| 仕事内容 | 【職務概要】 環境事業部にて、高圧用太陽光発電設備および蓄電池設備の設計業務、付随して施工管理業務を担当いただきます。 ※実際の施工・工事実務は別担当が行います。 【職務詳細】 ・基本的な高圧用太陽光発電設備に関する設計作業 ・顧客の要望を具現化させるための設計および打ち合わせ ・電力各社、メーカー、電気主任技術者等との打ち合わせ ・申請資料の作成業務 ・始業前点検等の立ち合い ・工事工程や安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高圧案件（太陽光・蓄電池など）の電気設計経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・第3種電気主任技術者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大崎営業所 宮城県大崎市古川大宮8丁目9-24 JR陸羽東線「古川」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 【職務詳細】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【研修について】 入社後まずは座学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 同社の業務にチャレンジされたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 静岡県 ※勤務地によって異なる ※配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する居酒屋『箱屋』にて、接客・調理などの店舗運営業務からスタートし、段階的に店長としてのマネジメント業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・ホール業務：接客、オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ・キッチン業務：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・店舗管理業務：売上管理、経費管理（数値管理） ・マネジメント業務：アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト作成 ・店舗企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店やサービス業での店長経験 【尚可】 ・居酒屋での接客または調理の実務経験 ・アルバイトやパートの教育・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市諏訪栄町12-2 近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます 【職務詳細】 ◆店舗管理業務 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食品ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。困ったときは周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上 ・ファーストフード店店長経験者 ・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上 ・その他飲食業店長経験2年以上 ・その他接客業管理経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 配属店舗によって異なります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指して業務いただきます。 【職務詳細】 店舗運営に関わるすべての業務をご担当いただきます。 ■調理業務、仕込み、ホール業務 ■売上金管理、食材管理 ■店舗の衛生管理 ■スタッフの育成、シフトの管理 ■店舗の経営戦略の立案 ■店舗の売上を高める企画立案 等 ※経験やスキルにもよりますが、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・飲食業界経験者 ・飲食、小売業界アルバイト経験 ◇総合職(ブロック正社員) 住み慣れた場所・一定のエリア内で働きたいという方のコースです。 一定のエリアとは、お住まいの場所を軸に範囲が限定されておりその中で勤務できます（各エリア内での転居の可能性は... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 新潟県※勤務地によって異なる ※配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する飲食店舗にて、経営者視点での店舗運営、売上最大化と利益確保、人材育成などをお任せします。 【職務詳細】 ・経営者視点での店舗運営：QSCの徹底、担当店舗の売上最大化と利益確保に責任を持つ。独自の販促やサプライズ演出を自ら企画・実行 ・戦略的な目標設定と実行：掲げた目標に対し、具体的なアクションプランを立案。経営陣や統括者とのダイレクトなコミュニケーションを通じてアイデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長・責任者経験（3年以上） ・P&L（損益計算書）を理解し、具体的な施策によって営業利益目標を達成した実績 ・育成計画に基づき、スタッフの昇格や上位役職への登用を実現した実績 ・サービス業におけるマネジメント経験（3店舗以上） ・異業種での経験を活か... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営するダイニング型レストラン業態（「KICHIRI新日本様式」「KICHIRIカジュアルダイニング」「igu＆peace」など）の各店舗にて、店長・店長候補として店舗の管理運営をお任せします。 【職務詳細】 ・接客、調理 ・スタッフの教育やシフト作成 ・品質管理、衛生管理 ・地域のお客様に喜ばれる企画の立案と実行 ・仕入れの管理 ・メニュー開発 ※入社後3ヶ月～6ヶ月の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として店舗責任者のマネジメント経験が1年以上ある方（業界不問） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 空調・衛生・消防設備や機械器具設置などの工事を手掛ける同社にて、管施工管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・設計協力、設計提案 ・見積積算 ・施工図面作成 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・職人への指示および指導 ・受注拡大に伴う人材育成（経験・志向に応じて） 【同社の特徴】 新興グループの総合エンジニアリング企業として、地域社会のインフラ整備に貢献しています。営業から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1級または2級管工事施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・監理技術者資格証をお持ちの方 ・建設現場経験が豊富な方 ・マネジメントや人材育成経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛媛県四国中央市三島中央1-1-85 JR各線「伊予三島」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 空調・衛生・消防設備や機械器具設置などの工事を手掛ける同社にて、管施工管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・設計協力、設計提案 ・見積積算 ・施工図面作成 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・職人への指示および指導 ・受注拡大に伴う人材育成（経験・志向に応じて） 【同社の特徴】 新興グループの総合エンジニアリング企業として、地域社会のインフラ整備に貢献しています。営業から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1級または2級管工事施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・監理技術者資格証をお持ちの方 ・建設現場経験が豊富な方 ・マネジメントや人材育成経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市余戸東5丁目1-7 R3マンション103号 伊予鉄道各線「余戸」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 2ユニットをまとめる仕事 ・スタッフのシフト作成 ・入居者家族との連絡対応 ・イベントや行事の企画、内容確認 ・スタッフの教育育成 ・入居者の選定 業務の変更範囲：変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり：東京都、札幌市、船橋市 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
|---|---|
| 応募資格 | 介護福祉士 必須（介護福祉士として10年以上を優遇する） ユニットリーダー研修修了資格者優遇 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 仙台市太白区富沢西3丁目10-1 （地下鉄南北線 富沢駅から徒歩20分） マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 概ね65歳以上の身体又は精神上に障がいがあり、日常的に介護が必要な要介護3以上の方が対象です。 特養では、施設介護サービスに基づき、入浴・排泄・食事などの日常生活について、介護や援助、機能訓練などを行います。 業務の変更範囲：同敷地内施設 転勤の可能性：あり（仙台市内） 雇用期間の定めなし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
|---|---|
