| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 同社の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。 中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援── さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、 経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。 また、さらなる企業価値向上を目指す中で サステナビリティ対応の重要性が高まっているものの、現状は専門的な取り組みが未整備な状態です。 今後は、サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ関連業務の経験 ・数値に強いこと（会計知識・分析力）またはExcel等での数値処理スキル ・課長級相当の立場で経営層を巻き込んだ企画推進経験 【歓迎要件】 ・経営企画室周りでの実務経験（開示資料作成、中期経営計画策定、IRなど）、 もしく... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 同社の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。 中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援── さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、 経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。 また、さらなる企業価値向上を目指す中で サステナビリティ対応の重要性が高まっているものの、現状は専門的な取り組みが未整備な状態です。 今後は、サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ関連業務の経験 ・数値に強いこと（会計知識・分析力）またはExcel等での数値処理スキル 【歓迎要件】 ・経営企画室周りでの実務経験（開示資料作成、中期経営計画策定、IRなど）、 もしくは、財務や決算など経営に関わる数値管理の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SBプレイヤーズグループ（グループ会社7社）のリスクマネジメントをリードいただきます。 『さとふる』『オッズパーク』など複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。 将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの複数のご経験をお持ちの方 ■管理部門でのマネジメント経験（部門を横断してプロジェクトを推進してきた経験） ■情報セキュリティ領域の実務経験（運用設計／インシデント対応／脆弱性対応 等） ■ITガバナンス／IT統制の実務経験（アカウント統制、規... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■当社のIT部門において、生成AI（Azure AI / Copilot）を活用した業務変革（DX）推進および社内システム開発を担っていただきます。業務部門と密に連携し、要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わるポジションです。 【詳細業務】 ■AI活用・機能開発、および業務DX推進 ・社内業務の高度化・効率化に向けた業務課題の整理や、業務プロセスの可視化、要件定義 ・生成AI活用ユースケース |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務システムの開発・運用の経験（5年以上） ■クラウド環境（Azure / AWS / GCP等）の基礎理解 ■Azure AI / Copilot等の生成AI開発経験 【歓迎要件】 ・Python / C# / JavaScript 等での開発経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・特許管理全般（出願書類の管理や特許・商標制度（国内外）を把握した上でデータベース等に記録する） ・特許権取得後の年金管理や職発明制度の選定（事業部や人事部との連携） ・特許庁に提出する書類の作成、特許事務所から送付される請求書の処理 ・上記特許事務に慣れたら、国内外の特許検索ツールを使用して先行技術調査 （技術把握に際しては事業部と打合せを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ・企業の知財部で3年以上経験を有する方 （研究・開発の経験があれば、知財経験は１年でも良い） 【歓迎要件】 ・英文の特許公報を読むため、英文読解が苦手でない方（少なくともTOEIC600点以上レベル） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集詳細】 同社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 契約審査・法務業務を中心に、企業活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務における契約書審査 【歓迎要件】 ・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験 ・企業法務における契約書レビューの実務経験 ・英文契約書の実務経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・弁護士資格保有 【求める人物像】 ・柔軟な... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■決算業務（単体・連結） 月次・四半期・年次決算の業務（仕訳、出納管理など基礎業務含む） 連結パッケージ・連結仕訳の作成、連結精算表の作成 計算書類、事業報告の作成補助 ■子会社管理（国内・海外） ■監査法人対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次・年次決算を主担当として実施できる経験 ・日商簿記３級相当の会計知識 【歓迎要件】 ・事業会社での経理実務経験（目安：3年以上） ・日商簿記２級相当の会計知識 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務（法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む） ■契約書レビュー及びドラフトの作成（一部英文を含む） ■新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計 ■各部門からの法的相談への対応、法令調査（人事系事案も含む） ■株主総会実務（招集通知作成、事務局対応、有価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験（5年以上） ■英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い）のご経験 【歓迎要件】 ■契約法務および商事法務の経験 ■同業他社（IT、ゲーム）での企業法務のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同社は「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」を掲げ、急速に海外展開を進めています。 グローバル人材の採用・育成を進めているものの、現状では人材が十分とはいえず、体制強化が急務となっています。 そのため、英語と経理の両面に強みを持ち、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・海外連結子会社の経理担当者と連携した連結財務諸表の作成 ※連結会計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のうちいくつかの実務経験をお持ちの方 ・連結決算の実務経験がある方 ※取りまとめ経験がある方を歓迎（IFRS対応・開示経験があれば尚可） ・海外子会社の財務報告レビュー経験がある方 ※海外子会社とのオンライン会議でレビュー内容を説明できるレベルのコミ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。 