仕事内容 | 【東京/大崎】プラント営業(化学・セメント会社向け)◇年休125日以上/プライム上場◇ |
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応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備や産業用機械、プラント製品の営業経験(目安:5年以上) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・基本的な電気の知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> ◎本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【東京/大崎】プラントシステム営業(蓄電池システム・EMS・受変電設備)※プライム上場/福利厚生充実 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・プラント設備の営業経験者 ・電気設備の営業経験者 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> ◎本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【東京/大崎】海外プラントシステム営業◆プライム上場・総合電機メーカー/多事業展開による安定性◎ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネス会話レベルの英語力・日本語力(目安:TOEIC(R)テスト 750点以上) ・プラント機器の海外営業/マーケティング経験を有する ■歓迎条件: ・海外顧客にも物怖じしない性格 ・前向きで精神的にタフであること ... |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> ◎本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【梅田】法人営業(再エネ、GHG削減商材など)◇プライム上場/多事業展開で安定性/残業月15h程◇ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電力関連のエネルギー業界における営業経験 ■歓迎条件: ・電力会社、エンジニアリング会社、重電メーカー、電気・電子メーカーなどでの業務経験 ・電力・エネルギー業界の知見 ・発電・送配電・受電設備に関する知識 ・環境・省エ... |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【愛知/知立】法人営業(パワエレ・エネルギー製品)◆工場自動化・DX化を支援/プライム上場メーカー |
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応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備や産業用機械、プラント製品の営業経験 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 豊田支店 住所:愛知県知立市桜木町桜木43番地 Mプラザ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【梅田駅】プラントシステムの法人営業※幅広い商材/提案から一貫して関与/プライム上場/残業月15h程 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備や産業用機械、プラント製品の営業経験 ■歓迎条件: ・データセンター、化学プラント、鉄鋼プラント、発電設備などいずれかの業界知識や営業経験 ・電気・機械系の基礎知識 ・プロジェクト営業の経験 ・省エネやDX関連の... |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【札幌】法人営業(発電設備/地方自治体など向け)◆道内メイン/プライム上場/幅広く事業を展開し安定◎ |
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応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <北海道で、経験を活かしつつ働きたい方歓迎> ■必須条件: ・電気関連の知識をお持ちの方(電気設備などの知見者) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・電力を中心としたエネルギー業界及び産業プラ... |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 北海道支社 住所:北海道札幌市中央区北1条東2丁目5番2号 札幌泉第一ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 埼玉・吹上/人事総務※年休120日以上・残業月20h程/人事の幅広い知見を習得/プライム上場メーカー |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 製造または建設業界にて、下記経験をお持ちの方 ・労務管理業務の経験 ・人事制度運用経験 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 吹上工場 住所:埼玉県鴻巣市南1丁目5番45号 勤務地最寄駅:JR高崎線/吹上駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【九州拠点】現場代理人(受変電設備、発電設備)※プライム上場/年休125日以上 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記をお持ちの方 ・1級電気施工管理技士資格 ・普通自動車免許資格 |
給与 | <予定年収> 650万円~970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市博多区店屋町5番18号 博多NSビル 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【北海道拠点】現場代理人(受変電設備、発電設備)※プライム上場メーカー/業界トップシェア製品多数 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記をお持ちの方 ・1級電気施工管理技士資格 ・普通自動車免許資格 |
給与 | <予定年収> 650万円~970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 北海道支社 住所:北海道札幌市中央区北1条東2丁目5番2号 札幌泉第一ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【具体的な業務内容】 新潟県内の法人顧客(官公庁、自治体、電力会社、製造業、金融機関など)に対して、受変電システムを中心とした電気設備の営業を担当します。 ・製品のライフサイクル全般に携わる営業活動:提案・受注・納入・アフターサービスまで ・官庁・自治体向けの設備更新提案などの営業活動 ・民間企業向けの省エネ・DX活用による製造ライン改善提案 ・放送局・銀行など重要設備にこれまで納入している電源 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】営業経験をお持ちの方(業界不問) 【尚可】電気設備や電気系の施設に関わったご経験がある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 不問 |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 新潟県新潟市中央区新光町 関屋駅から車5分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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仕事内容 | 社内外の製造現場における様々な課題を解決するため、AI活用・データ分析を行いながら製品/技術研究をリード頂きます。 【業務概要】 ・生成AIやデータ解析、機械学習等を活用した業務効率化・製造品質改善・エネルギーの効率運用を目的とするシステム開発を当社現場での導入検証を重ねながら、最終的に顧客向け新製品開発まで推進頂きます。 