正社員
『地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供！』
地域活性×インターネットを
テーマとしてサービスごとに
子会社化されている各事業会社の経営を行っております。
具体的な事業会社としては、下記がございます。
《株式会社さとふる》
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営
《オッズパーク株式会社》
競馬・競輪・オートレースといった
公営競技総合サイト「Odd Park」を運営
《エデュアス株式会社》
ＩＣＴ教育サービスを展開
《株式会社たびりずむ》
地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開
今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。
エントリー後の流れについては、「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。
【具体的な業務内容】
「インターネット×地域活性」の軸で地?活性化を
?指し、従来の概念にとらわれないソリューションと
サービスを地??治体、?政と連携しながら提供している当社。
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■業務概要
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ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、
お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び
「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を
お任せいたします。
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■具体的な業務内容
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下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームの
マネジメント/KPI管理/オペレーションの業務改善
＜お礼品登録業務＞
・お礼品提供事業者様からのお礼品掲載の申請対応
・申請に付随する問い合わせ対応
＜事業者様向けサポートセンター業務＞
・お礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応
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■ご入社後のイメージ
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入社当初は業務チームの運営管理を中心に
ご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も
並行して取り組んでいただきます。
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■参考記事
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サポートセンター運営者の想い
https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51175
【達成感を感じる瞬間】
・自らが関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まる
こともあるため、地方自治体や事業者のお役に立てている
ことが目に見えて分かること。
・全国各地の様々な業種・業態のお礼品提供事業者様
から、多種多様な品目のお礼品についての依頼や相談
を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度は
ありますが、様々な地域のニーズに応える
オペレーションの構築や改善に取り組めること
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00〜17:45 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：60分 ※平均残業時間31時間(2022年度/株式会社さとふる) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F ※東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■想定年収：4,500,000円〜8,000,000円 ■月額（基本給）：300,000円〜 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※残業手当有 ※賃金形態 月給制 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回 【諸手当】 ■Workstyle支援金 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 ■通勤手当 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■ベネフィット・ワン導入 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 ■旅行割引制度 など |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日（土日） ■祝日 ■年末年始6日間 ■慶弔休暇 ■有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り) ■恩人感謝の日 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■アニバーサリー休暇 ■介護休業 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 ※年間休日124日 |
| 応募資格 | 高等専門学校・大学・大学院卒業以上 【必須の経験・スキル・資格】 ・バックオフィス・ミドルオフィス部門にてマネジメント・スタッフ管理経験 （業界不問） ・BPO・コールセンターでの管理業務やSV経験 ・パワーポイントでの資料作成、エクセルでの集計業務経験 （IF関数やピボット、VLOOKUP、マクロなど） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・バックオフィス・ミドルオフィス部門にて運用改善経験 （業界不問） ・複数のメンバーで行うプロジェクトマネジメントのご経験 ・IT業界での勤務経験 ・法人企業対応のコールセンター勤務経験 【求める人物像】 実務オペレーションと業務改善を両立して取り組めるポジションです。 顧客対応を通してニーズをキャッチアップし、 オペレーション改善策の立案や効果見込みの算出、 システム改善の要求定義などを通して業務改善に 取り組みたい方におすすめです。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（SBプレイヤーズ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
| 事業内容 | ■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。 |
| 代表者 | 藤井 宏明 |
| URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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