| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋、）の当社事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム... |
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| 仕事内容 | 衛生管理者として工場内の衛生管理委員会を取り仕切り牽引していただきます。 工場内の衛生管理上の点検スケジュール作成および推進。問題発生時の解決策の主導を主に担っていただきます。 所属は総務課のため、電話応対・来客対応・備品管理・社内美化等の庶務業務も随時ございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 第一種衛生管理者もしくは入社後早々に取得可能な工場総務の経験者 基本的なPCスキル 《求める人物像》 コミュニケーション能力が高くフットワークの良い方 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 川越市 西武新宿線/南大塚駅より徒歩13分 ※転勤無し |
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| 仕事内容 | ■具体的には、安全衛生・保安防災における全社の仕組みづくりや管理レベル向上、対策立案や是正フォローなどの企画推進をご担当いただきます。※ご経験やご希望を鑑みて、現メンバーとともに下記2点のいずれかをお任せします。 1）安全衛生 ・国内工場4拠点の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理 ・安全衛生法改正に伴う化学物質の取り扱いに関する統合管理ルールの策定および運用管理 ・作業環境管理の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・化学物質に関する知識を有する方 ・製造業における安全衛生あるいは、保安防災いずれかの業務経験 （※業界不問、生産技術や製造、保全経験者も歓迎します。） 【歓迎要件】 ・メーカーあるいは、プラントエンジニアリング会社におけ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市老松町3丁目77番地 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 □人事制度業務（新人事制度の企画・運用） □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他（DX推進、人事異動、表 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | ■募集背景： ・目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております ・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 ※入社後は現場をまとめる総務担当者と |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・簿記2級、衛生管理者、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定 等 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ：東京都港区虎ノ門 北日本支社：仙台市青葉区大町 札幌支店 ：札幌市北区北七条西 北陸支店 ：新潟市中央区上所上 西日本支社：大阪市中央区釣鐘町 中部支店 ：名古屋市東区泉 中国支店 ：広島市中区国泰寺町 四国支店 ：高松市番町 九州支社 ：福岡市中央区薬院 沖縄... |
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| 仕事内容 | 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での総務・庶務・人事労務の経験（5年以上） ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三国駅 徒歩2分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 同社の事業所長として、プラント建設やメンテナンスを行う拠点の統括業務をお任せします。 新居浜周辺の化学メーカー等を対象としており、顧客先に事務所を構えている拠点もあります。 ご経験や適性に応じて... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・プラント機械工事（プラント配管・製缶・仕上・足場など）に精通している方 ・管工事施工管理技士、保全技能士、衛生管理者などの資格をお持ちの方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市 ※愛媛県新居浜市 |
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| 仕事内容 | ・人事戦略に基づく新人事制度の定着に資する施策企画（制度の評価・改善を含む） ・人事系基盤システムのさらなる活用による生産性と業務品質の向上 ・将来の成長を支える基幹人材の養成・運用設計 ・労働法等の各種法改正対応や、健康経営に資する施策企画、エンゲージメント向上に向けた施策企画 ・スタッフ業務（会議ファシリテート、各種資料作成等） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労働法を中心とする知識を有し、企業にて人事企画や労務スタッフ経験がある方 ExcelやPowerPointを用いた資料作成の経験 ◆尚可 人事関連諸制度に関する企画や各種調整業務の経験が豊富な方 衛生管理者や社会保険労務士の資格保有者または登録者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島 |
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| 仕事内容 | ～営業本部のエリアマネージャーとして職務についていただきます～ ［業務内容］ 事業所のマネジメント業務、経営会議やコンプライアンス・リスク会議等の重要な会議への参加、事業所の実績管理や集計、会議資料作成、従業員の勤怠管理（残業時間のチェック）、エスカレーション対応、クライアント対応など ※事業所にはフィールドコーディネーター（クライアント・スタッフ管理を担当）とリクルートコーディネーター（仕事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 ［必須］・マネジメント経験 ※経営数字の管理や労務管理・勤怠管理などの経験者 ［尚可］・営業経験者 【必要な免許資格】 ［必須］普通自動車運転免許 ［尚可］衛生管理者 【学歴】 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目38番5号 太陽ビル3階 【アクセス】 各路線「南浦和駅」より徒歩1分 【転勤】 有 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 自社で活躍する人材を新卒・中途採用で確保し、会社の成長を支える重要な業務です。 《具体的には》・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・書類選考、面接調整、進捗管理 ・学校訪問 ・新卒研修の企画立案、講師アサイン ・内定から入社までのフォロー及び入社手続き ・安全衛生委員会への参加 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 総務・労務・人事部門での実務経験者 ◆尚可 採用実務の経験豊富な方。 募集計画から選考・フォローまで一貫して携わった方。 衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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| 仕事内容 | 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 まずは採用に関する一連の業務を中心にご対応いただきながら、プロジェクトへも参画することでご経験を積んでいただく予定です。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただく方を募集しています。 (雇い |
