| 仕事内容 | 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での業務経験 (最低2年以上) ・労務管理の業務経験 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、 工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【歓迎/尚可】 ・労働法規・労務管理の基礎知識 ・衛生管理者・社会保険労務士など... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 広島本社 (広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号) 【勤務地補足】 ※月1～2回程度、近隣の沼田工場にて勤務可能性あり (広島本社へ出社後、沼田工場へ社用車で向かう場合もあり) ＜参考＞沼田工場 (広島県広島市安佐南区大塚西2丁目22番7号) |
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| 仕事内容 | 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■法務経験のある方 ◆求める志向性 法務業務以外にも管理部門全般に携わっていただくこととなるため、 それに対して抵抗のない方を歓迎いたします。 協働の姿勢を持って業務にあたってください... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階 |
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| 仕事内容 | 業務概要： 自社内業務フローの改善に向け、RPAを導入していきます。 自社内の各部署マネージャー、リーダー陣とすり合わせを行い、システムのカスタマイズを担当します。 。 使用製品はWinAct... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 条件 下記いずれかに該当する方 １、システム開発経験をお持ちの方 ※言語不問 ２、VBAにてツール開発を行った経験をお持ちの方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：360-480万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区 ※北海道札幌市東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・売上入金や経費等の確認 ・請求書の作成 ・月次決算、年次決算 ・支払関係の振込手続 ※勘定奉行、マネーフォワード、Excelを使用しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・経理経験をお持ちの方（例：年次決算処理程度のスキルレベル） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-450万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区 ※北海道札幌市東区 |
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| 仕事内容 | ■世界中に販売する移動式クレーンを開発・製造する同社にて、本社での人事業務を担当します。人事部門での全般業務より、ご経験や適性に応じて当面の業務をお任せし、徐々に幅を広げていただく想定です。 【具体的には】 ■労政（人事制度企画、立案、運用） ■採用（新卒・中途など） ■労務管理（勤怠管理、社会保険、人事異動・配置） ■海外人事 など ※いずれかの業務をお任せします。 ■人員構成： 人事部全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務経験 企業内での人事労務経験をお持ちで、給与、社保を自 律的に対応できる方 【歓迎要件】 以下の経験、資格をお持ちの方は歓迎 ・社会保険労務士 ・人事給与システムのCOMPANYオペレーション経験 （人事、給与、ワークフローの設定に関わられる方は... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | ＜ サブリースを中心とした不動産物件仕入れ営業をお任せします ＞ 【 具体的な業務内容 】 ■家賃査定 ・お問い合わせ頂いたお客様より物件資料を頂き現地で物件と周辺環境の確認。 ・近隣不動産業者への聞き取り調査を行い、査定書の作成をします。 ■サブリースのご提案 ・サブリース及び集金管理物件の新規仕入れ営業査定書をもとにマンション・アパートのオーナー様に信頼を頂き、大切な資産である |
|---|---|
| 応募資格 | ■業務未経験OK→顧客折衝(個人・法人不問)・他業界での営業経験あればお人柄と熱意を重視し選考致します ■普通自動車免許(AT限定可) →採用規定上運転免許必須と記載しておりますが、実際に業務で車を運転することはあまり多くないので、運転免許がネックで応募を迷っている方は一度... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | ■各線「新宿駅」より直結オフィス ■大江戸線「都庁前駅」徒歩4分 ■丸の内線「西新宿駅」徒歩6分 |
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| 仕事内容 | ＊総務部門における総務実務の統括ポジション ［具体的職務内容］ ・給与計算（支払い作業もあり）、年末調整他 年次処理 人事周りの実務全般（社員約10名 パート約240名） ・社会保険関係手続き 入社・変更・退職手続き等 ・ファシリテイ管理一般 ・広報対応関係 ・その他総務実務一般 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊労務（勤怠）総務管理の実務経験のある方 ＊自社での給与計算経験者 ＊主任クラスのマネジメント経験のある方 ［求める人物像］ ・明るく・前向きで、コミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 ［歓迎］ ・社会保険労務士の資格をお持ちであれば、尚良し |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都市中京区（京都市営地下鉄 二条城前駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 人的資本充実を目指す当社で、次代の当社を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ※上記の知識や経験を活かし... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | ・首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉） ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙" 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | スカラグループの給与・労務関連を担当している人事部内での業務となります。 顧問社労士がいますので給与計算自体は外部委託となりますが、それ以外の業務全般が担当となります。 １）給与・賞与情報の社労士への連携（支給・控除情報、勤怠データ、入退社情報、従業員マスタ変更、その他） ２）給与・賞与データのチェック、振込手続き、給与データ各種集計 ３）年末調整、住民税等の書類対応 ４）社保、雇用保険の資格 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与関連業務を主業務とした経験を3年以上お持ちの方 ・給与システム利用経験が1年以上あり、システム活用に苦手意識がない方 ・エクセルの基礎レベル（関数／IF、VLOOKUP、ROUND等）が身に付いていて、事務処理基礎能力に自信のある方 ◆尚可 ・複数社の給与... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | ＊総務部門における総務実務の統括ポジション ［具体的職務内容］ ・給与計算（支払い作業もあり）、年末調整他 年次処理 人事周りの実務全般（社員約10名 パート約240名） ・社会保険関係手続き 入社・変更・退職手続き等 ・ファシリテイ管理一般 ・広報対応関係 ・その他総務実務一般 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊労務（勤怠）総務管理の実務経験のある方 ＊自社での給与計算経験者 ＊主任クラスのマネジメント経験のある方 ［求める人物像］ ・明るく・前向きで、コミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 ［歓迎］ ・社会保険労務士の資格をお持ちであれば、尚良し |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都市中京区（京都市営地下鉄 二条城前駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・人事戦略に基づく新人事制度の定着に資する施策企画（制度の評価・改善を含む） ・人事系基盤システムのさらなる活用による生産性と業務品質の向上 ・将来の成長を支える基幹人材の養成・運用設計 ・労働法等の各種法改正対応や、健康経営に資する施策企画、エンゲージメント向上に向けた施策企画 ・スタッフ業務（会議ファシリテート、各種資料作成等） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労働法を中心とする知識を有し、企業にて人事企画や労務スタッフ経験がある方 ExcelやPowerPointを用いた資料作成の経験 ◆尚可 人事関連諸制度に関する企画や各種調整業務の経験が豊富な方 衛生管理者や社会保険労務士の資格保有者または登録者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島 |
