| 仕事内容 | 自社で活躍する人材を新卒・中途採用で確保し、会社の成長を支える重要な業務です。 《具体的には》・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・書類選考、面接調整、進捗管理 ・学校訪問 ・新卒研修の企画立案、講師アサイン ・内定から入社までのフォロー及び入社手続き ・安全衛生委員会への参加 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 総務・労務・人事部門での実務経験者 ◆尚可 採用実務の経験豊富な方。 募集計画から選考・フォローまで一貫して携わった方。 衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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| 仕事内容 | 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 まずは採用に関する一連の業務を中心にご対応いただきながら、プロジェクトへも参画することでご経験を積んでいただく予定です。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただく方を募集しています。 (雇い |
|---|---|
| 応募資格 | ■以下いずれかの経験■ ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず） ■数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ■自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■商業登記に関する業務 ■建設業法に関する届け出や管理 ■株主総会の運営に関する業務 ■総務、法務（建設業法、有価証券等）に関する業務 等 【残業時間】月0－10時間（繁忙期はもう少し多くなります） 【組織構成】本社総務部7名 大阪本社と東京本店に人員配置されています。 （東京本店：4名） 【同社の魅力について】 総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■建設業における登記・届け出または法務のご経験 ■株主総会運営の経験（上場会社での経験歓迎） ※上記のご経験があり、下記いずれかの資格をお持ちの方 ★ビジネス法務２級以上、建設業経理士２級以上、宅地建物取引士、第1種衛生管理者、日商簿記２級以上、ＦＰ技能士２級以上... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 総務人事部の課長として、下記業務をチーム（4名の部下）を率いて遂行、管理して頂きます。 ・人事労務・給与・厚生・社員対応業務全般 ・メンバーのマネジメント ・人材採用（派遣・出向受入等含む）、育成・人材開発に関する業務全般 ・就業規則、賃金規程、出張規程、転勤・国内駐在等人事に関わる諸規程の制定、改訂業務 ・安全衛生管理に関する業務全般（安全衛生委員会運営、メンタル不調者対応含む） ・防 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事労務の領域での実務経験10年以上 ・管理職、またはリーダークラス以上での部下のマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして、部下に任せるだけではなく、自ら率先して手を動かせる方 ・業務上必要な労働法令、労務関連の社会通念等、労務に関する基礎知識及び実... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | オフィスビル・商業施設のビルメンテナンス受託営業として、ビルオーナー様への追加業務提案・見積・積算など窓口の業務をお任せします。 他、現場作業の管理、資機材・品質管理、パートさんの労務・収支管理もお願いします。 基本的には長くお付き合いいただいているビルオーナー様からの追加業務がメインとなり、新規開拓はありません。 新規のお取引は既存顧客からご紹介いただく形です。 担当いただく物件は20～30 |
|---|---|
| 応募資格 | 【 必須条件 】 ～ビルメンテナンス業界（清掃・設備）でのご経験がある方は活躍いただける場を用意していますので是非ご応募ください◎～ ■普通自動車免許 ■ビルメンテナンス業務経験（または、不動産管理受託営業）、ビル清掃などの現場経験者 【 尚可 】（必須ではございません）... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 各線「センター北駅」より徒歩 |
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| 仕事内容 | 総務人事部の課長として、下記業務をチーム（4名の部下）を率いて遂行、管理して頂きます。 ・人事労務・給与・厚生・社員対応業務全般 ・メンバーのマネジメント ・人材採用（派遣・出向受入等含む）、育成・人材開発に関する業務全般 ・就業規則、賃金規程、出張規程、転勤・国内駐在等人事に関わる諸規程の制定、改訂業務 ・安全衛生管理に関する業務全般（安全衛生委員会運営、メンタル不調者対応含む） ・防 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事労務の領域での実務経験10年以上 ・管理職、またはリーダークラス以上での部下のマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして、部下に任せるだけではなく、自ら率先して手を動かせる方 ・業務上必要な労働法令、労務関連の社会通念等、労務に関する基礎知識及び実... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 結晶光学材の分野で世界トップシェアを誇る同社にて、安全管理業務全般をお任せ致します。 ＜具体的に＞ ■労働安全、環境法令への対応及び各種申請業務 ■労働安全及び環境管理業務及びその改善、企画、提案 ■ISO（14001、45001）事務局 ■安全衛生委員会の開催及び社内外の会議・行事の発信 ■工場（館林/上尾）の巡視※訪問頻度：館林工場・本社 2～3日に1回/上尾工場：週1回程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全衛生及び環境の法令知識、業務経験をお持ちの方 【尚可要件】 ■安全管理者、衛生管理者の業務のご経験 ■ISO事務局業務のご経験 【入社後】 ご経験に応じて少しずつ、業務をお任せいたします。また法令に関わることは業務と連動して徐々に覚えていただければ問... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県館林市野辺町 |
