| 仕事内容 | 元方安全衛生管理者として国内建設現場の安全管理をご担当いただきます。 管理現場赴任までの期間は本社での勤務となります。 ■安全衛生協議会の設置と運営 ■安全衛生活動計画書、要領書の作成と実行 ■関係請負人が行う労働者の安全衛生教育に対する指導および援助 ■作業間の調整、作業場所の巡視、安全指導 ■各種安全書類の管理 ■災害防止に向けた具体策の策定 ■電子マニフェスト管理 【働く環境】 「TOY |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 元方安全衛生責任者の資格要件を満たしている方 ◆歓迎 ・建設現場での安全管理経験者（新設/改造/定期整備等） ・常時使用する労働者数が50人以上の建設現場経験のある事 【優遇する資格・知識】RSTトレーナー・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者・足場の組立等作業主任者... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県習志野市 |
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| 仕事内容 | 職務内容 工場全体のサポート業務を行う事務職 【具体的には】 安全衛生委員会・改善提案委員会等の工場運営の委員会、環境部会・防災部会・交通部会など各種部会の事務局業務（会議運営・議事録作成・規程作成改定・集計データの整理など）及び会社行事（年初・期初朝礼、納涼祭など）の運営 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要なご経験】 総務・庶務全般のご経験のある方で、未経験分野においてもチャレンジ精神の旺盛な方 【歓迎】 ◇安全衛生の事務管理などの経験のある方 ◇第一種衛生管理者、危険物取扱者の資格等をお持ちの方 ◇PC操作ができる方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 土浦工場 |
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| 仕事内容 | 【上場企業の総務部門で労務実務を中心にお任せいたします】 ◇給与計算・年末調整、社会保険の手続き、勤怠管理、労働契約管理、福利厚生管理、健康診断の企画および実施、 安全衛生管理、税務調査、労働基準監督署対応、規程、規則の策定・更新 ※使用ソフトについて勤怠管理や給与計算はジョブカンシリーズを使っています。 ※社会保険の手続きは、社労士とメールや対面でやり取りしながら進めます。 ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇労務実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ◇社労士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、ビジネス法務実務検定の合格者 ◇労働基準監督署への届出や各種調査対応の経験のある方 ◇システム導入、法改正に伴う社内整備、制度設計の経験のある方 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉市美浜区 【変更の範囲】本社および関連会社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 職務内容 工場全体のサポート業務を行う事務職 【具体的には】 安全衛生委員会・改善提案委員会等の工場運営の委員会、環境部会・防災部会・交通部会など各種部会の事務局業務（会議運営・議事録作成・規程作成改定・集計データの整理など）及び会社行事（年初・期初朝礼、納涼祭など）の運営 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要なご経験】 総務・庶務全般のご経験のある方で、未経験分野においてもチャレンジ精神の旺盛な方 【歓迎】 ◇安全衛生の事務管理などの経験のある方 ◇第一種衛生管理者、危険物取扱者の資格等をお持ちの方 ◇PC操作ができる方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 土浦工場 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手半導体製造装置メーカーである同社において、工場全体のサポート業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 安全衛生委員会・改善提案委員会等の工場運営の委員会、環境部会・防災部会・交通部会など各種部会の事務局業務（会議運営・議事録作成・規程作成改定・集計データの整理など）及び会社行事（年初・期初朝礼、納涼祭など）の運営 【ポジションの魅力】 風通しの良 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・庶務全般のご経験 ※未経験分野においてもチャレンジ精神の旺盛な方でも可 【歓迎要件】 ▼安全衛生の事務管理などの経験 ▼第一種衛生管理者、危険物取扱者の資格等をお持ちの方 ▼PC操作ができる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、 組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 １．人事制度・組織体制の企画・立案・実行 ・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。 ・現状の評価制度、賃金制度の改廃など ・HR系システムの導入運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での人事業務経験３年以上 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格 ・数値データの分析能力 ・労働法規制に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 化学プラント技術検討（カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー）のリーダー候補として以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 1） カーボンニュートラル（CN）・サーキュラーエコノミー（CN）技術に関するアクションプランを立案、技術の見極め、具現化する上での技術課題の解決を図り、事業化に向けた道筋をつける。 2） プラスチック油化プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学工学や化学、機械系のバックグラウンドを有する方 ■化学製品関連の製造、生産技術、エンジニアリング等のご経験 ■英語：TOEIC 600相当 【歓迎要件】 ●製造工程に関する知見 ●関連する生産技術、環境安全、関連法令等の知見 ●マネジメントスキル ●英... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県神栖市東和田17-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 化学プラント技術検討（フェノール及びビスフェノールAプラント）のリーダー候補として以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 1） 化学プラント（フェノールプラント及びビスフェノールAプラント）の合理化及び技術検討の取りまとめ 2） プラント安全安定運転につながる検討事項の取りまとめ 3） 若手技術スタッフの育成、指導 【配属事業所の紹 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学工学や化学、機械系のバックグラウンドを有する方 ■化学製品関連の製造、生産技術、エンジニアリング等のご経験 【歓迎要件】 ●製造工程に関する知見 ●関連する生産技術、環境安全、関連法令等の知見 ●マネジメントスキル ●英語：TOEIC 600:日常会話... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県神栖市東和田17-1 |
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| 仕事内容 | ・カーボンニュートラル(CN)・サーキュラーエコノミー(CN)技術に関するアクションプランを立案、技術の見極め、具現化する上での技術課題の解決を図り、事業化に向けた道筋をつける。 ・プラスチック油化プラントに関し、関連事業部門、本社・各場所技術部門及びR&D部門など関係部署との連携を図り、技術的な支援を行いスムーズな立上に貢献する。 ・バイオ原料使いこなし等に関し、関連事業部門、本社・各場所技 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴：高専卒・学士・修士・博士 ・専攻：化学工学が望ましいが、化学系全般、機械系も可 ・経験業界（年数）：化学品(5年以上) ・経験職種（年数）・経験内容：製造もしくは生産技術、エンジニアリング、R&D、企画部門業務(5年以上) ・語学力：TOEIC：600... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 茨城県神栖市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆同社にてクボタグループ全体の安全衛生企画業務をお任せいたします。