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| 仕事内容 | ■労務担当 外部の社会保険労務士がいるため、必要な情報をまとめて依頼します。 ・給与、賞与データの取りまとめ ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・就業規則や36協定など ・健康診断・安全衛生・ストレスチェック など 【組織構成】 5名 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下の経験いずれかに該当する方 ・給与計算業務の実務経験がある方 ・社会保険労務士事務所での実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場 |
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| 仕事内容 | 統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連システムのパッケージ導入経験もしくは開発導入経験 【歓迎要件】 ■人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験 ■社会保険労務士資格保有者 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 東京オフィス所属の総務人事 給与担当者を募集致します。 給与計算および社会保険手続きに係る事務業務の全般を担当頂きます。 人事の中でも労務に特化したポジションになります。 将来的には、労務のスペシャリストを目指して頂き、人事制度等に係わるチャンスもあります。 経験の少ない方でも、社労士有資格者の先輩方がしっかり、丁寧に指導するのでスキルアップが目指せます。 成長著しいエムスリー（東証プライム市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格不問】 ※社会保険労務士等、人事労務に係る資格保有者歓迎 【必要な経験】 給与計算および社会保険手続き事務の経験1～3年 【必要なＰＣスキル】 Excel、Word、PowerPoint 特にExcelはIF関数やVLOOKUP関数は必須 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス |
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| 仕事内容 | ホールディングスおよび事業会社の社会保険や労働関連の法律の専門家各種活躍していただければと考えております。 〇具体的な業務一覧 ・健康保険や雇用保険、厚生年金などに関連する書類を作成 ・労働基準監督署などの行政官庁対応 ・就業規則、人事制度、給与制度に関するアドバイス ・法令企業規程を踏まえた上での課題の整理・提案など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 社会保険労務士の有資格者 ※資格がなくても、企業内での実務経験あれば可 ※有資格者の方は、実務経験は無くても構いません。 ※資格を活か活躍したい方、大歓迎です！ ◆尚可 ・社会保険手続、給与計算の経験３年以上の経験者は優遇。 ・社労士有資格者で実務経験の無い方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた弊社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。 ■業務概要：クライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で経理または給与計算の実務経験のある方 ・簿記の基礎知識をお持ちの方。出来れば簿記2級程度あれば尚可 ・会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方 【このような方におすすめ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 総務・労務にかかわる業務の組織で、まずはリーダーとしてご入社頂き担当業務をお任せします。 同社は役職関係なく、みなプレイングマネージャーで業務担当しております。 【具体的には】 総務・労務事務として、下記業務を一部担当リーダーシップを発揮して頂ければと思います。 ■労務管理全般 ■人事・労務諸施策の企画・立案・実行 ■給与計算(年末調整、住民税含む) ■退職金管理 ■社会保 |
|---|---|
| 応募資格 | ■総務・労務の実務経験がある方 ■リーダーシップの経験 ■PC操作できる方（エクセル、ワード、メール） ■社内調整の経験 ■社会保険労務士の有資格者歓迎 ■学歴：高卒以上 【あると馴染みやすい経験やスキル】 ●物流あるいは人材の業界で管理事務経験 ●管理職あるいはリーダー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 ※目黒駅より徒歩２分の立地の良いビル内で勤務です。 ビルは綺麗でランドマーク的な建物です。 勤務時間 8：30～17：30（休憩1時間） 残業目安：20～30時間くらい ※水曜日はノー残業 |
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| 仕事内容 | ■業務概要：クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、BPO（ Business Process Outsourcing）コンサルティングの案件受注に携って頂きます。また、弊社では実務を担当するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）も保有している為、単なるBPOの提案にとどまらず、業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境も整えて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの営業経験 ・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント ・財務経理業務（仕訳、単体・連結決算、税務等）・人事業務（給与計算）においての実務経験 【歓迎要件】 ・事業会社での... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 業務概要： 自社内業務フローの改善に向け、RPAを導入していきます。 自社内の各部署マネージャー、リーダー陣とすり合わせを行い、システムのカスタマイズを担当します。 。 使用製品はWinActorとなり、VBAに近い言語にてプログラミングを行います。 現在、札幌本社には担当者1名、事務の方1名の計2名。 また、東京には2～3名のエンジニアの方がおり連携を取りながら業務を行います。 日々の業務の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件 下記いずれかに該当する方 １、システム開発経験をお持ちの方 ※言語不問 ２、VBAにてツール開発を行った経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区 |
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| 仕事内容 | ■業務概要：クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、BPO（ Business Process Outsourcing）コンサルティングを行って頂きます。また、実務部隊が所属するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）で、スーパーバイザーと連携をして運用・管理を担います。 ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきたBBSでは、継 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの業務改善コンサル経験 ・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業会社での経営企画、経理財務、連結決算業務の経験 |
| 給与 | 年収 300万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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