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| 仕事内容 | 公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の当社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動業務 ・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施 ・安全衛生にかかわるデータの集計 ・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪ 必須条件 ≫ ・講師も担当するため、人と接することに苦手意識がない方。 ・法令の知識をもとに、他の要素や当社の状況などを合わせて、柔軟な発想ができる方 ・一級施工管理技士（土木・建築・管・電気・造園いずれか）資格所持 ・維持管理現場や建設工事現場、工場などでの安全衛生... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区(最寄駅新橋) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。（2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更）農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかをお持ちの方 ■社員研修・教育業務の経験 ■人事制度構築の経験 ■採用業務の経験もしくは人材業界での法人営業経験 【歓迎要件】 ■安全管理、人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■300名以上の企業における総務人事のご経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 愛知本社管理部門にて、総務業務を担当して頂きます。 ①入退社の手続き ・新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ②法務関連業務 ・各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ③車両管理 ・車両の手配、修理や定期点検の調整、事故の一次対応 ④労務管理 ・勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務経験(給与計算、勤怠管理、年末調整などペイロール関係は自立してできる) ■Word/Excel/Powerpoint基本操作 【歓迎条件】 ■労務経験(健康診断手続き) ■総務経験(車両の管理・発注、契約管理など) ■衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■愛知本社 愛知県岡崎市 JR東海道本線「岡崎駅」車4分 |
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| 仕事内容 | 総務業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 総務業務全般に携わっていただきたいです。 まず直近は、下記業務を担っていただく想定で考えております。 ・経費精算 ・給与、社会保険 ・業者払い処理 ・衛生管理（産業医対応など） 他にも、細かい総務業務を経験内容に応じて分担したいと考えています。 名刺手配 車両・駐車場管理 請求書処理 小口現金管理 社宅契約管理 祝電、弔電、供花、お礼 |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） ・Excel 関数（最低限VLOOKUP）が使用できること ・経費精算処理（社員との調整や業者への支払い対応含む） ・給与や社保の対応（社労士との調整含む） ・勤怠管理 ・ファシリティ関連業務 ・いずれかの総務業務経験 これらの業務経験が3年以上の方 （歓迎） ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 名古屋本社：愛知県 名古屋市中区 名古屋市中区 伏見駅から徒歩2分（駅チカの勤務地です！） ◎転勤なし ◎リモート勤務あり |
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| 仕事内容 | 食品施設の衛生・品質調査を行う財団法人での試験分析業務 （具体的には・・・） ・農薬、動薬、添加物、放射能、アフラトキシンの試験の試験分析業務 ・その他サンプリング業務 【所属部署について】 ・所属部署：試験部門 ・所属部署人数：約15名 【職務変更の範囲】 ・会社の定める職務 【受動喫煙防止措置】 原則、屋内禁煙 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・「食品衛生管理者」、「食品衛生監視員任用資格」をお持ちの方 【歓迎条件】 ・該当試験の職務経験のある方 ・学生時代に食品科学、水産学、農芸化学、畜産学、薬学、獣医学、栄養学、食物栄養学等専攻の方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 関西事業所 （兵庫県 神戸市中央区） ※転勤有の総合職、転勤無しのエリア限定職から選択していただきます。 【最寄駅】 ポートアイランド線「医療センター」駅 【勤務地の変更範囲】 東京・北海道・宮城・愛知・福岡 ※転勤の有無はご相談ください。 |
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| 仕事内容 | "【業務内容】 〇半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートをするエンジニアのお仕事です。 具体的には… ・半導体製造装置の定期点検作業 ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・不具合発生時の故障個所の特定及び修理 ・設備のメンテナンスに関するその他業務 等 ・プロジェクトにより装置の改造、改良、移設等を行う場合があります。 ※入社後は、2週間の入社時研修後に配属となり、現場の先輩社員が個 |
