| 仕事内容 | ・当社業務内容の理解、当社規則・既定の理解、各事業所の人員状況の把握、採用媒体の把握、当社幹部とのコミュニケーション確立 【職務内容】 ・採用戦略の立案と実行（中途・新卒採用、募集媒体管理、人材紹介会社との折衝） ・採用広報活動（求人票作成、会社説明資料作成、SNSやWeb活用） ・各所属長・経営層との調整・ヒアリングによる採用ニーズの把握 ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ・人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用業務の実務経験（3年以上） ■人事制度の運用経験（評価・昇給など） ■基本的なPCスキル（Wo「d.Excei、PowerPoint） ■鳥取県での勤務が可能な方（U工ターン歓迎） 【歓迎要件】 ▼人事制度の見直し、改定経験 ▼研修プログ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市加茂町 |
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| 仕事内容 | 総務（経理）業務を中心に、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。入社後数年間は、経理業務を中心に担当していただく予定です。適性や経験に応じて、徐々に他の分野にも業務範囲を広げていただき、将来的には管理部門の中心メンバーとして経営や会社運営にも関わる業務に携わっていただきたいと考えています。 【詳細】 ■人事、労務、社内PC管理等 ■社会保険手続き業務 ■採用業務 ■その他総務・経理・決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験 ■日商簿記3級 ■出張に抵抗感がない方（月1回程度） 【歓迎要件】 【求める人物像】 「経理経験を活かしながら、管理部門の仕事に幅を広げたい」 「決められた業務だけでなく、会社づくりにも関わってみたい」など |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ・入社後は、主に、採用・研修をメインに担当頂く予定です。 【業務詳細】 ・採用・研修・教育のアシスタント業務 ・入社・退職・異動にかかる諸手続き ・社員のライフイベント（慶弔含）に関する手続き ・給与計算、社会保険、所得税住民税、退職金にかかる業務 ・統計データや資料の作成 ・社内規程や制度の運用 ・労務に関する相談、指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜業界経験不問＞ ■人事業務経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.5ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 【募集背景】 海外売上が7割に迫り、米国・欧州・アジアに子会社を展開。人事・法務専任不在の拠点も多く、現地文化理解と英語力を備えた人材が不足しています。 報酬体系確認や現地採用支援な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■現地会社/人事との協議（処遇や労働条件、赴任後の支援など）対応の経験が有る方 ■海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応） 【歓迎要件】 ■グローバル企業での人事としての実務経験 ■海外人事制度関連のご経験 ■... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 << 業務の概要 >> スズキには生産、営業、品質、財務、人事など非常に多くのシステムおよびデータベースが存在しています。それらに分散したデータを集約して、業務に活用しやすい形にして提供をするためのデータ基盤の整備・運用を行います。また実際に業務部門のデータ活用の取り組みを支援し、作業の自動化のような業務改善から社会環境の変化に対応した新しい業務のサポートま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方 ■システムの開発・保守を通じてデータベースを扱ったことがあり、SQLの理解がある方 ■データ統合に関する実務経験のある方 ■クラウドデータウェアハウスなどを用いたデータ活用・分析の実務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区旭町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。 【具体的な業務】 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ ンサルタントと求職者へのキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者 ・法人営業経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ・人事・採用経験者 【歓迎要件】 ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 滋賀県草津市 |
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| 仕事内容 | 当社の総務人事部における総務メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 ■オフィス・設備・備品管理 ■文書・契約書・社内規程管理 ■ 社内イベント・慶弔対応 ■会社資産管理 ■株主総会運営 ■BCP等 【募集背景】 次期中核社員採用を目的とした増員採用です 【組織構成】 経営基盤グループ総務人事チーム 取締役（60代男性）※経営企画部門と管理部門の責任者を兼任 総務人事課長（男性） 労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちで、記載業務に興味関心をお持ちの方（未経験可） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をご担当していただきます。入社当初の想定業務としては、以下の通りです。 【職務内容】 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■後輩社員及び派遣社員の管理指導 ★その後は適性に応じて社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険・年末調整の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ▼後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ▼社労士資格 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◆お客様のEasy to Program（簡単にプログラムできる）を実現するSaaSアプリ開発を推進するチーム（約15名）のマネジメント業務をになって頂きます。 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ・開発戦略の立案と実行 ・上位方針とリンクした単年度の開発方針の立案と遂行 ・開発予算の管理、100万円以下の予算執行認可 ・15名程度のメンバのマネジメント（労務管理、目標設定と人事考課、高頻度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリやソフトウェアの開発経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■WindowsやLinux向けのアプリ開発、SaaSアプリ開発の経験 ■DockerやOpenShift、ハイパーバイザなどを活用したアプリの開発経験 ■生成AIを活用したソフトウェア... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府下京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社の経理グループにおいて、月次決算書の作成等、管理会計業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・請求書の仕分け ・売上データの集計 ・原価計算 ・月次決算書、各種レポートの作成 ・その他、現金出納業務や書類整理などの周辺業務 ■月次処理 同社単体は４セグメントの経理担当が月次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の実務経験をお持ちの方 ■連結決算の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■日商簿記1級 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市緑町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンシェルジュ（既存営業）として、 課題解決に向けたコンサルティング提案、カスタマーサポート、アップセル・クロスセルを行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ”タレントパレット” を導入した企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた”タレントパレット”の初期設定や、 ツールを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかひとつ ・ITシステムのカスタマーサクセス・サポート経験 ・ITシステムの提案営業経験 ・人事部門に対しての営業折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションについて】 2023年1月スタートした広島拠点は、中小企業の数が多い一方、まだ多くの企業がデジタル技術活用を含むIT化に取り組んでおらず、伸びしろがとても大きいという特徴があります。 相対するお客様は、まずは広島を中心とした中四国エリアがメインとなります。 お客様の中には、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からない |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人、個人向け営業のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区基町11-10 |
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| 仕事内容 | 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーで |
|---|---|
| 応募資格 | ・B to Bのビジネス経験 ・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験） 【尚可】 ・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 《転勤》なし ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 |
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| 仕事内容 | サービス拡大のためのアライアンス企画及びサービス連携プロジェクトの推進。またそれに伴うマーケット調査と分析によるマーケティング戦略の策定 ■チームの担務 営業企画部は、マーケティング業務とインサイドセールス業務を担い、サービス認知→リード創出→ナーチャリング→フィールドセールスへの商談案件トスアップまでを行います。 その中で今回の募集は、マーケット調査業務とその調査結果を活用した記事作成 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ITサービス領域におけるマーケティング業務経験 【尚可】 ・SaaS、SI、パッケージソフトウェア、人事コンサルティング等でマーケティング経験 ・ITサービスのインテグレーション経験 ・従業員数1,000名以上の企業へのBtoB営業経験(エンタープライズ営業経験) ・労... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 《転勤》なし ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 |
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| 仕事内容 | 人事総務業務全般 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険届出業務 ・年末調整、市民税 ・将来的には制度改定など 【変更の範囲】変更無 【勤務時間】09:00～17:30 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社ので人事総務全般を経験 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区 |
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| 仕事内容 | ■ ステークホルダーへの課題解決支援 ・顧客（企業の人事労務担当者）および産業医などの専門職からの問い合わせ対応 ・複雑な課題に対する解決策の提示、運用フォロー 単なるQA対応ではなく、医療職と企業の間に立ち、円滑な連携をサポートする調整役を担います。 ・産業医／看護師のコーディネート ■ 顧客サクセスの最大化・LTV向上 ・顧客満足度（NPS等）向上のための施策立案・実行 ・利用 |
|---|---|
| 応募資格 | ・営業経験もしくはカスタマーサクセス経験 ・固定化された作業を進めるのではなく、変数が多い中で工夫をしながら業務を進めてきた経験 ＜歓迎条件＞ ・産業保健分野での経験 ・複数顧客や複数プロジェクトを並行して進めるマルチタスク経験 ・ITサービスの既存顧客対応の経験 ・保健... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区） |
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| 仕事内容 | エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ■将来的にお任せする業務内容 ・経営者・役員直下での全職種の採用 ・採用戦略・企画 ・採用部リーダー／部長 ・HRBP |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材業界（紹介・派遣など）での営業経験2年以上 ・大卒以上 ◆尚可 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【参考YouTube動画】 同社のサービスを視覚的にご説明します！ https://www.youtube.com/watch?v=4KFMX1tmbDU 【募集背景】 IPOを見据えて管理部門の強化を進めるため、財務経理部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。今後の事業展開を見据え、より強固な経営基盤を確立するため、財務経理部門の体制強化が急務となっています。特に上場準備に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験（5年以上） ・月次・四半期・年次決算（連結含む）を完遂できる高い実務能力 ・上場企業、または上場準備企業での決算・開示業務への関与経験 ・公認会計士資格保有者 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備 40％：サブ業務 ・評価等制度設計（企画）のサポート ・各種資料・データ作成 ・人員管理 ・ノミネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験を3年以上積んでいること ・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務担当として、契約書の審査・作成・レビューから知的財産管理まで、幅広い法務業務を主体的に対応いただきます。 【業務内容】 ■契約書審査、作成業務 ■法律相談対応業務 ■社内規程制定等業務（一部） ■知的財産管理業務 ■従業員研修業務（法務関連） 【所属組織】 ■総務人事本部法務室：3名 【募集背景】 ■事業の拡大や取引の多様化に伴い、契約審査や法的リスク管理、コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験（目安：2～5年以上） 例） ・契約書の作成・レビュー経験（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約 等） ・社内各部門（営業・調達・人事等）からの法務相談対応経験 ・コンプライアンス、社内規程整備に関する実務経験 【歓迎要件】 ▼紛争... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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