正社員
ご経験やご志向に合わせて下記業務をお任せします。
プロダクトセキュリティの戦略立案・実行 コーポレートセキュリティの戦略立案・実行 脅威モデリングによるセキュリティリスクの特定・分析 セキュリティ対策の企画・製品検証・導入・運用 セキュリティ製品からのアラートのトリアージ セキュリティインシデント対応 外部ベンダーによる脆弱性診断の実施・検出した脆弱性のトリアージ・改修指示 セキュリティリスクの監視（脅威情報の収集・分析・対策検討） 社内のサイバーセキュリティ訓練の企画・実行 社内におけるセキュリティ教育啓蒙・相談・問合せ対応 CSIRTの運営 ISMS、ISMAP等の維持・運用に関する支援 SOARなどによる業務の自動化と効率化
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-900万円 ■就業時間 09:30 ～ 18:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験（計2年以上） Webアプリケーション開発またはクラウドエンジニア経験（AWS, GCP等） 社内情シスとしての運用経験 脆弱性診断、ペンテスト等のWebアプリケーションセキュリティ業務経験 SOC、セキュリティ監視運用、インシデント対応、脆弱性管理・対応の経験 セキュリティエンジニアまたは情報セキュリティ担当としての業務経験 CSIRTやPSIRT等での業務経験 ※SIer、コンサル、事業会社等の立場は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 事業内容 | 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,115社（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 【パーパス／ビジョン／バリュー】 終身雇用・年功序列がスタンダードな時代は個人と組織が相互「拘束」関係にありましたが、 これからは「企業は個人を選び、個人も企業を選ぶ」という相互「選択」関係を実現させていく時代です。 そのため、一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。 ■パーパス：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー： ・誠実さを大切にする（仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。） ・ユーザー視点で考える（常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。） ・仕組み化にこだわる（自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。） ・オーナーシップを持つ（自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。） ・コンフリクトを恐れない（利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。） |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 363名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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