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4036件中 3121~3140件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【期待する役割】 バックオフィス担当として、日々の管理業務を正確かつ着実に遂行し、会社の成長を足元から支えていただくポジションです。 管理部長・管理部門マネージャーの指示のもと、経理業務を中心に担当しながら、上場準備に伴う業務量増加や体制整備にも携わっていただきます。 【業務内容】(1)を中心に(2)、(3)の業務もご担当いただきます。 (1)経理・財務 ・日次/月次決算: 仕訳入力、経費精算、
応募資格 【必須要件】 ■経理実務経験3年 【歓迎要件】 ■クラウド会計ソフト等の導入、運用経験 ■IPO準備の経験 ■管理会計の知見
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都中央区日本橋

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 「Legal Brain エージェント」の営業活動全般を担っていただきます。単に数字を追うだけでなく、顧客と一緒にプロダクトを完成させる「事業開発」に近い動きが求められます。 ■営業活動(探客、商談、クロージング、受注) 法律事務所や企業の法務部門向けに、「業界の構造」や「顧客のビジネスモデルの特性」を深く理解した上で、自社プロダクトの価値が
応募資格 【必須要件】 法人営業経験
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 本ポジションは、経営陣および現場双方のパートナーとして、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■M&Aにおける人事・組織計画の策定と実行 ・買収検討時における労務環境の確認と、統合後のリスク最小化に向けた実務支援 ・新報酬制度等の策定と実行 ■対話を通じた労使関係の構築 ・労働組合や従業員代表との誠実な対話を通じた、より良い経営・組織状況への改善 ・
応募資格 【必須要件】 ■人事労務の実務経験(目安10年以上) ■労働組合との折衝、または複雑な利害調整を伴う人事制度改定を完遂した経験 ■M&Aにおける人事DD、またはPMIの経験 【歓迎要件】 ■運送・物流・小売など、シフト制勤務や現場スタッフ主体の業界での人事経験 ■クラウド人...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待役割】 ・同社の法務部門にて、ビジネスリーガルに関する業務をお任せいたします。 ・ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件のいずれをメインに担当していただくかを決定する想定です。 【職務内容】 ・国内、海外案件の各種契約書の作成、審査(EPC、O&M、PPPなど) ・コンプライアンス対応 ・法的トラブル、紛争対応 ・M&Aや合弁事業 等 【対象案件】 ごみ処理発電プラント、バイ
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験 【歓迎要件】 ・ビジネスでの英語使用経験、TOEIC 800点以上 (海外法務をメインに担当する場合) ・弁護士資格(日本、米国など)あれば尚可
給与
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集概要】 クックパッドはテクノロジーカンパニーとして、最新技術を積極的に取り入れ、料理というドメインにおいて事業を行っています。現在の当社は、料理ドメインにおける注力領域を改めて整理し、「未来の当たり前」となる事業を創造すべく活動しています。クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパ
応募資格 【必須要件】 ■法務部での実務経験(3年以上) ■契約書レビュー、リスク対応の経験 【歓迎要件】 ■1人法務の経験 ■テクノロジー領域(生成AI、データ利活用など)の法務経験 ■インターネット/IT/食品/物流いずれかの業界法務経験 ■個人情報保護やコンプライアンス構築の実務経験
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 本ポジションは法務面から東京海上グループ全体のIT推進を担当いただきます。(以下IT法務) IT法務業務は大きく(1)企画業務、(2)個別案件対応業務から成り立っています。 (2)は各種契約関連などのビジネス法務、(1)に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。 【具体的には】 (1)企画業
応募資格 【必須要件】 ・事業会社における企業法務経験3年程度  ※法律事務所勤務で企業や各省庁への出向経験がある方もご相談ください。 【歓迎要件】 ・IT関連の企業法務および英文契約書の実務経験をお持ちの方(前述のとおり、必須ではありません) ・日本法弁護士資格者歓迎 ・英語(...
給与 年収 450万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 M&A / PMI の専任ポジションを募集します。 本ポジションでは、ソーシング戦略の立案~実行、DDのハンドリング、買収交渉、PMI設計と推進、体制構築までを一気通貫でリードしていただきます。創業期の圧倒的な裁量環境で、地域交通産業の構造変革を一緒に進めていただける方を求めています。 ※勤務地:基本的には東京(PMI100日期間などは、週3~5回程度全国への出張可能性あり) 【具体的な業務内
応募資格 【必須要件】 ■M&A実行やPMIに関わったご経験 ■以下いずれかに当てはまる方 ・PMI推進のご経験があり、対象会社・社内ステークホルダーを巻き込みながら、現場に入り込んで統合を進めてきた方 ・案件のソーシング~クロージングまでM&A実行プロセスを通して経験しており、今後...
給与 年収 900万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在同社は、国内のマーケテイング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。 主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に10件のM&Aを実行。今後も事業の拡充を図るため、M&A実行や資本提携を推進しております。 本ポジションでは、M&Aに関する組織リソースの強化を目的に次のような業務を想定し
応募資格 【必須要件】 ■M&A関連業務経験 3年以上 【歓迎要件】 ・中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験 ・マネジメント経験 ・弁護士資格保有
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 知的知財戦略に基づいた係争対応・権利行使につなげる以下の取り組みを担当していただきます。海外への特許係争対応を積極的に行っており、国ごとの法制度や文化を踏まえた戦略的な対応が求められます。知財の専門性に加え、国際交渉力や戦略的思考力を身につけることができ、将来的にはグローバル知財リーダーとしての成長も期待いたします。 【具体的には】 ■模倣品対応:各国の弁護士、弁理士と連携した
応募資格 【必須要件】 ■知的財産部門もしくは特許事務等にて、特許業務に関するご経験をお持ちの方 ■海外への特許出願、係争対応等に興味関心のある方や語学力を活かしながら、国際的な知財実務に携わりたい方 【歓迎要件】 ▼海外向け製品に対する模倣品対応等のご経験 ▼TOEIC600点程度
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 東京都中央区日本橋箱崎町

