| 仕事内容 | ミッション:カオナビをご導入いただいたお客様のLTVを高め活用促進・継続利用を推進する。 今回募集をするのは、カスタマーサクセスの中でも、ユーザー同士でのワークショップ・イベント・ウェビナー... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 <経験> 以下のご経験をお持ちの方 人事領域に向けたマーケティングまたはインサイドセールスまたはカスタマ?サクセスのご経験(2年以上) 0→1での企画経験または新規事業・新規部署のグロース経験 <スキル> 最後まで責任をもってやり抜実行力 分... |
| 給与 | 想定年収:550-750万円 基本給400〜600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合... |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | 弊社の営業チームは【インサイドセールス】と【フィールドセールス】で構成されていますが、今回の募集は【フィールドセールス】グループ内の従業員数1000名以上の企業様を担当する『エンタープライズセー... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 大手法人向け無形商材の営業経験 大卒以上 下記求めるスキル・経験のうち、1つ以上のご経験がある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 経営層や部門責任者に対する営業経験 業務システムやWebサービ... |
| 給与 | 想定年収:400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | ビジネスサイド全体の業務効率化と戦略的なシステム設計をSalesforceを中心に担当いただきます。 【具体的には】 ・Salseforceの設計、構築 ・Quote-to-Cash(QTC... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記いずれかの経験(3年程度以上) -SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験 -Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験 -アプリケーションの設計・開発経験 -コンサルファーム... |
| 給与 | 想定年収:550-1000万円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。<変更の範囲>本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス ・屋内喫煙可能場所あり ※東京都渋谷区渋谷 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 【技術スキル】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 Webサービスに関する幅広い知識 ・予実管理 ・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・部門K... |
| 給与 | 想定年収:700-1200万円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします... |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア15F・16F ※東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F |
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| 仕事内容 | 【プロダクトディレクター】 ・機能改善/新機能の企画立案・設計 ・エンジニアへの具体的な指示、フォロー 例:画面UIといった細かい部分の仕様など 【PM】 ・機能改善/新機能の企画立案・設計 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 【技術スキル】 ・Webアプリケーション(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 (コーポレートサイトなどはNG) ・コーディング経験もしくはSE経験 3年程度 ・Webサービスに関する基礎的な幅広い知識 【ビジネススキル】 ・自社製品への... |
| 給与 | 想定年収:450-600万円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。... |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア15F・16F ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ※東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F |
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| 仕事内容 | 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 【技術スキル】 ・React/TypeScriptでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 【ビジネススキル】 ・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 【歓迎される経験・スキル... |
| 給与 | 想定年収:500-1200万円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします... |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア15F・16F ※2023年夏に本社移転予定(移転先:東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号WeWork渋谷スクランブルスクエア)※開発拠点は東京オフィスのみです。 ・屋内喫煙可能場所あり ※東京都港区虎ノ門1-3-1 東... |
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| 仕事内容 | フィールドセールスは、インサイドセールスからつながれたお客様に対して訪問し、受注につなげていく役割を担います。 人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、お客様のニーズや課... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 大卒以上 法人向け無形商材の営業経験 マネジメント経験(営業組織で5名以上のマネジメントを2年以上) 下記求めるスキル・経験のうち、1つ以上のご経験がある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 経営層や部門責任者に対する営業経験 業務システムやW... |
| 給与 | 想定年収:600-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 連結10,000名以上の大手企業(エンタープライズ領域)を対象に、同社が提供する人材データプラットフォームを用いた最適なソリューション提案および導入をリードします。 【職務詳細】 ・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案およびアカウントプランの策定 ・ターゲット企業のPL、中期経営計画、有価証券報告書等の分析による経営課題の特定 ・BDR部隊やマーケティング部門と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験(5年以上) ・ABMを用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・従業員数2,000名以上の企業に対し、決裁権者を含む複数のステークホルダーの合意形成を行い、無形商材を導入・定着させた経験 ・経営層や部門... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F もしくは自宅 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務管理システム「カオナビ労務」の成長を担うプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略の策定から実行、開発推進まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・プロダクト戦略の策定と実行 ・市場調査/競合分析によるプロダクト要件の定義 ・エンジニアやデザイナーとの連携によるプロダクト開発の推進 ・複数のプロダクトマネージャーと協力しながらの横断的な課題解決 ・ユーザーフィードバックの収集と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの設計、開発経験(3年以上)※ディレクターとしての経験も可 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・ロジカルに物事を判断できる方 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験 ... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F JR各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供するタレントマネジメントシステムにおいて、複数プロダクトを横断する認証基盤構築プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引していただきます。 【職務詳細】 ・認証基盤プロジェクトの推進:複数のプロダクトに分散している認証機能を共通認証基盤へ移行するプロジェクトにおいて、各プロダクトのPdMや開発チーム、関係部署との要件調整・合意形成を主導します。 ・ロードマップ策定: |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験 ・複数チームまたは複数プロダクトを横断した調整・推進経験 ・エンジニアやデザイナーとの協業経験 【尚可】 ・Webアプリケーション開... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 パートナーセールス本部のメンバーとして、担当パートナー企業(販売代理店・アライアンス先)と共にビジネスを創り、自社タレントマネジメントシステムの販売拡大を推進します。単なる代理店管理にとどまらず、パートナーの事業を動かす事業開発(BizDev)としての役割を担います。 【職務詳細】 ■パートナーとの事業共創・エコシステム構築 ・担当パートナーの事業モデル、強み、顧客基盤を深く理解し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高い目標達成意欲と主体的に行動できる方 ・パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)の経験、またはIT/SaaS業界における法人営業の経験(3年以上目安) ※直販営業、パートナーセールスいずれの経験も歓迎 【尚可】 ・BtoB SaaS製品の営業経験 ・大... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 パートナー企業との事業共創を通じ、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の販売拡大を推進します。パートナーの損益(PL)を動かす事業開発(BizDev)として、戦略立案から実行まで一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ・パートナーの戦略的選定/開拓 同社のアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定し、経営層やキーマンへのアプローチから提案活動までを主体的に推進します。