【役割ミッション】 AIシステム構築の開発リーダーとして、自社工場の「 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■以下をリーダーとして遂行経験あり ・生産技術や製造DXプロジェクトとして、製造現場の課題解決や生産性向上などを実施した業務経験 ・課題設定からAIシステム構築までの上流工程経験 【歓迎要件】 ・生成AI ・機械学習の活用経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 【業務概要】 ・主力製品であるパワー半導体製品の競争優位性を高めるための要素技術の確立を担当頂きます。 ・SiC特長を活かした商品を実現するため、パッケージ技術者の視点でディスクリートパッケージや新規モジュール製品の開発、 ・開発環境の構築、量産化技術の開発などを行っていただきます。 【配属部門】 技術開発本部 先端技術研究所 次世代半導体研究センター 次世代パッケージ研究部 【組織情報】 組 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■半導体の実装プロセス技術や応用技術経験 ■製造プロセス技術(要素技術または量産技術) ■信頼性設計技術 【歓迎要件】 ・半導体パッケージに関わる設計、開発業務のご経験 ・自動車業界での開発のご経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 【業務概要】 SiC.GaN等の次世代半導体材料材料を適用したパワーデバイスの研究開発業務。物性的な研究とデバイス開発両面で実施する。 ・物性解析:電気的特性評価、分析的評価、計算技術等を用いたメカニズム解明 ・プロセス開発:デバイス特性向上に向けたプロセス開発として、物理現象や材料特性をもとに検討、改善指針を構築 ・デバイス設計・試作・評価:SiC.GaNを用いたパワーデバイス構造の検討、プロ |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・半導体材料または、そのプロセス技術の研究・開発経験 ・半導体デバイスの構造、動作原理、電気的特性および特性評価技術に関する研究・開発経験 ・基本的な半導体プロセスができ、パワーデバイス開発に必要なプロセスインテグレーションの知識を有す... |
給与 | |
勤務地 | 東京都日野市 |
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仕事内容 | 【業務概要】 主力製品であるパワエレ機器の競争優位性を高めるためのコンセプトを基にした要素技術の確立を担当してもらう。 お客様視点でのインバータ構造や使い方を提案するため、新規パワーモジュール及びインバータの開発、開発環境の構築、量産化技術の開発などを行う。 【配属部門】 技術開発本部 先端技術研究所 エネルギー技術研究センター パワーエレクトロニクス研究部 【組織構成】 組織規模32名、30 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ・インバータ構造技術(冷却技術、高密度実装技術) ・プリント基板(暑銅基板技術、接合信頼性技術、高密度・高周波回路配線技術) ・インバータ電気回路技術(ゲート駆動回路技術、パワー半導体適用技術、低ノイズ技術) 【歓迎要件】 ・インバータ... |
給与 | |
勤務地 | 東京都品川区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | 【職務内容】 ■電解質膜や触媒を用いた機能性材料利活用技術開発に関わる業務、 ■または金属材料の接合・腐食関係の電気化学技術開発に係る業務 【配属部門】 技術開発本部 先端技術研究所 材料基礎技術研究センター 先端材料研究部 機能材料グループ 【組織情報】 組織規模9名、30代が中心となり20代~60代まで幅広く在籍 【役割ミッション】 チームリーダーとして研究開発を推進していただく。 【 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか経験 ■水電解システムの研究や開発に携わった経験がある方,特にNEDOプロジェクト等への参画経験のある方が望ましい。 ■金属材料の接合・腐食関係については関連業務に携わった経験がある方が望ましい。 |
給与 | |
勤務地 | 東京都日野市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | パワーエレクトロニクス・パワー半導体の絶縁技術/樹脂材料技術開発、および放電応用技術開発に関わる業務を担います。 【配属部門】 技術開発本部 先端技術研究所 材料基礎技術研究センター 絶縁基盤研究部 絶縁構造グループ 【組織情報】 組織規模7名、30代が中心 【役割ミッション】 30代以上の方にはチームリーダーとして研究開発を推進していただきたい。 20代の方には、先輩社員の指導のもと将来の |
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応募資格 | 【必須要件】 ■パワーエレクトロニクス・パワー半導体,変電機器等の電気系の研究・開発の経験 【歓迎要件】 ■高電圧・絶縁,放電プラズマ,樹脂材料関係の履修・対応経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都日野市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | 【職務内容】 以下の業務をご担当いただきます。 ■WET、インプラ、パターニング(他社ではフォト、リソグラフィ)、メタルCVD、拡散、スパッタ、メッキ工程における、プロセス改善、装置安定化、コスト低減、量産運用改善等の業務 【組織構成】製造技術課 【募集背景】 好調な受注による、増産対応のための増員 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■半導体プロセス基礎知識、製造技術経験3年以上 【歓迎要件】 ※40代については即戦力になる方を希望します。 |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | 山梨県 山梨県南アルプス市飯野221-1 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
会社名 | 富士電機株式会社 |
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所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1 |
紹介文 | 【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援 富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。 |
業種 | 重電・産業用電気機器(メーカー) |
設立 | 年1923年8月 |
代表者 | - |
資本金 | 47,586百万円 |
売上 | 1,009,400百万円 |
従業員数 | 27,123名 |
URL | http://www.fujielectric.co.jp/index.html |
事業内容 | 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業 ■戦略・ビジョン:「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援 同社は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。そのほか、有給休暇については50%消化を義務化するなど、ワークライフバランスを推奨しています。あわせて、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりをしています。 ■施設・職場環境:個人の「やる気」を確実に「実力」に変える 同社の教育研修は、階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修に体系化し、専門別研修では、全社員が受講可能な研修を400講座以上開催しています。それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて行っています。また、「若手にどんどん仕事を任せ、成長させる」風土があり、”社員の想いを叶える”ために、社内公募制度を導入するなど、職場の活性化を進めています。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |