| 仕事内容 | 【職務概要】 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新機能の開発 ・機能の拡張や改善 ・性能向上のための開発 ・コード品質の担保 【上記に追加してスキル次第でお任せ】 ・メンバーの育成 【具体的には】 専門職の人やチームで企画した仕様書をもとにエンジニアが設計と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・React／TypeScriptでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 【尚可】 ・ReactHooksを用いた開発経験 ・Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験 ・styled-c... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のQAリードエンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■品質管理／改善に関する業務 ・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 ・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 ・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ■リードに関する業務 ・エンジニアや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 ・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 ・プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ・複数人を巻き込んでの開発、... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のパートナーアライアンスとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行 ・アライアンス先発掘・交渉・契約・実行 ・アライアンス確定後のカオナビ社内の営業戦略の考案 ・パートナーサクセスの仕組み作り ・パートナー先との契約調整と販売体制の構築 ■アライアンスの立ち上げにゼロイチフェーズから携わることができる 国内でクラウドサービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】IT企業における以下いずれかの経験がある方（2年以上） ・営業企画や事業企画の経験 ・事業開発やアライアンスの経験 ・パートナーセールス経験 【尚可】 ・法人向けSaaSの営業またはBizDev経験 ・HR系サービスの販売経験 ・契約締結の経験 ・パートナーアライ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネスサイド全体のBPRを担当いただきます。 【職務詳細】 ・Salseforceの設計、構築 ・Quote-to-Cash（QTC）の設計、構築、改修 ・営業オペレーション全般の業務改善 ・全社横断プロジェクトへの参画（例：営業支援システムの全面リニューアルプロジェクト） 各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、必要な改善、抜本的な立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験（3年程度以上） -SalesforceなどのSFA／CRMの導入・構築経験 -Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験 -アプリケーションの設計・開発経験 -コンサルファームでのSFA／CRM領域のコンサ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ■誰に：大手、中堅企業の人事部門、経営層（業界不問） ■何を：人事課題や人的資本開示への対応を実現する「カオナビ」シリーズ（人材管理、労務管理、経営管理など） ■手法：新規：既存＝7：3、新規営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の新規営業経験（3年程度以上） ※IT業界（ソフトウェア）、人材業界、金融業界出身の方 【尚可】 ・担当の社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F JR各線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は個々人の力を最大限に引き出すAIプラットフォームを作り出す、新ビジョン「タレントインテリジェンス」と掲げております。 その実現に向けてTOBを行い、現在M&Aがかなり活発に行われております。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 【同社のフェーズについて】 主力事業のタレントマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験（3年以上） ・事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 既存の法務業務に加え、AIツール（Gemini/ChatGPT等）を活用した業務効率化（0.5次チェック等）を積極的に推進していただきます。 1.事業法務 ・契約書の作成・レビュー ・サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・知的財産権の取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生成AI（ChatGPT/Gemini等）の日常的な使用や業務での活用経験 ■何かしらの法務知見（法学部やロースクールを卒業されているなどでも可） ■事業会社、コンサル会社、事務所での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は個々人の力を最大限に引き出すAIプラットフォームを作り出す、新ビジョン「タレントインテリジェンス」と掲げております。 その実現に向けてTOBを行い、現在M&Aがかなり活発に行われております。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 【同社のフェーズについて】 主力事業のタレントマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上） ■以下いずれかの経験 ・事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験 ・グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・M&A後のPMI実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のPHPエンジニアとしてご活躍いただきます。主なミッションとしては、技術横断的な保守や改善となります。 【職務詳細】 ・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ・ライブラリや使用言語のバージョンアップ ・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 【尚可】 ・PHP／LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験 ・クリ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★カオナビとは？★ カオナビは、社員の個性・才能を可視化し、戦略人事を加速させる国内トップクラスタレントマネジメントシステムです。 4,100社以上が導入するこのプロダクトは、人事情報の一元管理から人材開発、組織分析まで対応し、正解のない人事課題に対して本質的なソリューションを提供します。 HRテック領域におけるSaaSプロダクトとして、労働人口減少や働き方改革といった社会課題にも寄与しながら、企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形の法人営業経験1年以上かつ法人営業経験2年以上 【尚可】 ・担当の社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・無形商材、IT業界、SaaS業界での法人営業経験 【ポジションの魅力】 ・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供する複数プロダクトを横断する共通機能（認証基盤やデータ連携の仕組み等）の開発を推進するソフトウェアエンジニアとして、サービス全体の成長を技術的な土台から支えていただきます。 【職務詳細】 ■Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ■Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 ■Reactを利用したフロントエンド開発 ■エンジニア採用広報に関する活動 【本ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・バックエンド開発経験（3年以上） ・Go言語による開発経験（1年以上） ・React言語による開発経験（1年以上） ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能 各線「渋谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営企画室メンバーとして、管理会計（FP＆A）およびM＆A・PMI領域の業務をお任せします。 【職務詳細】 入社後まずはご希望と適性に応じ、以下のいずれかをご担当いただき、徐々に業務内容全般をお任せします。 ・既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M＆A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 ・各事業部と連携して予算を策定し、週 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験（3年以上） ・事業会社の経営管理、経営企画、またはFP＆A業務を主導した経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 ・KPIの集計・分析・予測を行った経験 【尚可】 ・グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・全社向けの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の人材情報をクラウド上で一元管理できるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓をお任せします。 【職務詳細】 主にインバウンドリードを対象に、マーケティングチームと連携してリードのスコアリングや優先度付けを行い、最短で商談化につながるアプローチを実行していただきます。単なるアポ取りに留まらず、顧客の課題を的確に引き出し、提案の種を仕込むことで、有効商談数の最大化を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 無形商材の新規営業経験（1年程度以上） 【尚可】 担当の社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 IT業界、SaaS業界での法人営業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の人材情報をクラウド上で一元管理できるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓（インバウンド）をお任せします。 【職務詳細】 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。 営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・toBの新規営業経験（3年以上） ※ISFS一気通貫など、商材の有形／無形は不問です。 【尚可】 ・SaaSの営業経験 ・THE MODEL型の営業組織での就業経験 ・toBのIS経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画室のメンバーとして、会社の非連続的成長を牽引する管理会計（FP＆A）およびM＆A・PMI領域の業務をご経験に応じてお任せします。 【職務詳細】 入社後まずはM＆A案件に応じて、以下業務をお任せします。 ・PMIの実行：社内M＆A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現 ・M＆Aの実行：M＆Aの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経営管理・経営企画・FP＆A業務経験（3年以上） ・以下いずれかの経験 ・事業会社のM＆A（バイサイド）担当としてM＆Aを推進した経験 ・グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・M＆A後のPMI実務経験 【尚可】 ・全社向けのプロジェクトの... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長戦略を牽引するポジションとして、マーケティング戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 【職務詳細】 ・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforce, Tableau, Marketoなどのツールを使った分析経験 ・以下いずれかの経験（計3年以上） -コンサルティング業界での企画立案・推進経験 -事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ‐数値... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 「ヨジツティクス」は、株式会社カオナビが2024年4月にリリースした予算実績管理SaaSです。 経営企画・財務部門の業務効率化や経営判断の精度向上を支援する本サービスは、予算策定・実績収集・進捗分析といった一連のプロセスを一元化・自動化し、**Excel中心だった業務の限界を突破する“次世代型予実管理ツール”**として注目を集めています。プライム上場企業を含む多数企業が導入を開始しており、今後の事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■継続して高い成果を出し続けた経験 ■toB向け無形商材における以下いずれかの経験 ・新規開拓営業経験（2年以上） ・インサイドセールス経験（1年以上） 【尚可】 ■経営層や経営企画部門向けの営業経験 ■バックオフィスSaaSの営業経験 ■予実管理に関する知見 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 約200名のプロダクトデベロップメント本部に所属するHRBPとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 本部内の部長、マネージャー、エンジニアリングマネージャーや人材戦略室、コーポレート部門と連携し、開発組織のさらなる成長を推進する役割です。関わる方々と密なコミュニケーションを取るため業務に応じて対面での対応も多く含むため、都内近郊にお住まいの方を募集します。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験、またはプロダクトマネジメントの経験（3年以上） ・プロダクト組織で組織開発やマネジメントに携わった経験、または人事部門でプロダクト部門の人事企画を支援した経験（目安：3年以上） ・100名以上の従業員が属する企業で複数部署... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F JR各線「渋谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 マルチプロダクト化が進む同社の“変革期”において、事業成長を法務面から支える為の組織強化に伴う増員となります。 【業務内容】 1）事業法務 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・海外案件への対応（契約書審査、各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では3,900社以上（2024年9月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（3年以上） ・企業規模2,000名以上の提案経験多数 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ・セールスイネーブルメントの経験 ・人材領域、もし... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 紹介文 | “はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える 社員一人ひとりの個性や才能を引き出し、戦略人事を支援するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している当社。4,100社以上の導入実績を持ち、国内シェアNo.1※を8年連続で獲得しています。2024年には新たに労務管理や予実管理のサービスを展開し、複数のプロダクトを通じて人材データプラットフォームのさらなる拡大を目指しています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 394名 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 事業内容 | 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 当社は「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを目指す予定です。 「タレントインテリジェンス」 これからのカオナビはタレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。 プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。 HRSaaSとHRSolutionの強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。 【パーパス／ビジョン／バリュー】 一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。 ■パーパス：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー： ・誠実さを大切にする（仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。） ・ユーザー視点で考える（常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。） ・仕組み化にこだわる（自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。） ・オーナーシップを持つ（自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。） ・コンフリクトを恐れない（利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
