| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ソフトウェアテストの観点から顧客のプロダクトに対して品質保証の提案などを行って頂きます。 品質保証コンサルタントは顧客問題点解決の観点から、品質保証リーダーは顧客課題解決の観点から それぞれ顧客の立場に立って最善のプランを提供することを意識して業務に携わって頂きます。 【採用背景】 事業拡大に伴う組織強化の為の増員 【業務内容】 ■顧客との各種調整・折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記、いずれかのご経験がおありの方 ■ソフトウェアテスト業務のご経験があり品質保証コンサルタント・リーダーを目指している方 ■開発者として従事されており、品質保証コン... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。 【具体的な仕事の内容】 ■スキルやご経験に応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。 キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。 ■全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーションの実務経験（3年以上） ※一人称で開発工程が可能な方を想定しております。 【歓迎要件】 ■Java、C++、C、.Net（C＃、VB、ASP）、PHP、Javascript、Ruby、COBOL、SQL ※上記いづれかの言語での開発経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、Zscaler、Cato Networks、CrowdStrike を中心としたSASE・EDR ソリューションの導入・運用を担うエンジニアを募集しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化の為の増員。 働き方改革やテレワークの普及により、ゼロトラストセキュリティのニーズが急速に高まっており、当社への引き合いも年々増加しています。 事業拡 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■設計構築経験（ネットワークまたはサーバ） ■CCNAレベルのネットワーク知識 【歓迎要件】 ■SASE、EDRいずれかの導入もしくは運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。 対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかのご経験 ・インフラ設計構築のPL経験 ・インフラ構築プロジェクトにおけるメンバーマネジメントや大手顧客との折衝経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。 顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。 【具体的な業務内容】 ・担当プロジェクト管理 プロジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかのご経験 ・インフラエンジニア組織のマネージャー ・インフラ構築PM経験者 ・インフラ構築プロジェクトにおける大手顧客との折衝経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社では、Zscaler、Cato Networks、CrowdStrike を中心としたSASE・EDR ソリューションの導入・運用を担うエンジニアを募集しています。 働き方改革やテレワークの普及により、ゼロトラストセキュリティのニーズが急速に高まっており、当社への引き合いも年々増加しています。 事業拡大に向け、即戦力となるエンジニアを求めています。 ＜具体的な業務内容＞ 〇クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・設計構築経験（ネットワークまたはサーバ） ・CCNAレベルのネットワーク知識 ◆尚可 ・SASE、EDRいずれかの導入もしくは運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行っていただきます。 【募集背景】 体制強化による |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかに該当する方 ■インフラ構築、運用プロジェクトのPM経験（目安10名規模） ※サーバー、ネットワーク、データベース等PJTの領域は不問です。 ■インフラエンジニア組織のマネージャー ■インフラ構築PJにおける大手顧客との折衝経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行うことができるリーダー、マネージャー候補を募集しています！！ ◆若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！！ 【募集背景】 体制強化による増員。 2026年にかけて、大規模案件・ビジネスチャンス拡大のフェーズに入り、そこでPLをご担当頂ける方を募集しております。 またこのインフラ部署には新卒の入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記、いずれかに該当する方 ■インフラ構築、運用プロジェクトのPL経験（目安3～5名規模） ※サーバー、ネットワーク、データベース等PJTの領域は不問です。 ■インフラ構築プロジェクトにおけるメンバーマネジメントや大手顧客との折衝経験 【歓迎要件】 ■組... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | マスタデータおよびパラメータ設定の変更によるシステム移行・改修プロジェクトのリーダー候補の募集です。 【主な業務内容】 ・顧客の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握・要件整理。 ・変更に伴う影響範囲の調査、設計・設定反映・テストの設計・実施。 ・設計メンバー・顧客・エンドユーザーとの連携・調整。 ・メンバーの簡単な管理（進捗管理や業務サポートなど） 【このポジションの特徴】 ・いわ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・基本設計以降の設計/開発/保守運用 経験 ・システム移行プロジェクトのリーダー経験（設計やテスト、顧客折衝含む） ◆尚可 ・要件定義工程・エンドユーザー折衝の担当経験 ・リーダー/サブリーダーとしての2～3名ほどの作業フォロ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 既存顧客を受け持ち、チームで設定したKGIに向けて法人営業活動を行います。