| 仕事内容 | 提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値定義ができる人材育成に注力してきました。システムの導入だけではなく、その定着、効果導出までを実現できるプロジェクトです。 【担当業務】 ■業界最大手の人材派遣業様向け基幹システム（SFA/CRM）開発プロジェクトです。新規機能開発もしくは保守開発プロジェクト（年間50～60人月程度）を対象に、最初は開発エンジニアとしてご参画いただきます。 ■S |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Java,C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発 【歓迎要件】 ■プロジェクトリーダ、サブリーダのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲2-2-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 次期戦闘機の国際共同開発プロジェクトでジェットエンジンのシステム設計、試験評価、技術調整等を行う業務です。 本業務で40名の増員（人材派遣会社含む）予定であり、派遣社員等の取り纏めも担当いただきます。 ※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 このプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械製品の開発経験をお持ちで、製品の開発プロセスの経験や知見がある方 ■読み書きレベルの英語力（TOEIC600点目安） |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。 ・茨城工場のHRBPとして、人事労務上のあるべき姿を描いたうえで、自ら課題を発見し、その解決策の提案と推進を通じ、生産活動に対しての付加価値提供を推進する。 ・AESCジャパンのCoEと協力し、グローバルな方針や課題を把握しつつ、茨城工場の現状において最適な労務管理を実現するこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※応募時に写真付き履歴書の提出が必須 ・人事部にて、何らかの人事企画・労務企画をリードした経験 ・ピープルマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・組織横断的なプロジェクトでのマネジメントスキル ・評価・報酬業務経験 ・語学力：英語力（TOEIC 600点以上） ... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 FUJITSU UT株式会社 ITスタッフソリューション部にて、人材コーディネーターとして従事して頂きます。 ※UTグループでの採用、FUJITSU UTへの出向となります。 【職務内容】 （１）採用面談実施、応募者情報入力 （２）マッチングおよび人材提案（IT技術者案件と応募者経験・スキルを踏まえた人材提案） （３）従業員労務管理、支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下どちらも満たす方 ・IT関連の知見をお持ちの方 ・営業または採用のご経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・人材派遣会社での営業・管理経験者 ・労務管理の知識や経験がある方 ※管理職での採用の場合は、上記経験・スキルを必須とします。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ITエンジニアの育成事業に強みをもつ同社は、ITプロジェクトを多数保有しております。 そのプロジェクトの中からエンジニアに最適な案件を選び、プロジェクトに参画出来るようクライアント先と調整し、参画したエンジニアの定期的なフォローを行って頂きます。 また、協力会社に弊社が抱えているプロジェクトへの技術支援依頼を行います。自社エンジニアはもちろん、クライアント先や協力会社などの様々な方と信頼関係を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業のご経験2年以上 ・短大もしくは専門卒以上 ・IT業界に強い興味関心がある 【歓迎/尚可】 ・派遣会社での営業経験がある方 ・SESでの営業経験がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 【大阪営業所】 大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8階 【喫煙環境】 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 【転勤の有無】 無し |
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| 仕事内容 | ～～～派遣会社の営業事務～～～ 営業スタッフの補助として事務作業をお願いします。 【業務内容】 ＊人材募集広告の効率的な運用業務 └効率的な募集要項の立案、PC入力作業まで ＊応募者へのヒアリング └条件などの確認を行う ＊求職者への仕事紹介 └求人活動に関する判断、媒体関係者への連絡、面接日程調整 ＊契約書・請求書の作成 └決められたフォーマットに入力する作業 ＊派遣スタッフの勤務表 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人材業界経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 200万円～250万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵 東比恵駅から徒歩8分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ■主にグループ内主要企業の派遣社員の採用に関わる事務手続きなどを行っていただきます。 ■業務内容 ・各部署からの発注、派遣会社からの請求等の処理 ・派遣会社への発注依頼・調整手配 ・派遣契約の管理・更新手続き ・各部署・人材派遣会社からの問い合わせ対応 （メール・電話） ・会議資料の確認 ・その他付随する業務 ■企業の魅力 東証プライム上場のグループ企業です。年間休日12 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・Word、Excelの基本的な操作が可能 ・積極的にコミュニケーションをとっていただける方 ・社内外からの問い合わせ対応に抵抗がない方 [歓迎] 必須ではございませんが、以下を有する方優遇いたします。 ・e-staffing（派遣管理システム）の使用経験を有す... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ◆東京都千代田区麹町 ◆アクセス 中央・総武線各駅停車 四ツ谷駅（徒歩4分） 東京メトロ有楽町線 麹町駅（徒歩6分） 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅（徒歩10分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事制度、賃金制度の運用、企画 ■人事配置・異動 ■労働組合対応 ■上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シュミレーションする項目の一例】 ■社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ■社員残業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ■人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方。 ■人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験 【歓迎要件】 ■ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方 ■Exc... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目 |
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| 仕事内容 | 登録スタッフの方へお仕事を紹介する業務をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・登録スタッフへの仕事紹介 ・付随する事務業務（専用システム使用） ※自分のやり方次第でパフォーマンスを大きく変えることができる仕事です。自分で考えて動く習慣をつけていくことで成長ができます。 ※業務時間内は全力で仕事に取り組み、退勤後や休日は自分のために使ったり家族との時間を大切にするというメリハリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・基本的なOA操作、PCメールの経験がある方 ・社会人経験半年以上 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・社外への電話経験がある方 【人物像】 ・周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 ・協調性... |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 札幌市中央区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 【主な業務内容】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ＜職場見学とは＞ 派遣就業先、派遣スタッフの間にミスマッチがないよう事前に業務確認を行う場です。双方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ・普... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 札幌市中央区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した同社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 コロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集 |
|---|---|
| 応募資格 | ※2024年9月ごろからの勤務が出来る方※2024年10月以降の希望者相談可能です！ ※営業・販売・接客業界の経験がいずれか1社1年以上 ⇒販売や接客経験があれば営業は未経験でも問題ありません！ ※人材業界未経験者歓迎！ ・PC実務利用経験のある方（データ入力・offic... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 大阪営業所／〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1-21-19 オリエンタル堺筋ビル8F ※堺筋線「長堀橋」駅6番出口より徒歩2分 ※御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 小児領域および眼科領域に豊富な実績とノウハウを持つCROである同社の人材戦略室にて採用業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■採用業務 ・母集団形成プラン策定、実行 ・人材エージェント、求人広告会社、派遣会社等への対応・折衝 ・求人票、募集要項作成 ・ダイレクトリクルーティング運営（求人掲載、スカウト送信、選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■以下のいずれかに該当する方 ・事業会社における採用実務経験3年以上 ・人材エージェントにおける営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼ヘルスケア業界での人事経験 ▼ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務経験 ▼採用ツールの運用経験 ▼リファラル採用の運用経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業所における人事労務管理 ■キャリア採用の実務全般 ■考課・異動・配置などの手続き など ■勤怠管理・給与管理・社会保険・入退職管理 など ■派遣社員管理（派遣会社との折衝等を含む）、障がい者雇用 ■産業保健（産業医・保健師）との連携 ■その他人事制度の運用全般 【仕事の魅力】 人事労務に関する専門性を獲得でき、将来的には研究開発拠点のゼネラルスタッフと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務管理のご経験 （本社部門・事業所管理の別を問いません） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デリバリーステーション（DS）全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理、複数名のマネジメントを手掛けるとても裁量の大きな役割を担うシニアエリアマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。配送ルートや作業員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職経験 ■製造・物流・小売業などにおいて人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 【歓迎要件】 ■複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 （評価、人材育成の経験はあれば尚可） ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 FUJITSU UT株式会社 ITスタッフソリューション部にて、人材派遣の営業職として従事して頂きます。 【業務詳細】 （１）新規取引開拓営業、顧客管理 （２）採用面談実施、応募者情報入力 （３）マッチングおよび人材提案（IT技術者案件と応募者経験・スキルを踏まえた人材提案） （４）従業員労務管理、支援（面談、キャリア形成、教育訓練サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT関連の知見をお持ちの方 ・営業または採用のご経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・人材派遣会社での営業・管理経験者 ・労務管理の知識や経験がある方 ※管理職での採用の場合は、上記経験・スキルを必須とします |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の人材育成およびキャリア形成支援を行う部門で、各種サービス（社員向け施策）の企画・開発、展開をご担当いただきます。 【主な業務（一例）】 ・新入社員研修、リーダー育成研修、キャリア面談、適性検査などのキャリア開発施策の企画 ・各種研修の実施（トレーナー） ・業界・仕事理解促進のためのオンラインコンテンツ（研修・動画・記事）の企画・制作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・人事（採用、教育、各種制度設計など）もしくは、人材コンサルティング会社での教育体系や研修の企画開発経験をお持ちの方 ・後輩の育成担当や、社内外への発表・提案（... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務概要 採用業務全般を担当いただきます。現在、3名体制（30代女性）で採用を行っていますが、地方拠点の採用支援も拡大しているため、新たに仲間になっていただける方を募集します。 ■職務詳細 ・コンサルタント（公認会計士、税理士、社労士、M＆Aコンサルタント等）の中途採用業務全般 ・新卒採用 （募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■採用業務経験 ■人材紹介会社での業務経験（法人・個人いずれも可） ■人材派遣会社での業務経験（法人・個人いずれも可） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手グローバル電子部品メーカーにおける企業倫理綱領の管理運用にあたる他、その理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓発活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および報告業務などをお任せします。 【具体的には】 ・倫理部会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携 ・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 ・改善防止策策定の支援（人事、法務・コンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 内部通報業対応業務をお任せしたいので、労働関係法令や社内調整、傾聴力等を重視します。 例えば、 ・労務、人事制度策定経験 ・人材派遣会社での営業経験 です。 ・日常会話レベル以上の英語力（英文メールの読み書きに加えて、英語での報告・ミーティングの機会もあります... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 3,000名を超える社員が活躍する会社で労務業務 労務管理を担当する総務部で労務リーダーとしてマネジメント業務をお願いします。 メンバーは、労務管理、勤怠管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、社会保険手続、入退社管理、安全衛生業務、労務に関する規程改定、福利厚生や法改正に伴うフロー策定などを担当しています。 各メンバーのサポートや労務管理ツールの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での労務業務のご経験（実務経験3年以上） ■チームマネジメントのご経験（2名以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格がある方 ■200名以上の企業での労務業務全般のご経験（派遣会社/BPO会社の場合には1000名規模の組織での労務実務経験がある... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当ポジションでご入社頂く方は、猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。 総務／人事労務のご経験を活かし、多様な社員が働きやすい環境を整備していくための仕組みづくりや改善・サポート対応に一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務もしくは人事労務としての実務経験3年以上 ■様々な雇用形態の社員に丁寧に向き合い、適切なコミュニケーションを取ることができる方 ■整理整頓、掲示物作成など、利用者目線に立った高い水準のアウトプットを構築できる方 ■他部門、社外の方々とも円滑に... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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