| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集概要】 アマゾンでは、“地球上で最もお客様を大切にする企業になること”というミッションの元に日々改善と改革が行われており、現在ではグローバル・リーディングカンパニ―としての地位を確立しています。 本ポジションは、アマゾンの物流プロセスにおいて重要な役割を担う配送拠点ソートセンター（以下SC）で、もっとも重視されている安全をリードしていただきます。各部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全管理もしくは類似の業務を主としたEHS管理経験 ■現場での安全指導と安全対策導入経験 ■EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の導入、EHS関連の遵法監査経験 【歓迎要件】 ■ISO18001/45001の導入、維持経験・国内のWHS関... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の福岡拠点の中途および新卒職員の採用戦略をリードおよび推進いただくポジションです。 【具体的には】 ■社内の各部門や採用エージェントとの折衝 ■候補者管理（スケジュール調整、リスト管理等） ■採用計画の策定・母集団形成・採用プロセスの対応・クロージングフォローなど ■採用ブランディング関連業務 ■採用イベントの計画・実行・効果測定 ■採用チームのKPI達 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用業務経験 ■日本語 ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・資格：衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目12－1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社管理部門にて、人事業務全般をお任せいたします。 ○具体的な仕事内容 【人事・採用】 ・異動・組織改編に伴う手続き ・採用活動全般（中途採用、パート採用、派遣登用） ・契約更新手続き（再雇用、パートタイマー、派遣） ・入退社手続き ・健康診断事務 ・勤怠管理 ・衛生委員会運営 【給与・厚生】 ・給与・賞与・退職金支払業務 ・社会保険手続き ・通勤費関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（5年以上） ■Word、Excel、PowerPointの基本操作 【歓迎要件】 ■人事業務全般の経験 ■衛生管理者、普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 〇国内事業所、及び、国内外グループ会社全社における安全衛生・化学品・衛生・環境・防災管理 〇全社レスポンシブルケア活動方針の立案・実行管理 〇国内事業所、及び、国内外グループ会社全社における内部監査対応 〇社内教育、理解活動 〇事故対応 〇各種工業会/協会対応 ※当社HPにて、レスポンシブルケア活動の推進について紹介しております。https: |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 安全・環境・防災等の管理業務（3年以上） 【歓迎要件】 ・製造業での安全・環境・防災等の管理業務（5年以上） ・化学品管理の経験 ・リーダーないしは、マネジメント経験 ・化学系、化学工学系、機械系、電気系の専攻 ・英語力（基本的な読み書き、会話） ＜歓迎資... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 以下の業務を担当していただきます。 （1） HSSE委員会事務局業務 （2） 事故災害発生時の対応業務、再発防止対策の検討業務 （3） 安全衛生環境関連教育実施業務 （4） 安全衛生環境関連計画書、要領書等作成業務 （5） 現場パトロール業務 （6） 安全監査実施業務 【配属組織のミッション・役割】 ・プロジェクトセーフティオフィサー ・内部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プラント関連・工事管理業務経験者 ■プラント関連安全衛生管理業務経験者 【歓迎要件】 ・安全管理者選任時研修受講者、職長・安全衛生責任者講師養成講座受講者、衛生管理者取得者、安衛法特別教育、技能講習各種取得者等の有資格者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】エンジニアリング部海外・大型プロジェクト推進グループの担当マネジャーとして、海外および国内の大型設備投資計画や新規M&Aのプロジェクトを実行、推進する 【職務内容】 ■国内並びに海外の大型設備投資のプロジェクトマネジメント ■エンジニアリング会社、国内外の事業所の担当者との折衝・調整 ■新規M&Aプロジェクトへの参画（投資判断における生産設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外建設プロジェクトにおいてプロジェクトマネジャー等のご経験 ■化学工学に関する専門知識、化学プロセスの基本設計、詳細設計の業務経験（化学プラントに限らず、医薬や食品・石油なども可） ■ビジネスレベルの英語力（目安:TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】化学物質情報管理など化学物質の法対応に関する業務を含め、以下の業務をお任せする想定です。 近い将来の管理職候補としての活躍を期待しているポジションです。 【職務内容】 ■安全環境関連の法規制対応。特に、消防・労基などへの対外的な交渉およびDIC本社レスポンシブルケア部との連携による場内管理活動の推進 ■関連する他事業所（九州・北海道）への活動支援 【募集背景】組織体制強化のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学物質を取り扱う企業における下記いずれかの業務経験 1）安全環境に係る法規制対応業務 2）危険物・化学物質の管理業務 3）消防署・労働基準監督署への対応業務 ■管理職としてのマネジメント経験を有する 【歓迎要件】 ■危険物取扱主任者（甲種もしくは乙種4類... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 新卒採用（20-25名/年）や中途採用業務と総務業務（規程・マニュアルの作成）、ファシリティ関係、社内表彰などを幅広くお任せ。課長クラスを想定しておりますので、自立して業務を進めて頂ける方を求めております。 【職務内容】 ■人事業務（新卒採用/社内研修制度の構築/労務管理/人事評価/労働衛生管理） ■総務業務（社内行事/広報活動/社内制度の検討/職場環境の改善/行政の届け出業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験 ■労務管理業務のご経験 ■総務業務のご経験（社内規定の設立等） 【歓迎要件】 ▼衛生管理者の資格 【職場】六本木一丁目直結の高層ビルの綺麗なオフィスです。 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務ユニットにて下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理、人事データベースの更新・設定 ※研修の引率や採用面接で国内出張する可能性が年に１～２回程度あります。 ■労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出等 ■総務関係：将来的に総務業務も一部お任せする可能性があります。基本的には人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員100名前後以上の企業における採用業務経験 ■英語に抵抗が無いこと（実務での英語使用経験不問） 【歓迎要件】 ■人事としての幅広い業務経験 ■チームリーダー経験 ■人事システム運用経験 ■第2種衛生管理者資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社では、今後の事業成長や海外展開に伴い、コーポレート部門の強化を推進しています。現在、社労士資格を持った労務責任者が1名在籍しておりますが、事業拡大のために毎月新たな社員が入社しており、同時に、外国籍の社員の受け入れも増えております。さらに、金融事業の立ち上げのために労務領域のさらなる体制強化が必要になり、新たに労務担当を募集いたします。 労務責任者と分担しながら具体的には以下のような業務を経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかのご経験、または準ずる経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険手続きなどの労務経験を3年以上お持ちの方 ・100名以上の事業会社での労務経験をお持ちの方 ※ 業務上、状況に応じて出社していただきます。 