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴い、法務部門をリードいただけるマネジャー候補を募集します。企業法務の専門性を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながら、法務体制の強化およびガバナンス推進に貢献していただきます。管理本部に所属しますので、幅広い業務が発生する可能性があります。 ■業務内容 ・国内の契約法務(契約書作成・レビュー・交渉支援)、法律相談
応募資格 【必須要件】 ・企業における5年以上の法務実務(契約審査・コンプライアンス対応など)の経験(他部門との主体的なやりとりを含む) ・基本的な法令知識(民法、個人情報保護法、著作権、特許などの知的財産法など) ・チームやプロジェクトのマネジメント経験(人数規模は不問) ・契約法...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 グループの新たな資産構成を形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。同社は、投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億、年間1~2件ペースですが、他社にはないユニークな投資戦略をゼロから実施することができます。 (2025年は2件の投資を実行いたしました。) 【具体的には】 ・投資プロセスの入口から投資後の価値向上フェーズ(PMI)までの一連の流れを専務取締
応募資格 【必須要件】 ・企業価値評価(DD、モデリング)のご経験 ・中堅・中小企業のM&Aに関する知見
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都中央区日本橋小伝馬町

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 知的財産部では、知財戦略の立案から、それに基づいた特許網の構築までを一貫して担っていただきます。同社は、企業戦略の柱の一つとして「知財戦略」を重視しており、国内外の様々な国への特許出願を積極的に行っています。 そのため、グローバルな視点で知財業務に携わることができ、国際的な知財スキルを磨くチャンスがあります。また、開発の上流工程(企画・コンセプト)からプロジェクトに参画することで
応募資格 【必須要件】 ■知的財産部若しくはそれに準ずる環境(特許事務所等)において、特許業務に関するご経験をお持ちの方 ※海外への特許出願比率も高く、グローバル領域に興味・関心のある方も大歓迎です! 【歓迎要件】 ▼TOEIC(R)テスト600点以上若しくは同等の英語力 ▼海...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 群馬県佐波郡玉村町川井

