ・人材育成施策の企画・実践の経験。（必須ではないが、組織全体の人材育成施策に関わった経験、あるいは、それに準ずる経験があれば望ましい。） 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで人事部を牽引してきた人事部長の退職に伴う後任募集です。加えて、今後の事業拡大を見据え、人事機能の強化および組織体制の整備を推進していくため、新たなリーダーをお迎えしたいと考えております。 【期待する役割】 売上高、拠点数、人員数が右肩上がりの成長をしている中で、人事部として同社を支えて頂き、強化して頂きたいと思っております。労務管理・制度設計など、今までのご経験の中で活かせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等） ■組織マネジメント経験 ■提案資料や管理資料の作成経験 ■Word、Excel（中級以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 RESERVA予約システム（https://reserva.be）を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、 採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、 応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【歓迎要件】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 法務関連の業務がメインとなりますが、 それ以外にも社内の経営管理全般（数値管理、人事労務）の体制構築及び実務を担当していただきます。 国家公務員として法案立案をしていた役員が経営管理部を管掌しています。 和気藹々とした雰囲気の中で、同社が発展していくべき方向性や、 どのように社会的なインパクトを与える事業を行っていくべきか日々議論を重ねています。 同社の経営管理、経営企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の経験（2年以上目安） ・法的な課題を解決する際、ビジネスモデルや背景を徹底的に調査し論理的に対応ができる方 【歓迎要件】 ・「弁護士」、「司法書士」、「行政書士」、「社会保険労務士」などの資格を保有している方 ・法科大学院を卒業予定の方、もしくは卒... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・契約法務（英文契約書含む） ・訴訟・紛争対応（国際仲裁等も含む） ・貿易関連に関する法的サポート ・新会社設立やM&Aに伴う法的サポート（スキーム検討からクロージングまで一貫して関わることが可能） ・事業投資先（北中米・ASEAN等全世界にわたる）への法的サポート ・コンプライアンス施策の立案・実行、個別コンプライアンス事案への対応等 【配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業内法務または法律事務所にて一定の実務経験 ・法律学部または法科大学院（海外ロースクール含む）卒の方 ・海外含めた幅広い業務に携わりたいという志向の方 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・英語力TOEIC730点以上 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の製鉄所（京浜地区）で製造エンジニアとして、お客様に満足いただける製品の品質や性能の向上や、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発を担当いただきます。 【職務内容】 ■製造ラインの操業管理・マネジメント業務 ■製造ラインの能率／コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ■製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造ラインの操業管理、コスト改善等のご経験 （金属業のエンジニア経験は不問） 【歓迎要件】 ▼製造業で製造技術開発のご経験のある方 （例：新商品開発、品質・歩留改善、能率向上、コスト削減、省力化など） ▼製造業でDX関連業務のご経験のある方 （例：CPS... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 自治体に対し、お客様業務DXや働き方改革等をバックオフィス業務の最適化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。 【採用背景】 地域の行政サービス低下を背景とする、同社サービス拡大による増員 現在、自治体や行政機関では人手不足により行政サービスの品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自治体庁内業務や大規模民需企業におけるバックオフィス系業務の業務フロー可視化、DX化、BPR等に関するコンサルティング営業、またはセールスエンジニアの経験 ■IPネットワークに関する基本的な知見・スキル及び、ICT全般に関する知識 （特定分野に深い専門的な知... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後はタレントマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 本ポジションは、人事業務・カスタマーサポート業務の代行ではなく、顧客の担当者と伴走しながら、AIエージェントを活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事 / 採用領域向けサービスの営業経験（2年以上） - 採用媒体、HRTech、人事・労務・タレントマネジメントSaaSなどの営業経験または、カスタマーサクセス経験2年以上 - 特に、既存営業・一気通貫営業・エクスパンション（アップセル/クロスセル）経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループの基幹・業務システムに関する企画・開発・運用に携わり、システムエンジニアリング 業務やプロジェクトマネジメントを中心に、複数の案件を推進する役割です。 グループ各社の業務を理解しながら、課題整理・改善提案・要件定義などの上流工程を担い、開発・保守といった実装フェーズまで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 また、担当領域の方向性を示し、メンバーをサポートしながら成果につなげる“現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上） 【歓迎要件】 ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験（規模は問わない） ・プロジェクト収益または工数管理経験 ・メンバー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて、プロジェクトの運営管理等を幅広くお任せいたします。 【業務内容】 ■経営に関わる収益データの分析やレポート報告 ■各種プロジェクト運営業務（スケジュール管理、議事録作成、会議準備） ■各種計画および戦略（経営計画、事業方針、事業戦略、組織改編、組織人事等）の立案 ■中期経営計画の進捗管理 ■社内外との各種折衝業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画部門、社長室等の経理管理部門での実務経験 【歓迎要件】 ■外食企業での経営実務経験 ■TOEIC700点以上 【求める人物像】 ■論理的に物事を考えられる方 ■愚直に業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 舶用機械分野である大型2ストローク／4ストロークエンジン搭載用過給機の設計・アフターサービス業務全般をお任せ致します。 ・ 図面作成、検図、機器の注文仕様書作成、強度計算 ・ 客先試運転対応、製造現場対応、メーカ対応、客先対応（国内、海外を含む） ・アフターサービス関連、顧客問い合わせ技術回答業務 【勤務地】 長崎県長崎市飽の浦町1-1 原則として長崎市内（三菱重工 長崎造船所内） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 機械工学、制御工学、若しくはそれに類する工学専攻の方で以下いずれかの経験がある方 ・機械やシステム設計の経験 ・エンジンや過給機（ターボチャージャー）などに関する業務経験 【歓迎要件】 ・TOEIC 600点以上の英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 大型船舶用2ストロークエンジン向けMET過給機事業で、中国市場シェア維持・拡大並びに中国ライセンシサポートのため、中国語でコミュニケーションが出来るエンジニアを必要としています。本ポジションは大型船舶用2ストロークエンジン向け過給機の設計、エンジンメーカやライセンシとの技術協議や技術サポート業務をご担当いただきます。 【本ポジションの魅力】 三菱重工が提供するMET過給機は、2スト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 HSK（中国語）6級相当以上以上で理系のバックグラウンドがある方 【歓迎要件】 ・TOEIC 600点以上の英語力 ・材料力学の経験 ・エンジンや過給機（ターボチャージャー）などに関する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
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| 仕事内容 | 【入社後の業務の概要・求める役割】 （1）法律関係の知識と経験を基に、紛争処理と紛争予防に積極的に関与。弁護士や社外アドバイザーの知見を活用しながら最も適切な形で問題解決を図る。 （2）社内関係部署に対して、紛争予防のためのプロアクティブなアドバイスを積極的に行う。また、それを制度化していく。 （3）問題解決のために弁護士その他の社外アドバイザーの知見を適切に活用する。但し、自らが主体的に解決に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国際法務経験があること ■英語ビジネス上級レベル ■PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT、ビジネス使用経験あり） 【歓迎要件】 ・海外会社への出向経験がある方。 ・海外弁護士事務所での就学経験がある方。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 【ミッション】 【主な業務内容】 工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務業務をメインでお任せします。 まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただきます。 ご経験に合わせて採用業務もご担当いただきたいと考えております。 【具体的には】 工場における労務領域を中心に、運用だけでなく改善・判断を含む役割を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験 ■産休・育休の取得／休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整 ■社員からの労務に関する相談対応（制度の説明、問い合わせ対応 等） 【歓迎要件】 ■製造部門での労務・人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県山県市 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 日々起こる暮らしの困りごとを解決するための事業を多数展開している弊社にて、総務・内部統制業務全般業務をお任せします。 【業務詳細】 ・株主総会運営（運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理） ・取締役会運営 ・開示書類作成（有価証券報告書等の人事・総務管轄部分） ・オフィス、ファシリティの管理 ・社内備品管理（固定資産・備品、消耗品等） ・社内イベントの企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■短大、大卒以上 ■管理系部門での3年以上の経験（総務・人事・労務・経理のいずれかを主業務として経験されてきた方） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化を行い、会社の成長をより支えていくために、新たなメンバーを募集いたします。 統括監査部にて内部監査・内部統制業務の実務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリングや証憑収集を通して、内部監査、内部統制評価を実施 ・業務プロセス等のリスク分析と改善提案 ・グループ会社に対する内部監査・内部統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験 ・経理、財務、会計の実務経験 ・監査法人における会計監査等の実務経験 ・金融機関での法人向け業務の実務経験 ・管理部門における実務および業務改善の経験 ※経営企画、総務、人事など別領域の管... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆業務内容 人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。 障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ジョブコーチ／就労移行支援施設での業務経験 ・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） 【歓迎要件】 ・精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ・企業にて障がいのある方と同僚として勤務され... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 総務業務全般を担って頂きます。（医療用医薬品（GMP）や体外診断用医薬品（QMS）の総務部門としての業務も含む） ・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務 ・労務に関する管理業務 ・庶務に関する管理業務 ・給与に関する管理業務 ・人事に関する管理業務 ・金銭出納に関する管理業務 ・社屋、敷地内の維持管理業務 ・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務（GMP/QMS含む） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方（年数不問） ・総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験 ・社内外との調整・書類作成・備品管理などの実務経験 ・工場・事業所などでのバックオフィス業務経験 ※工場総務のご経験や、衛生管理・防虫管理などに関す... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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