| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ソフトウェアテストの観点から顧客のプロダクトに対して品質保証の提案などを行って頂きます。品質保証コンサルタントは顧客問題点解決の観点から、品質保証リーダーは顧客課題解決の観点からそれぞれ顧客の立場に立って最善のプランを提供することを意識して業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■顧客との各種調整・折衝 ■テストプロジェクトの管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■ソフトウェアテスト業務のご経験 ■システム開発経験 ■品質保証コンサルタント、QAコンサルタント、テストコンサル... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 主にチーム(3名〜)を組み顧客のプロジェクトへ参画し、オープン系システムの設計・開発をお任せします。 【具体的には】 スキルに応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト」の工程で、プ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・JAVA、.net（C＃、VB、ASP）、PHP、COBOLのいずれかでの業務システム開発経験（3年以上） ・詳細設計〜結合試験工程の経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・顧客折衝の経験 ・基本設計、方式設計、総合試験、受入れ試験、リリー... |
| 給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都 本社、支店および都内近郊※勤務地別採用は行っておりません東京・千葉・神奈川（通勤1.5時間圏内） ※東京都 |
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| 仕事内容 | オープン系システムの開発プレイングマネージャとして参画していただきます。 ※チーム体制は協力会社のメンバーを含め5〜10名規模が多いです。 ★これから目指す方も大歓迎です！！最初はPL/PM... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・オープン系業務システム開発経験（3年以上） ・チームリーダー又はサブリーダー経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・エンドユーザー折衝の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都 本社、支店および都内近郊 ※勤務地別採用は行っておりません ※東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | BIツール、SaaS、RPA、AIなどの幅広いIT商材を駆使して、クライアントのITに関する課題解決を提案します。 ◆具体的には ・営業やマーケチームからのリードに対する、製品説明などのプリ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・法人営業経験2年以上 ・IT製品に関する知識/抵抗感が無いこと 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・IT製品の営業経験 ・エンジニア経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 会社名 | テクバン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F |
| 紹介文 | ★圧倒的働きやすさを誇る独立系システムインテグレーター★ ★月平均残業12.53h/社員定着率92％/中途比率50％/有給取得率77.9％/女性6割男性3割(2020実績)★ 1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2018年には売上100億を突破しました。 「業務効率」「利便性」「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「業務システム開発」「ITインフラ・ネットワーク構築」「マネージドサービス」「ソフトウェア品質サービス」の 事業を運営しています。 今後は自社サービス開発にも更に力を入れていく予定です。 プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。 ◎充実した教育/研修制度 各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。 ◎透明な評価制度 自身の目指す1年・3年・5年後の姿を明確化しプロジェクトのアサインもキャリアプランに基づいて考えています。マネジメント志向でもスペシャリスト志向でも叶えられる柔軟な体制を取っております。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 代表者 | 高松 睦夫 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,500百万円 |
| 従業員数 | 1,712名 |
| URL | http://www.techvan.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 ■詳細： テクバンは「技術の先駆者｣(Technology Van)を目指し平成8年に設立されました。テクバンの使命は、お客様がかかえる問題に対して、正確で素早いソリューションを提供し、お客様の企業価値を高めることにあります。設立から25年経ち、従業員数、売上ともに着実に成長し続け、2023年には売上150億を突破しました。 プロジェクトの約4割は直請けのプライム案件で、国内大手企業との直接取引きも実績を伸ばしながら、受注前の折衝・見積から担当する事が可能になっています。アプリケーション開発では、東京大学・東京芸術大学・一橋大学をはじめ教務パッケージシステムにて多数の実績がある他、製造関係、金融関係、顧客管理関係、販売管理関係等幅広い分野で事業を拡大しBtoC事業にも着手し始めました。インフラ事業ではCiscoプレミアパートナー毎年上位の実績と、大手にも負けないマルチベンダーとしての確固たる技術力から、プライム案件やソリューション案件が増加しており、直請け比率4割を実現しています。 ■社風：若く活気がありながらアットホームな社風です。堅実な経営方針を持つ会社で設立以来連続増収を達成しており安定した環境下でお仕事ができます。やる気と努力次第で年齢に関わらず責任ある仕事に携わる事が出来ます。また社員の育成を大変重要視しています。目標管理制度と人事考課制度、資格取得に関する報奨金制度など制度だけでなく、個人個人のコミュニケーションをとることに注力しています。また、クラブ活動として野球部、フットサル部、ゴルフ部など多数あり、社員同士の交流も多い環境です。 ■手掛けた案件例：航空会社の整備システム、医療機器輸入事業者向けインフラ構築、カード会社向け会員管理システム基盤リプレイス、社内LAN環境のVPN全国拠点展開、その他多数 |
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