仕事内容 | 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 コロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※2025年4月から勤務できる方※入社日相談可能! ※営業・販売・接客業界の経験がいずれか1社1年以上 ⇒販売や接客経験があれば営業は未経験でも問題ありません! ※人材業界未経験者歓迎! ・PC実務利用経験のある方(データ入力・office等) 【歓迎/尚... |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-17 TOSHIN笹島ビル2F ※各線名古屋駅から徒歩3~8分 |
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仕事内容 | 人事課採用係へ配属となります。 弁護士以外の職種について、様々な勤務地や職種、雇用形態の採用業務へ携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・応募者対応 ・紹介会社や派遣会社など関係各所の対応 ・書類選考 ・面接調整 ・面接対応 ・採用の企画立案 ・求人票の作成、管理 ・新卒・中途向け説明会の実施 ・内定者・入社予定者フォロー ・入社手続き ・契約情報の確認 など ご経験に合わせて出来る範囲 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務に携わった経験(経験1年以上) ■PC基礎スキル(Excel:基礎的な関数の使用可能、簡易的な表の作成や並び替えが可能なレベル) ■ビジネスメール作成可能 【歓迎要件】 ■派遣やアルバイトなど幅広い雇用形態の採用経験 ■派遣管理業務の経験 ■人... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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仕事内容 | 2024年12月開設の新しいコールセンターにて、自治体や行政のインバウンド案件を中心としたさまざまな案件の運営・管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・稼働中案件の運営管理 ・稼働中案件の人員計画の作成 ・派遣会社との連絡、人員調整 ・自治体への数値報告(メール、電話等) ・自治体とのミーティング参加 ・進捗状況確認、把握、サポート ・新人や既存オペレーター向けの研修・育成企画 ・オペレー |
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応募資格 | 【必須要件】 ・コールセンター経験 ・SV または 5名以上のマネジメント経験 【その他要件など】 ・複数案件の管理 ・自治体や行政の入札、公募案件に携わった経験 ・インバウンド窓口業務 ・教育や研修を実施した経験 ・ExcelやWordを用いた資料や報告書の作成 ・指標... |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2丁目5-8 平野町センチュリービル9階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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仕事内容 | イベントの運営、制作やイベント専門の人材派遣会社の営業マネージャー候補として、営業社員のマネジメント、人材の採用などを行っていただきます。 【業務内容】 ■マネジャーの補佐として、営業部の予算管理や社員の人材育成に携わっていただきます。 ■登録スタッフの採用、適性に合わせたキャスティングやスタッフのスキルアップ、サポートに関する計画作成、実行を行っていただきます。 【顧客】 自治体やイベント主 |
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応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれも必須です ■法人営業のご経験5年以上 ■マネジメント経験を積まれたい方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験がある方 ■人材もしくはイベント業界での勤務経験がある方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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仕事内容 | 当社では、下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。 ①人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 ②人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 今回募集するポジションでは①②どちらかのSIチームに所属していただき、お客様各社の課題やニーズに合わせた自社製品のカスタマイズやAddOn開発を行っていただきます。 自社 |
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応募資格 | 必須スキル・経験 ・webシステムの開発経験5年以上 歓迎スキル・経験 ・人材紹介、人材派遣業界の知見 ・要件定義を含む上流~下流まで一貫したシステム開発に携わった経験 ・顧客折衝経験 |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | お仕事内容 / 人材派遣会社で 人材コーディネーター・営業のお仕事を してみませんか? \ 【どんなことをするの?】 ・広告会社へ依頼して求人広告を載せたり、 ご応募いただいた方と面談をしたりします。 ・スタッフさんの職歴をまとめたり、 見積書を作成して提案の準備をします。 ・面談時にスタッフさんにお仕事を紹介したり、 スタッフさんから希望があった場合、 一緒に職場見学に行ったりもします。 ・派 |
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応募資格 | 必須経験(下記いずれかの経験をされた方) ・法人営業経験 ・接客もしくは販売業の経験 ※30代以上の方は人材ビジネス業界の経験は必須となります。 ・人材ビジネス会社での経験(派遣・紹介)優遇 ・Excel、Word、PowerPointを業務上で使用したことがある方。 ・... |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | ・東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 35階 ※将来的に福岡本社への転勤の可能性はあります。 |
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仕事内容 | ◆業務内容 人材派遣業に関する以下の業務 ・派遣社員の採用業務全般 (採用計画の立案、採用方法の検討、求人媒体等の選択、派遣スタッフの採用等) ・人材派運用管理システムの導入 (履歴書等の紙媒体を使わずに、全てシステム上でデジタル化する) ・人事評価システムの構築と運用 |