| 応募資格 | 介護福祉士 必須 介護経験あれば尚可 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 仙台市太白区富沢西3丁目10-1 （地下鉄南北線 富沢駅から徒歩20分） 地下鉄富沢駅から無料送迎バスあり マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
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| 仕事内容 | 相談員の主な仕事内容は、入所者や家族の相談にのることです。 入所者本人だけでなく家族や施設の職員、行政の担当者など様々な人と連携して必要なサポートを提供していくことが求めら、高齢者施設で重要な役割を担う業務です。 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：あり（法人が運営する事業所） 雇用期間の定めなし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
|---|---|
| 応募資格 | 社会福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 相談員の経験あれば尚可 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 仙台市太白区富沢西3丁目10-1 （地下鉄南北線 富沢駅から徒歩20分） 地下鉄富沢駅から無料送迎バスあり マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
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| 仕事内容 | 入所者に入浴・排泄・食事介助等のサービスを提供します。 在宅復帰を考え多職種（医師・看護師・リハビリ職・相談員等）と連携します。 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：あり（仙台市内） 雇用期間の定めなし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
|---|---|
| 応募資格 | 介護福祉士 必須 介護経験あれば尚可 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 仙台市太白区富沢西3丁目10-1 （地下鉄南北線 富沢駅から徒歩20分） 地下鉄富沢駅から勤務シフトに合わせ無料送迎バスあり マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
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| 仕事内容 | 集中的にリハビリテーションを行い生活機能の向上を目指します。 在宅生活に向け困っていることや出来るようになりたいことを本人・家族と共に考え計画を立てます。 日常生活すべてがリハビリテーションです。 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：なし 雇用期間の定めなし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
|---|---|
| 応募資格 | 作業療法士 必須 理学療法士 必須 ※いずれかの資格所持で可 OT・PTとして施設や病院での経験 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定不可） 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 仙台市太白区富沢西3丁目10-1 （地下鉄南北線 富沢駅から徒歩20分） 地下鉄富沢駅から勤務シフトに合わせ無料送迎バスあり マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
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| 仕事内容 | 登録者29人（通い18人、泊り9人 1日） 小規模多機能型居宅介護は、在宅で生活する認知症高齢者の生活を支えるサービスです。 個々にあったサービス提供が可能で、「通い」「訪問」「泊り」の三つを組み合わせて介護サービスを提供します。 一人ひとりのご希望や生活状況に合わせて24時間365日切れ目ないサービスを行います。 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：あり（仙台市内） 雇用 |
|---|---|
| 応募資格 | 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 ※いずれかの資格所持で可 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 介護職実務経験 必須 試用期間あり：3ヶ月（同条件） 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 仙台市太白区東大野田11-5 マイカー可（無料駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
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| 仕事内容 | 主治医の指示に基づき保健師・看護師・理学療法士等が、サービスを必要とする方の生活の場である家庭を訪問し、病状の確認や点滴・医療機器の管理など、健康上の問題や生活上障がいのある方々に対して専門的なケアを提供するサービスです。 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：なし 雇用期間の定めなし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
|---|---|
| 応募資格 | 看護師 必須 （看護師としての経験も必須） 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 仙台市太白区富沢西3丁目10-1 （地下鉄南北線 富沢駅から徒歩20分） 地下鉄富沢駅から無料送迎バスあり マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
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| 仕事内容 | 診療補助等の医療行為他 特別養護老人ホームでは、施設入所者の日々の体調管理を行い、安全で安心した入所生活ができるように医療的ケアを行います。 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：あり（仙台市） 雇用期間の定めなし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
|---|---|
| 応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格所持で可 高齢者施設や病院の経験あれば尚可 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 仙台市太白区富沢西3丁目10-1 （地下鉄南北線 富沢駅から徒歩20分） 地下鉄富沢駅から無料送迎バスあり マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
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| 仕事内容 | 【病院事務員】 病院内にて、以下の事務業務全般に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ ■医療事務業務全般 ■受付・会計・レセプト業務 ■書類作成・電話対応 ■その他頼まれ事対応、庶務雑務 【職場環境】従業員全体人数：650名／就業場所人数：380名（男性118名・女性262名 ※うちパート17名） 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 医療事務経験が有る方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 200万円～300万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区八軒5条東 八軒駅から徒歩6分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 太陽光発電所の運営保守（O&M）の保守をご担当いただきます。 ■発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃など整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など) ・作業指示: 現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育: 作業員への指導 ■支店内業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・第三種電気主任技術者保有 ・普通自動車運転免許 ・電気に関する知識と太陽光発電について理解のある方 ・基本ITスキル、PCやスマホの操作、社内連絡ツールとしてのチャットのやりとりができること ■歓迎要件 ・太陽光発電所の保守業務経験者、もしくは... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道釧路市 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ■主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行 ■主な支店内業務 ・報告書作成：日報、月報、作業報告、修繕報告など |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・第二種電気工事士又は第一種電気工事士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ・電気に関する知識と太陽光発電について理解のある方 ・基本ITスキル、PCやスマホの操作、社内連絡ツールとしてのチャットのやりとりができること ■歓迎要件 ・第3種電気主任... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 福島県いわき市 |
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