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 ■各階層別安全教育の企画運営（年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み） ■各行事（クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など）の企画運営 ■全社基準類の整備 ■全社活動計画の作成 ■社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場関係での安全衛生管理経験 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者 ■衛生工学衛生管理者 ■セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ ■人事勤労経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区敷津東 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 業務内容：下記業務を担当頂きます。 ・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー） ・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー） ・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理） ・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング） ・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用経験/研修経験のある方 （経験年数3年以上の主担当の方、新人・中途・派遣等満遍なく経験者は尚可） ・人事関連（就業関連）や賃金関連等についての一定の法務知識を兼ね備えている方（経験者は尚可） ・報連相が確りと行え、周りとのコミュニケーションを... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京（日本橋） |
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| 仕事内容 | ■担当業務： 焼肉レストランにて、キッチンかホールスタッフとしてご就業いただきます。 職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。 ◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。 ◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店 |
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| 応募資格 | 人柄重視 未経験OK |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 関東 |
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| 仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応など ・給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント ＜業務の魅力＞ 【様々な会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ・給与計算・各種社会保険手続き経験：5年以上 ・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）の経験 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) ▼以下の人事システムでいずれかの利... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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| 仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応など ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：3年以上 ・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）の経験 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解 ▼以下の人事システムのどれかの利用および... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 他の経理担当と業務分担しながら、下記業務の中で、出来ることからお願いしていきます。 ◇日常業務 （現金管理、銀行振込、経費精算、税金納付など） ◇月次決算 （試算表・月次推移表などの作成） ◇年次決算 （決算整理仕訳・調書作成・内訳書作成など） ◇店舗売上・仕入・棚卸管理 ◇固定資産・リース管理 等 ※使用ツール ・OBIC7（会計関連など） ・LINE WORKS（社内コミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの経理業務のご経験 ・学歴不問、ブランクOK 【歓迎/尚可】 ・月次決算のご経験 ・部門別会計のご経験 ・簿記2級・3級をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル2F ※中目黒駅から徒歩8分程です。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗スタッフは将来的に様々なキャリアを進んでいくことができるポジションです。入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブ、調理などを担当します。調理は未経験でも大丈夫！まずは「切る」「炒める」など簡単なことから |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 未経験歓迎 【歓迎/尚可】 将来独立したい、キャリアアップしたいなど、向上心や成長意欲が旺盛な方 飲食店での副店長または店長経験2年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 五反田 青物横丁 飯田橋 |
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| 仕事内容 | ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓 等 ※外回り・WEB商談のミックスとなります ※営業エリアは主に関東エリア・一部東 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※2024年5月から勤務可能な方※6月以降の入社日も相談可能！ ①人材業界（派遣・人材紹介等）や求人広告業界での営業経験やコーディネーター経験、または管理職経験が最低1年以上ある方 ②弊社で転職が3社目迄の方 ③PCスキル（最低限officeソフトが利用できる方）... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京営業所／東京都渋谷区渋谷3-15-4 アロス渋谷ビル7F ※JR渋谷駅新南口から徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 焼肉店『ふたご』の店長候補 ◎休みも給与も社員第一で変革中！｜完休2日｜残業少なめ｜副業OK！ 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店舗運営をお願いします。 ＜『ふたご』について＞ 「色んな種類のお肉を楽しんでもらうため、値段半分、量半分」というのがポイントです。看板メニューは、一度に4つの部位を楽しめる『はみ出るカルビ』、『はみ出たいハラミ』など。「これ何？」と話が弾みやすい商品名も人気の1つで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での勤務経験 【歓迎/尚可】 将来独立したい、キャリアアップしたいなど、向上心や成長意欲が旺盛な方 飲食店での副店長または店長経験2年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 首都圏各店舗 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総合職として、将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。 【具体的な職務内容】 NYのサラダカフェからインスパイアされた「GREEN BROTHERS」。カウンター越しにお客様からご注文を受け、目の前でサラダボウルを作っていきます。お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での勤務経験 【歓迎/尚可】 将来独立したい、キャリアアップしたいなど、向上心や成長意欲が旺盛な方 飲食店での副店長または店長経験2年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 恵比寿 青山一丁目 大手町 麻布十番 |
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| 仕事内容 | 入社から退社までの従業員管理、勤怠管理、給与計算、 安全衛生管理など、労務業務全般をお願いします。 ◆配属部署の特徴 現在、部長も含めて4名体制で本社・子会社の 労務業務を行っていますが、 今後もM&Aでグループ会社を増やしていく計画のため 体制強化が必須となっています。 ◆具体的な仕事内容 ◇従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に |
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| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格お持ちの方 ・従業員数200名以上の企業で 給与計... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 |
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