一方で、以下のような課題が残っており、体制強化が急務です。 ・業務の属人化が進んでおり、誰かが欠けるとフォローが難しい体制であること ・マニュアルや業務フローの整備が不十分で、「誰が担当しても同じ品質で回せる状態」になっていないこと また今後はプライム市場への市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業で決算業務経験 【会社紹介】 当社は2013年に設立された不動産デベロッパーです。 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 2024年3月にスタンダード市場への上場を果たしたコロンビア・ワークスは、今まさにプライム市場への市場替えを射程に入れた成長フェーズにあります。 一人当たり売上10億円という少数精鋭の組織だからこそ、採用する一人ひとりの質が会社の未来を直接左右します。 私たちが新卒採用に求めるのは、「母集団を集める」ことではありません。 10年後の経営幹部候補を見極め、口説き、仲間に引き込む――その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用における一連の実務経験 ・採用計画立案、母集団形成、説明会・選考フロー設計／運営、面接・選考対応 等 新卒採用業務は基本的にお一人で主体的に担っていただきますが、 同じ部署のメンバーと連携しながら進めていただける環境のため、ご安心ください。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、同社では企業の競争力を高め、持続的な成長を実現するためにファイナンス機能の高度化に注力しています。この度、新設されたFP&A推進室の強化を目的として、本ポジションを募集いたします。このポジションでは、FP&Aのプロセスや体制の強化を図り、PDCAサイクルが回る仕組みを構築することが求められます。ご経験とスキルを活かし、同社の更なる成長を支える重要な役割を担っていただきます。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理財務実務経験 ■決算分析業務、管理会計、事業管理などの経験 ■簿記2級以上 【歓迎要件】 ▼事業計画・年次予算・業績見通し策定経験 ▼FP&A検定、FASS検定、公認会計士有資格者 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社はこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。 現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。 そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。 弊社の事業拡大に伴い、子会社を含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計の知識 （簿記2級レベルの知識） ■グループ会社経営者との折衝ができる円滑なコミュニケーションスキル ■基本的なPCスキル（PowerPoint（プレゼン資料作成）、Excel等） 【歓迎要件】 ■開示に関する知識 ■コーポレートファイナンス関する知識 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 （１）採用実務全般： └候補者との面談・面接の実施、クロージング （２）母集団形成： └人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築、求人媒体の運用 （３）社内連携・要件定義： └現場（店舗・エリアマネージャー）および事業部と密に連携し、稼働状況や現場課題に基づいた採用計画の策定・要件のすり合わせ （４）計数管理： └採用予実の管理、歩留まりの分析と改善施策の立案 （５）将来的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 （１）人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2年以上） （２）事業会社での採用の実務経験（目安1年以上） （３）小売・飲食・サービス業界等でのリーダーやマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■口座開設フィルタリング 社内システムによる各種ブラックリストとの照合・重複している口座開設申込の調査・対応 ■口座スクリーニング 公知情報による新規口座、既存口座のスクリーニング・専用端末による制裁対象者等のスクリーニング・ 外部から提供を受けたブラックリスト更新情報による既存口座のスクリーニング ■取引モニタリング 専用システムによる口座取引状況のモニタリング・外国送金の制裁対象 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行等金融機関において、金融犯罪、マネー・ローンダリング防止に関する専門的な業務経験 ■マネー・ローンダリング防止管理態勢に関する専門的知見または相当の実務経験 【歓迎要件】 ・CAMS（公認AMLスペシャリスト）保有者 ・チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ■採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） ・エージェントでのRA経験 【歓迎要件】 ・建設業界のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ■採用市場、育成・研修トレンドの情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・建設業界のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■新設背景 同社グループは、各SBU（Strategic Business Unit）における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方で（１）（２）（３）を満たす方 ・営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験1年以上（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進） ・他社での業務変革コンサルティング実務経験1年以上 ・事業会社の営... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■新設背景 同社グループは、各SBU（Strategic Business Unit）における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■（１）（２）（３）を満たし、コンサルティング業界で、マネｰシﾞｬｰ又は類する経験がある方で、以下いずれかに該当する方 ・営業改革に関連する実務経験5年以上（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進） ・他社での業務や収益向上に関するコ... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施（フォローアップ管理含む）を担当いただきます。 ■その他、監査に関連する企画業務（監査計画立案、品質管理等）にも従事いただきます。 ＜入社直後～入社半年＞ ■既存のメンバーと一緒に活動いただき、あわせて、必要な専門知識を習得いただきます。 ＜入社半年以降＞ ■担当監査、担当領域をもって、活動 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での内部監査経験 ・監査法人での金融機関に対する監査経験 ・会計監査経験 【歓迎要件】 ・CIA、CPA、CISA、CISM等、内部監査に資する資格の保有 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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