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応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・人材派遣会社での業務経験者 ・派遣要員の採用、派遣管理業務の経験者 ・管理職やリーダー職経験のある方 【歓迎】 ・業務システムによる人材管理の経験 ・システム導入、運用の経験 ◆学歴・資格 高校卒業以上 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 ... |
給与 | 年収 300万円~500万円 |
勤務地 | 埼玉県志木市本町6-21-9 |
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仕事内容 | ◆プロジェクト例 ・サーバー要件定義・設計・構築(上流) ・サーバー運用・保守(下流) ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆フォローアップ体制 技術部:各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー 営業部:取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリ |
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応募資格 | ◆必須 実務経験5年以上かつ設計構築経験3年以上 ◆尚可 ■Windows、Linuxの使用経験 ■Cisco等のネットワーク実務経験 ■AWSなどクラウドの実務経験 ■PL、PM経験のある方 ■技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | ◆プロジェクト例 ・サーバー要件定義・設計・構築(上流) ・サーバー運用・保守(下流) ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆フォローアップ体制 技術部:各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー 営業部:取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリ |
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応募資格 | ◆必須 実務経験5年以上かつ設計構築経験3年以上 ◆尚可 ■Windows、Linuxの使用経験 ■Cisco等のネットワーク実務経験 ■AWSなどクラウドの実務経験 ■PL、PM経験のある方 ■技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | ◆プロジェクト例 ・ クラウドサービスの提案~構築 ・ オンプレ環境からクラウド環境への移行提案~構築 ・ AI、ネットワークの要素を含めたソリューションプロジェクト ※ご志向・経験に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業のプロジェクトを前提としています。 ◆フォローアップ体制 技術部: 各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー ◆クラウド 種類:AW |
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応募資格 | ◆必須 設計構築経験5年以上 ◆尚可 ■Windows、Linuxの使用経験 ■AWSなどクラウドの実務経験 ■PL、PM経験のある方 ■技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | ◆プロジェクト例 ・ サーバー要件定義・設計・構築(上流) ・ サーバー運用・保守(下流) ※ご志向・経験に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業のプロジェクトを前提としています。 ◆フォローアップ体制 技術部: 各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー ◆サーバ基盤 OS: Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、VM |
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応募資格 | ◆必須 設計構築経験5年以上 ◆尚可 ■Windows、Linuxの使用経験 ■AWSなどクラウドの実務経験 ■PL、PM経験のある方 ■技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | ◆プロジェクト例 ・ システム要件定義・設計(上流)SE ・ システム実装・テスト(下流)PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆フォローアップ体制 技術部: 各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー 営業部: 取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー ◆開発環境 使用 |
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応募資格 | ◆必須 開発経験5年以上 ◆尚可 ■システム開発の実務経験 ■ITアーキテクトやPL、PMなどの経験 ■技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験 ■コーディング経験(経験3年以上の方は特に歓迎) ■Java/C/Python実装経験者は特に歓迎 |
給与 | |
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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仕事内容 | ◆プロジェクト例 ・ システム要件定義・設計(上流)SE ・ システム実装・テスト(下流)PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆フォローアップ体制 技術部: 各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー 営業部: 取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー ◆開発環境 使用 |
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応募資格 | ◆必須 開発経験5年以上 ◆尚可 ■システム開発の実務経験 ■ITアーキテクトやPL、PMなどの経験 ■技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験 ■コーディング経験(経験3年以上の方は特に歓迎) ■Java/C/Python実装経験者は特に歓迎 |
給与 | |