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・パートナーセールス、代理店営業、またはアライアンスの経験 ・IT/SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【尚可】 ・事業企画や新規事業立ち上げ、ビジネスモデル設計の経験 ・戦略、ITコンサルティングファームでの実務経験 ・人事、HR領域(採用、労務、... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 パートナーセールス本部のマネージャー候補として、担当パートナー企業(販売代理店・アライアンス先)と共にビジネスを創ることで、自社タレントマネジメントシステムの販売拡大を推進します。単なる代理店管理にとどまらず、パートナーの事業を動かす事業開発(BizDev)としての戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・パートナーとの事業共創・エコシステム構築:パ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT/SaaS業界における法人営業経験(5年以上目安) ・パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)の経験(3年以上目安) ・チームマネジメント経験(3名以上目安)、またはチームリーダーとして後輩指導や目標管理を主体的に行ってきた経験 【尚可】 ・SaaS... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数1,000名~10,000名規模までのエンタープライズ領域において、 継続的に同社サービスを通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。 【職務詳細】 担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。 ・同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大手顧客に対する深耕営業・既存顧客への営業経験 3年以上 ※上記にプラスし、以下のスキルセットをお持ちの方 ・高い対人影響力 ・複数のステークホルダーを巻き込み、推進していく力 【尚可】 ・無形商材やソリューション領域での営業経験 ・長期プロジェクトの受注・P... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F JR各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のQAリードエンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■品質管理/改善に関する業務 ・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 ・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 ・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ■リードに関する業務 ・エンジニアや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 ・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 ・プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ・複数人を巻き込んでの開発、... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2025年10月にリブランディングされた最優先事業において、QAリードとしてテスト戦略の立案から自動テスト基盤の構築、品質改善プロセスの確立までを幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・年末調整等の複雑なビジネスロジックに対するテスト戦略・計画の立案 ・E2Eテスト、APIレイヤーでの自動テスト基盤の構築および運用 ・PdMやエンジニアと連携した、仕様や期待値の定義およびリスク分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・E2EまたはAPIレイヤーでの自動テストを自ら導入・運用した経験 ・投資対効果を考慮したテスト計画・戦略策定の経験(優先度判断ができる方) ・PdM、エンジニアと連携し、仕様や期待値を定義しながら進めた経験 【尚可】 ・仕様書や設計ドキュメントが不十分な環境で... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F JR各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2025年8月に新設された「AI推進室」の立ち上げメンバーとして、主力プロダクトや新規サービスへのAI技術の実装・推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・企画、開発支援業務へのAI技術の組み込み ・AI機能の探索、試作、検証、実装 ・機能のPoC支援やユーザーテスト、効果検証のサポート ・マルチプロダクト化(ヨジツティクス等)に向けたAI活用推進 【ポジションの魅力】 ・役員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの設計、開発経験(3年以上) ・オブジェクト指向による設計、開発経験 ・LLM、AIエージェントの仕組みとその応用についての知識 【尚可】 ・SaaSプロダクトの開発、運用経験 ・LLMを活用したプロダクト開発経験 ・生成AIを活用したサ... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F JR各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。 顧客の早期の業務インパクト(Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始)の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。 またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれを満たす方 └ITソリューションの導入コンサルティング、 またはカスタマーサクセス(オンボーディング領域)の経験 └顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、 およびITシステムの活用推進支援を主導した経験 【尚可】 ・顧客の課題解決に向けて、実... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 「カオナビ」は、社員のスキル・キャリア・志向などの人材情報を一元管理・可視化し、戦略的な人事・組織づくりを支援するタレントマネジメントSaaSです。 急成長を続けるHRテック市場の中でも、「カオナビ」は未導入企業の多い領域で圧倒的なポテンシャルを持つプロダクトです。今回募集するインサイドセールスマネージャー候補は、リード創出・商談設計・チーム体制強化を担い、成長ドライバーとして組織拡大に貢献する重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンタープライズ営業の経験 ・The Model型への理解 【尚可】 ・SaaSの営業経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業戦略の立案・実行経験 ・ABM関連、またはSDR関連のマネージャー経験 |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※勤務地:オフィスもしくは自宅 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主に製造業界または物流業界のエンタープライズ顧客(連結10,000名以上の企業グループ)に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【職務詳細】 ■ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定 ・ターゲット企業のPL(損益計算書)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 ・顧客の組織図や決裁フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業界または物流業界に対する下記いずれかの経験 - ITコンサルティングの経験 - 組織人事コンサルティングの経験 - 無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者(役員・部長級)を含む複数のステークホ... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 紹介文 | “はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える 社員一人ひとりの個性や才能を引き出し、戦略人事を支援するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している当社。4,100社以上の導入実績を持ち、国内シェアNo.1※を8年連続で獲得しています。2024年には新たに労務管理や予実管理のサービスを展開し、複数のプロダクトを通じて人材データプラットフォームのさらなる拡大を目指しています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 394名 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 事業内容 | 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上(※2024年12月末時点)のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 当社は「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを目指す予定です。 「タレントインテリジェンス」 これからのカオナビはタレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。 プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。 HRSaaSとHRSolutionの強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。 【パーパス/ビジョン/バリュー】 一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。 ■パーパス:“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー: ・誠実さを大切にする(仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。) ・ユーザー視点で考える(常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。) ・仕組み化にこだわる(自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。) ・オーナーシップを持つ(自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。) ・コンフリクトを恐れない(利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。) |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |