| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 Business Partner Portal Service UnitのCo-lead、およびITソリューション部 ビジネスパートナーポータルグループ 課長として、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 （１）プロジェクトおよびプログラムのリーダーシップ ・Coupa, myAdvantest他のプロジェクトマネジメント （２）グロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンタープライズアプリケーション実装プロジェクトを管理した経験（目安8年以上） ※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。 【歓迎要件】 ・Coupa導入リード経験（目安３年... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割・募集背景】 ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、経営戦略本部：広報・IR部のIR課長候補として下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■１．企業価値向上に資するIR・SR戦略及び予算の立案 ■２．資本市場に対する中心的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社で国内外の機関投資家対応を行った経験 ■IR戦略の立案に携わった経験 ■組織マネジメントを行った経験 ■ビジネスレベルでの英語力（特に読み書き） 【歓迎要件】 ・統合レポート制作の経験 ・株主総会運営の経験 ・FP&Aの経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 生産システムのエンジニアをお任せします。グローバルSCMのソリューションの設計、設定、および継続的な改善がミッションです。 【業務内容】 ・Oracle EBSを中心としたシステムソリューション提供 ・生産部門（調達、製造、物流、出荷）へのサポート ・グローバルチームとの連携 【配属先】 ITソリューション部 ビジネスアプリケーショング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ IT技術・開発者として5年以上の実務経験 ・ ERP系パッケージの実務経験 3年以上 ・生産系業務システムの経験 3年以上 ・SQLの実務経験およびデータベース構造への精通 ・海外メンバーとのコミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上） ※当ポジ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 国内外ロボットメーカーとの協業を通じ、新規サービスロボットの日本市場導入を推進するポジションです。 新規サービスロボットの調達、技術評価、品質管理、導入立上げを推進します。 ロボット分野の経験は必須ではありません。 製造業、機械・電気製品、設備機器などの分野でプロジェクト推進、調達、商品導入の経験をお持ちの方を歓迎します。 【企業特徴】 当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （以下いずれかの経験） ・製品開発、商品企画、技術営業、導入支援、購買・調達、生産技術、品質保証など ・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 メーカー、サプライヤー、開発部門、営業部門、顧客等との調整を行いながら案件を推進した経験 ・英語による業務経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器にて、圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社では、より顧客のニーズに応えるべくテクニカルセンターを設け、顧客とともに研究開発を行い、脱炭素化に向けた研究開発投資の増加に伴う、計測需要への対応進めています。国内営業職の増員として自動車メーカー、自動車tier1メーカー、バッテリー、半導体、研究機関等様々な顧客に対し、技術的な課題解決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造メーカーにおける営業経験 ■技術系の製品（電子部品・装置・計測機器など）の提案経験 【歓迎要件】 ■電気計測器もしくは、電気・電子に関する知見 ■バッテリーメーカーへの拡販経験 ■技術営業やセールスエンジニアの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【想定される職務内容及びキャリアプラン】 営業グループ・営業本部の決算および会計・税務関連業務、計数・事業会社管理の支援、内部統制等において、ビジネスの現場での管理業務を通じて、メンバーと共に創造、実現していく職務内容。 最初に東京本社にて営業経理業務に就いて頂き、業務経験を積んだ後、適性や志望等を踏まえて、国内外事業会社や海外現地法人で管理業務全般を担い、活躍して頂くことを想定。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書と職務経歴書の提出に加えて、求人票最下部にご対応事項を記載していますので必ずご確認ください。 ■経理に関する実務経験 【望ましい経験・資格等】 ▼英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730点レベル以上） ※ご応募の際は、同... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 専任管理職（実務スペシャリスト）として、連結決算業務などを中心に経理実務をお任せいたします。 また、ご経験によって、予算編成に伴う関係者へのヒアリングや会計監査、税務調査への対応等の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■決算、予算の取り纏め、関係者へのヒアリング ■月次決算書類、貸借対照表・損益計算書、納税書類等の承認 ■仕訳伝票、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算のご経験（上場不問） 【歓迎要件】 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解） ■監査法人対応の経験 ■原価計算の実務経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 車両開発プロジェクトの原価企画活動に対するチェック機能と活動支援に取り組んでいます。新型車両開発プロジェクトの原価企画活動に対し、原価目標達成のための推進をお任せします。 【具体的には】 ●新型車両開発プロジェクトの原価企画活動に対し、原価目標達成のため、活動の牽制とともに活動支援します。 ●原価目標達成の為、コスト低減の各種活動を企画・立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■自動車関連企業、架装メーカーでの開発、調達、経理経験者 ■原価管理、管理会計に関わる業務経験者（業界不問） 【歓迎要件】 ■プロジェクト管理経験 ■3DCADの使用経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。また、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。事業会社である日野自動車だけでなく、持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■訴訟対応経験 ■英語に抵抗のない方 【歓迎要件】 ■海外案件の法務実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 良品廉価の製品を永続的に提供できるよう、収益向上に向けた様々な活動を企画立案・牽引していただきます。 【具体的には】 ●同部の基幹職と活動運営、データ整理等でコスト課題を抽出し、関係者と解決を図ります。課題が再発しないように標準ルールを定め、定着しているか定期確認を実施します。 【募集背景】 組織強化による増員募集です。 【組織構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■原価管理、原価企画のご経験 ■データ抽出・分析のご経験 ※周囲とコミュニケーションを図りながら、課題に対して前向きに取り組める方歓迎です。 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 トヨタ自動車との事業課題に対し主体的にリードしていただける社内推進役をお任せします。 【具体的には】 ・国内外ユニット/部品事業の販売担当 ・OEM車両 価格改定 ・トヨタ自動車との折衝窓口 ・見積り作成、売り上げ計上、債権債務検証 ・若手部員の育成 【募集背景】 組織強化による増員募集です。 【組織構成】 コーポレート事業部 トヨタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価構造（変動費、固定費）構造 、財務三表の理解 【歓迎要件】 ■英語：ビジネスレベル（TOEIC 600点以上目安） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ※人事部のオープンポジション求人です※ 「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」使命に向け、日野自動車及び日野グループが持続可能な発展と価値提供を果たすべく、同社の人事業務を、ご経験・ご希望を考慮してご担当いただきます。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25% |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等いずれかにおける人事業務経験 【歓迎要件】 ■人事業務経験10年前後お持ちの方 ■マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方 ■従業員規模は1000名以上の企業での就業経験をお持ちの方 ■製造業の企業... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担っていただきます。同社では経営統合等の環境変化にともない、グループ全体を含めた人事体制の再構築や更なる改革に向け、多くの変化とチャレンジングなミッションが待ち受けています。これまでの人事としての専門性を活かし、全社の人材育成や成長の風土醸成と深化、経営人材輩出にむけた取り組み実行等、多様なご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事部門でのご経験 ・人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進経験 【歓迎要件】 ■製造業における人事部門でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、約3,000名規模へ成長したヤマシタにおいて、社員一人ひとりの早期活躍・継続的な成長を支える研修・オンボーディング施策の企画・実行を担うリーダーポジションです。 事業・組織の急速な拡大に伴い、新たに入社する社員の早期戦力化や、若手・中堅・管理職など各階層の成長支援がこれまで以上に重要になっています。 入社後は、既存の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成、研修、オンボーディング等に関する実務経験 ■研修や育成施策について、企画・設計から実施まで携わった経験 ■現場社員やマネージャー等、複数の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ■既存施策をそのまま運営するだけでなく、課題を捉えて改善した経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をお任せします。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25%を出資し設立する新持株会社である「ARCHION株式会社」が、日野 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験（中途・新卒不問） 【歓迎要件】 ■製造業での採用経験 ■採用管理システム（ATS）の運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グローバルでの事業拡大・多様化に伴い、契約審査をはじめ、各種法令に関する相談など、当社が対応すべき法務業務が増加しています。また、企業に対する内部統制強化の要請が高まる中、当社においても海外関係会社との連携を含めた内部統制のさらなる強化が必要となっています。 こうした事業環境の変化に対応するため、法務体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、日々の契約審査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■事業会社での法務実務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・ 全社員を対象とした教育体系の再構築をリードし、社員一人ひとりが自律的に学び、成長できる文化を醸成する。 【具体的な業務内容】 ・ 階層別研修、新入社員研修、キャリア採用者向け研修などの企画、運営、改善 ・ 社員の自律的な学習を促進するための選択型研修やe-learningの導入・拡充 ・ 研修効果の測定、受講履歴の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 事業会社での社員教育・研修の企画・運営経験（3年以上目安） ・ 普通自動車第一種運転免許 ・ 年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主に愛媛）が可能な方 【歓迎要件】 ・ 従業員500名以上の企業での人事業務経験（教育、採用、制度設計など） ・ 経営... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。 また、法務部門という立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験 ■TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること |
| 給与 | 年収 550万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 原価企画業務のシステムサポート強化による業務改革を推進いただきます。 【募集背景】 組織強化による増員募集です。 【組織構成】 原価企画推進部 原価改善企画グループ 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり 【やりがい】 自動車部品の種類は多く、要求性は高いです。また、商用車は乗用車とは異なるサイズ感、難しさがあり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■原価管理、原価企画のご経験 ■製造業での開発経験 ■経理経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 総務部門は「戦略総務」として、受け身ではなく攻めの姿勢で組織をリードしていく役割が求められています。 人的資本経営の観点から、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる職場環境をソフト・ハード両面から創造し、 会社の持続的成長を支える基盤づくりを推進しくための募集になります。 【ミッション】 日野自動車グループの持続可能な発展と価値提供を支える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※総務経験不問（あれば尚可） ・何らか企画調整業務の経験 ・社内外の様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方 ・会社の理念や事業内容に共感できる方 ・メールやり取りや資料作成、会議等で英語を使う機会が増えていますので、対応することを厭わない... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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