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【株式会社船井総研ホールディングス】【東京】ITインフラリードエンジニア/AWS・GCP/AI活用基盤/上流工程/再構築【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社船井総研ホールディングス 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40236298
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【東京】ITインフラリードエンジニア/AWS・GCP/AI活用基盤/上流工程/再構築


【AWS×GCP環境で、全社の事業成長とAI活用を支える基盤をつくる】

■ポジションのミッション・募集背景
グループ全体の事業成長を支えるインフラ基盤を、拡張性・セキュリティの両面から再設計するポジションです。
各事業会社・部署と連携し、個別最適で整備されてきたインフラ環境や運用ルールを見直し、AWS・GCPを中心とした共通基盤の標準化・高度化を進めます。

過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍に拡大する一方、各社独自のWeb基盤には構成のばらつきや属人化、技術負債が残っています。
現在は次世代共通インフラ基盤をゼロベースで再構築するフェーズです。
生成AI活用も全社で進んでおり、AI利用基盤の整備、権限管理、ログ収集、監査体制・運用ルール整備も重要なミッションです。

■業務内容
AWS・GCPのマルチクラウド環境を中心に、ネットワーク・セキュリティを含むインフラ全体の運用・改善を担当いただきます。運用保守だけでなく、既存環境の見直し、標準化、再設計まで関われます。

・AWS(社内基幹システム中心)/GCP(AI活用・外部サービス展開)の運用・改善
・サーバ/OSの最新化、脆弱性管理、パッチ適用、資産管理
・WAF、SSL/TLS証明書、脆弱性対応などの保護強化
・SASE、DNS、Firewall、社内Wi-Fi等のネットワーク最適化
・IdP、MFA、EDR、Windows Update等のID/端末管理
・インシデント監視・一次対応、セキュリティポリシー策定・展開
・生成AIツールの利用環境整備、ログ収集、監査体制・運用ドキュメント整備

■魅力
・共通インフラ基盤の再設計フェーズに裁量を持って関われる
・AWS×GCPに加え、ネットワーク・セキュリティまで幅広く経験できる
・全社AI活用を支える基盤づくりに携われる

■配属組織
グループIT推進部 インフラチーム(全4名/東京1名・大阪3名)の少数精鋭組織です。
中途入社者が多く、OJTで連携しながらフラットに改善を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
・リモートワーク可(適用条件あり、原則週1回程度)


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~400,000円

<月給>
370,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:基本給の4.5~4.7ヵ月分 ※等級によって異なります
※経験・能力を考慮し決定いたします(当社規定による)
※昇給年1回、賞与年2回
※その他手当:職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金(DB)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格手当あり。業務改善やDX推進の研修機会もあります。

<その他補足>
・職務手当
・従業員持株会
・各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)
・産前産後休暇/育児休暇制度
・ホームヘルパー制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他休暇:有給休暇(入社時5日付与・入社半年経過時10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇 など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下を満たす方
・AWSまたはGCPを利用したインフラの構築・運用経験
・サーバ/OS/ミドルウェア/ネットワークのいずれかを主担当として、運用・改善経験
・ネットワークまたはセキュリティ領域の実務経験

■歓迎条件:
・AWSおよびGCPの両環境での構築・運用経験
・IaC(Terraform/CloudFormation等)利用経験
・セキュリティ製品(EDR/SIEM/WAF)やデバイス管理ツールの運用経験
・IDプロビジョニングや多要素認証(MFA)運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社船井総研ホールディングス
所在地 〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
事業内容 ■企業概要:
同社は2014年7月に持株会社体制に移行し、船井総研ホールディングスとして商号を変更いたしました。
中堅・中小企業の経営者にとって“なくてはならない”総合経営コンサルティンググループを目指して、持株会社として、グループ戦略立案、グループ経営管理を担っています。

■関連グループ会社:
株式会社船井総合研究所(経営コンサルティング事業)
株式会社プロシード(コンタクトセンターコンサルティング事業)
船井(上海)商務信息咨詢有限公司(経営コンサルティング事業(中国))
株式会社船井総研あがたFAS(ファイナンシャルアドバイザリー事業)
株式会社アルマ・クリエイション(マーケティング事業)
船井総研ロジ株式会社(ロジスティクスソリューション事業)
株式会社HR Force(HRソリューション事業)
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 中谷 貴之
URL http://hd.funaisoken.co.jp/index.html
設立 年1970年3月
資本金 3,125百万円
売上 30,645百万円
従業員数 1,535名
平均年齢 33.3歳
主要取引先 -
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