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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仕事内容 | ◆プロジェクト例 ・ ネットワーク要件定義・設計・構築(上流) ・ ネットワーク運用・保守(下流) ※ご志向・経験に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業のプロジェクトを前提としています。 ◆フォローアップ体制 技術部: 各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー ◆NW機器 Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper 等 ◆F |
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応募資格 | ◆必須 設計構築経験5年以上 ◆尚可 ■Windows、Linuxの使用経験 ■AWSなどクラウドの実務経験 ■PL、PM経験のある方 ■技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都品川区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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仕事内容 | ◆プロジェクト例 ・サーバー要件定義・設計・構築(上流) ・サーバー運用・保守(下流) ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆フォローアップ体制 技術部:各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー 営業部:取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリ |
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応募資格 | ◆必須 実務経験5年以上かつ開発経験3年以上 ◆尚可 ■システム開発の実務経験 ■ITアーキテクトやPL、PMなどの経験 ■技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験 ■コーディング経験(経験3年以上の方は特に歓迎) ■Java/C/Python実装経験者は特に歓迎 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 営業(人事関連含む)事務 |
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応募資格 | ・人事関連経験 MUST:派遣会社での営業経験、人事経験があり、上記業務に携わる経験のある方。 WANT:派遣法を理解しており、法律面でのスタッフ管理ができる方 |
給与 | 年収 ~250万円 |
勤務地 | 東京都大田区 |
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仕事内容 | スマホアプリやWebサイト等の開発プロジェクトに携わります。 人気ゲームから業務システムまで多様なプロジェクトを抱えていますので、お持ちのスキル・経験を活かしていただけます。 当社では、これまでに以下のようなプロジェクトに参画しています。 ・法人監査向け基幹システム開発 ・生命保険会社向け基幹システム開発 ・人材派遣会社向け基幹システムの開発(グループ会社で利用しています!) ・ファッショ |
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応募資格 | ◆必須 ・何かしらのシステム開発経験(言語不問) ◆尚可 ・WEBオープン系言語(Java,PHP,Ruby,Python)を用いた開発のご経験 ・スマートフォンアプリ開発のご経験 ・PM/PL等チームをリードしたご経験 ◇早いうちから上流工程に関われます◇ アプリやシ... |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
勤務地 | 東京都台東区 |
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仕事内容 | 【業務内容】 人事総務部門の採用担当者として新卒採用、中途採用、派遣スタッフ採用、それに伴う各種書類の作成や紹介会社・派遣会社との窓口、予算の作成などをお任せします。 またその他、人事、総務・庶務関連業務もご担当いただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用 ・中途採用 ・派遣スタッフ採用 ・求人票作成 ・入社受け入れ関連業務 ・採用関連契約 ・新卒研修手配 ・人事、総務・庶務関連業務 ※採用目標 |
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応募資格 | ◆必須 ・事業会社における採用業務実務経験(人材紹介会社キャリアアドバイザー経験者も歓迎) ・企画、提案、改善を粘り強く行えること ・上記以外の人事、総務・庶務業務についても積極的に取り組めること ◆尚可 ・エンタメ、IT、クリエイティブ系の企業での実務経験 ・ゲーム・ア... |
給与 | |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | ■業務内容 中小人材派遣会社様へ向けて、「MatchinGood」の提案営業をお任せいたします。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施し、商談を前に進め、受注までをフォローしていただきます。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、プロダクトの成長にも貢献いただきます。 また、リーダーとしてチームやメンバーの |
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応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験 3年以上 ・リーダー経験 1年以上 ◆尚可 ・マネジメント経験 ・HR領域での法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人向けSaaS営業経験 ・ソフトウェア営業経験 |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 採用活動の企画・提案・実行を担っていただくポジションです。 事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・採用戦略/戦術の推進(中途/間接雇用) ・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ・パートナー企業との折衝(人材紹介会社/派遣会社/業務委託等) ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツー |
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応募資格 | ◆必須 ・事業会社での採用業務経験3年以上 ◆尚可 ・採用責任者の戦略立案、実行、成果を出したご経験 ・採用関連のATS等のツール導入に際して初期設計をされたご経験がある方 ・採用ブランディング/インナーコミュニケーションにおけるイベント企画のご経験 |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
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