|---|---|
| 応募資格 | ■以下いずれかの経験■ ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず） ■数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ■自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■商業登記に関する業務 ■建設業法に関する届け出や管理 ■株主総会の運営に関する業務 ■総務、法務（建設業法、有価証券等）に関する業務 等 【残業時間】月0－10時間（繁忙期はもう少し多くなります） 【組織構成】本社総務部7名 大阪本社と東京本店に人員配置されています。 （東京本店：4名） 【同社の魅力について】 総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■建設業における登記・届け出または法務のご経験 ■株主総会運営の経験（上場会社での経験歓迎） ※上記のご経験があり、下記いずれかの資格をお持ちの方 ★ビジネス法務２級以上、建設業経理士２級以上、宅地建物取引士、第1種衛生管理者、日商簿記２級以上、ＦＰ技能士２級以上... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | オフィスビル・商業施設のビルメンテナンス受託営業として、ビルオーナー様への追加業務提案・見積・積算など窓口の業務をお任せします。 他、現場作業の管理、資機材・品質管理、パートさんの労務・収支管理もお願いします。 基本的には長くお付き合いいただいているビルオーナー様からの追加業務がメインとなり、新規開拓はありません。 新規のお取引は既存顧客からご紹介いただく形です。 担当いただく物件は20～30 |
|---|---|
| 応募資格 | 【 必須条件 】 ～ビルメンテナンス業界（清掃・設備）でのご経験がある方は活躍いただける場を用意していますので是非ご応募ください◎～ ■普通自動車免許 ■ビルメンテナンス業務経験（または、不動産管理受託営業）、ビル清掃などの現場経験者 【 尚可 】（必須ではございません）... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 各線「センター北駅」より徒歩 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 結晶光学材の分野で世界トップシェアを誇る同社にて、安全管理業務全般をお任せ致します。 ＜具体的に＞ ■労働安全、環境法令への対応及び各種申請業務 ■労働安全及び環境管理業務及びその改善、企画、提案 ■ISO（14001、45001）事務局 ■安全衛生委員会の開催及び社内外の会議・行事の発信 ■工場（館林/上尾）の巡視※訪問頻度：館林工場・本社 2～3日に1回/上尾工場：週1回程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全衛生及び環境の法令知識、業務経験をお持ちの方 【尚可要件】 ■安全管理者、衛生管理者の業務のご経験 ■ISO事務局業務のご経験 【入社後】 ご経験に応じて少しずつ、業務をお任せいたします。また法令に関わることは業務と連動して徐々に覚えていただければ問... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県館林市野辺町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。（2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更）農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかをお持ちの方 ■社員研修・教育業務の経験 ■人事制度構築の経験 ■採用業務の経験もしくは人材業界での法人営業経験 【歓迎要件】 ■安全管理、人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■300名以上の企業における総務人事のご経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 愛知本社管理部門にて、総務業務を担当して頂きます。 ①入退社の手続き ・新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ②法務関連業務 ・各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ③車両管理 ・車両の手配、修理や定期点検の調整、事故の一次対応 ④労務管理 ・勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務経験(給与計算、勤怠管理、年末調整などペイロール関係は自立してできる) ■Word/Excel/Powerpoint基本操作 【歓迎条件】 ■労務経験(健康診断手続き) ■総務経験(車両の管理・発注、契約管理など) ■衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■愛知本社 愛知県岡崎市 JR東海道本線「岡崎駅」車4分 |
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| 仕事内容 | 総務業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 総務業務全般に携わっていただきたいです。 まず直近は、下記業務を担っていただく想定で考えております。 ・経費精算 ・給与、社会保険 ・業者払い処理 ・衛生管理（産業医対応など） 他にも、細かい総務業務を経験内容に応じて分担したいと考えています。 名刺手配 車両・駐車場管理 請求書処理 小口現金管理 社宅契約管理 祝電、弔電、供花、お礼 |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） ・Excel 関数（最低限VLOOKUP）が使用できること ・経費精算処理（社員との調整や業者への支払い対応含む） ・給与や社保の対応（社労士との調整含む） ・勤怠管理 ・ファシリティ関連業務 ・いずれかの総務業務経験 これらの業務経験が3年以上の方 （歓迎） ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 名古屋本社：愛知県 名古屋市中区 名古屋市中区 伏見駅から徒歩2分（駅チカの勤務地です！） ◎転勤なし ◎リモート勤務あり |
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