正社員
<ミッション>
取引先であるTCB東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。
クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、採用戦略の企画・立案~運用において、仮設検証を繰り返しながら常に最善の状態を維持することをミッションとしています。
また、各院のニーズに合った人材を採用する為、係内の連携を密に取り、選考管理をおこなっています。
<具体的な業務内容>
適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。
●集客課(採用戦略)
∟募集要件の策定
∟採用計画と予算計画の立案・運用
∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善
∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理
∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ
∟スカウト
●選考課(選考管理)
∟書類選考
∟面接日程調整
∟面接対応
∟面接結果連絡
∟書類の作成や整理(内定通知書等)
∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB)
∟応募者荷電
∟資料作成
∟Excelデータ集計・管理
人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区 【アクセス】 ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■月給:250,000円〜340,000円 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中(入社後半年間)は月給はマイナス3万円となります。 ※残業代は1分単位で支給しています(平均残業:5時間/月) 【就業時間】 ◆10:00〜19:00 ◆時間外労働:月平均5時間程度 ※残業代は1分単位で支給しています。 【福利厚生】 ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> ■通勤手当:※上限月3万円までとなります ■社会保険:補足事項なし ■退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。 <定年> ■60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT研修となります。 <その他補足> ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年~) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引(正規雇用後) ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会(親睦会)費用補助あり |
休日・休暇 | ■年間休日 ・110日(週休2日シフト制 / 月9~10日休み) ■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与) ■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など |
応募資格 | 【必須要件】 ◇基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート) 【歓迎/尚可】 ◇人事業務経験者(特に採用関連業務) ◇人材業界経験者(求人広告・人材紹介・人材派遣等) ◇自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方 【応募可能学歴】 ・高校卒業 ・短大・高専・専門学校卒業 ・大学卒業 ・大学院修了 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
事業内容 | ◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 |
代表者 | 山下奈津紀 |
URL | https://medical-frontier.com/ |
設立 | 年2015年3月 |
資本金 | 48百万円 |
売上 | 11,700百万円 |
従業員数 | 834名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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