| 仕事内容 | 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 ■採用（新卒／中途含む） ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上） ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め） ・採用以外の人事業務経験（人事企画・組織開発など） 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社サービスで利用されているデザインシステム（コンポーネント・トークン・ガイドライン）の運用・改善をお任せいたします。 【職務詳細】 ■デザインシステムの運用および継続的な改善 ■開発チームと連携したUI／UXの一貫性と品質の担保 ■プロダクトデザイン全体のUX向上に寄与する施策の立案・実行 ■ステークホルダー（PdM・エンジニア等）とのタスク整理および優先順位付け 【開発環境・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・デザイナー経験（5年以上） ・Figmaを用いたデザイン経験 ・デザインシステムを構築、または運用・改善した経験 ・ステークホルダー（PdM・エンジニア等）と連携してタスクを整理・優先順位づけした経験 【尚可】 ・フロントエンドの実装理解 ・コードレビューの経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38階 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社およびすべてのオフィス、自宅、その他就業場所（会社の許可した就業に適した場所） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 このポジションでは、「カオナビ」が提供する既存プロダクトにおける機能改善や新規プロダクトの立ち上げをお任せします。 プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく改善案の作成まで、プロダクト開発の全般を担当いただきます。また、プロジェクトの進行管理やチームマネジメント、他部署との連携によるプロジェクト推進も本ポジションの重要な役割となります。 【 |
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| 応募資格 | 【必須】 技術スキル： ・動的なwebシステムのディレクター経験（3年以上） ・Webサービスに関する幅広い知識 ビジネススキル： ・ロジカルに物事を判断できる力 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長戦略を牽引するポジションとして、事業戦略の企画立案から実行までをお任せいたします。データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションを担っていただきます。 【職務詳細】 ■中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ■戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ■収益最大化のためのパイプラインマネ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■Excel・Googleスプレッドシートでのデータ加工スキル（IF・VLOOKUP・COUNTIF等の基本的な関数やピボットテーブル）がある方 ■以下いずれかの経験がある方（3年以上） ・コンサルティング業界での企画立案、推進経験 ・事業会社の事業企画または営業... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38階 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは単なるプロダクト開発に留まらず、 「AIを活用して、コンサルティングをどうスケールさせるか」という事業構造そのものの設計を担っていただきます。 【職務詳細】 ・AI × HRコンサル領域における新規事業／プロダクトの企画・構想策定 ・顧客課題・業務プロセスの整理、およびAI活用前提での再設計 ・POC（概念実証）の企画・推進、検証結果を踏まえたプロダクト改善 ・事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネージャー、事業企画、またはそれに準ずる経験 ・不確実性の高い環境下で、仮説検証を回しながら意思決定してきた経験 ・エンジニア・ビジネスサイドと協働しながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・HR領域（人事、組織、タレントマネジメント等）への知... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社サービスで利用されているデザインシステム（コンポーネント・トークン・ガイドライン）の運用・改善をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■デザインシステムの運用および改善 ■開発チームと協力したUI／UXの一貫性・品質の担保 ■React／TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ■CSSの設計およびコーディング ■ステークホルダーと連携したタスクの整理・優先順位づけ 【同 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Figmaを用いたデザイン経験 ・デザインシステムを構築、または運用・改善した経験 ・React／TypeScriptでの実務経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 ・ステークホルダーと連携してタスクを整理・優先順位づけした経験 【尚可】 ・デザイナー経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38階 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社およびすべてのオフィス、自宅、その他就業場所（会社の許可した就業に適した場所） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長戦略を牽引するポジションとして、マーケティング戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 【職務詳細】 ・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforce, Tableau, Marketoなどのツールを使った分析経験 ・以下いずれかの経験（計3年以上） -コンサルティング業界での企画立案・推進経験 -事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ‐数値... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決など、より本質的な事業成長のドライバーとなる取り組みを推進し、売上にコミットいただける方を募集いたします。 【業務内容】 同社の成長戦略を牽引するポジションとして、事業戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 データドリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかのご経験 ■コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ■事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 2025年8月に新設された「AI推進室」の立ち上げに関わっていただきます。 直近は以下の開発が予定されています。 企画・開発支援業務へのAI技術の組み込み AI機能の探索・試作・検証・実装 機能のPoC支援やユーザーテスト、効果検証のサポート 主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。 【このポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【技術スキル】 Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） オブジェクト指向による設計・開発経験 LLM、AIエージェントの仕組みとその応用についての知識 ■求めるスキル・経験（WANT） SaaSプロダクトの開発・運用経験 LLMを活用したプロダクト開発 生成A... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は個々人の力を最大限に引き出すAIプラットフォームを作り出す、新ビジョン「タレントインテリジェンス」と掲げております。 その実現に向けてTOBを行い、現在M&Aがかなり活発に行われております。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 【同社のフェーズについて】 主力事業のタレントマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験（3年以上） ・事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 既存の法務業務に加え、AIツール（Gemini/ChatGPT等）を活用した業務効率化（0.5次チェック等）を積極的に推進していただきます。 1.事業法務 ・契約書の作成・レビュー ・サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・知的財産権の取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生成AI（ChatGPT/Gemini等）の日常的な使用や業務での活用経験 ■何かしらの法務知見（法学部やロースクールを卒業されているなどでも可） ■事業会社、コンサル会社、事務所での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は個々人の力を最大限に引き出すAIプラットフォームを作り出す、新ビジョン「タレントインテリジェンス」と掲げております。 