| 仕事内容 | 【募集背景】 増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため 当面は総務庶務業務を中心にご対応いただく予定ですが、将来的には組織マネジメントや商事法務領域（株式事務など）の主担当としてご活躍いただくことを想定しております。 【募集要項・ご担当いただく業務内容 】 ・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント ・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用 ・リスクマネジメント・コンプライア |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（300名以上）での総務チームでの3年以上の就業経験 ・社内外の関係者と協議にコミュニケーションを取れる調整力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・法務業務の興味がある方 ・オフィス環境維持管理経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 【同社が手掛けた日本初のサービス・事業】 ・日本で初めての個人用ホームページの作成 ・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入 ・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ・Twitterの日本導入支援 ・統一型QRコード決済 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験 -人事管理業務の運用・改善 -人事労務業務の運用・改善 -人事制度／評価制度の企画・導入・運用 【歓迎要件】 ・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードして... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 国内及び海外の生産拠点の安全衛生業務全般を担当いただきます。 ■法改正への対応業務、安衛法（特に化学物質に関する法対応）国内外拠点の相談窓口 ■国内外の労働災害分析と資料作成・会議での説明（英語での資料作成あり） ■教育講師（雇入時教育、危険体感トレーナーなど） 今回の募集は、特に英語を駆使して、海外拠点との情報交換や活動業務をスムーズに推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・労働安全衛生の知識を保有 ・機械設備の知識を保有 ・社労士の有資格者 ・衛生管理者の有資格者 ■語学力（英語）TOEIC600点以上 ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ■語学力（英語）TOE... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。 【業務概要】 人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ・製造業の本社機能もしくは製造拠点における人事総務経験のある方（会社規模は問いません） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事制度の企画設計、構築経験 ・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力 ・第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県白石市旭町 |
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| 仕事内容 | 同社、人事部 人事総務グループ 東部セクションにて、 HRBP（Human Resources Business Partner）として、 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の 人事・総務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ■総務業務（安全衛生管理、オフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事制度の運用実務経験 採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ■人事関連の法令・制度に関する知識 労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験 ■HRBPとしてのコ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 総合建設会社である当社の山陰支店において、官公庁・自治体・法人顧客を対象とした建築工事の受注営業を担当していただきます。 地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。 個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には】 ■発注見通しの確認/入札参加申請書の作成/入札結果の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・法人営業経験（尚可：建設機材リース、建築資材など建設関連の商材経験者） ・ゼネコンでの就業経験 【歓迎要件】 ・宅建士 ・建設業経理事務士 ・衛生管理者等の資格保有者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市殿町516 |
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| 仕事内容 | 総務担当として、当社のバックオフィス業務全般を担っていただきます。 具体的には、入退社手続き、法務関連業務、車両管理、労務管理といった多岐にわたる業務を正確かつ 効率的に遂行し、組織運営の基盤を支える重要な役割です。 現状、未着手となっている業務を主体的に推進し、非効率な業務フローの改善提案を通じて、 組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。 社内外の関係者と円滑に連携し、当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高いコミュニケーション能力を有すること ・MOS Word/Excel/Powerpoint、または同等スキル 【歓迎条件】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整の実務経験 ・車両管理や契約管理など総務業務の実務経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方、または取得に意... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ■愛知本社 愛知県岡崎市羽根東町三丁目3番地9 JR東海道本線「岡崎駅」車4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループのセントラル人事、労務部門として、ホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務に関する実務経験 3年以上 ■勤怠管理の実務経験 ■人事労務業務に関する基礎知識、労働基準法など、労働関連法規に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ■人事労務関連規程の作成・改訂経験 ■チームリーダーや後輩指導などのマネジメント経験 ■社会... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■健康経営の推進 従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行 ■健康管理体制の構築 産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営 ■メンタルヘルス・休職者対応 メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携 ■安全衛生委員会の運営 委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案 ■ストレスチェックの運用 年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上 ■労働法に関する基本的な知識 ■第一種衛生管理者資格 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 工場のものづくりを支え、『安全』と強固な『未来』を設計します。 会社全体を動かす縁の下の力持ちとして、当社の成長を支えてください。 【募集する役割】 チームメンバーと一緒に、当社の最重要経営課題である「安全衛生」「防災・減災」 「BCP」を推進し、安心できる工場施設環境の維持管理を担っていただきます。 ※組織体制…人事総務部 11名（総務5名／人事6名） 【業務内容】 （1）安全衛生業務 （2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全防災管理や営繕等に関する実務経験 または知識をお持ちの方 ■プロジェクトを進める段取り力と実行力がある方 ■周囲との円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎要件】 ・第二種電気工事士 ・衛生管理者 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市天応大浜 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容： 当社の総務管理職として、下記業務をお任せします。幅広く業務をお任せしていきますが、主に経理・工場労務・総務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・人事／労務管理（勤怠管理等） ・庶務管理 ・経理業務の実務 ■組織構成： 現在配属先は2名で構成されておりますが、本社管理部との連携もあり業務のサポートは充実しています。社長はじめ人当たりの良い方ばかりなので、非常に働きやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務、経理などの経験をお持ちの方 ※補佐／アシスタント経験も歓迎！ ・PC操作スキル（Excel、Word、メールなどの一般作業） 【歓迎要件】 ・人事、労務のご経験 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岩手県一関市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。 同社グループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） （1）給与・労務 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） （2）その他人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 ■Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル） 【歓迎要件】 ■第二種衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■着実に仕事... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。 社員数60名（2025年1月1日時点） 【ご担当業務詳細】 ・規程／権限運用／契約管理 ・文書／印章管理 ・危機管理（情報管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験 ■一般的なPC、情報システムのスキル 【歓迎要件】 ▼不動産金融業界／不動産業界での業務経験 ※会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！ ▼「担当業務詳細」に関連するシステム... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。 社員数60名（2025年1月1日時点） 【ご担当業務詳細】 ・規程／権限運用／契約管理 ・文書／印章管理 ・危機管理（情報管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス経験 【歓迎要件】 ▼法務、内部監査、コンプライアンス及び総務経験 ▼REITやその他不動産ファンド経験者（フロント経験可） 【歓迎資格】 ▼ビル経営管理士▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せしたい役割・期待したいこと】 ・いわゆる健康食品など錠剤・カプセル状等食品に使用する原料会社の監査 ・食品安全基本法、食品衛生法、食品表示法等の法令について開発等の現場からの相談対応や教育 ・ガイドラインやマニュアルの整備 【ご担当頂く業務】 ・保健機能食品（機能性表示食品、特定保健用食品等）や健康食品など錠剤・カプセル状等食品に使用する原料会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原料の安全性の確認や、製造委託先の工場（原料会社、製品製造会社）への監査を行った経験がある。 ■原料会社や製品販売会社で、品質保証教務を行った経験がある。 ■食品のルール（法律やGMP、HACCP、衛生管理など）の基本的な知識があり、開発部門等のガイドライン... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 人事総務課にて、給与計算業務の取りまとめや銀行への送金対応、社会保険手続などを中心にご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画・運用にも携わっていただく予定です。 他拠点の工場総務課との連携もあり、社内外のコミュニケーションを大切にしながら業務を進めていただきます。 【まず初めに】 労務運用実務： ・給与・賞与の従業員申請の取りまとめ、シェアード企業へのデータ連携、送金処理 ・社会保険（健保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険の実務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■労務関係の法対応、人事制度などの運用経験 ■制度制定、規程改定業務の経験 ■衛生管理者、社会保険労務士、FP |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 製造現場に密着した実践的な安全・環境管理に取り組めます。 ■ ISO14001の運用や法令対応など、専門性を高める業務が豊富です。 ■ 将来的に部門マネジメントを担うポジションで、キャリアアップが可能です。 ■ 長期休暇（GW・夏季・年末年始）も充実しており、働きやすい環境です。 ■ 地域や行政との折衝もあり、社会貢献性の高い業務です。 ＜職務内容は＞ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 製造業における安全衛生または環境管理の実務経験（3年以上） 労働安全衛生法や環境関連法令の基礎知識 社内外との調整・折衝経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ 鋳造・金属加工業界での安全環境管理経験 ISO140... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府岸和田市（南海本線／岸和田駅 車10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 総務・経理に関する業務に従事していただきます。（関連会社分含む） ?月次決算処理、年次決算処理、年度予算書作成 ?官公庁への提出書類作成 ?勤怠管理、給与計算 ?社会保険関係（社労士との連携） ?社内行事対応 ?その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上/総務、経理経験者/PC操作（Excel、Word等） 【歓迎】簿記2級/衛生管理者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県恵那市 |
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| 仕事内容 | 管理部総務係にて、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 具体的な業務内容は ・社内外との交渉窓口や簡単な契約書の作成および確認 ・不動産を含む資産管理 ・一部工場や社外での業務あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】高卒以上/PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint等）【歓迎】第一種衛生管理者資格/製造業の人事総務のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市 |
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| 仕事内容 | 総務担当として、総務・労務・安全などの業務をお任せします。(人事・採用業務についてはもう１名が担当しています。)具体的には、従業員の健診対応、労災事故対応、実習生・派遣社員・協力会社の管理、安全管理、他工場との連携など。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】普通自動車免許/総務の経験者(工場総務の経験者尚可)/第一種衛生管理者(入社後取得も可) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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