| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業である労務管理システム「ロウムメイト」の新規導入の提案営業を行います。 【職務詳細】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 【ポジションの魅力】 ■新規事業の立ち上げフェーズに携われる これから1→10で事業を立ち上げるという |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け新規営業経験（3年程度以上） 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・担当の社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業である予実管理システム「 ヨジツティクス 」、または労務管理システム「ロウムメイト」の新規導入の提案営業を行います。 【職務詳細】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 【ポジションの魅力】 ■新規事業の立ち上げフェーズに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新規営業経験 ※toB／toC、商材の有形／無形は不問です。 【尚可】 ・経営層や経営企画部門向け、または人事の営業経験 ・SaaSの営業経験 ・担当の社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社プロダクトであるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の基盤についてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・「カオナビ」の機能拡充／機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装する ・「カオナビ」の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践する 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書をもとにエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRed |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上のAWSを利用したインフラ設計 ・構築・運用経験 Webサービス／Webアプリケーションの開発 ・運用経験 IaCの考え方を取り入れた基盤構築／管理／運用の経験 ・SREという文化・思想に対する理解と共感 【尚可】 ・Python、Go言語を用いた実... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のフロントエンドエンジニア（労務管理システム「ロウムメイト」）担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・React／TypeScriptを用いた開発 ・アーキテクチャの設計、実装 ・技術の検証、選定 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・React／TypeScriptでの実務経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 ・スクラム・アジャイル開発に対する知識 【尚可】 ・ReactHooksを用いた開発経験 ・Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験 ・styled-componen... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のプロダクトマネージャー（労務管理システム）担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ロウムメイトの新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理するところまでお任せします。 その後、プロダクトビジョンやロードマップの策定・管理なども担当いただく予定です。 【具体的には】 ・ロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・動的なWebシステムのディレクター経験3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・スクラム・アジャイル開発に対する知識・経験 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 【尚可】 ・SaaSまたはBt... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 新規事業の機能拡充/機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装 新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 3年以上のAWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験 IaC(Terraform, Ansible)を利用したインフラ設計・構築・運用経験 AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, SAM等を利用したビルド・デプロイメント設... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | プラットフォーム本部はカオナビ社内における複数プロダクト開発の部門に対して横断的なエンジニアリングを行う部署です。 その中で今回は、これまで以上に安心安全かつ事業開発スピードの加速に繋げるためのクラウド基盤構築を担当いただく方を募集しています。 具体的には、 ・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対してAWSのマルチアカウント運用整備として、統制強化やガードレール構築などを実施 ・プ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・AWSでのインフラ構築・運用設計の経験 ・セキュリティやネットワークに関する一般知識 ◆尚可 ・要件調整や運用保守における顧客対応の経験 ・非機能要件定義、システム運用設計、業務運用設計などを行った経験 ・IaCやCI/CDの考え方を取り入れた基盤構築/管理/... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合 開発に伴う計画の作成および進捗の管理 新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発 機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合 機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ライブラリや使用言語のバージョンアップ 開発効率や開発者体験向上を目的とした改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） オブジェクト指向による設計・開発経験 単体テストを用いた継続的な開発の経験 【ビジネススキル】 やり遂げる力と責任感。 素直さと柔軟さ。 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | ビジネスサイド全体の業務効率化と戦略的なシステム設計をSalesforceを中心に担当いただきます。 【具体的には】 ・Salseforceの設計、構築 ・Quote-to-Cash（QTC）の設計、構築、改修 ・各部署のKPIモニタリング環境の構築 ・営業オペレーション全般の業務改善 ・各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、必要な改善、抜本的な立 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験（3年程度以上） -SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験 -Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験 -アプリケーションの設計・開発経験 -コンサルファームでのSFA/CRM領域... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | これまでのご経験をフルに生かして、プロダクトの成長に貢献していただける開発チームのマネジャー候補を募集しております。 ◆具体的には 開発におけるチームマネジメント 新機能や機能改善に関する企... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 【技術スキル】 モダンな環境下でのwebアプリケーション開発、及び運用保守経験5年程度 テックリードもしくはプレイングマネージャーと同等の経験 【ビジネススキル】 チームリーダ等マネジメントのご経験 ロジカルに物事を判断できる力 エンジニアや... |
| 給与 | 想定年収：650-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 オフィス/自宅/カフェ等 勤務場所は自由に選択することが可能です。 ※東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合 ・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合 ・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ・ライブラリや使用言語のバージョンアップ ・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（5年以上） ・React/TypeScriptでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 （WANT） ・PHP/LaravelやGoを利用した開発経験 ・Ja... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | ▼AIツールを活用した開発組織の課題解決と生産性向上 ・目標の設定 ・様々なAIツールの評価、比較、選定 ・AIツール導入におけるルール整備と体制構築 ・AIツール導入後の評価とモニタリング戦略の策定 最初はAIツールの導入に関連する業務に従事していただきますが、その後は状況変化に応じて新たなテーマを設定し、改善業務を展開していただきます。 例：データ利用実績基盤構築、webアプリケーショ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・開発ディレクションの経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 （WANT） ・組織課題への改善アプローチの実績 ・外部組織との連携による課題解決経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。 開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 【業務内容】 ・新機能の開発 ・機能の拡張や改善 ・性能向上のための開発 ・コー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【技術スキル】 ・React/TypeScriptでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 【ビジネススキル】 ・やり遂げる力と責任感。 素直さと柔軟さ。 ◆尚可 ・ReactHooksを用いた... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | 人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。 今後の「カオナビ」の進化のため、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 改善策や新機能の決定後、進捗管理やチームマネジメントを行いながら、必要に応じて他部署とのリレーションなども行いプロジェクトの推進にも携わって頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webサービスのプロジェクト推進経験 3年程度 ・エンジニアとしてのwebアプリケーションの開発経験 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ◆尚可 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレク... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新機能の開発 機能の拡張や改善 性能向上のための開発 コード品質の担保 【上記に追加してスキル次第でお任せ】 メンバーの育成 【具体的には 】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。 開発タスクの管理はJi |
|---|---|
| 応募資格 | 【技術スキル】 Go言語による開発経験 Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） オブジェクト指向による設計・開発経験 単体テストを用いた継続的な開発の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 自社サービスのクラウド型人材管理ツール「カオナビ」において、新機能開発やリファクタリング、新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE (Si... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 LAMP環境でのWebアプリケーションサービスの設計・開発経験 Git/GitHub/GitLabを利用したチームでの開発経験 品質を考慮した開発経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：360-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。 ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【技術スキル】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 Webサービスに関する幅広い知識 ・予実管理 ・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・部門KGIやKPIの作成 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは（動的なシステム）ディレクター経験 ※3年程度 ■Webサービスに関する幅広い知識 ■予実管理 ■人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ■部門KGIやKPIの作成 【求める... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※こちらは、カスタマーサクセスに興味がある方へのオープンポジションです。 幅広くポジションを検討してもらいたい方や自分に合ったポジションを見つけてほしい方などは、こちらからぜひご応募ください。 ご経験やご希望に応じ、選考を通してお任せする領域や業務内容をご提案させていただきます。 【期待する役割】 お客様の抱える人事・組織課題の解決に向け、能動的にアプロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】＜下記いずれかのご経験＞ ■法人へのソリューション営業経験（3年以上） ■BtoB領域におけるカスタマーサクセスの経験（2年以上） ■IT商材の営業や導入コンサルティング、活用促進支援、または■それに準ずる業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■大手企業または... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【プロダクトディレクター】 ・機能改善／新機能の企画立案・設計 ・エンジニアへの具体的な指示、フォロー 例：画面UIといった細かい部分の仕様など 【PM】 ・機能改善／新機能の企画立案・設計 ・PJメンバーのタスク管理、リリーススケジュール管理 ・各ステークホルダーとの調整業務 例：他部門、外部 【上記に追加してスキル次第でお任せ】 ・開発機能の品質担保 ・PMやPOの補佐業務 ・新機能/機能 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【技術スキル】 ・Webアプリケーション(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 (コーポレートサイトなどはNG) ・コーディング経験もしくはSE経験 3年程度 ・Webサービスに関する基礎的な幅広い知識 【ビジネススキル】 ・自社製品への共感と責任感 ・社内外... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 紹介文 | 業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。業界、事業ステージ、そして規模問わず、1,900社以上のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できる事から、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決して頂きやすいサービスです。また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供する事で継続的なお付き合いを実現しています。将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 【同社の魅力】 ■効率的な就労環境 「業務は効率的に」という同社代表の考えのもと、無駄な業務は廃止、効率化を目指しています。そのため、残業も非常に少なく（全社平均月13時間）、就労環境も良好。 ■平均年齢34歳（20代26％、30代48％、40代以上26％）、男女比5：5、パパママ率35％ |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 325名 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 事業内容 | 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