その実現に向けてTOBを行い、現在M&Aがかなり活発に行われております。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 【同社のフェーズについて】 主力事業のタレントマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上） ■以下いずれかの経験 ・事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験 ・グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・M&A後のPMI実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 マルチプロダクト化が進む同社の“変革期”において、事業成長を法務面から支える為の組織強化に伴う増員となります。 【業務内容】 1）事業法務 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・海外案件への対応（契約書審査、各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では3,900社以上（2024年9月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（3年以上） ・企業規模2,000名以上の提案経験多数 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ・セールスイネーブルメントの経験 ・人材領域、もし... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。 人の個性や才能を活かすマネジメントを浸透させて、勘と経験頼りの人材管理が主流だった社会を変革することを目指し、フィールドセールス（部長候補）という立場でご活躍いただける方を募集します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向け無形商材の営業経験 ■営業組織での10名以上のマネジメント経験 ■営業戦略の立案経験 【歓迎要件】 ■アカウンタビリティスキル ■業務システムやWebサービス等の営業経験 ■経営層や部門責任者に対する営業経験 ■人材領域、もしくは人事をターゲット... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。 【具体的には】 ■リリース済みの機能を顧客により使ってもらうための分析や施策の実施 ■商品販売体制の構築、アップデート ■GTM管理（販売に向けたスケジュール管理と部門ごとの作業の進捗管理） ■製品（プロダクト）の販売計画／KPIの策定とウォッチ ■フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかのご経験 ・プロダクト企画の経験 ・マーケティング戦略の企画・実行を推進した経験 ・事業企画/開発の経験 ・新規事業（機能）立ち上げからデリバリーの経験 ・営業企画やセールスイネーブルメントの経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | ★カオナビとは？★ 「カオナビ」は、社員の個性・才能・スキルなどの“人材情報”を見える化し、 戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 現在では4,100社以上に導入されており、 8年連続で国内シェアトップクラスを誇るプロダクトです。 ■誰に：連結従業員数10,000名以上のエンタープライズ企業 ■何を：人材マネジメントや人事DXを支援するSaaSプロダクト（カオナビ） ■手法：新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ・IT営業経験 ・無形商材の大手向け営業経験 ★おすすめポイント★ 安定した基盤がありつつも、第二変革期を迎える同社だからこその成長環境をご提供できます。 日本を代表するエンタープライズ企業を自らの提案で変えていける影響力... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★カオナビ（タレントマネジメントSaaS）とは？★ 「カオナビ」は、企業の人材情報を一元管理し、適切な人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。 8年連続シェアトップクラス（2024年12月末時点）を誇り、企業の働き方改革・人事DXを支援。近年は「ロウムメイト」「ヨジツティクス」など新サービスも続々とリリースし、人的資本経営に貢献するマルチプロダクト企業として急成長しています。導入社数は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ・IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（1年以上） ・コンサルファームでのコンサルタント経験（2年以上） ・人材、金融業界での法人営業経験（4年以上） 【尚可】 ・担当する社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・業務... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ★カオナビ（タレントマネジメントSaaS）とは？★ 「カオナビ」は、企業の人材情報を一元管理し、適切な人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。 8年連続シェアトップクラスを誇り、企業の働き方改革・人事DXを支援。近年は「ロウムメイト」「ヨジツティクス」など新サービスも続々とリリースし、人的資本経営に貢献するマルチプロダクト企業として急成長しています。導入社数は4,100社を超え、今なお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】・IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（2年以上） ・コンサルファームでのコンサルタント経験（3年以上） ・人材、金融業界での法人営業経験（5年以上） 【尚可】 ・担当する社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・業務システムやWebサービス等の提案... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新機能の開発 ・機能の拡張や改善 ・性能向上のための開発 ・コード品質の担保 【上記に追加してスキル次第でお任せ】 ・メンバーの育成 【具体的には】 専門職の人やチームで企画した仕様書をもとにエンジニアが設計と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・React／TypeScriptでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 【尚可】 ・ReactHooksを用いた開発経験 ・Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験 ・styled-c... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 紹介文 | “はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える 社員一人ひとりの個性や才能を引き出し、戦略人事を支援するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している当社。4,100社以上の導入実績を持ち、国内シェアNo.1※を8年連続で獲得しています。2024年には新たに労務管理や予実管理のサービスを展開し、複数のプロダクトを通じて人材データプラットフォームのさらなる拡大を目指しています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 394名 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 事業内容 | 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 当社は「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを目指す予定です。 「タレントインテリジェンス」 これからのカオナビはタレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。 プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。 HRSaaSとHRSolutionの強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。 【パーパス／ビジョン／バリュー】 一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。 ■パーパス：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー： ・誠実さを大切にする（仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。） ・ユーザー視点で考える（常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。） ・仕組み化にこだわる（自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。） ・オーナーシップを持つ（自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。） ・コンフリクトを恐れない（利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
