| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 当社は、120年以上にわたり培ってきた東芝ブランドの技術力を基盤に、2016年のMideaグループ参画以降、グローバルでの事業拡大を加速させています。国内外の開発・生産・販売体制が一体となる中、経営管理やガバナンス体制についてもグローバル基準での高度化が求められています。 また、当社では2027年度の国内シェアNo.1実現を重要な経営目標として掲げており、事業成長を支える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での管理会計の経験 【歓迎要件】 ■経営指標・計数の管理取りまとめ、報告業務 ■経理処理全般 ■標準原価計算実務経験 ■連結会計実務経験 ■中国語によるコミュニケーション ■公認会計士または税理士資格 ■家電また製造業でのご経験 ■1,000人以... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営層と連携しながらコーポレートブランディングを牽引し、広報・IR課の組織力向上を担っていただく課長職を募集いたします。 【業務内容】 広報・IR課の課長職として、東証プライム上場企業である当社の企業ブランド価値向上に向けた広報戦略の立案から実行、IR業務の推進、そして組織マネジメントまで幅広くお任せいたします。 プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、経営層に近い視点でコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべての条件を満たす方 ・マネジメント経験2年以上（チームの規模は問いません） ・広報、広告、またはブランディング関連の実務経験3年以上 ・IR業務に対する強い関心と、入社後に自ら学習する意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IRの実務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ◆経営企画の中核として、全社の戦略・中期経営計画の立案と推進を担っていただきます。 部門長が集まる会議の運営・取りまとめや、議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込むところから、計画の進捗をレポートし、各部門を巻き込んで実行を前に進めるところまでをお任せします。 社長・経営陣と直接やり取りしながら、自ら手を動かして会社の計画を形にしていくポジションです。 【募集背景】 同社は、創業から積み上げて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの実務経験（目安：2年半以上） ・事業会社の経営企画部門での、中期経営計画の策定 ・コンサルティングファームでの、中期経営計画・事業計画の策定支援 ・事業部門・子会社での、事業計画・予算の策定と管理 【歓迎要件】 ・部門長・経営層が参加する会議体... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 当社は、120年以上にわたり日本の生活家電をリードしてきた技術基盤を強みに、2016年のMideaグループ参画を契機として、事業のステージを一気にグローバルへと広げました。 現在は、世界最大級のスケールメリットとスピード感を武器に、東芝ブランドの家電事業をさらに拡大させるフェーズに入っています。 その中で、人事処遇制度の刷新や人事オペレーションの高度化は、事業成長に直結す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBP or 人事制度企画 の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンゲージメント向上への取り組み ■製造業での経験 ■従業員数1,000人以上の企業での経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 現在、当社は事業の急成長に伴い、組織規模もグローバルに急速に拡大しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事労務（給与・社保）経験 ■労務オペレーション・制度運用経験 ・就業規則や人事制度（休職・復職等を含む）の運用および改善に関する実務経験 ・入退社手続き、勤怠管理、人事異動管理を含む労務オペレーション全般の実務経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 安全保障輸出管理の中核メンバーとして、外為法に基づく輸出審査や社内教育、監査対応、営業部門への該非判定書作成支援など、輸出管理業務全般を担っていただきます。専門性の高い領域であるため、法令順守と事業推進の両立を意識しながら、関係部署と連携して主体的に業務を推進いただくことを期待しています。また、限られた体制の中で高い当事者意識を持ち、輸出管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全保障貿易管理（輸出管理）業務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ■電子部品・半導体の判定知識があること（対象項番：7-11項） ■STC Advanced/STC Legal Expert/STC Expertの資格保有 ■経済産業省の立ち入り検査の... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 当社は、長く日本の生活家電をリードしてきた技術力を基盤に、2016年のMideaグループ参画を契機として、事業の舞台を一気にグローバルへと広げました。現在は、東芝ブランドの価値を世界へ届けるため、国境を越えた開発・生産・販売が日常となる環境のなかで、事業拡大や社員数の増加に伴い、給与・勤怠・福利厚生といった人事サービス領域の業務量が増加しています。 現在はグループ長が中心 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与賞与計算業務経験（1000人規模以上） 【歓迎要件】 ■勤務管理経験 ■社会保険・所得税計算に関する知識・業務経験 ■福利厚生業務（生命保険・財形貯蓄等）の対応経験 ■製造業での経験 ■1,000人以上の規模企業での就業経験 ■英語：ビジネス ■中国語... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 社会情勢の複雑化や企業へのコンプライアンス要求の高まり、同社事業の拡大に伴い、対処すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクに対応するため、更なる組織体制の強化を目指します。 【職務内容】 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験 ■下記いずれかのご経験 （１）全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大と経営変革を加速しています。事業環境や組織体制の変化が進む中、事業成長を支える人事機能の強化が重要なテーマとなっており、人事制度・評価・処遇の企画運用を担う体制強化のため増員募集を行います。 本ポジションでは、人事制度の企画・運用や人材マネジメントを通じて、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（制度、労務など）の経験（5年以上目安） 【歓迎要件】 ■英語力：日常会話 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。 今後も事業の拡大が見込まれるため、 サイバーエージェントグループのさらなる内部統制の強化および内部監査部門の拡充を図るにつき、次世代の幹部候補として共に組織と会社を成長させていくメンバーを募集しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士の資格を保有している方 ■内部監査または会計監査の実務経験、特にJ-SOXに関する知識や業務経験（評価、運用）がある方 【歓迎要件】 ■業務プロセスの可視化、内部統制の仕組み作り、規程類の作成・改訂経験等の内部統制構築・運用経験がある方 ■経理・... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。 2026年10月1日より、グループの持続的な成長とガバナンス強化に向け、「内部統制室」を新設することとなりました。 現在、グループ全体の急成長に伴い、既存の枠組みにとらわれないゼロからの仕組み作りや、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験（3年以上） ・業務プロセスの可視化、内部統制の仕組み作り、規程類の作成・改訂経験等の内部統制構築・運用経験 ・経理・財務の実務経験（販売管理、決算業務、原価計算、税務など） ・事業会社における内部統制の構築・運用経験 ・外部企業への内... