| 仕事内容 | ・除振装置の組立・梱包出荷作業 ・性能確認作業（パソコンを使ったデータ取得作業） ・契約社員・派遣社員への作業指導 ■組織構成： 現在、製造課は6名（課長1名、課員3名、派遣3名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ・機械組立作業経験もしくは機械のメンテナンス経験 ・製造現場でデジタルを使用した業務改善の経験をお持ちの方 （例：作業書のペーパーレス推進、データの見える化、作業動画の作成、トレーサビリティの体系化など） 【歓迎要件】 ・床上操作式クレーン運転... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ・生産性改善の提案及びSolidWorksでの治工具設計・導入 ・社内工場の工程設計、工程改善業務 ・生産データ（稼働・不良・作業時間等）を活用した工程分析・改善検討（DX推進） ・生産部門と品質,技術,営業部門の橋渡し役として、安定品質及び量産化に関する問合せ対応 ・試作技術評価、初期流動管理、工程変更申請、設計不具合,設計変更申請対応、作業要領書作成 入社後は、生産性改善の提案やSolidW |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ・治具・工程設計・製造工程いずれかの改善経験 ・2D/3D CADでの設計・製図経験 【歓迎要件】 ・現場課題をもとに構想を考え、治具・設備として具現化することにやりがいを感じる方 ・生産データ分析、業務効率化、DX推進に関心がある方 ・AI、... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 当社が今後事業拡大していく中で案件規模拡大、海外案件増加を背景に、品質向上は注力分野であり、現在は規格見直しや仕組み化を進めています。 モノづくりのご知見を活かし、協力会社と連携し、品質向上に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【具体的な職務内容】 ・不具合/クレーム分析、FTA,FMEAを使用し、是正処置を実施 ・未然防止活動の推進 ・品質会議の参画 ・不具合データ分析 ・国内外注先、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ・機械製品の品質管理に関するご経験 ・機械図面が理解できること 【歓迎要件】 ・品質システム構築・運用 ・文書管理 ・外注先指導 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 化学プラントにおける製造オペレーション業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・プラントの定常的な運転の監視、および操作 ・製造設備の点検 【組織の特徴】 多くの仲間とともに、人々の生活を豊かにするための身近で様々な製品を製造することで、社会に貢献できる仕事です。 安定操業し、ものづくりの達成感を感じる中で自己成長をしていける職場です。 【モデル賃金】（2025年度） 25歳 年収470 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学プラントにおいて安全に作業を行うことができる方 ■ワード、エクセルの基本的な操作ができる方 ■将来的な転勤が可能な方 【歓迎要件】 ■化学プラントでのオペレーション業務経験がある方 ■DCS（生産現場に導入されている制御システム）の使用経験がある方 ■化... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●配属部門 電子材料事業部 グローバル電子基材ビジネスユニット 電子基材BU 技術二部 技術三課 ●技術二部のミッション 商品力（技術力、品質）が高い基板材料（最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術）の提供で、社会課題を解決することです。 ●技術三課のミッション 開発業務の管理や、システム化を推進しDX化を実現する（PLMの開発からBOM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方 ●工場や製造技術などのDXやシステム開発の経験がある方（簡単なRPAやマクロなどの作成経験ある方など） ●高分子合成または無機系（フィラーや銅箔）の専門知識を有する方 ●回路基板及びその材料に関する製造... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●配属部門 電子材料事業部 グローバル電子基材ビジネスユニット 技術二部 技術一課 ●技術二部のミッション 商品力（技術力、品質）が高い基板材料（最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術）の提供で、社会課題を解決することです。 ●技術一課のミッション 新商品開発管理、新商品の拡販、材料合理化、生産性向上、品質課題などの様々な課題解決すること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方は歓迎します★ ・高分子合成または無機系（フィラーや銅箔）の専門知識を有する方 ・回路基板及びその材料に関する製造技術の専門知識を有する方 【歓迎要件】 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験の... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●配属部門 電子材料事業部 グローバル電子基材ビジネスユニット 技術二部 技術二課 ●技術二部のミッション 商品力（技術力、品質）が高い基板材料（最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術）の提供で、社会課題を解決することです。 ●技術二課のミッション 新商品の拡販/量産安定化、材料合理化、生産性向上、品質課題などの様々な課題解決することをミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方は歓迎します★ ●高分子合成または無機系（フィラーや銅箔）の専門知識を有する方 ●回路基板及びその材料に関する製造技術の専門知識を有する方 【歓迎要件】 ●製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験の... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆同社の本社人事として、人的資本経営の施策における企画・立案・推進をリード頂きます。 【具体的には】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■組織力強化（OD） ■各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における、業務内容に記載の施策いずれかの企画・立案・推進を主担当としてゼロから推進した実績 ■組織人事、労務/労政、給与/厚生、制度、企画系等の人事領域に関わる実務経験、深い知見 ■人事施策を0→1で企画・立案経験 【歓迎要件】 ■グローバルに事業展... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆同社の本社人事として、全社的な人的資本経営の施策に関わることにより、数年後にはこれらをリードしていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社的な（もしくは適用範囲の広い）取り組み・施策において企画・立案・推進に携わった経験 ※人事としての経験は不問です！ 【歓迎要件】 ■グローバルに事業展開している会社での経験 ■営業や事業企画など事業に近い分野での経験 ■英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 経営企画部長候補として、経営企画部全体のマネジメントを担いながら、会社全体の成長戦略・経営戦略の立案・推進をリードしていただきます。 単なる経営管理ではなく、経営層に対して課題提起・提言を行い、事業成長を実現する"攻めの経営企画"を期待しています。 ■経営戦略・事業戦略の立案・推進 ・中長期経営計画・成長戦略の策定 ・経営課題の分析・抽出・改善提案 ・役員への提言および経営施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業（海外拠点を有する企業）での経営企画やIR等のご経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・英語での業務コミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎要件】 ・海外子会社の経営管理・ガバナンス構築経験 ・IR・コーポレートガバナンス経験 ・経営戦略・事業戦略策... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 経営企画部企画課にて、会社全体の経営企画業務を幅広く担当いただきます。 少数精鋭組織のため、一つの領域だけではなく、経営企画・IR・法務・海外子会社管理など、経営管理領域全般に携わりながらゼネラリストとして成長いただけるポジションです。 将来的には経営企画部の中核メンバーとして、経営戦略の立案・実行にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的には ・中長期経営計画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IR、会計系業務経験 ・金融機関等における経営コンサルティング業務経験 ・社内外でのコミュニケーション、積極性 【歓迎要件】 ・上場企業での勤務経験 ・海外子会社管理経験 ・英語を使用した業務経験 ・経営戦略立案経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎～ 【ポジション概要】 調達総合ソリューションを手掛ける同社の資材調達マネージャーとして、資材調達、購買等に関する業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・購買施策および予算の策定、予実管理 ・最適調達先の選定と契約業務 ・設計部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BPO業務、もしくはプロジェクト立ち上げ～運営の経験 ※履歴書は写真付き（3ヶ月以内撮影）、学歴欄は高校名より記載必須 【歓迎要件】 ▼資材調達の経験 ▼製造管理、生産管理などの経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | イオングループと取引を持つサプライヤー様の工場監査（労務管理・職場環境などの取組み調査）をお任せします。 サプライヤー様の製造場所に訪問し、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」の観点から監査を行います。 【職務内容】 ・サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・医薬品・医薬部外品における品質保証（QA）または品質管理（QC）の実務経験 ・GMPに基づく製造・品質管理業務の経験 ・製造所監査または自己点検の実務経験 加えて、社内外の関係者と円滑に連携しながら、品質... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | イオングループと取引を持つサプライヤー様の工場監査（労務管理・職場環境などの取組み調査）をお任せします。 サプライヤー様の製造場所に訪問し、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」の観点から監査を行います。 【職務内容】 ・サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品業界における検査・分析業務の実務経験（目安3年以上） ■微生物検査、理化学分析、アレルゲン検査などの実務経験 ■分析結果を正確に評価し、報告書を作成できる方 ■品質や安全性に高い責任感を持ち、関係部署と円滑にコミュニケーションを図れる方 【歓迎要件】 ▼... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | ■職務概要： ・ヒートポンプの設計および開発業務 ・ヒートポンプ関連要素の技術開発 （圧縮機、空気熱交換器、プロベラファン、水冷媒熱交換器等の設計） ■求めること： カーボンニュートラルに向けたハイブリッド製品の普及拡大、事業領域の拡大に向け、ヒートポンプ開発を今まで以上に加速させる必要がある。独自性のある給湯用ヒートポンプ技術を惜しみなくメンバーに伝授するとともに、自らも設計開発業務を行いリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学/大学院卒 ※以下いずれか必須 ・給湯用もしくは空調用ヒートポンプの開発・設計の経験 ・圧縮機の開発・設計の経験 ・ヒートポンプ関連の技術開発 （圧縮機、空気熱交換器、プロペラファン、水冷媒熱交換器等の設計、試験） 【歓迎要件】 ・英語での... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | （１）HR Planning （人事企画） 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画 他 （２）Staffing & Compensation （人員報酬管理） 組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計 他 （３）Payroll & Attendance （給与勤怠） 給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC500点以上 ■MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ■常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ※応募書類を親会社のUMCへ共有... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 トヨタグループ各社の車載電池生産工場向けに、設備・技術の提案営業を担当いただきます。 車載電池とは、EV（電気自動車）・PHV（プラグインハイブリッド車）・HV（ハイブリッド車）などに搭載される中核部品であり、今後の自動車産業の成長を支える重要領域です。 本ポジションでは、顧客の課題に応じて設備や技術を提案し、仕様検討から導入立ち上げ、導入後のフォローまで一貫して携わることが可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許 ・法人営業のご経験がある方 【歓迎要件】 ・機械系商社や機械系メーカーでの営業経験 ・電池製造設備関連業務の経験 ・英文読解能力 （語学力について：配属予定部署での業務は国内営業が中心の為、歓迎要件になります。） |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 トヨタグループ各社の車載電池生産工場向けに、設備・技術の提案営業を担当いただきます。 車載電池とは、EV（電気自動車）・PHV（プラグインハイブリッド車）・HV（ハイブリッド車）などに搭載される中核部品であり、今後の自動車産業の成長を支える重要領域です。 本ポジションでは、顧客の課題に応じて設備や技術を提案し、仕様検討から導入立ち上げ、導入後のフォローまで一貫して携わることが可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許 ・法人営業のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・機械系商社や機械系メーカーでの営業経験 ・電池製造設備関連業務の経験 ・英文読解能力 （語学力について：配属予定部署での業務は国内営業が中心の為、歓迎要件になります。） |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、新商品のソファのプロダクトデザイン業務を担当いただきます。 ■商品化の流れ （１）商品企画を立案、社内検討します。 （２）企画案が採用されたら、予定されていた商品発売日から逆算しスケジュールを立てます。 販売価格を想定し、概算見積もりの作成と確認、アイテム展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 有形商材のプロダクト開発のマネジメント経験 【歓迎要件】 インテリア家具のプロダクトデザイン経験 【その他】 当社ブランドのビジョンに深く共感し、中長期的な視点でプロダクト開発を牽引していただける方を求めています。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 取扱う輸入機械に関する技術対応力の強化を図るとともに、次世代への技術伝承および組織体制の強化を目的とした増員募集です。 【職務内容】 電気技術者として、主に海外（欧米・アジア）からの輸入機器（中型～大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他）以下業務にご対応いただきます。 1） 技術業務（導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気工事あるいは機械据付等の現場実務作業経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■電気工事士、電気工事施工管理技士の有資格者 ■英語を使用しての業務経験、あるいはTOEIC500 点以上の英語力 ※輸入機を扱うため ■PLC 制御およびプログラミングのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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