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Hondaグループの事業拡大を背景に、 企業法務の専門家として、実務をリードしていただくポジションです。 事業部門・経営層と近い距離で連携しながら、 契約・規程管理を中心に、事業成長とガバナンス強化を法務面から支えていただきます。 具体的には 〈企業法務〉 ■各種契約書のレビュー・作成・修正および法的助言 ■事業部門からの法務相談対応 ■規約・約款の整備
応募資格 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における企業法務の実務経験 ・法律事務所での実務経験(企業法務・契約関連を想定) ・契約書のレビュー・作成を主担当として担ってきた経験 ※普通自動車免許(AT限定可)必須 【歓迎要件】 ・行政書士・税理士などの法務...
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 埼玉県和光市

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  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 社内における法的事項に関する問題の解決に向けたアドバイスを行い、担当者と共に解決へ導き、コーポレート・ガバナンスに基づくオープンな経営体制づくりをお任せいたします。 社内の法務制度を強化すべくさまざまな施策を企画、実行いただきます。 【契約法務】 契約書の作成、審査、管理   ■契約業務の詳細    審査内容:先方フォーマットのリーガルチェックが中心    契約書の種類:契約書、同意書、覚書な
応募資格 【必須要件】 ・事業会社における契約法務のご経験1年以上 ・契約書作成、審査、交渉の経験 【歓迎要件】 ・弁護士、司法書士、弁理士いずれかの資格をお持ちの方、またはそれに準ずる知識・経験をお持ちの方 ※契約書のひな形作成等、AI化を推進するため、AIに興味関心がある方を歓迎します
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 千葉県船橋市本町

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】                                                          ■契約法務:国内外の契約書の確認・助言・審査・交渉 ※和文:英文=80-85%:15-20% ■法務相談 ・グループ会社を含めた各部門からの法務相談対応、法的アドバイスの提供 ・M&A、業務定期、海外進出など全社プロジェクト
応募資格 【必須要件】 ■法学部卒業または法律系の資格を保有していること 【歓迎要件】 ・企業法務の実務経験(契約書レビュー、英文契約の対応経験) ・M&Aや海外プロジェクトへの法務関与経験 ・メーカー/製造業の勤務経験もしくは知見 ・法律事務所での勤務経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この大事な時期に法務課の体制を一緒に作っていただける方にご入社いただきたいです。 ・法律相談(グループ会社含む) ・予防法務(各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施) ・契約書、文書のレビュー、チェック ・訴訟対応(基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整)
応募資格 弁護士事務所や事業会社で以下の経験のある方 ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 弁護士資格必須
給与 年収 750万円~1200万円
勤務地 東京

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 日本発GPUクラウドの成長を法務で下支えする要。 契約・個人情報・統制対応で、安心な事業運営を支える重要な役割を果たして頂きます。 【募集の背景】 組織体制の強化の為。 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はま
応募資格 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務経験 ■契約書レビュー、ドラフティング実務 ■個人情報保護法の理解と運用経験 ■文書力と社内調整、期日管理 【歓迎要件】 ・IT/クラウド/SaaS企業での法務経験 ・下請法、景表法、電取法等の知見 ・ISMS/ISO2700...
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門(法務ガバナンスユニット)において、部門長の下、グループ全体のガバナンス体制の整備と強化に関わる施策を戦略的に計画、設計、運営の実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス(Enhancing pl
応募資格 【必須要件】 ■3年以上のガバナンス業務経験者もしくは社内法務経験者(法律事務所での経験含む場合も可) ■ビジネスレベルの英語力:TOEIC800点以上が望ましい。 【歓迎要件】 ◇弁護士資格(国内、海外問わない)
給与
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割・募集背景】 ■EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M&A、企業法務業務を担当していただきます。 ■日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとし
応募資格 【必須要件】 ■社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験3年以上 ■英語力中級程度(読み書きレベル以上) 【歓迎要件】 ▽弁護士資格(国内、海外問わない)
給与
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 契約審査業務が増加しており、法務体制を強化するための増員募集です。また、年齢バランスの観点からも、次世代の中核メンバーとして活躍いただける方を求めています。 【職務内容】 契約書審査をメインに、法務機能の強化および組織の運営安定化に貢献していただきます。 営業部門をはじめとした事業部門とのやり取りが多く、契約内容の確認や事実のヒアリングを行いながら、事業推進とリスクコントロールを両
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での法務経験のある方 【歓迎要件】 ▼英語力(TOEIC600点以上) ▼法科大学院卒を卒業している方
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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