【歓迎スキル】 ・労務管理システムの利用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■輸配送の手配（車両手配業務） ■現場への出荷指示 ■在庫管理（タンク管理） ■荷主との調整/折衝業務 ■納品時の客先立会（安全確認） ■上記に附随する事務作業 【募集背景】 欠員による補充 【組織構成】 10人程度の組織となります。平均年齢は40歳となっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■物流会社もしくはメーカーの物流部門にて輸配送に従事した経験のある方（1年以上） ■普通免許（AT 可）運転できる方 【歓迎要件】 ▼運行管理者 ▼第１種衛生管理者 ▼乙種第4 類危険物取扱者 ▼毒物劇物取扱者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 フルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■センターのPL管理（作業原価の予算策定、実績管理） ■安全・品質・作業効率の向上施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ■他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引 ■楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善 ■安全・品質の向上のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■物流企業での倉庫管理のご経験 ■現場マネージャーもしくはリーダー等ピープルマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■EC物流経験 ■サプライチェーン業務経験 ■安全衛生管理者、衛生管理者（第一種/第二種）、防火管理者、フォークリフトなどの資格保持者 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ＼自動車塗装プラント事業 売上げ国内1位！世界2位を誇る会社での『総務課長候補』の求人です！／ ◎東証プライム市場上場！ ◎連結従業員数 5,031名 将来の課長候補として、総務業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■総務業務の企画立案 ※株式関連は法務課が対応しております ■ 固定資産関連 固定資産判定、システム登録、台帳管理、棚卸、リース資産判定など ■会員権（ゴルフ、レジャー） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※履歴書の写真が必須となります。 ■総務・人事、または経理のご経験 ■総務人事系の何かしらの資格 【歓迎資格】 ・衛生管理者/宅地建物取引士/簿記 【求める人物像】 ・総務課は社員のサポート業務のため、ホスピタリティーのある方 ・社内外からのクレームにも、丁... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 将来の人事課長として人事部門で様々な業務を担当いただきます。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ■入社後の業務内容 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ・採用業（新卒・中途） ・評価制度の改定 ・階層別研修の企画 ・労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ・借上社宅のアウトソーシング管理 ・福利厚生倶 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務経験5年以上 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | コーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた ・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備 ・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用 ・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用 ・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応 ・Ｍ＆Ａや、事業戦略に基づく、出向、移籍関連施策の提案、運用 ※上記のうち、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） 【歓迎要件】 ・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方 （衛生管理者・社会保険労務士... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 将来の人事課長として人事部門で様々な業務を担当いただきます。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ・採用業（新卒・中途） ・評価制度の改定 ・階層別研修の企画 ・労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ・借上社宅のアウトソーシング管理 ・福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の人事実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中期経営計画では、売上・利益の拡大、社員数の増員、新たな事業の創出などを掲げており、当社は変革期に突入しました。それに伴い、人事部に求められる役割も多岐にわたります。人事・労務の運用に加え、働き方の多様化に伴う企画も積極的に打ち出していき、会社の成長と、ひとり一人のやりがいと成長を後押しする必要があります。 そこで、人事部の戦力アップを目的として、人事部の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事労務関連業務の従事経験5年以上 【歓迎要件】 ・IT関連事業会社での勤務経験 ・衛生管理者、キャリアコンサルタント、派遣元責任者、産業カウンセラー等の資格保持者 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務実務経験3年以上（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） ■労働基準法等の人事関連の法的知識 【歓迎要件】※以下は必須ではございません ■IT/Web業界における業務経験 ■社労士資格や衛生管理者資格 ■労務担当者としてのWorkday利用経験 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 （1）規程類・諸制度の整備業務 ・就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応 （2）労働時間管理業務 ・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導 （3）安全衛生業務 ・衛生委員会の開催、私傷病対応（休職期間の管理、復帰検討会の参加等）、ストレスチェック実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験者 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・従業員のメンタルヘルスケア ・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生体制の整備（産業医との連携含む） ・各労務システム改善 ・労務研修の企画、実施 ・各士業連携（顧問社労士・顧問弁護士など） ・就業規則、規程整備 ・福利厚生制度の見直し、新規導入 ・労働局、労働基準監督署、公共職業安定所対応 ・社会保険関連業務 ・その他労務トラブル対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連部門での人事労務経験（3年以上） ■労働基準法、労働契約法、労働者派遣法など、労働に関わる法律に携わられていた方 【歓迎要件】 ▼産業カウンセラー、衛生管理者（第二種でも可） 、社会保険労務士などの資格保有 ▼労務管理関連の制度企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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