|---|---|
| 応募資格 | "【MUST】 ・学歴不問。 ・文系・理系などもいっさい不問です。 ※職種・業種未経験歓迎、第二新卒者歓迎！ 【求める人物像】 ・機械を触る仕事に興味がある方。 ・チームメンバーと協力して仕事をすすめられる方。 ・仕事とプライベートにメリハリをつけたい方。 【こんな方が... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | "・三重県 四日市市内にあるお客様の工場 ※勤務地は参加するプロジェクトにより異なります、面接等でご確認ください。 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ・転勤：なし" |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 〇半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートをするエンジニアのお仕事です。 具体的には… ・半導体製造装置の定期点検作業 ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・不具合発生時の故障個所の特定及び修理 ・設備のメンテナンスに関するその他業務 等 ・プロジェクトにより装置の改造、改良、移設等を行う場合があります。 ※入社後は、2週間の入社時研修後に配属となり、現場の先輩社員が個人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・学歴不問。 ・文系・理系などもいっさい不問です。 ※職種・業種未経験歓迎、第二新卒者歓迎！ 【求める人物像】 ・機械を触る仕事に興味がある方。 ・チームメンバーと協力して仕事をすすめられる方。 ・仕事とプライベートにメリハリをつけたい方。 【こんな方がマ... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 【勤務地】 三重県四日市市内にあるお客様の工場 ※勤務地は参加するプロジェクトにより異なります、面接等でご確認ください。 【転勤の有無】 無し 【喫煙環境】 受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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| 仕事内容 | 総務人事業務全般 具体的には～ 社内イントラの管理・運用、安否確認システムの管理・運用、勤怠管理システム、顧客管理システム、RPA推進、業務効率化・ペーパレス化推進等 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務・人事の実務経験者 【歓迎】 給与計算、社会保険事務、採用事務の経験 防火管理者 衛生管理者資格保有者 《求める人物像》 礼節をわきまえ積極的に何事にもチャレンジできる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 川口市 JR京浜東北線/西川口駅よりバス5分 |
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| 仕事内容 | ○業務内容 労務をメインとした人事労務業務に携わっていただきます。 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険 ・安全衛生 ・制度設計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事労務の実務経験 ※目安２年以上 ・4年制大学卒業以上 ◆尚可 ○不動産業界やIT系企業での就業経験 ○業務改善や立て直しなどの経験 ○衛生管理者資格 ○宅地建物取引士資格 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務概要■ 飛躍した成長を遂げていくために、 一緒に働く従業員がより安心して活躍できる環境を 作っていくことがミッションです。 グループにジョインし、今後さらに企業規模が拡大していく見込みです。 体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容 ご希望およびご経験を加味して下記いずれかをご担当いただきます。 ・給与計算関連 -勤怠管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務業務経験 ・従業員数100名以上の企業での給与計算、社会保険業務経験 【歓迎】 ・労務管理をゼロから仕組み化した経験 ・労働法規、給与計算の課題対策や企画、ルール策定経験 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都中央区新川 【アクセス】 日比谷線 茅場町駅 駅から徒歩2分 東西線 茅場町駅 駅から徒歩2分 【転勤の有無】 無し |
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| 仕事内容 | ■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。 年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、 グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が 参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■配属部署について 人事本部 人事総務統括部 コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上の労務経験 ・100～10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 ・マネジメント（5名以上）経験 【歓迎】 ・企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ・労働法規、給与計... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区麻布台 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
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