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、120年以上にわたり培ってきた生活家電分野の技術力を強みに、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大を加速しています。事業成長を支える組織強化に伴い、キャリア採用の重要性がますます高まっていることから、採用体制の強化を目的に増員募集を行います。本ポジションでは、事業戦略と連動した中長期的な採用活動の企画・推進を担い、優秀な人材の獲得を通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用に関わる業務経験 【歓迎要件】 ■社内研修・育成業務の経験 ■採用施策の新規立案・企画・推進経験 ■製造業での経験 ■従業員数1,000人以上の企業での経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■国内外の機関投資家・アナリストとのIRミーティング対応およびエクイティストーリーの企画・発信 ・ご経験に応じて、早期から投資家との対話におけるスピーカーとして活躍いただくことを期待しています。 ※入社後は財務領域を中心に担当し、事業・経営戦略への理解を深めながら担当範囲を広げていただきます。 ■決算説明会資料、想定Q&A、統合報告書やIRウェブサイト等の各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業におけるIR業務経験（目安：3年以上）または財務・経理・FP&A・経営企画等において、 財務分析や経営数値管理に関する実務経験をお持ちの方 （社会人経験5年～8年程度の方はIR経験は不問） ■機関投資家や証券アナリストとのコミュニケーション経験 ■財... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ヨコオグループのグローバル展開を支える安全保障貿易管理担当として、国内外の輸出管理体制の強化・運営を推進いただきます。 現在当社では、海外拠点を含めたグローバルレベルでの輸出管理体制の強化を進めています。法令遵守のみならず、業務プロセスの標準化やシステム化、海外拠点教育など、より高度な管理体制の構築に携わっていただけるポジションです。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全保障貿易管理の実務経験 【歓迎要件】 ■安全保障貿易管理関連施策の企画立案・運営経験 ■輸出・入業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■通関士資格 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【予定業務】 ・国内外における商標調査業務 ・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務 ・国内外における商標登録・更新対応業務 ・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション ・商標ライセンス業務 ・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行 【期待役割】 弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願い致します ●国内の商標調査業務3年以上 【歓迎要件】 ●商標実務のご経験 ※商標実務とは ・商標出願、登録のための調査及び判断（企業、特許事務所を問わない） ・商標侵害及び一般名称化防止のための調査及び対応... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 東証スタンダード上場企業である「河西工業」にて、グループ全体のカーボンニュートラル推進をご担当いただきます。 同社では4年前に専門組織「CN（カーボンニュートラル）推進部」を立ち上げ、全社的な脱炭素活動を推進しています。入社後は、全社CO?排出量の集計・分析や削減施策の推進、省エネルギー活動の支援、再生可能エネルギー導入の企画・運営、国内外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外関係者との調整・折衝経験 ■英語力：読み書き 【歓迎要件】 ■製造業での環境管理業務経験 ■環境管理、エネルギー管理、省エネルギー推進の経験 ■温室効果ガス排出量の算定経験 ■データ分析をもとに課題を発見し、改善提案を行った経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県高座郡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 内部監査業務全般とJSOX（内部統制評価制度）対応を中心に監査計画の立案からデータ分析、現場でのヒアリング・実査、監査報告書の作成まで一貫してお任せ致します。監査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 【業務内容】 ■内部監査業務全般（監査計画立案、データ抽出・分析、現場でのヒアリング・実査、監査報告書作成） ■JSOX（内部統制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 内部監査またはJ-SOX・内部統制に関する実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-1-4 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ 同社ではこれまでグループ会社ごとに決算業務を行っており、運用方法が統一されていない状況でした。まずは担当会社の決算を安定して回していただきながら、実務を通じて業務フローを把握していただきます。その上で、重複業務や非効率な工程の整理を進め、将来的には複数社を横断した決算業務の整備にも関わっていただくことを期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションでは、グループ会社3社（※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次決算を主担当として完結させた経験（目安：３年以上） ・決算の全体像を理解している方 【歓迎要件】 ・年次決算業務に携わった経験 ・業務改善やプロセス整理の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ 同社では、グループ会社ごとに行ってきた決算業務について、業務の効率化や運用の統一に向けた取り組みを進めています。 まずは担当するグループ会社の月次・年次決算業務を通じて、同社の経理業務や会計処理への理解を深めていただきます。 将来的には、経験や習熟度に応じて担当業務の範囲を広げ、複数のグループ会社の決算業務にも携わっていただくことを期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次決算の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・年次決算業務に携わった経験 ・日商簿記など、会計に関する資格や専門知識をお持ちの方 ・幅広い勘定科目や決算業務を担当した経験 ・月次決算の主担当として業務を取りまとめた経験 ・業務フローの見直しや効率化に携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■JNC株式会社 総合職（人事部） 総合化学メーカーである同社の人事部にて給与計算業務をお任せします。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。 東京本社（千代田区大手町）配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。 ■業務内容 ・給与計算業務 ◆働き方： ? 全社平均残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・子供手当有、長期就業可能でホワイトな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Excelを使用して業務ができる方（SUM、IF、XLOOKUP関数を使える方） ・企業等で事務経験が１年以上ある方 【歓迎要件】 ・給与計算業務、社会保険業務、年末調整業務の経験がある方（希望） ・COMPANY人事給与を使用できる方（希望） ・英語ス... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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