| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事企画担当の具体的な業務内容 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ■評価・報酬制度の実務運用経験が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 IT企業の人事 労務領域の業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・給与計算（給与・賞与、住民税、年末調整対応） ・社会保険手続き ・勤怠管理（有給、時間外労働） ・企業年金（DB、DC）運用、制度改正対応 ・人事労務システム運用 ・法改正対応、各種規程整備 ・労務業務仕組構築、見直し ・労務トラブル対応 等 まずはご自身がアウトプッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務担当としての実務経験5年以上 （給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■開発プロジェクトでのマネジメント経験もしくはIT企業での管理職経験 【歓迎要件】 ■戦略立案・実行に関する経験 ■エンドユーザー案件のマネジメント経験 ■各種クラウドサービスに関する知見 ■プライム案件のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社品質サービス事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材を募集しております。 【おまかせしたいミッション】 ■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理 ■メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで） ■営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務） ■顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務 ■自部署のメンバー（組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネージャー（管理職/PL/PM）として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験 ■メンバー管理のご経験（最小3名以上）が合計5年以上 ■現場でのマネジメント業務のご経験（リスク、スケジュール、コスト） ■開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 参画プロジェクトのチームリーダーを担ってくださる方を募集しています！ ★管理業務の経験がなくても、エンジニアからリーダーへステップアップを希望される方、意欲のある方とぜひお会いしたいと考えています。 【タスクイメージ】 ■参画プロジェクトの2～5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務（進捗報告や作業内容の調整など） ■チームメンバーの管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本設計以降の開発経験 【歓迎要件】 ■要件定義工程・エンドユーザー折衝の担当経験 ■リーダーとしての2～3名ほどの作業フォロー経験 ■Java、VB/VB.NET、Javascript、C#、salesforceなどの開発経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【タスクイメージ】 ・参画プロジェクトの2～5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務（進捗報告や作業内容の調整など） ・チームメンバーの管理（簡単な進捗管理や、作業のフォローなど） ・ご自身の開発作業（設計～テスト） ★具体的な業務については、ご経験に合わせて可能なところからスタートしていただきます！ ★対応が難しい場合はすぐに上長や先輩へ相談できる環境です。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・基本設計以降の開発経験 ◆尚可 ・要件定義工程・エンドユーザー折衝の担当経験 ・リーダーとしての2～3名ほどの作業フォロー経験 ・Java、VB/VB.NET、Javascript、C#、salesforceなどの開発経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上） ・採用戦略、施策立案、実行経験 ・マネジメント経験 ◆尚可 ・IT業界でのご就業経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 開発エンジニアとしてのご経験を、システム開発の品質改善へ活かしてみませんか？ 【業務内容】 様々な開発プロジェクトで、ご自身のソフトウェア開発に携わった経験を基に Q(品質)C(工数)D(納期)のそれぞれの観点から、第三者的な立ち位置でPMO或いは、 QMO(Quality Manager)としてプロジェクトを支援、主導いただく業務内容となります。 【具体的な業務例】 ・ 顧客の開発プロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※以下いずれの要件においても経験値は全て不問です ・ソフトウェア開発業務のご経験 →当社のソフトウェア品質コンサルタント経験者が必要な支援があればご指導致します ... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 各種ローコード/ノーコード製品の開発プロジェクトに携わっていただきます。 ＜具体的な仕事の内容＞ ◎ローコード開発・ノーコード開発 ◎各種ローコード・ノーコード製品の導入・カスタマイズ ◎PMO など、経験やスキルに応じたプロジェクトにてご活躍いただきます。 ＜主な取り扱い製品＞ Salesforce、ServiceNow、GeneXus、Outsystems など 【技術環境例】 ki |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ローコード、ノーコードでの開発実務経験 もしくは ・ローコード、ノーコード製品の導入経験 ◆尚可 ・システム開発経験（ノーコード、ローコード可） ・RPA導入プロジェクト経験 ・PMO経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ソフトウェアテストの観点から顧客のプロダクトに対して品質保証の提案などを行って頂きます。 品質保証コンサルタントは顧客問題点解決の観点から、品質保証リーダーは顧客課題解決の観点から それぞれ顧客の立場に立って最善のプランを提供することを意識して業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 顧客との各種調整・折衝 テストプロジェクトの管理 ・進捗管理/報告 ・不具合状況管理/報告 テストエン |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記、いずれかのご経験がおありの方 ・ソフトウェアテスト業務のご経験があり品質保証コンサルタント・リーダーを目指している方 ・開発者として従事されており、品質保証コンサルタン... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。 【具体的には･･･】 ・商談獲得 ⇒既存顧客への定期訪問(WEB会議中心)や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。 ⇒新規顧客の開拓も行っていただきますが、ドアノックではなく、インサイドセールスが獲得したリードソースからのアプローチとなります。 ・リソース選定/調達/プロジェクト受注業務 ⇒獲得したプ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ 法人向け営業 / 無形商材の営業経験 5年以上 ・リーダー経験 (※IT業界での経験は問いません。 ) ◆尚可 ・IT業界の経験（元エンジニアの方も歓迎） ・派遣営業など人材ビジネス経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。 ＜具体的な仕事の内容＞ ・スキルやご経験に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、開発のそれぞれの工程から担当いただきます。 キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。 ・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く 顧客折衝からリリー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Webアプリケーションの実務経験(3年以上) ※一人称で開発工程が可能な方を想定しております。 ◆尚可 ・Java、C++、C、.Net（C＃、VB、ASP）、PHP、Javascript、Ruby、COBOL、SQL 上記いづれかの言語での開発経験。 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事企画担当の具体的な業務内容 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験が3年以上ある方 ◆尚可 ・人事系コンサルティング業務の経験 ・インターネット業界での就業経験 ・ITにおける講師経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。 ＜具体的な仕事の内容＞ ・スキルやご経験に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、開発のそれぞれの工程から担当いただきます。 キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。 ・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く 顧客折衝からリリース |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Webアプリケーションの実務経験(3年以上) ※一人称で開発工程が可能な方を想定しております。 ◆尚可 ・Java、C++、C、.Net（C＃、VB、ASP）、PHP、Javascript、Ruby、COBOL、SQL 上記いづれかの言語での開発経験。 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事 労務領域の業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・給与計算（給与・賞与、住民税、年末調整対応） ・社会保険手続き ・勤怠管理（有給、時間外労働） ・企業年金（DB、DC）運用、制度改正対応 ・人事労務システム運用 ・法改正対応、各種規程整備 ・労務業務仕組構築、見直し ・労務トラブル対応 等 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労務担当としての実務経験5年以上 （給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方） ◆尚可 ・人事労務制度の設計、導入、見直しに関する実務経験 ・人事労務システムの導入、仕様変更経験 ・業務フローの整備や改善業務を主体的に取り組んだ経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理） ■部門全体のマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・開発プロジェクトでのマネジメント経験 もしくは ・IT企業での管理職経験 ◆尚可 ・戦略立案・実行に関する経験 ・エンドユーザー案件のマネジメント経験 ・各種クラウドサービスに関する知見 ・プライム案件のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◎ 開発プロジェクトにおける開発工程ごと(要件定義～テスト)の成果物に対して、 規格、品質基準、各種分析手法を用い、検査やテストを行い品質を高める作業。 ◎ 開発プロセスの監査業務 ・プロジェクトマネジメント業務(人的管理、進捗管理など) ・品質分析、品質評価、品質改善アクションの提案などの品質管理業務 上記の他にも、ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わるこ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・テスト実施環境の用意、テスト設計、テスト実施までの一通りのご経験 もしくは ・ソフトウェア品質に特化した業務のご経験 ◆尚可 ・ソフトウェアテスト業務のご経験3年以上 ・JSTQBやIVEC,JCSQE等の検証、品質保証関連の資格をお持ちの方、取得意欲のある方... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社品質サービス事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。 【具体的な職務内容】 ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理 ・メンバーマネジメント(1組織あたり10名から最大60名まで) ・営業支援（サービス提 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・マネージャー(管理職/PL/PM)として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験 ・メンバー管理のご経験(最小3名以上)が合計5年以上 ・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト) ・開... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 「なぜ、テスト自動化はうまくいかないのか？」テスト自動化のプロフェッショナルとして、クライアント課題を一緒に解決してみませんか。 【具体的な職務内容】 ・ テスト自動化の効果を実証し、クライアントに説得力のある提案を行い、プロジェクトの自動化をリードする ・ 社内のテスト自動化エンジニアを育てるために、教育プログラムを企画・実施する ・ 手動テストを重視したプロジェクトへの参画 技術スタック |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ テスト自動化の導入・運用経験 ・ 手動テストケースを自動テストに変換したご経験のある方 ◆尚可 ・ テスト自動化の価値や課題解決を提案できる方（テスト自動化アーキテクト） ・ 自動化エンジニアの教育経験のある方 ・ 様々なテストレベル（テストサイズ）でのテス... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | Webサービスやモバイルアプリ、エンタープライズ系、業務システムなど様々なソフトウェアプロダクトに対して品質保証と情報セキュリティの観点から脆弱性診断を行い、市場にリリースする前に１つでも多くの脆弱性を検出し、お客様のプロダクトのセキュリティリスクを減らすために貢献いただく業務となります。 【具体的な職務内容】 ・ 品質保証チーム(ソフトウェアテストチーム)内で脆弱性診断サービスを展開し顧客プ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記の条件で、いずれかのご経験があること ・Webサービス、モバイルアプリ、サーバープラットフォームの脆弱性診断実務のご経験がある方 ・ペネトレーションテスト実務のご経験がある方 ・脆弱性診断業務においてお客様のヒアリングから要件のとりまとめまでのご経験のある方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | テクバン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F |
| 紹介文 | ★圧倒的働きやすさを誇る独立系システムインテグレーター★ ★月平均残業12.53h/社員定着率92％/中途比率50％/有給取得率77.9％/女性6割男性3割(2020実績)★ 1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2018年には売上100億を突破しました。 「業務効率」「利便性」「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「業務システム開発」「ITインフラ・ネットワーク構築」「マネージドサービス」「ソフトウェア品質サービス」の 事業を運営しています。 今後は自社サービス開発にも更に力を入れていく予定です。 プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。 ◎充実した教育/研修制度 各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。 ◎透明な評価制度 自身の目指す1年・3年・5年後の姿を明確化しプロジェクトのアサインもキャリアプランに基づいて考えています。マネジメント志向でもスペシャリスト志向でも叶えられる柔軟な体制を取っております。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 代表者 | 高松 睦夫 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,800百万円 |
| 従業員数 | 1,302名 |
| URL | http://www.techvan.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
