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9/7更新!株式会社Hubble会社ID:195557の転職・求人情報

26件中 21~26件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社のカスタマーサクセスOpsとして、高い継続率の維持を前提としながら会社の成長に寄与するため、より収益の向上に貢献していただきます。単なる「押し売り」ではなく「寄り添い」でもない、深い顧客理解に基づいた、お客様の成長を意識したサポートと提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ・プロセスの改善および効率化、ワークフローの最適化 ・ツールの作成、整備とテクノロジーの管理 ・顧客デー
応募資格 【必須】   ・カスタマーサクセスオペレーション、セールスオペレーション、ビジネスオペレーションいずれかでの実務経験2年以上 【尚可】 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス業務の経験 ・プロセス改善の実績や業務効率化ツール・テクノロジーの導入・運用経験 ・データ分析スキル...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー7F JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社のSREエンジニアとして、システムの安定運用と信頼性向上のために、既存のSREと協力しながらインフラや運用プロセスの改善を行います。成長を前提に、モニタリングや自動化を通じた効率化にも取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・監視・アラート体制の構築・運用 ・サービス品質向上施策(SLO/SLI 運用含む) ・インフラ設計・構築・運用、コスト最適化 ・セキュリティおよびスケーラ
応募資格 【必須】 ・自社プロダクトのインフラアーキテクチャの設計経験2年以上 ・AWSを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験 ・Terraformなどを利用したIaCによるインフラの開発・運用経験 ・DatadogやSentryなどの監視ツールを利用した監視体制の...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7-3 いちご恵比寿西ビル5階 JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社のQAマネージャーとして、QAチームを牽引しつつ、半年先を見据えた活動方針の策定と実行、そして QAという領域を「Hubbleらしく定義」 しながらチームを成長させていただきます。 【職務詳細】 ・チームコミュニケーションの最適化 ・QA の定義と活動方針の策定・実行 ・プロダクト全体の品質保証とテスト自動化 ・不具合対応フローの確立と迅速化 【ポジションの魅力】 ・QA領域
応募資格 【必須】 ・BtoB SaaS プロダクトの開発/QA/CSいずれかの経験 ・QAチームやプロジェクトでのマネージャー経験(メンバー管理、進捗管理、コミュニケーション設計など) ・テスト計画・設計・実施の一連の流れをリードした経験 ・チーム内外との折衝・コミュニケーションを...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7-3 いちご恵比寿西ビル5階 JR各線・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の開発マネージャーとして、短期的な目線ではなく、3年後・10年後と中長期を見据えてプロダクトグロース戦略・組織戦略を担っていただきます。 【職務詳細】 ・事業計・ロードマップを策定するための議論・策定 ・バックエンドの技術選定・設計方針策定 ・既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ・お客様の法務業務を深く理解し
応募資格 【必須】  ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・Ruby on Railsにおける専門性 ・テックリードまたはアーキテクトとしての実務経験 ・開発組織のマネジメント経験(開発マネージャー、EMなど) ・計画立案や進行管理経験等、プロジェクトを推進した経験 【尚可...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー7F JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社のプロダクトマネージャーとして、増え続ける顧客基盤と膨大なデータを支えながら、新しい戦略やマーケットに挑戦するため、プロダクトの成長をサポートしていただきます。 【職務詳細】 ・プロダクトロードマップの立案と実行 ・仕様策定からモックアップのデザイン策定 ・機能開発のプロジェクト管理 ・機能開発の効果測定(KPIモニタリング) ・セールス・マーケへのプロダクト販売支援 【この
応募資格 【必須】       以下全てのご経験 ・PdM/PMMとしての就業経験 ・FigmaやXDを用いた、ワイヤーフレーム作成からモックアップデザインの経験 ・計画立案や進行管理経験等、プロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・事業開発経験 ・デザイナー(UI/UX問わず)...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー7F JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社のシニアバックエンドエンジニアとして、開発の最適経路を考え、実現に向けた開発を行っていただきます。 【職務詳細】 ・事業計画・ロードマップを策定するための議論・策定 ・バックエンドの技術選定・設計方針策定 ・既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ・バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー ・『Hubbl
応募資格 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・Ruby on Railsにおける専門性 ・テックリードまたはアーキテクトとしての実務経験 ・テスト・リファクタリングにおける深い知見 【尚可】 ・他チームも含め、プロダクトについて議論してきた経験 ・Go及びAWS...
給与 年収 900万円~1100万円
勤務地 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7-3 いちご恵比寿西ビル5階 JR各線・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社Hubbleの会社概要

会社名 株式会社Hubble
所在地 〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2-7-3
いちご恵比寿西ビル5F
紹介文 -
業種 -
設立 年2016年4月
代表者 -
資本金 1,666,964,578円(資本準備金を含む)
売上 -
従業員数 70名
URL https://hubble-docs.com/
事業内容 ■事業内容:
Hubbleは、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約業務基盤を実現・定着するクラウドサービスです。契約書の作成、審査依頼、検討過程・合意文書の一元管理も可能です。

■Purpose:
手触りのある課題をテクノロジーによって解決し、
働く人の個性や創造力が発揮される未来を創出する。

■組織風土:
Hubbleらしさを一言で表すなら、良い人の集まり。前向きに鼓舞する人、コミュニケーションが気持ちのいい人、思いやりのある人。そんな仲間たちと、同じ目標に向かって、ポジティブ且つフレンドリーに仕事をしたいと考えています。そのためには、情報格差なく、みんながフラットに意見を言える環境が大切です。メンバー全員が心理的安全性を感じられるからこそ、お互いをリスペクトし、お互いの成長を願い、お互いを高め合うことができます。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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