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正社員
【職務概要】
同社の情報セキュリティ担当として、全社横断で強固な信頼の基盤とスケーラブルな社内IT環境を構築するために情報システムやセキュリティ体制の設計・運用に従事していただきます。
【職務詳細】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシート対応の高度化（回答プロセスの効率化・型化による営業スピードの最大化）
・対外的な信頼性の構築（セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成等）
・Securityガバナンスやガードレールのゼロ一での設計～運用
・認証戦略の推進（SMS認証の継続運用、実態に即した運用への落とし込み、将来的なISMAP-LIUやPマーク取得の検討・プロジェクトリード）
・IT資産・サプライチェーン管理（利用しているSaaS／外部システムの棚卸し、導入時のセキュリティ審査フローの構築）
・法務・Dev・経営とのブリッジ（組織の成熟度に応じた段階的なセキュリティ強化のロードマップ策定）
・リスクマネジメント・教育を通じた全社リテラシー向上
・職種に応じたセキュリティ研修の企画、新技術導入時のガイドライン策定
・脆弱性管理（開発側と連携した脆弱性診断のディレクション、外部ベンダーコントロール、インシデントレスポンス体制の整備）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２－１２ 渋谷プロパティータワー7F JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費（会社規定に伴い実費全額支給）、在宅支援手当、副業可能、ストックオプション、スマートフォン貸与、PC貸与（Windows・Mac）、シャトク（福利厚生賃貸）、定期健康診断・人間ドック・婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助、服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制度（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年に10日付与／年間最大20日）、入社時特別休暇（入社初日に5日付与／入社半年まで）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT／SaaS企業での情報セキュリティ実務経験3年以上 ・各ステークホルダー（経営、法務、開発、ビジネス）を巻き込み、ITやセキュリティに関するプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・セキュリティチェックシートの回答業務、または顧客向けセキュリティ要件の折衝経験 ・ISMS（ISO27001）、Pマーク、ISMAP等の第三者認証の運用、または取得推進の経験 ・エンジニアリング（Webアプリケーションの仕組みやネットワークインフラ等）に関する基礎知識があり、開発部門と円滑にディスカッションができるスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hubble |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容： Hubbleは、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約業務基盤を実現・定着するクラウドサービスです。契約書の作成、審査依頼、検討過程・合意文書の一元管理も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hubble-docs.com/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 1,666,964,578円（資本準備金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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