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ・顧客訪問・新規部署の開拓（既存顧客中心） 先輩社員に同行しながら、取引先企業のニーズを丁寧にヒアリングし、適切な提案を行います。 関係構築に注力し、新たな部署・プロジェクトへの拡大を目指します。 ・社内・パートナー企業との要員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人向け営業 2年以上 ・企業間及び顧客との調整業務の経験 ◆尚可 ・IT業界の経験 ・人材ビジネス経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社の開発部門の内勤マネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務・ミッション】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進 ・売上管理、予算管理 ・営業支援(カスタマーサクセス) ・配下管理職マネジメント ・管掌部門のチームビルディン |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SI事業（業務システム開発）を展開している企業内で課長職掌以上のご経験のある方 ・メンバー管理のご経験(最小5名以上)が合計5年以上 ・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト) ◆尚可 ・新規事業・サ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社の既存・新規事業の旗振り役として各種事業推進をお任せいたします。 ■顧客事業会社の各種業務に係るIT-BPOサービス推進 （業務プロセス構築～業務移行・業務運用） 【具体的な業務】 ・事業計画策定支援 ・サービスメニュー作成 ・未経験エンジニア採用業務 ・エンドユーザーのヒアリング/サービス反映 ・プロジェクトにおけるチームビルディング/プロジェクト補助業務 ・情報システム部門向けDX推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※以下の中から2つのご経験 ・何がしかの事業立ち上げ経験 ・プロジェクト管理業務 ・計数管理（営業経験などでも可） ・マネジメント経験（人数不問） ・ユーザー側のシステム利用・導入経験 ◆尚可 ・マネジメント経験（20名以上） ※後継者の育成に意欲、興味がある... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 様々なプロダクトを通じて、クライアントのDX導入・推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 プリセールス、設計/構築、運用保守、製品企画など様々な立場、役割の業務があり、 あなたのスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインを行っています。 プライム案件のみの部門への配属を予定しているため、エンドユーザから生の声 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・フロントエンド開発実務経験(javascript,React,Vue.js等) 3年以上 ◆尚可 ・少人数のプロジェクトマネジメント経験 ・ユーザー様と直接折衝した経験 ・クラウドサービスを活用した開発経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当期より新設した当事業部営業部門において、企業様の情報システム部門向けのIT業務アウトソーシングの顧客開拓、提案営業活動をお任せいたします。 リソースに関わる問題を抱えるお客様に対し、課題を抽出しながら適したソリューションを提案していきます。 先輩社員に帯同し、注力サービスの特徴や業界特性の理解を進めながら業務を推進いただきます。 【具体的な業務】 ・新規顧客開拓活動（主にインサイドセール |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・BtoB法人営業経験 ・提案書作成経験 ◆尚可 ・IT事業における法人営業経験 ・無形サービスの法人営業経験 ・対面プレゼンテーション経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 様々なプロダクトを通じて、クライアントのDX導入・推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 100%プライム案件のポジションですので、要件定義からリリース後のサポートまで携わることが可能です。 【具体的な業務】 ・PMや先輩のリーダーのもと、実装～テストまでチームを牽引して頂きます。 （業務のキャッチアップ後は、若手エンジニアの技術的なフォローなどを想定しています） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・フロントエンド開発実務経験(javascript,React,Vue.js等) 5年以上 ・開発チームのリーダー経験（人数問わず） ◆尚可 ・エンドユーザからの問い合わせの対応経験 ・保守作業や追加開発のご経験 ・クライアント、プロジェクト毎に対応粒度が変わ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。 また、多種類の資格に対し、取得の支援制度が |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ネットワークエンジニアまたはサーバエンジニアとしてのご経験 ◆尚可 ・ネットワークやサーバ構築経験者 ・インフラ運用保守リーダー経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、構築経験があるエンジニアを募集します。 志望動機は不問です！ 今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！ 【業務内容】 本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。 ・構築から設計など、ご自身の得意とする分野で上流工程へのステップアップ ・オ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・インフラエンジニアとして以下の構築経験 サーバ： Windows, Linux, その他UNIX系など ネットワーク： Cisco, YAMAHA、F5、Fortinetなど クラウド： AWS、Azure、GCP、OracleCloud、IBM Cloudなど |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 社員が参画する複数のプロジェクトを管理して頂きます。 各プロジェクトの内容を把握して頂き、顧客への提案活動、プロジェクト参画メンバーの管理、協力会社様との調整、予算管理等を行います。 プロジェクトは主にインフラの設計構築や運用保守となります。 将来的には組織運営等の管理職へのステップアップも可能です。 【業務詳細】 ・顧客への提案活動 各プロジェクトへの参画メンバー増員提案やメンバー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 営業経験（業種不問） ◆尚可 ・組織マネジメント経験 ・予算管理経験 ・プロジェクトマネージャー経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | クライアント企業の販促物業務に係るアカウント業務マネジメントをお任せします。 店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。 【具体的な業務】 ◆ブリーフィングから納品・請求に至る一貫したプロジェクトマネジメントを行い、より安価かつクオリティの高い成果物をクライアントに提供 ◆ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記、5年以上のご経験 ・印刷業界 ・販促業務 ◆尚可 下記のような方、大歓迎です！ ・FMCG業界での販促物制作マネジメント経験 ・英語環境に抵抗のない方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | インフラエンジニアや社内SEのご経験を活かして、顧客向け社内SEプロジェクトのリーダー、リーダー候補のポジションです。 【具体的な業務内容】 ・システム導入、導入推進 ・システム設計、構築、運用保守 ・サーバ/ネットワーク/セキュリティ設計、構築、運用保守 ・IT資産管理、アカウント管理等 ・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング 対応内容は多岐にわたり、技術力を身に着けることはもちろん |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下、いずれかのご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・社内SEのご経験 ◆尚可 ・仮想基盤、クラウド基盤、セキュリティ関連製品、アプリケーション保守経験 ・社内SE業務経験 ・リーダー・マネジメント経験 ※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！！ |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | テクバン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F |
| 紹介文 | ★圧倒的働きやすさを誇る独立系システムインテグレーター★ ★月平均残業12.53h/社員定着率92％/中途比率50％/有給取得率77.9％/女性6割男性3割(2020実績)★ 1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2018年には売上100億を突破しました。 「業務効率」「利便性」「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「業務システム開発」「ITインフラ・ネットワーク構築」「マネージドサービス」「ソフトウェア品質サービス」の 事業を運営しています。 今後は自社サービス開発にも更に力を入れていく予定です。 プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。 ◎充実した教育/研修制度 各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。 ◎透明な評価制度 自身の目指す1年・3年・5年後の姿を明確化しプロジェクトのアサインもキャリアプランに基づいて考えています。マネジメント志向でもスペシャリスト志向でも叶えられる柔軟な体制を取っております。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 代表者 | 高松 睦夫 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,500百万円 |
| 従業員数 | 1,712名 |
| URL | http://www.techvan.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 ■詳細： テクバンは「技術の先駆者｣(Technology Van)を目指し平成8年に設立されました。テクバンの使命は、お客様がかかえる問題に対して、正確で素早いソリューションを提供し、お客様の企業価値を高めることにあります。設立から25年経ち、従業員数、売上ともに着実に成長し続け、2023年には売上150億を突破しました。 プロジェクトの約4割は直請けのプライム案件で、国内大手企業との直接取引きも実績を伸ばしながら、受注前の折衝・見積から担当する事が可能になっています。アプリケーション開発では、東京大学・東京芸術大学・一橋大学をはじめ教務パッケージシステムにて多数の実績がある他、製造関係、金融関係、顧客管理関係、販売管理関係等幅広い分野で事業を拡大しBtoC事業にも着手し始めました。インフラ事業ではCiscoプレミアパートナー毎年上位の実績と、大手にも負けないマルチベンダーとしての確固たる技術力から、プライム案件やソリューション案件が増加しており、直請け比率4割を実現しています。 ■社風：若く活気がありながらアットホームな社風です。堅実な経営方針を持つ会社で設立以来連続増収を達成しており安定した環境下でお仕事ができます。やる気と努力次第で年齢に関わらず責任ある仕事に携わる事が出来ます。また社員の育成を大変重要視しています。目標管理制度と人事考課制度、資格取得に関する報奨金制度など制度だけでなく、個人個人のコミュニケーションをとることに注力しています。また、クラブ活動として野球部、フットサル部、ゴルフ部など多数あり、社員同士の交流も多い環境です。 ■手掛けた案件例：航空会社の整備システム、医療機器輸入事業者向けインフラ構築、カード会社向け会員管理システム基盤リプレイス、社内LAN環境のVPN全国拠点展開、その他多数 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
